辦公室管理制度【必備15篇】
在日新月異的現代社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有合理性和合法性分配功能。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的辦公室管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
辦公室管理制度1
1、總則
1）為使公司衛生管理工作有所遵循，建立并堅持整潔的辦公、經營、生活環境，特制定本規定。
2）本規定適用于公司全體員工及公司有關衛生工作事宜。
2、環境衛生管理
1）環境衛生的優劣反映了一個團體的'人員素質狀況，堅持環境整潔是公司每一個員工的職責和義務。公司員工應相互尊重別人的勞動成果，共同創造一個清潔、優美、舒心的工作環境。
員工負責搞好個人工作周圍的環境衛生，衛生區域由負責劃分辦公室主任安排值日人員打掃。
2）衛生標準要求如下：
A、辦公桌椅干凈無污點（包括表面、背面、腿），辦公用品擺放要有序，杯壺擺放整齊。
B、門、窗、玻璃、門框應按時擦洗，做到干凈無浮塵。
C、墻壁應干凈，墻角應無灰塵，未經許可，任何人不準在墻壁上亂釘釘子、亂掛雜物。
D、室內文件框及其它物品應擺放整齊，堅持干凈。下班后桌面整潔、桌椅擺放整齊。
E、地面應天天拖洗，堅持干凈，垃圾應倒在指定地點。
3）衛生間的衛生管理：
A、衛生間：
a）不得在衛生間內亂潑亂倒、亂丟雜物。
b）不得在衛生間內放置雜物。
c）不得在衛生間內亂涂亂畫。
d）使用衛生間后，及時沖水、拖地。（全員可共同監督）
e）值日人員必須堅持衛生間干凈整潔，做到無異味、無積水、無雜物。
B、衛生間的清掃、保潔工作，作到無積垢、無異味、干凈清潔；
C、負責將垃圾送到公司內指定堆放處，并定期將其清除出公司區。
D、完成上級領導交辦的各項清潔工作。
4）行政部門指定專人每一天9：30分對公司的環境衛生進行檢查，衛生間一天檢查2次以上，相關人員應配合檢查，辦公室檢查人員有權對違規行為開具"整改通知單"和"懲罰單"。如衛生不合標準，第一次由辦公室下發"限期整改通知單"，如不見好轉，直接進行通報批評。若連續被通報批評2次以上，記入當月考核記錄，并進行相應負激勵。
5）每一天各區值日人員需在9：10以前將衛生清理干凈，9：30分準時工作。
6）行政部門衛生檢查人員直接對公司負責，需本著認真、公正的心態檢查衛生，如監督不到位，衛生不合標準，除對當天值日人員通報批評外、部門負責人及衛生檢查人員同負50%的連帶職責。
辦公室管理制度2
1、早晨到崗及時打掃衛生，準備茶水、整理文件資料;
2、認真完成總經理交給的`各項任務，并協調好各部門的工作，重大問題請示總經理以批示;
3、了解當日客情，有重要接待任務要通知到各部門并做好協調及督導工作;
4、有事外出要向總經理報告并說明原因;
5、接聽電話使用禮貌用語，當事人不在時，在對方愿意的情況下，仔細記錄要辦事項以便轉告，接待客人要文明禮貌、熱情周到;
6、下班前檢查當天工作是否落實，做好督辦。
辦公室管理制度3
1、員工守則：遵法制，愛集體，聽指揮，嚴紀律，重儀表，講禮貌，講衛生，敬客戶，守機密，保廉潔，勤節約。
2、管理規定：不串崗，不做工作無關的事情，不遲到早退。
3、考勤管理制度：必須嚴格執行考勤紀律，制定具體的實施辦法，切實作好員工上班的考勤工作。對上班經常遲到、早退、曠工者應認真作好考勤登記，對出勤不出力、紀律渙散等現象，應進行批評教育并令其改正。
4、物品管理規定：各部門應本著節約的原則領取、使用辦公用品，并指定專人管理辦公用品。
5、印信使用：印章必須有專人保管，印章啟用事先須發啟用通知，注明啟用日期、發放單位和使用范圍。
6、招待用餐規定：必須注意接待費用支出項目與接待用途及目的一致。接待費用開支，必須本著最小支出、最大成果的原則，合理接待，有效使用經費開支。
辦公室工作注意事項：
第一、辦公室的工作要管住自己的嘴巴，很多人對自己的工作一有不滿的時候，就開始發牢騷，只知道發泄自己對工作環境和工作任務的部門，有時候也會埋怨同事工作方式，這樣很快你就是眾矢之的了。
第二、工作的時候自由散漫的人是辦公室工作的一個常見的現象，很多情況下這種混日子的情緒，會促使自己開始對自己的工作應付了事，所以你根本就沒有發揮你的潛能，時間長了你會被淘汰。
第三、對領導過于熱情，經常和領導反映情況，這樣的人覺得自己討好了領導，其實領導并不見得對你的印象好，你這樣實際上是把自己的工作逼到一個小角落里面了，同事會厭惡的你的行為，這樣很危險。
第四、做事情十分強勢的人，在辦公室里也是不受歡迎的人，你的脾氣大，自然就很容易得罪人，表面上大家并不會和你直接沖突，但是你的口碑絕對不好，那么你工作的`升職和加薪的機會就變少了。
第五、大家在辦公室里面工作，應該相互照顧，但是有的人喜歡貪圖小便宜，這樣時候也很容易得罪人，占小便宜吃大虧，大家自己一定要注意這方面的小節。
第六、自己在辦公室工作的時候不要表現欲太強，你可以很上進，但是你不能搶別人的風頭，這樣你會得罪人，而且不一定可以完成工作，所以首先是團結大家，然后順利完成自己的工作，這才是真正的表現自己。
辦公室管理制度4
人員管理管理制度是企業運營的核心組成部分，旨在確保組織內部人力資源的有效配置和管理，以實現企業的戰略目標。它涵蓋了招聘、培訓、績效評估、薪酬福利、員工關系、職業發展等多個環節。
內容概述：
1．招聘與選拔：明確崗位職責和任職資格，制定公正公平的'招聘流程，確保吸引并選擇合適的候選人。
2．培訓與發展：設計并實施員工培訓計劃，提升員工技能，促進個人和組織的成長。
3．績效管理：建立有效的績效評價體系，定期評估員工表現，為激勵和晉升提供依據。
4．薪酬福利：制定合理的薪酬政策，提供競爭力的福利待遇，保持員工滿意度和忠誠度。
5．員工關系：維護良好的工作環境，處理員工間的沖突，促進團隊協作。
6．法規遵守：確保所有管理活動符合勞動法規，保障員工權益，避免法律風險。
辦公室管理制度5
1.提升效率：通過科學的管理制度，可以有效調度車輛，減少等待時間，提升工作效率。
2.控制成本：通過費用管理和車輛維護，可以避免不必要的浪費，降低運營成本。
3.保障安全：嚴格的'駕駛規范和安全管理，能夠減少交通事故，保障員工生命財產安全。
4.規范使用：防止公車私用，維護企業資產的合理使用，樹立良好的企業形象。
辦公室管理制度6
中小學教師管理制度的重要性在于：
1. 提升教學質量：通過明確的'職責規定和質量評估，激發教師的教學積極性，提高課堂教學效果。
2. 促進教師成長：系統化的培訓和發展計劃有助于教師專業技能的提升，推動教師隊伍的持續進步。
3. 維護教學秩序：紀律處分制度能有效約束教師行為，保持良好的教學環境。
4. 保障教師權益：合理的激勵機制和權益保護措施，增強教師的職業歸屬感和滿意度。
辦公室管理制度7
一、目的：
為保證分公司財產及員工人身財產安全，保障分公司正常工作及秩序，根據公司實際情況， 特制訂辦公室安全管理規定。
二、適用范圍：
辦公室安全管理工作。
三、定義：
1、原則
1.1 分類原則即可控可不控分類原則。
1.2 事前預防原則。
1.3 誰使用誰負責。
1.4 檢查處理到位。
四、管理辦法
1、類別
1.1 可控類別即根據現有條件人為工作可以避免的`辦公室安全事故：電腦操作不當引起 的安全事故、電源使用不當引起的安全事故、行走及上下樓梯安全事故、未做好防盜措施引起的安全事故、人為火災、資料丟失及被盜、資金財產被盜等。
1.2 不可控類別即根據現有條件人為工作不可避免的辦公室安全事故：使用設備的老化、 被搶劫、被暴力侵害、自然災害等。
2、具體工作
2.1 日檢：前臺文員每天下班前進行巡檢，并填寫巡檢表，如遇突發且不能解決的問題，及時向人事行政經理回報。行政專員當日審核巡檢表。
2.2 周檢：質量監察部文員每月對辦公室安全不定期進行檢查，并出檢查報告。報告闡述一下內容：檢查項目、問題、處理方式、合理性意見。
3、考核辦法
3.1 損失承擔：由于可控類別工作未做到而導致的安全事故，根據損失額度，直接責任 人承擔60%責任，直屬領導負40%責任。
3.2 免責條款：不可控事項免除安全責任，但應建立公司是我家意識。
3.3 日檢工作未做、日檢表不真實均扣除1 分/次，月度匯總納入績效考核;日檢表未審 核扣除1 分/次，月度匯總納入績效考核。
3.4 周檢工作工作未做、周檢報告不真實均扣除1 分/次，月度匯總納入績效考核。
五、相關報告及表格
1、周檢報告
周檢報告
時間： 巡檢人： 審核人： 總經理：
檢查項目：
問題：
處理方式：
建議：
2、日檢表
日檢表
時間： 巡檢人： 審核人： 備注 巡檢項目問題處理方式備注 電腦關否
電腦顯示器關否
電源斷電否
辦公室內門窗鎖否
明火(含廁所及會議室)有否 飲水機斷電否
辦公室管理制度8
一、目的：為了加強工地辦公室的管理，規范員工行為，保障建設項目的順利進行。
二、范圍：適用于本公司所有建設項目的工地辦公室管理。
三、制定程序：
1、明確制定制度的責任主體，成立制度制定小組；
2、收集、整理相關法律法規及公司內部政策規定；
3、制定初稿，征求意見，進行修改完善；
4、上報領導審批，最終確定；
5、按照制度要求，進行宣傳和培訓。
四、制度名稱及內容：
（一）員工行為規范制度
1.目的：規范員工的行為，保證工地秩序。
2.內容：包括員工的著裝、作息、衛生、紀律等方面的規定。
3.責任主體：所有職工。
4.執行程序：對違反規定的行為根據情節輕重執行批評教育、記過、降職等不同處罰。
5.責任追究：對嚴重違規者，依據公司內部規定以及法律法規進行處理。
（二）安全生產管理制度
1.目的：保障員工的人身安全和財產安全。
2.內容：包括安全生產管理、現場安全措施、設備管理、防火措施等方面的規定。
3.責任主體：所有職工。
4.執行程序：對不遵守安全規定的員工，給予警告、停工、罰款、借調等不同處罰。
5.責任追究：對違反國家法律法規以及公司內部規定者，依據相關法律法規進行處理。
（三）辦公設施使用管理制度
1.目的.：合理使用和管理工地辦公設施。
2.內容：包括辦公設施的管理、使用、維護、保養等方面的規定。
3.責任主體：所有職工。
4.執行程序：對濫用設施、損壞設施、私自拆卸設施等行為，對員工進行批評教育、警告等不同處罰。
5.責任追究：對嚴重損壞、濫用設施等違規行為，依據公司內部規定以及法律法規進行處理。
五、相關法律法規：
1、《中華人民共和國勞動合同法》
2、《中華人民共和國勞動法》
3、《中華人民共和國勞動保障監察條例》
4、《中華人民共和國行政管理法》
六、違反本制度的相關處理辦法：
據情節輕重，對不同違規行為依據公司內部規定和法律法規進行處理，處罰包括口頭警告、書面警告、降職、停工、罰款、開除等。
辦公室管理制度9
為創造一個整潔有序的辦公環境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規范化、秩序化、樹立公司形象，經研究制定辦公室衛生管理制度。
一、主要內容與適用范圍
1、本制度規定了辦公室衛生管理的工作內容和要求及檢查與考核。
2、此管理制度適用于本公司所有辦公室衛生的管理。
二、定義
1、公共區域：包括入口門廳企業形象墻過道、室內過道、道具間、衛生間；
2、辦公區域：包括辦公室大廳、會客室、行政財務辦公室、會議室、董事辦公室。
3、以上各區域每日的常規衛生，由各部門工作人員每天按照“辦公室衛生人員分工表”清掃。由行政主管進行督促和檢查。所有人員必須嚴格按照規定積極參與執行。如有不服從安排或未按要求完成衛生任務，扣除10元每次，作為公司活動經費。
三、制度內容
1、辦公室整體環境衛生應做到以下幾點：
（1）保持公共區域及個人區域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。
（2）保持門窗及辦公桌干凈整潔、無塵土、零食、雜物。玻璃清潔、透明。
（3）保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
（4）保持企業形象背景墻表面干凈整潔。
（5）保持衛生間地面清潔、道具間干凈整潔，工具、物品放在固定（或隱蔽）的地方。
（6）保持會議室地面、桌面干凈、整潔及白板干凈，會議后由行政主管及時清潔整理，保持整潔、辦公物品及座椅擺放整齊。
（7）垃圾桶擺放緊靠個人辦公桌，保持無溢滿現象。每天下班后由當日衛生值班人員負責所有垃圾桶進行清空，并套上干凈的垃圾袋。
（8）行政主管定期給植物澆水、打蟲、施肥，保證植物茁壯成長。
2、辦公用品的衛生管理應做到以下幾點：
（1）辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回前臺區域柜子里，不用的物品要及時清理掉。
（2）辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌上的文件欄內。
（3）辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機等，應放在辦公桌一側，公用物品從柜子拿出使用完后放還到原位。
（4）電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關機（特別記得關閉顯示器）。行政主管負責監督檢查，如有違反，罰款10元每次。
（5）宣傳冊、資料：宣傳冊、資料應整齊的擺放到報刊架上，行政主管要定時整理。
（6）飲水機、燒水壺、打印機、傳真機、電話機等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，無水跡等。下班后，關閉一切電氣設備（飲水機、冰箱除外）。
（7）辦公室內所有電器線走向要美觀、規范，并用護釘固定不可亂搭接臨時線。
（8）內部使用文件盡量采用雙面打印；其他低值易耗辦公用品按照計劃采購發放使用。
3、個人衛生應注意以下幾點：
（1）不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。
（2）下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。
（3）下班后先檢查各自辦公區域的'門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。
（4）辦公室垃圾桶中嚴禁丟棄飯盒及剩飯剩菜并且不得傾倒剩茶水。
（5）辦公區域內嚴禁吸煙，指定允許吸煙區域為：會客室、樓梯通道口。如有違反，罰款5元每次。
（6）在樓梯通道口吸完煙后，請將煙頭熄滅丟入垃圾桶，如亂扔煙頭，一經發現，罰款20元/次，因為未熄滅煙頭引起安全事故由當事人承擔全部責任。
4、日常衛生清掃工作安排
（1）行政主管應負責公共區域的衛生清潔。
（2）上班期間按照“辦公室衛生人員分工表”中的安排，當天負責的人員應及時將辦公區域的衛生打掃并保持干凈，并監督維護辦公室當天的整潔。
（3）每天下班前15分鐘開始，行政主管督促各部門工作人員按要求清掃各自負責的衛生區，并保持衛生清潔。
（4）每周六下午由行政主管組織全體員工大掃除。
（5）每逢國家法定節假日，應提前一天由行政主管組織全體員工大掃除。
四、檢查及考核
每天由董事會成員及行政主管檢查辦公室的環境，如有發現不符合以上要求，罰當天衛生分工人員10元/次/人。
五、本制度于二0一五年四月一日頒布，自頒布即日起正式實施。
辦公室管理制度10
高級中學辦公室管理制度
一、辦公室要指定專人負責辦公室內校產校具的保管使用，任何個人不得將辦公室用品用具移作它用，借用時，必須履行借用手續。
二、搞好辦公室的布置，提高辦公室的文化品位。
三、辦公室要排好值日人員輪值表，值日人員要及時清理打掃，保持辦公室的整潔、美觀。
四、嚴禁在辦公室內打牌、下棋，不在辦公室內吸煙。
五、辦公室值日人員要注意門窗的關鎖，水電的`關閉，做好安全保衛工作。
六、發現辦公室物品損壞要及時報修，根據《校產校具管理制度》辦理必要的手續，確保優良辦公條件。
七、辦公室內嚴禁堆置私人物件，不停放自行車，不得借給學生夜自修。
八、辦公室的管理由各辦公室負責人組織實施。
辦公室管理制度11
1目的
為加強對辦公電話的管理,特制定本規定。
2適用范圍
適用于分公司各部門。
3內容
3.1部門電話由部門經理負責,費用實行定額管理,超支由部門自行負擔。
3.2辦公電話只能用于公事,嚴禁私聊。確實需要打私人電話的,應做到長話短說,最長不能超過5分鐘。
3.3嚴禁撥打聲訊電話,一經發現,除雙倍扣罰電話費外,還將給予警告處分。所有電話的`聲訊費均由部門自行負擔。
4各部門電話費用定額如下表
部門電話號碼金額(元)備注
行政部xxxxxx 300含總經理室以及上網費用
物業部xxxx100
工程部6xxxx 250
保安部xxxx 50
以上費用均不包含座機費。分機及增加的電話另行考核。
5執行
5.1員工接聽電話按《員工手冊》有關規定執行。
5.2違反本規定的,視情節輕重比照《員工獎懲條例》中的輕微過失或嚴重過失處理,直至辭退。
辦公室管理制度12
辦公室環境管理制度旨在維護一個高效、和諧的工作氛圍，確保員工的健康與安全，提高生產力，同時也體現了公司的'專業形象。制度主要包括以下幾個方面：
1. 辦公室設施管理
2. 環境衛生與整潔
3. 噪音控制與通信禮儀
4. 資源利用與節能
5. 安全規定與應急措施
6. 個人行為規范
內容概述：
1. 辦公室設施管理：涵蓋辦公設備的使用、保養與維修，以及公共區域的設施布局，確保設施的正常運行。
2. 環境衛生與整潔：規定日常清潔工作，垃圾處理，以及個人工作區域的保持，以創造一個干凈舒適的工作環境。
3. 噪音控制與通信禮儀：設定噪音水平標準，提倡文明溝通，減少不必要的干擾。
4. 資源利用與節能：倡導節約用電、用水，合理使用辦公用品，減少浪費。
5. 安全規定與應急措施：設立安全操作規程，定期進行安全檢查，制定應急預案，保障員工生命財產安全。
6. 個人行為規范：強調尊重他人，遵守工作時間，禁止在辦公區域內吸煙、食用異味食物等。
辦公室管理制度13
行政辦公室管理制度是確保行政工作高效、有序進行的關鍵，它涵蓋了日常管理、人員職責、資源分配、溝通協調、決策執行等多個層面。該制度旨在建立一個清晰、公正、透明的工作環境，提升行政團隊的執行力，優化內部流程，保障組織的`正常運作。
內容概述：
1.職責分工：明確每個行政人員的崗位職責，確保每個人都清楚自己的工作范圍和責任。
2. 工作流程：設定標準化的工作流程，從文件處理、會議安排到資產管理，每個環節都有明確的操作指南。
3.溝通機制：建立有效的內部溝通渠道，確保信息的及時傳遞和反饋。
4.決策程序：規定重大事項的決策流程，包括提議、討論、投票或審批等步驟。
5.績效評估：設定考核標準，定期評估員工的工作表現，作為晉升、獎勵的依據。
6.資源管理：規范辦公物資的采購、使用和維護，合理配置和利用資源。
7.合規性：遵守國家法律法規，確保行政活動的合法性。
8.培訓與發展：提供持續的學習和發展機會，提升員工的專業技能和素質。
辦公室管理制度14
為提高辦公環境的安全因素，進一步加強和深化公司辦公區域內的用電管理，增強員工用電規范、安全意識、節能措施，共同營造一個安全、舒適的工作和辦公環境，特制訂本用電安全管理規定。
安全用電
1、嚴禁在燈具、電扇、電腦機箱、顯示器等電器上懸掛、覆蓋裝飾品等易燃物。
2、嚴禁私自改拉接室內線路，絕不在辦公室私拉電線。
3、嚴禁在辦公室內、外私拉、亂接電線、私接電源插座等個人行為。
4、嚴禁辦公區域使用自帶大功率電器和不利于安全管理的電器，主要包括但不限于電水壺、微波爐、電吹風、電熨斗、電暖器等。
5、不要用濕手接觸帶電設備，不用濕布擦帶有電的電器。不要用濕手觸摸電源的開關、插頭、插座等。
6、燈具、電扇、空調、飲水機等電器使用完畢后應及時關閉電源，以避免長時間運轉過熱短路。
7、為了延長電腦主機、顯示器、打印機等辦公設備的使用壽命，員工下班離開辦公室時要關閉計算機電源開關。
8、辦公區域內如發現需維修的用電設施或存在用電安全隱患等問題，必須立即停止使用，并及時公司事務部，嚴禁自行處置。
消防安全
1、應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用安全出口、疏散通道。
2、嚴禁將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。（應急燈、安全出口指示等）
3、嚴禁將易燃易爆物品靠近用電設備。（如香水、化妝品、打火機等）
4、嚴禁擅自移動滅火器箱將物品放置在滅火器箱上，或遮擋滅火器箱。
5、嚴禁使用消防設備電源。（應急燈、安全出口指示等）
6、嚴禁在煙感下面吸煙，以免一起火災誤報警。
7、嚴禁將物品懸掛在噴淋上面。
乘坐電梯時需要注意的安全知識
1、乘電梯時，請查看電梯是否有安全檢驗合格標志。超過檢驗日期或帶故障的電梯，存在安全隱患。
2、不可未看清電梯轎廂是否停靠在本層的情況下盲目進入，否則有可能將導致人員墜落井道事故的發生。
3、候(乘)梯時不要踢、撬、扒、倚層門：否則有可能發生乘客墜入井道或被轎廂剪切等危險。
4、如果電梯滿員，請耐心等待電梯的下一次服務。
5、電梯超載報警時不要擠入轎廂或搬入物品：否則將可能造成電梯不會關門，影響運行效率，情況嚴重時將導致曳引繩打滑，轎廂下滑，甚至造成人員剪切等事故的發生。
6、不要用手、腳或物品阻止轎廂門的關閉，需要使電梯門保持打開狀態，可按住轎廂內的開門按鈕。進出電梯時行動不要過分遲緩，不要長時間一腳踩樓層一腳踩轎廂，否則萬一此時轎廂動起來，易發生剪切事故。
7、在電梯運行時盡量離開門口站立，可以利用轎廂內的扶手，站穩扶好。
8、電梯到站停止后如果不開門，可以按開門按鈕打開轎廂門，不可強行打開轎廂門，否則很可能發生墜落井道事故。
9、不要在運動的電梯內嬉戲玩耍、打鬧、跳躍和亂摁按鈕，否則特別容易導致電梯安全裝置誤動作，發生“困人”以及傷亡事故。
10、當電梯出現故障卡在層間時，請不必驚慌，最安全的對策是處變不驚，轎廂和井道通風良好，空氣充足，電梯設有多項保證乘客安全的措施，可以利用轎廂內設警報按鈕或電話呼救物業部門和維保單位，耐心等待救援。切勿試圖通過其他危險方式離開電梯。
電梯遇險自救知識
未雨綢繆，防患未然！安全知識只有在關鍵的時候我們才發現它很重要！
被困電梯怎么辦
人被困電梯后，最重要的不是救援過程，而是在最短的時間內與外界取得聯系，尋求救援。一旦被困電梯內，請大家做好以下幾點：
1、如果突然被困在了電梯當中，千萬不要慌張，可用電梯內的電話或對講機向有關方面求救，或者撥打110求救，還可按下標盤上的警鈴報警。
2、如不能立刻找到電梯技工，可請外面地人打電話叫消防員。消防員通常會把電梯絞上或絞下到最近地一層樓，然后打開門。就算停電，消防員也能用手動器，把電梯絞上絞下。
3、困在電梯里的`人無法確認電梯的所在位置，因此不要強行扒門，這樣會帶來新的險情。
4、電梯頂部均設有安全窗，但是該安全窗僅供電梯維修人員使用，所以不要扒撬電梯轎廂上的安全窗，因為從這里爬出電梯會更加危險。
5、拍門叫喊，或脫下鞋子，用鞋拍門，發信號求救。如無人回應，需鎮靜等待，觀察動靜，保持體力，等待營救，不要不停呼喊等營救。
6、在深夜或周末被困在大廈地電梯里，就又可能幾個小時甚至幾天也沒有人走近電梯。在這種情況下，最安全地做法使保持鎮定，伺機求援。注意傾聽外面地動靜，如有行人經過，設法引起他們地注意。如果不行，就等到上班時間再拍門呼救。
7、如果適逢停電，或者手機在電梯內沒有信號，面對這種情況時，你最好保持鎮靜，因為電梯都安裝有安全防墜裝置。防墜裝置將牢牢卡在電梯槽兩旁的軌道，使電梯不至于掉下去。即使遭遇停電，安全裝置也不會失靈。這個時候，你務必鎮靜，要保持體力，伺機待援。在狹窄悶熱的電梯里，許多乘客擔心會導致窒息，這一點請大家放心，目前新的電梯國家標準有嚴格的規定，只有達到通風的效果，才能夠投放市場。另外，電梯有許多活動的部件，比如說一些連接的位置，如轎壁和轎頂的連接處都有縫隙，一般來說足夠人的呼吸需要。
8、在救援者尚未到來期間，宜冷靜觀察，耐心等待，不要亂了方寸。在稍事穩定情緒之后，你要做的就是，把鋪在電梯轎廂地面上的地毯卷起來，將底部的通風口暴露出來，達到最好的通風效果。然后大聲向外面呼喊，以期引起過往行人的注意。
有些被困性急的人會嘗試自己從里面打開電梯，這是消防人員極力抵制的一種自救方式。因為電梯在出現故障時，門的回路方面，有時會發生失靈的情況，這時電梯可能會異常啟動。如果強行扒門就很危險，容易造成人身傷害。另外，被的人因為不了解電梯停運時身處的樓層位置，盲目扒開電梯門，也會有墜入電梯井的危險。
發生火災的自救知識
1、發生初起火災時，不要驚慌它最容易撲滅，拿起身邊的滅火器拔掉拉環站在火源1M外，對準火焰根部壓下把手滅火。（如果時電氣火災時，要先切斷電源，再滅火；如不能切斷電源，要使用干粉滅火器，請勿使用清水和泡沫滅火器）
2、當發生火災伴有濃煙時，火勢比較大，應當迅速撤離，撤離時要用防毒面具或者用濕毛巾捂住口鼻低姿向下前進。（要按照標示指引撤離）
迅速撤離法：當進入公共場所時，要留意其墻上、頂棚上、門上、轉彎處設置的“太平門”、“緊急出口”、“安全通道”等疏散指示標志，一旦發生火災，按疏散指示標志方向迅速撤離。
步驟閱讀低身前進法：由于火災發生時煙氣大多聚集在上部空間，因此在逃生過程中應盡量將身體貼近地面匍匐或彎腰前進。步驟閱讀
毛巾捂鼻法：火場上的煙氣溫度高、毒性大，吸入后很容易引起呼吸系統灼傷或人體中毒。疏散中應用浸濕的毛巾、口罩等捂住口鼻，以起到降溫及過濾的作用。
步驟閱讀厚物護身法：確定逃生路線后，可用浸濕的棉被或毛毯、棉大衣蓋在身上，以最快的速度鉆過火場并沖到安全區域。不能用塑料或化纖等類物品來保護身體，否則會適得其反。步驟閱讀
跳板轉移法：可以在陽臺上、窗臺、屋頂平臺等處用木板、木樁、竹竿等有承受力的物體，搭至相鄰單元或相鄰建筑，以此作為跳板轉移到相對安全的區域。
步驟閱讀管線下滑法：當建筑物外墻或陽臺邊上有落水管、電線桿、避雷針引線等豎直管線時，可借助其下滑至地面，同時應注意一次下滑時人數不宜過多，以防止逃生途中因管線損壞而致人墜落。
結繩自救法：家中有繩索的（或將床單、被罩、窗簾等撕成條，擰成麻花狀），可直接將其一端拴在門、窗檔或重物上，沿另一端爬下。逃生過程中，腳要成絞狀夾緊繩子，雙手交替往下爬，并盡量用手套、毛巾將手保護好。
步驟器械逃生法：有條件的家庭可以利用平時準備的家用緩降器等專用救生設備逃生。
步驟閱讀信號求救法：在等待救援的過程中，應通過大聲呼救、揮動布條、敲擊金屬物品、投擲軟物品等方式引起救援人員的注意；夜間可用手電筒、應急燈等能發光的物品發出信號。
步驟閱讀空間避難法：在暫時無法向外疏散時，可選擇衛生間、廚房等空間小且有水源和新鮮空氣的地方暫時避難。將毛巾等棉織物塞進門縫阻擋煙氣，在地面上潑水降溫，等待救援。在消防隊員到來后，可通過搭乘消防云梯、救生直升機或利用救生氣墊逃生。
觸電急救方法
一：迅速脫離電源
人體觸電以后，可能由于痙攣或失去知覺等原因而緊抓帶電體，不能自己擺脫電源。搶救觸電者的首要步驟就是使觸電者盡快脫離電源。
使觸電者脫離電源的方法：
①立即將閘刀打開或將插頭撥掉，切斷電源。要注意，普通的電燈開關（如拉線開關）只能關斷一根線，有時關斷的不是相線，并未真正切斷電源。
②找不到開關或插頭時，可用絕緣的物體（如干燥的木棒、竹桿、手套等）將電線撥開，使觸電者脫離電源。
③用絕緣工具（如帶絕緣的電工鉗、木柄斧頭以及鋤頭等）切斷電線來切斷電源。
④遇高壓觸電事故，立即通過有關部門停電。
總之，要因地制宜，靈活運用各種方法，快速切斷電源，防止事故擴大。
二：現場急救方法
當觸電者脫離電源后，應根據觸電者的具體情況迅速對癥救護，力爭在觸電后1分鐘內進行救治。觸電后在一分鐘內進救治的，90％以上有良好的效果，而超過12分鐘再開始救治的，基本無救活的可能。現場應用的主要方法是口對口人工呼吸和體外心臟擠壓法，嚴禁打強心針。
①口對口人工呼吸法：是用人工的方法來代替肺的呼吸活動，使空氣有節律地進入和排出肺臟，供給體內足夠的氧氣，充分排出二氧化碳，維持正常的通氣功能。
②體外心臟擠壓法：是指有節律地對心臟擠壓，用人工的方法代替心臟的自然收縮，使心臟恢復搏動功能，維持血液循環。
三：觸電急救方法
觸電病人一般有以下四種癥狀，可分別給予正確的對癥救治：
①神志尚清醒，但心慌力乏，四肢麻木。
該類病人一般只需將其扶到清涼通風之處休息，讓其自然慢慢恢復。但要派專人照料護理，因為有的病人在幾小時后會發生病變而突然死亡。
②有心跳，但呼吸停止或極微弱。
該類病人應該采用口對口人工呼吸法進行急救。人工呼吸法可按下述口訣進行，頻率是每分鐘約12次：清理口腔防堵塞，鼻孔朝天頭后仰；貼嘴吹氣胸擴張，放開口鼻換氣暢。
③有呼吸，但心跳停止或極微弱。
該類病人應該采用人工胸外心臟擠壓法來恢復病人的心跳。一般可以按下述口訣進行，頻率是每分鐘約60~80次。當胸一手掌，中指對凹膛；掌根用力向下壓，壓下突然收。
④心跳、呼吸均已停止者。
該類病人的危險性最大，搶救的難度也最大。應該把以上兩法同時使用，亦即采用“人工氧合”的方法。最好是兩人一起搶救，如果僅有一人搶救時，應先吹氣2～3次，再擠壓心臟15次，如此反復交替進行。
辦公室管理制度15
辦公室管理制度是企業日常運營的基礎框架，旨在規范員工行為，提升工作效率，維護工作秩序，促進團隊協作，以及保障企業的長遠發展。它如同一個無形的手，指導著每一位員工的行為，確保公司的目標得以有效執行。
內容概述：
一套完整的辦公室管理制度通常涵蓋以下幾個核心方面：
1. 員工行為準則：明確員工應遵守的'職業道德和行為規范，包括著裝要求、工作時間、考勤制度等。
2. 工作流程管理：規定各項業務的工作流程，如項目審批、文件管理、會議安排等，以提高效率。
3. 溝通與協作：設定內部溝通機制，如報告制度、團隊協作規則，確保信息流通暢通。
4. 資源分配：包括辦公設備使用、辦公空間管理、財務報銷等，確保資源合理利用。
5. 員工福利與激勵：設立績效考核、獎勵制度，激發員工積極性。
6. 問題解決與沖突處理：建立投訴與糾紛解決機制，維護和諧工作環境。
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