公司勞動合同上寫的工資1000，實際談的工資4000，效力如何？

如題：
公司勞動合同上寫的工資1000，實際談的工資4000，效力如何？簽了合同后，公司按4000發(fā)的工資，問題是合同書寫的工資會不會影響離職時的補償？

[公司勞動合同上寫的工資1000，實際談的工資4000，效力如何？]相關文章：

1.公司勞動合同上寫的工資1000,實際談的工資4000,效力如何?

2.2013司法考試

【公司勞動合同上寫的工資1000，實際談的工資4000，效力如何？】相關文章：

你們公司按實際工資上保險嗎？07-13

工資與實際工資不符！07-13

跳槽如何與老板談工資07-14

如何和新公司談工資方案07-14

勞動合同的工資是寫最低標準還是寫實際工資，07-11

面試后如何重談工資07-13

如何與老板談加工資？07-14

公司以最低工資為員工繳納保險，而非實際工資，如何處理？07-13

勞動合同的崗位工資低于實際工資是否合法？07-11