勞動合同的崗位工資低于實際工資是否合法？

我的實際工資是1200元，但是單位簽定勞動合同，崗位工資一項卻讓我填寫700元，這樣是否合法？如果發(fā)生賠償，是否只能按700元的工資基數(shù)來算，另外我們單位也從不給員工發(fā)工資條，這樣合法嗎？

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