采購員崗位職責(zé)說明
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一、職位概述
職位名稱 | 采購部經(jīng)理 | 職位編號 | L-01 |
所屬部門 | 采購部 | 職位級別 | |
直接上級 | 經(jīng)營副總經(jīng)理 | 定員人數(shù) | 1人 |
直接下級 | 廢鋼采購主管、原輔材料采購主管、燃料采購主管 備品備件采購主管、器材工具采購主管 | ||
二、職位職責(zé)
1.職責(zé)摘要
在經(jīng)營副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司采購部的管理工作。 |
2.職責(zé)說明
1) 負(fù)責(zé)組織制訂采購部各個環(huán)節(jié)的工作規(guī)章制度； 2) 負(fù)責(zé)組織制訂本部門員工培訓(xùn)計劃； 3) 負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部下達(dá)的物資需求計劃，及時與生產(chǎn)技術(shù)部協(xié)調(diào)，組織制訂原、輔材料、備品備件的采購計劃，確定供貨渠道以及資金預(yù)算； 4) 負(fù)責(zé)按照有關(guān)要求，及時向經(jīng)營副總經(jīng)理上報采購計劃和采購合同，以及其他所需上報資料； 5) 負(fù)責(zé)組織采購員落實各類物資采購，并定期檢查； 6) 負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)物資采購計劃的審批和采購合同審批，協(xié)調(diào)物資采購用款； 7) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)立供應(yīng)商檔案； 8) 負(fù)責(zé)采購物資價格審核控制，接受企管部對于采購物資價格的審核； 9) 負(fù)責(zé)定期進(jìn)行供應(yīng)商供貨質(zhì)量、報價比較分析，并向經(jīng)營副總提供分析報告以供決策； 10) 負(fù)責(zé)開辟新的供貨渠道，新的采購方式，積極推行大宗材料采購的招標(biāo)制，逐步實現(xiàn)用招標(biāo)方式確定供應(yīng)商； 11) 負(fù)責(zé)開展和推廣多種采購方式，不斷降低采購成本； 12) 負(fù)責(zé)組織采購員調(diào)查和掌握供貨市場情報、動向，以供預(yù)測和決策； 13) 負(fù)責(zé)接洽供應(yīng)商，協(xié)調(diào)供需關(guān)系； 14) 負(fù)責(zé)對直接下屬的考核； 15) 負(fù)責(zé)完成部經(jīng)理交辦的臨時性工作。 |
三、任職資格
1、年齡 | 40歲以上 | 2、專業(yè)要求 | 不限 | ||||
3、性別 | 不限 | 4、特殊資格要求 | |||||
5、技能要素等級要求(價值觀，知識，技巧) | |||||||
技能 | 技能要素 | 要素 最高分 | 職位 要求分 | 技能要素要求描述 | |||
價值觀 | 團(tuán)隊精神 | 5 | 5 | 積極營造團(tuán)結(jié)合作的文化氛圍，成功地管理復(fù)雜、有沖突及分歧的工作集體 | |||
知 識 | 最低學(xué)歷要求 | 5 | 3 | 大專 | |||
專業(yè)知識 | 5 | 4 | 具備的專業(yè)知識能夠在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有創(chuàng)新并可以指導(dǎo)他人的工作 | |
行業(yè)市場知識 | 5 | 5 | 深入、全面、掌握行業(yè)知識，并創(chuàng)新應(yīng)用、對市場機(jī)會感覺相當(dāng)敏銳 | |
工作經(jīng)歷 | 5 | 4 | 有5~10年的相關(guān)工作經(jīng)歷 | |
技 巧 | 表達(dá)溝通能力 | 5 | 5 | 開發(fā)概念，能用強(qiáng)有力的說服力、激發(fā)性的方法來傳達(dá)難理解的信息 |
決策能力 | 5 | 4 | 對較復(fù)雜的工作能立即做出正確決策 | |
計劃能力 | 5 | 5 | 需能制定復(fù)雜的公司或部門的長遠(yuǎn)計劃和戰(zhàn)略計劃，并能結(jié)合實際適時進(jìn)行調(diào)整 | |
創(chuàng)新能力 | 5 | 4 | 能夠主動地獲取公司內(nèi)外的信息資源，并經(jīng)常性地進(jìn)行創(chuàng)造性的思考和工作 | |
人員管理能力 | 5 | 4 | 能發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才，公正地評價人才，并能為人才提供發(fā)揮的平臺，并能給予指導(dǎo) | |
組織能力 | 5 | 5 | 具有卓越的組織才能，能號召組織職工開創(chuàng)性地完成任務(wù) | |
解決問題能力 | 5 | 4 | 能在復(fù)雜環(huán)境下高質(zhì)量解決本職或部門內(nèi)不確定問題 |
談判能力 | 5 | 5 | 談判經(jīng)驗豐富，能準(zhǔn)確地把握對方心理，談判技巧靈活，談判的成功率很高 | |
計算機(jī)技能 | 5 | 2 | 能用計算機(jī)進(jìn)行簡單文字處理 | |
外語能力 | 5 | 2 | 能把握簡單外語文章的大意，并借用工具書進(jìn)行專業(yè)文章的閱讀 |
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