京東技術面試流程
前段時間，想換個工作，到京東商城去面試，結果被嚴重鄙視了。
做企業級應用無大牛，互聯網才是最終歸宿。
凌亂的我到現在才緩過神來，稍微清醒下，記錄下慘淡的面試過程。
面試的是京東商城的云平臺高級工程師，
據面試官說，開發云平臺的都是京東各部門的高工，每個都是出來可以單獨帶項目的，
他是其中技術最菜的，給我下的結論是：我還不如他，要去京東其他部門，做個中高級工程師沒問題，做云平臺，太菜啦。
面試前的小試牛刀：
1、有一張員工表，有員工名稱，部門編號，工資收入，查詢每個部門中收入前三的人員清單
狀態：不會
答案：(百度搜的，依然沒看懂，有么有?)
select deptno, ename, sal
from emp e1
where
(
select count(1)
from emp e2
where e2.deptno=e1.deptno and e2.sal>=e1.sal
) <=3 /*這里的數值表示你想取前幾名*/
order by deptno, sal desc;
2、關于多線程
問：一個線程能不能重用?
答：不能
問：線程池的原理?
答：線程池維護幾個基本線程執行任務，執行結束后，該線程并不會死亡，而是再次返回線程池中成為空閑線程
問：那線程池怎么重用空閑線程的?
答：不知道
據他說，京東商城面試的，因為是做云平臺，億萬訪問量的API調用及性能優化，所以要求硬件原理比較多，有五個指標的：
1、JVM原理
2、IO模型
3、...
4、(現在我已經失聰啦~~~)
5、...
哎，好久了有么有，上邊兩個問題，第一題依然沒看懂，第二題依然不會，有么有?
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。。
只能用這句結束了，我有多久技術沒有提高了?踏實工作，不斷學習，以此為激勵!
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