社保政策成雞肋 農(nóng)夫工辭工退保成潮(圖)
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局開設(shè)的外地農(nóng)夫工參保專柜。 南 山攝
柳元發(fā)從湖南來(lái)廣東打工已七八個(gè)年初，4個(gè)月前在東莞上了養(yǎng)老保險(xiǎn)。2007年12月尾見到他時(shí)，他卻在忙著治理退保手續(xù)。
“退保劃算嗎?”“沒步伐。要去深圳打工，轉(zhuǎn)不外去，只能退掉。”拿到622.33元退到的保金，柳元發(fā)搖搖頭。
現(xiàn)實(shí)上，退保的農(nóng)夫工，不但柳元發(fā)一個(gè)。鄰近春節(jié)，在珠三角，回家過年的農(nóng)夫工辭工退保成“潮”——有的地域農(nóng)夫工退保率高達(dá)95%以上。以東莞為例，2007年一年，這里有高出60萬(wàn)人次治理了退保手續(xù)，一天最多時(shí)退保現(xiàn)金流達(dá)30多萬(wàn)元。僅南城區(qū)社保分局，就有1.23萬(wàn)人退保，退保總金額高達(dá)2628萬(wàn)元。
今朝，我國(guó)1.2億農(nóng)夫工中，介入養(yǎng)老保險(xiǎn)的已達(dá)15%。制止2007年10月，廣東省介入企業(yè)根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)夫工達(dá)780.1萬(wàn)人，東莞市養(yǎng)老、醫(yī)療、賦閑三險(xiǎn)綁縛參保，參保農(nóng)夫工高出180萬(wàn)人。
然而，頻仍退保，卻使農(nóng)夫工難以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)帶來(lái)的甜頭。好政策的背后，畢竟存在什么制度缺陷和洽處迷局?
“這里上的保險(xiǎn)，到其他處所就沒了”
活動(dòng)性大，參保成“雞肋”
河南籍女工劉會(huì)翠剛從科泰辭工到新科公司，參保一年半領(lǐng)到退保金1900多元。“打工時(shí)要一向上保險(xiǎn)未來(lái)才氣領(lǐng)養(yǎng)老金。然則這里上的保險(xiǎn)，到其他處所就沒了，不知道該咋辦。”活動(dòng)性大、就業(yè)不變性差，成了農(nóng)夫工頻仍退保的重要緣故起因。
記者觀測(cè)發(fā)明，工場(chǎng)策劃不善倒閉、工場(chǎng)遷居市外以及春節(jié)時(shí)代回家潮等，城市造成大量退保。一些企業(yè)在有訂單時(shí)招收大量工人，訂單少就裁人，也造成許多集團(tuán)退保。2007年6月，東莞寮步鎮(zhèn)港資企業(yè)祥泰五金廠因?yàn)椴邉澆簧频归]，導(dǎo)致廠里200多名工人集團(tuán)退保，2007年寮步已有20多家這樣的小企業(yè)倒閉。
退保費(fèi)是農(nóng)夫工一筆重要收入，經(jīng)濟(jì)好處訴求也是退保的重要緣故起因。“對(duì)農(nóng)夫工來(lái)說(shuō)，拿到現(xiàn)錢最重要。”東莞南城區(qū)社保分局局長(zhǎng)李小玲先容說(shuō)，今朝，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)由小我私人和企業(yè)兩方包袱，小我私人繳費(fèi)8%，企業(yè)繳費(fèi)8%。但因?yàn)闁|莞市成立處所養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)還必需繳費(fèi)3%，這部門用度也劃入?yún)⒈Ｂ毠け救说奶幩B(yǎng)老保險(xiǎn)小我私人賬戶，東莞農(nóng)夫工參保滿一年退保則可以退回繳費(fèi)的11%，不足一年只退8%。以東莞南城區(qū)社保分局為例，退保的人以參保1年至3年者居多，按鎮(zhèn)職工月均勻人為960元計(jì)較，一次性退保后就能得幾千元。有的人乃至為領(lǐng)取退保金而存心辭工，哀求企業(yè)開退保單。
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