人事股工作職責(zé)內(nèi)容

人事股工作職責(zé)內(nèi)容1

　　1、熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)員工關(guān)系及薪酬福利管理;

　　2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等工作;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的'操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金手續(xù);

　　5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力;

　　6、具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，保密意識(shí)強(qiáng)。

人事股工作職責(zé)內(nèi)容2

　　1. 負(fù)責(zé)公司行政、人事相關(guān)規(guī)章制度的制定并監(jiān)督按其執(zhí)行。適時(shí)提出制度的新增、修訂及廢除建議，推動(dòng)公司制度的建設(shè)和完善;

　　2. 負(fù)責(zé)公司條件部行政、人事日常事務(wù)的管理及突發(fā)事件的處理;

　　3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理差旅事務(wù)的'辦理，包括如機(jī)票、車票預(yù)訂，酒店、餐廳預(yù)訂、禮品準(zhǔn)備等。

　　4 完成客戶接送、接待的工作。

　　5. 負(fù)責(zé)車輛的日常檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。

　　6. 負(fù)責(zé)維護(hù)各種辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)、通訊。

　　7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事股工作職責(zé)內(nèi)容3

　　1.通過電話和現(xiàn)有招聘渠道發(fā)布招聘信息，開發(fā)新的.招聘渠道;進(jìn)行邀約面試人員按照約定時(shí)間參加面試并進(jìn)行跟蹤和維護(hù);

　　2.定期維護(hù)好網(wǎng)站的招聘帖子，根據(jù)企業(yè)的用工需求及時(shí)修改發(fā)布的帖子;

　　3.組織面試，定期更新職位信息，并做好內(nèi)部舉薦宣傳工作;

　　4.招聘數(shù)據(jù)整理匯總，各項(xiàng)招聘輔助活動(dòng)開展;

人事股工作職責(zé)內(nèi)容4

　　1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　3、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。

　　4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的'人才信息并組織招聘工作。

　　5、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。

　　6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。

　　7、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行。

　　8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。

　　9、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。

　　10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

人事股工作職責(zé)內(nèi)容5

　　1、進(jìn)行簡(jiǎn)歷信息甄別，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇的工作;

　　2、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)、薪酬計(jì)算;

　　4、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的`關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng);

　　5、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

人事股工作職責(zé)內(nèi)容6

　　1. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政人事相關(guān)規(guī)章制度的建立、建全及監(jiān)督執(zhí)行，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理;

　　2. 負(fù)責(zé)公司員工招聘審核，勞動(dòng)合同的簽訂，變更與解除等工作;

　　3. 建立和維護(hù)人事檔案，員工入職、離職手續(xù)的辦理;

　　4. 負(fù)責(zé)公司后勤、辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、管理等工作;

　　5. 負(fù)責(zé)公司員工考勤管理、節(jié)假日福利的.發(fā)放;

　　6. 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)、文體活動(dòng)、來訪客人的接待等;

　　7.負(fù)責(zé)辦公室日常管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人事股工作職責(zé)內(nèi)容7

　　1、根據(jù)公司用人需求實(shí)施公司招聘計(jì)劃，結(jié)合公司實(shí)際情況組織員工培訓(xùn)。

　　2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;

　　3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表并做好每月績(jī)效評(píng)分管理工作。

人事股工作職責(zé)內(nèi)容8

　　1.手續(xù)辦理：跟進(jìn)人員入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事手續(xù)，并操作系統(tǒng)生效;各類人事證明開具;

　　2.跟進(jìn)人事手續(xù)辦理進(jìn)度，質(zhì)量問題：根據(jù)組織架構(gòu)變化，定期清查撤銷，變更職務(wù)明細(xì);

　　3.人事信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表輸出：定期輸出人事信息統(tǒng)計(jì)表，反饋各模塊跟進(jìn)手續(xù)辦理;

人事股工作職責(zé)內(nèi)容9

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘，發(fā)布信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用等工作;

　　2、負(fù)責(zé)員工考勤的監(jiān)督維護(hù)和核算;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助組織安排各種文體活動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的修訂及培訓(xùn);

　　5、協(xié)助前臺(tái)做好接待、預(yù)定工作及辦公設(shè)備的'維護(hù);

　　6、負(fù)責(zé)行政類固定資產(chǎn)系統(tǒng)化專業(yè)管理;

　　7、負(fù)責(zé)政企申報(bào)和對(duì)外的關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)合作供應(yīng)商的日常管理和考核定期評(píng)估工作;

　　8、完成突發(fā)性行政事務(wù)，建立各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，熟悉突發(fā)事件應(yīng)急處理程序及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

人事股工作職責(zé)內(nèi)容10

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，編制人力預(yù)算，推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施落地，進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化和調(diào)整;

　　2、不斷完善公司人事行政SOP梳理，搭建規(guī)范的辦公室流程制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化進(jìn)行;

　　3、協(xié)助人事經(jīng)理開展人才盤點(diǎn)，薪酬福利的優(yōu)化以及對(duì)同行業(yè)人才進(jìn)行mapping，建立符合公司企業(yè)文化的人才梯隊(duì);

　　4、協(xié)助人事經(jīng)理制定員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化宣導(dǎo)和融合、員工關(guān)系的.管理工作;

人事股工作職責(zé)內(nèi)容11

　　1、組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選;

　　2、組織安排對(duì)員工的培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)組織公司員工的.考核，并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià);

　　4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài);

　　5、負(fù)責(zé)社保公積金等工作;

　　6、結(jié)合所在公司情況，配合完成各類行政事務(wù)及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織;

　　7、完成分公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)

人事股工作職責(zé)內(nèi)容12

　　1.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù).

　　2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3. 執(zhí)行招聘工作流程，反饋面試結(jié)果;

　　4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

　　5.辦理人員相應(yīng)的.社會(huì)保險(xiǎn)、年度工資總額申報(bào)、證照年檢等;

　　6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);

　　7.考勤匯總，薪酬核算;

人事股工作職責(zé)內(nèi)容13

　　1、負(fù)責(zé)落實(shí)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷人員及員工招聘工作。

　　2、負(fù)責(zé)落實(shí)營(yíng)銷人員及員工簽約、解約、合同換簽與變更、執(zhí)業(yè)資格證書申請(qǐng)、管理與注銷等人力資源相關(guān)工作。

　　3、負(fù)責(zé)管理與培養(yǎng)營(yíng)業(yè)部講師團(tuán)隊(duì)

　　4、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施營(yíng)業(yè)部的營(yíng)銷人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織營(yíng)銷人員培訓(xùn)工作。

　　5、負(fù)責(zé)籌備、落實(shí)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷人員認(rèn)證工作。

　　6、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷人員相關(guān)各種紙質(zhì)檔案的管理與保存工作。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)營(yíng)業(yè)部市場(chǎng)拓展崗的'招聘培訓(xùn)與檔案管理方面相關(guān)工作的培訓(xùn)、支持與督導(dǎo)檢查。

人事股工作職責(zé)內(nèi)容14

　　1、根據(jù)大區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合公司實(shí)際情況編制公司人力資源規(guī)劃;

　　2、執(zhí)行并完善公司人事和行政工作的管理制度及流程規(guī)范;

　　3、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，及時(shí)跟進(jìn)招聘進(jìn)度，保證公司人員供給;

　　4、與相關(guān)專業(yè)院校，建立和保持良好的校招合作關(guān)系，

　　5、根據(jù)公司實(shí)際情況，進(jìn)行人員流失率與人工效率數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析;

　　6、負(fù)責(zé)制定并完善公司的'績(jī)效考核制度，協(xié)助大區(qū)組織實(shí)施公司績(jī)效考核工作;

　　7、協(xié)助大區(qū)制定員工薪酬，福利政策，保持公司同行業(yè)薪酬水平的競(jìng)爭(zhēng)力和動(dòng)態(tài)平衡;

　　8、建立公司的人事檔案管理體系和關(guān)鍵崗位的政審制度;

　　9、按照廠家要求，協(xié)助大區(qū)培訓(xùn)部組織員工培訓(xùn)，完成培訓(xùn)認(rèn)證崗位;

　　10、負(fù)責(zé)公司行政工作及公司資產(chǎn)的管理，組織、協(xié)調(diào)公司的后勤工作;

　　11、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備及用品的管理和采購(gòu)，嚴(yán)格控制公司各項(xiàng)行政費(fèi)用支出;

　　12、指導(dǎo)并管理下屬部門及員工的日常工作。

人事股工作職責(zé)內(nèi)容15

　　負(fù)責(zé)按照總公司要求制定并持續(xù)優(yōu)化本單位干部管理相關(guān)制度、流程、工具等，規(guī)劃本單位干部隊(duì)伍建設(shè);

　　負(fù)責(zé)本單位中層干部(不含總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理)及室主任的日常異動(dòng)管理及任職資格的報(bào)批/報(bào)備工作;

　　負(fù)責(zé)本單位中層干部的'年度晉降級(jí)工作及年度履職考察工作;

　　連同人才發(fā)展崗，進(jìn)行干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)，如干部競(jìng)聘上崗、干部輪崗等;

　　協(xié)助總公司實(shí)施本單位班子成員、總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理的日常異動(dòng)管理及任職資格報(bào)批/報(bào)備相關(guān)材料的整理;

　　協(xié)助進(jìn)行本單位班子成員、中心支公司負(fù)責(zé)人的任中和離任稽核;

　　領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

人事股工作職責(zé)內(nèi)容16

　　1.主持分公司黨群人事部工作;

　　2.負(fù)責(zé)分公司黨建、宣傳，工團(tuán)工作;

　　3.負(fù)責(zé)分公司人力資源管理工作;

　　4.完成上級(jí)交辦的其他工作。

人事股工作職責(zé)內(nèi)容

人事股工作職責(zé)內(nèi)容17