員工偷盜通告的范文（精選25篇）
通告是由法定機關或組織發布的周知性公文，用于在一定范圍內公布需遵守或周知事項，具有告知性、制約性和專業性的特點。下面是具體員工偷盜通告，供參考！
員工偷盜通告 1
各部門、車間：
近日，地辦經理反映部分藥店銷售標示公司生產而未經公司倉庫備案的藥品。為此，公司馬上組織人員進行調查，經查實這些藥店銷售的產品確實是未經倉庫入庫備案，直接在質檢過程中被人盜竊出廠進行銷售。隨后，公司根據這一情況迅速向派出所報案。
經公安機關偵查，20xx年5月至8月間，質量部化驗員乘工作之便私自把化驗室送檢留樣的`15個品規的產品多次偷出公司，并交由其夫黃某銷售至相關藥店，違法獲利3000元。
盜竊行為嚴重違反了公司《員工獎懲管理制度》及相關管理規定，為嚴格公司規章制度，嚴肅公司紀律，教育全體員工，經公司研究決定，對作出如下處理：
一、給予開除處理，并向全公司通報;
二、沒收違法所得3000元，并處罰3000元，在10月30日前到公司財務部繳交。
此盜竊事件的發生，暴露出公司在物資管理、安全管理等方面存在較大的漏洞和薄弱環節，公司要求各部門、車間和全體員工要認真吸取教訓、引以為戒，強化安全責任意識，嚴格執行公司的各項管理制度，杜絕類似事件的再次發生。
以上處理決定從即日起生效。
股份有限公司
二〇XX年六月二十八日
員工偷盜通告 2
各辦公室、值班人員：
經校務會研究后決定，對發生在3月22日凌晨學校食堂牛肉等物品盜竊事件做出以下處理決定：
一、對當日值班人員張梅榮、多科兩名同志在值班過程中由于工作松懈導致學校財產被盜，處以每人100元的經濟處罰決定。
二、鑒于以上實際情況，望各值班人員堅守崗位，盡職盡責，確保學校安全、穩定。
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20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 3
公司各部門：
20xx年xx月xx日凌晨xx左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工手提包有異常，要求其開包接受檢查。
其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對偷盜行為作出如下處理：
一、給予開除的'處分。
二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。
特此通報！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 4
公司各部門、全體員工：
近日，經公司安保部門調查核實，倉儲部員工張某，于X年X月X日利用工作之便，偷盜倉庫內價值2000元的原材料，其行為已嚴重違反公司《員工行為守則》及相關管理制度，損害了公司財產安全。
為嚴肅紀律、警示他人，經公司研究決定，對張某作出立即開除的'處理，扣除其當月全部工資及獎金，不予發放離職補償金。同時，公司已保留追究其法律責任的權利。
望全體員工引以為戒，嚴格遵守公司規章制度，堅守職業操守，共同維護公司的財產安全與良好工作秩序。
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20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 5
各部門、全體員工：
經查實，銷售部員工李某，于X年X月X日至X月X日期間，多次偷盜同事個人財物，累計價值1500元。事件發生后，李某對偷盜行為供認不諱。其行為不僅侵犯了同事的合法權益，也嚴重破壞了公司內部的和諧氛圍。
依據公司管理制度相關規定，公司決定對李某予以開除處理，責令其退還全部偷盜財物，并向受害同事賠禮道歉。若李某拒不配合，公司將移交公安機關處理。
特此通告，提醒全體員工提高警惕，妥善保管個人財物，同時恪守職業底線，杜絕此類違規違法行為發生。
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20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 6
全體員工：
近日，公司財務室發生財物失竊事件。經監控排查及調查取證，確認是財務部實習員工王某所為，其趁無人之際偷盜財務室現金3000元。王某的.偷盜行為性質惡劣，嚴重違反了公司紀律和職業道德。
鑒于此，公司當即終止與王某的實習協議，將其列為公司永不錄用人員，并已向公安機關報案。同時，公司已加強財務室及各關鍵區域的安保措施，堵塞管理漏洞。
希望全體員工吸取教訓，時刻繃緊紀律之弦，自覺遵守法律法規及公司各項規章制度，共同營造安全、有序的工作環境。
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20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 7
各部門：
經查，生產部員工趙某，在X年X月X日下班時，私自將公司生產的成品夾帶出廠，意圖占為己有，經安保人員當場查獲，涉案物品價值1800元。趙某的`行為屬于偷盜公司財物，已構成嚴重違紀。
為維護公司利益和規章制度的嚴肅性，公司研究決定：對趙某予以開除處理，沒收其偷盜物品，扣除其當月績效工資。同時，對當班安保人員予以通報批評，責令加強出入廠檢查力度。
請全體員工引以為戒，嚴格遵守公司財物管理規定，堅決杜絕任何偷盜、侵占公司財物的行為。
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20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 8
全體員工：
近日，公司接到員工舉報，反映行政部員工孫某存在偷盜公司辦公用品的行為。經核查，孫某長期利用職務便利，私自將打印機、筆記本、文件夾等辦公用品帶回家中使用，累計價值約1200元。
孫某的行為違反了公司《辦公用品管理辦法》，損害了公司集體利益。經公司研究決定，對孫某予以通報批評，責令其限期歸還全部偷盜物品，并扣除其當月獎金500元。若再發生此類行為，將嚴肅予以開除。
特此通告，提醒全體員工規范使用公司財物，樹立正確的職業觀，共同維護公司的'集體利益。
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20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 9
公司各部門：
xx年X月X日，公司食堂發生食材失竊事件。經調查核實，食堂員工陳某利用工作之便，偷盜食堂內豬肉、食用油等食材，價值約800元。陳某的偷盜行為雖涉案金額不大，但嚴重違反了員工職業操守和公司紀律。
為嚴肅紀律，公司決定對陳某予以開除處理，不予發放當月工資。同時，要求食堂管理部門加強食材采購、存儲及領用管理，完善登記制度，防止此類事件再次發生。
望全體員工以此為戒，堅守道德底線，自覺抵制各類偷盜行為，共同維護公司的正常運營秩序。
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20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 10
全體員工：
經查實，技術部員工吳某，于X年X月X日，偷盜公司核心技術資料及研發樣品，意圖外泄獲利。其行為不僅侵犯了公司的知識產權和商業秘密，也給公司造成了潛在的重大經濟損失，性質極其惡劣。
公司當即對吳某予以開除處理，收回全部被盜資料及樣品，并保留追究其法律責任及經濟賠償責任的.權利。同時，公司已加強技術資料和研發成果的保密管理，嚴格限制相關資料的接觸權限。
特此通告，警示全體員工嚴格遵守公司保密制度，堅守職業底線，嚴禁任何侵犯公司知識產權和商業秘密的行為。
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20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 11
各部門、全體員工：
近日，公司停車場發生車輛物品失竊事件。經監控調查，確認是保潔部員工周某所為，其趁車主離開之際，偷盜車內現金500元及價值1000元的手機一部。周某的行為已涉嫌違法，嚴重損害了公司形象。
公司已將周某移交公安機關處理，并與其解除勞動合同，不予發放任何離職費用。同時，公司已加強停車場安保巡邏力度，增設監控設備，保障員工財物安全。
希望全體員工提高安全防范意識，同時自覺遵守法律法規，杜絕偷盜等違法行為，共同維護公司的.良好形象和工作秩序。
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20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 12
全體員工：
經查，市場部員工鄭某，在參與公司展會期間，偷盜展會現場的禮品及客戶贈送的`樣品，價值約1500元。其行為不僅違反了公司紀律，也損害了公司在客戶心中的形象，造成了不良影響。
經公司研究決定，對鄭某予以開除處理，扣除其全部未結工資及獎金，并責令其向相關客戶賠禮道歉。同時，要求市場部加強展會期間的人員管理和財物看管，杜絕此類事件再次發生。
特此通告，提醒全體員工在對外工作中，時刻維護公司形象，恪守職業操守，堅決杜絕偷盜等違規行為。
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20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 13
公司各部門：
X年X月X日，經公司安保部門核查，物流部員工王某，在貨物分揀過程中，私自將客戶委托運輸的物品拆開，偷盜其中價值2000元的`電子產品。其行為嚴重違反了公司物流服務規范，侵犯了客戶的合法權益。
公司當即對王某予以開除處理，賠償客戶全部損失，并向客戶誠摯道歉。同時，對物流部負責人予以通報批評，責令其全面整改物流管理流程，加強員工職業道德培訓。
望全體員工吸取教訓，嚴格遵守崗位操作規程，尊重客戶財物，共同維護公司的信譽和形象。
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20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 14
全體員工：
近日，公司發現多名員工反映個人物品在更衣室失竊。經深入調查，確認是人事部員工劉某所為，其多次在更衣室偷盜同事錢包、手表等財物，累計價值3500元。劉某的.行為已涉嫌盜竊，嚴重破壞了員工之間的信任。
公司已將劉某移交公安機關處理，并與其解除勞動合同。同時，公司已加強更衣室的安保管理，安裝監控設備，明確專人負責看管。希望全體員工相互監督，發現可疑行為及時舉報。
特此通告，再次強調公司對偷盜行為的零容忍態度，任何違規違法行為都將受到嚴肅處理，望全體員工引以為戒。
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20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 15
公司各部門、全體員工：
2025年X月X日，財務部盤點時發現備用金短缺5000元。經調取監控及核查，確認系行政部員工張某利用職務便利，趁財務辦公室無人之際偷盜現金。張某的行為嚴重違反公司《員工手冊》相關規定，損害公司財產安全，情節惡劣。
為嚴肅紀律、警示他人，經公司研究決定，對張某予以立即開除處理，扣除其當月全部工資及獎金，不予發放經濟補償金。同時，公司已向公安機關報案，將依法追究其法律責任。望全體員工引以為戒，嚴守職業操守，共同維護公司良好秩序。
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20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 16
公司各部門、全體員工：
2025年X月X日，倉儲部在物資盤點中發現一批價值8000元的'生產用銅材缺失。經調查核實，系生產部員工李某多次趁下班之際，將銅材藏匿于個人物品中帶出廠區，變賣獲利。李某的偷盜行為已嚴重損害公司利益，違反公司規章制度。
依據公司《獎懲管理制度》，經研究決定，對李某作出開除處理，沒收其非法所得，并保留追究其經濟賠償責任的權利。請各部門加強物資管理，嚴格執行出入廠區檢查制度。全體員工務必恪守規章，杜絕此類行為發生。
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20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 17
公司各部門、全體員工：
2025年X月X日，客戶反映在公司洽談業務期間，隨身攜帶的`手機及錢包（內有現金3000元）被盜。經調取現場監控及內部排查，確認系銷售部員工王某所為。王某的偷盜行為不僅違反公司紀律，更嚴重損害了公司的品牌形象和客戶信任。
為挽回公司聲譽，公司已向客戶誠摯道歉并賠償全部損失。同時，依據公司規定，對王某予以立即開除，永不錄用。公司已將相關證據移交公安機關，依法追究其法律責任。望全體員工堅守職業道德，維護公司與客戶的合法權益。
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20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 18
公司各部門、全體員工：
2025年X月X日，行政部在辦公設備清查中發現3臺筆記本電腦丟失。經深入調查，查實系技術部員工趙某利用夜間加班機會，將電腦私自帶出公司，意圖轉賣。該批電腦價值共計24000元，趙某的行為已構成嚴重偷盜。
經公司管理層研究決定，對趙某予以開除處理，要求其限期返還被盜電腦，否則將追究其全額經濟賠償責任。目前，公安機關已介入調查。請各部門加強辦公設備管理，下班前做好資產清點。全體員工需引以為戒，嚴守公司紀律。
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20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 19
公司各部門、全體員工：
2025年X月X日，成品倉庫核查時發現一批待出庫產品缺失，價值約12000元。經監控排查及人員詢問，確認系物流部員工孫某在產品裝車過程中，將部分產品偷偷轉移，藏匿于個人交通工具內帶出。
孫某的偷盜行為嚴重違反公司倉儲管理規定，給公司造成直接經濟損失。經研究決定，對孫某予以開除處理，扣除其所有未結薪資抵扣部分損失，并將其移交公安機關處理。請各部門加強生產、倉儲、物流等環節的監管，杜絕此類事件再次發生。
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20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 20
公司各部門、全體員工：
近期，公司多次接到員工反映個人財物在更衣室、辦公室被盜。經公司安保部門調查取證，確認系后勤部員工陳某多次趁同事離開之際，偷盜他人手機、現金等財物，累計涉案金額達6000元。陳某的行為不僅違反公司紀律，還破壞了員工間的.信任。
為嚴肅 workplace 紀律，保障員工財產安全，公司決定立即開除陳某，并將其移交公安機關依法處置。同時，提醒全體員工妥善保管個人財物，離開崗位時鎖好抽屜、柜子。公司將加強公共區域安保巡查，維護良好的工作環境。
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20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 21
公司各部門、全體員工：
2025年X月X日，公司發現核心產品研發圖紙及客戶信息等機密資料的泄露。經專項調查核實，系研發部員工周某為謀取私利，將公司機密資料拷貝偷盜，意圖出售給競爭對手。該行為嚴重違反公司保密規定，給公司帶來重大潛在損失。
依據公司《保密協議》及相關規定，對周某予以開除處理，沒收其非法所得，并保留追究其巨額經濟賠償及法律責任的權利。請各部門加強機密資料管理，全體員工嚴格遵守保密紀律，共同守護公司核心利益。
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20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 22
公司各部門、全體員工：
2025年X月X日，食堂管理人員反映近期食材、糧油等物資消耗異常。經調取食堂監控，發現食堂員工吳某多次利用工作之便，將食堂物資私自夾帶出廠，供個人使用。吳某的行為違反了公司食堂管理規定，損害了公司集體利益。
經研究決定，對吳某予以開除處理，責令其賠償公司相應經濟損失。公司將加強食堂物資采購、入庫、領用等環節的管理，完善登記核查制度。希望全體員工樹立集體意識，自覺遵守公司各項規章制度，杜絕侵占公司財物的`行為。
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20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 23
公司各部門、全體員工：
經查實，市場部員工鄭某自2025年X月以來，多次利用職務便利，偷盜公司辦公用品、禮品及少量現金，累計涉案金額達4500元。期間，公司曾對其進行口頭警告，但鄭某仍不思悔改，繼續實施偷盜行為，情節較為嚴重。
為嚴肅公司紀律，警示全體員工，經公司研究決定，對鄭某予以立即開除處理，扣除其全部未發薪資，用于抵扣公司損失。同時，公司已向公安機關報案，依法追究其法律責任。望全體員工引以為戒，自覺遵守法律法規及公司規章。
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20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 24
公司各部門、全體員工：
2025年X月X日凌晨，公司倉庫發生物資被盜事件，損失各類原材料價值約15000元。經公安機關及公司聯合調查，確認系采購部員工馮某伙同外部人員，內外勾結，利用馮某掌握的倉庫鑰匙及作息規律，實施偷盜行為。
馮某的行為嚴重違反公司規章制度，涉嫌共同盜竊犯罪，性質惡劣。公司決定立即開除馮某，永不錄用，并全力配合公安機關調查，追究其及同伙的`法律責任和全額經濟賠償責任。請各部門加強人員管理，嚴防內外勾結的違規違法行為。
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20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 25
公司各部門、全體員工：
2025年X月X日，公司核查車輛加油記錄時發現，多張公務車加油卡存在異常消費。經調查核實，系車隊員工黃某私自盜用公司加油卡，為個人及他人車輛加油，累計盜用金額達3200元。黃某的行為違反了公司公務用車及物資管理規定。
經公司研究決定，對黃某予以開除處理，責令其限期返還盜用的加油費用。公司將對所有公務加油卡進行加密管理，建立嚴格的'領用、登記、核銷制度。望全體員工自覺遵守公司財物管理規定，堅守職業底線。
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20xx年xx月xx日
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