酒店市場銷售部副總監工作職責與職位要求
酒店市場銷售部副總監工作職責與職位要求1
1、協助總經理建立全面的市場銷售戰略,全面負責公司的業務拓展、管理銷售人員的.工作。
2、組建公司銷售團隊,規范銷售流程,制訂銷售制度,完成銷售目標。
3、負責對區域市場和行業市場細分,對銷售進行評估、跟蹤及管理。
4、拓展并推進主要的客戶管理計劃及活動。
5、負責銷售團隊的組織建設和培訓。
酒店市場銷售部副總監工作職責與職位要求2
職位描述：
崗位描述：
1、協助負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。
2、實現品牌建設目標；制訂并監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對公司市場營銷體系的總體業績(軟指標和硬指標)負責。
3、制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質，制定系統化的營銷策略。對公司重要客戶，總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監督各項策略的實施成效。
4、協助主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5、協助引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制各項工作按公司既定目標發展。
6、學習部門各項管理規范、操作標準，接受酒店日常要求的各項公開課、部門技能培訓課及企業文化的所有培訓課程。
7、調派至全國星河灣酒店項目短期支援或長期入編。
崗位要求：
1、具備6年及以上的酒店銷售經驗，有很強的`酒店市場及生意拓展理念。
2、擁有優秀的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。
3、擁有有效的酒店報價概念，優化收益管理和銷售策略的知識，并具有在給定的市場條件下決定使用哪種概念的能力。
4、必須有能力了解，影響酒店業的當地市場情況。
5、具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力。
6、熟練的文字、報表、系統數據處理能力。
酒店市場銷售部副總監工作職責與職位要求3
1、根據公司年度工作計劃,制訂銷售計劃并組織實施。
2、制定、審核銷售管理制度、銷售政策,設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算、銷售人員考核辦法及獎勵辦法。
3、整合、優化市場資源配置,提升營銷體系的運行效率。
4、建立穩定的銷售團隊,能有力地將計劃轉變成結果。
5、建立先進的.客戶管理和開發手段,開拓市場,擴大業務量。
6、組織收集競爭對手的產品在市場上的相關信息。綜合客戶反饋,每月撰寫市場調查報告并交上級主管領導。
7、營銷部門員工績效考評及費用管理與控制。
8、銷售合同簽訂、履行與管理。
9、組織售后工作。
10、組織下轄崗位職員的業務培訓。
11、商務談判。
12、定期走訪老客戶,收集我公司產品的回饋信息。
13、直接上級交辦的其他工作。
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