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銀行數(shù)據(jù)崗位職責

時間:2024-08-03 13:14:55 銀行

銀行數(shù)據(jù)崗位職責(大全3篇)

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的銀行數(shù)據(jù)崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

銀行數(shù)據(jù)崗位職責(大全3篇)

銀行數(shù)據(jù)崗位職責1

  職責描述:

  1、帶領團隊完成銀行數(shù)據(jù)治理項目的前期調研、實施以及交付。

  2、培養(yǎng)和指導組員以更好地完成項目。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,計算機、數(shù)學或財務相關專業(yè)背景;

  2、良好的工作習慣和工作態(tài)度,踏實、做事積極主動、善于溝通、樂于;能獨立完成工作;能接受出差性質工作;

  3、從事過金融行業(yè)數(shù)據(jù)倉庫經(jīng)驗3年以上;熟悉銀行ods、銀行數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)治理的.實施流程;

  4、熟悉銀行數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)治理、元數(shù)據(jù)管理相關工作;

  5、熟悉數(shù)據(jù)倉庫模型設計,具備分析bi需求和數(shù)據(jù)建模的能力;

  6、熟悉金融業(yè)務,具備銀行bi項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

  7、熟悉主流數(shù)據(jù)庫(db2/oracle等)的應用,精通sql程序語言,熟練編寫存儲過程;

  8、熟悉java、flex等開發(fā);

  9、了解主流的etl工具,如datastage、powercenter、dts等;

  10、了解主流的bi工具產品,如bo、cognos、brio、潤乾報表等

銀行數(shù)據(jù)崗位職責2

  1、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)調公司相關資源配置,推動集團數(shù)據(jù)治理體系建設。具體包括協(xié)調集團以及相關部門的需求,制定集團層面數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量相關的`制度和流程,規(guī)范公司數(shù)據(jù)質量管理相關程序;

  2、根據(jù)國家、證券行業(yè)和集團實際情況,理解集團內部各類業(yè)務具體內容和實際數(shù)據(jù)結構,牽頭相關方建立健全集團層面覆蓋監(jiān)管、客戶、業(yè)務、管理等各方面的統(tǒng)一數(shù)據(jù)標準,推動公司數(shù)據(jù)標準體系和統(tǒng)一數(shù)據(jù)字典的建設與落地;

  3、根據(jù)公司的規(guī)劃,組織相關部門的資源,協(xié)調業(yè)務部門與IT部門推動公司統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺建設與落地;

  4、牽頭建立集團層面數(shù)據(jù)質量管理機制,組織制定數(shù)據(jù)質量規(guī)則,建立健全數(shù)據(jù)質量監(jiān)控體系,并組織相關部門不斷提升數(shù)據(jù)質量。

銀行數(shù)據(jù)崗位職責3

  崗位職責:

  1、和行內各部門相關人員進行數(shù)據(jù)及業(yè)務訪談、了解行內數(shù)據(jù)現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)問題、提出治理建議。

  2、制定全行數(shù)據(jù)治理路線圖和方案,推動并督導全行數(shù)據(jù)治理相關工作的有序進行:

  2、全面負責數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、元數(shù)據(jù)管理等系統(tǒng)的架構設計、功能設計及系統(tǒng)推廣;

  3、制定銀行數(shù)據(jù)標準相關工作制度、流程,豐富和完善銀行數(shù)據(jù)標準,推動數(shù)據(jù)標準在銀行系統(tǒng)中的有效落地;

  4、制定數(shù)據(jù)質量管理和質量提升相關工作的制度、流程,提升銀行數(shù)據(jù)質量;

  5、制定銀行元數(shù)據(jù)管理相關工作的'制度、流程,負責元數(shù)據(jù)定義、整合、控制、交付及推廣。

  職位要求:

  1、全日制正規(guī)大學大專及以上學歷5年工作經(jīng)驗及以上,金融工程、統(tǒng)計、數(shù)學、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機等相關專業(yè)。

  2、熟悉及掌握銀行數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、元數(shù)據(jù)管理等基本概念及實施方法論;

  3、優(yōu)秀的銀行項目調研訪談、規(guī)劃設計、方案展示、推動執(zhí)行能力;

  4、工作積極主動、換位思考、團隊合作、有責任心,優(yōu)秀的書面與口頭溝通能力;

  5、了解銀行業(yè)務及系統(tǒng)架構,具備實際銀行數(shù)據(jù)管控項目實操經(jīng)驗;

  6、能夠及時了解大數(shù)據(jù)相關的進展和方法,學習和理解與數(shù)據(jù)治理相關的技術方法。

  7、在數(shù)據(jù)架構、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管控方面有一定的項目經(jīng)驗,團隊骨干和項目經(jīng)理優(yōu)先;

  8、有銀行數(shù)據(jù)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  9、有銀行數(shù)據(jù)倉庫項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

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