績效工資構(gòu)成
績效工資的組成內(nèi)容
績效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。
1.崗位工資
崗位工資主要體現(xiàn)工作人員崗位種類的不同和崗位級(jí)別的不同。
崗位工資是指工作人員根據(jù)所聘崗位確定相應(yīng)的崗位工資類型，再根據(jù)同一崗位類型中的不同級(jí)別確定相應(yīng)的崗位工資等級(jí)，不同的崗位工資等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
專技崗位13個(gè)等級(jí)，管理崗位10個(gè)等級(jí)，工勤技能崗位分為技術(shù)崗位和普通崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個(gè)等級(jí)，普通工崗位不分等級(jí)。
2.薪級(jí)工資
薪級(jí)工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
薪級(jí)工資是指根據(jù)工作人員的工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定不同的薪級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)的薪級(jí)工資。
對(duì)不同崗位類型規(guī)定不同的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)(其中專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)一樣)，在同一崗位中規(guī)定不同級(jí)別的薪級(jí)起點(diǎn)。
3.績效工資
績效工資主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)，國家實(shí)行總量控制和政策指導(dǎo)。目前，新的績效工資實(shí)施意見暫時(shí)未出臺(tái)，暫不執(zhí)行。在執(zhí)行績效工資后，現(xiàn)在的年終一次性獎(jiǎng)金的月基本工資額和地區(qū)附加津貼將納入績效工資。
4.津貼補(bǔ)貼
津貼補(bǔ)貼主要指艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補(bǔ)貼。我區(qū)無艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，特殊崗位津貼主要有特教津貼、駕駛津貼等。此次工資改革暫時(shí)不開展。現(xiàn)行特教津貼和駕駛津貼的計(jì)算和發(fā)放方法將在后面的講解中涉及，請(qǐng)有此類津貼的單位注意。
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