大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)集錦
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)集錦，歡迎大家分享。
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1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，部門人員的培訓(xùn)、考核及管理，制訂部門工作程序和規(guī)章制度；
2、組織編制公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，擬定年度銷售計(jì)劃、年度費(fèi)用預(yù)算，并實(shí)施管理與監(jiān)控；
3、制訂營(yíng)銷實(shí)施方案，開發(fā)多種銷售手段與工具，完成年度營(yíng)銷目標(biāo)、回款目標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo)；
4、參與重大合同的談判及簽訂；
5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的.維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門與公司其他部門的協(xié)作溝通；
7、組織搜集和匯報(bào)市場(chǎng)銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)信息等；
8、負(fù)責(zé)公司公關(guān)及營(yíng)銷活動(dòng)的總體策劃。
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工作職責(zé)
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)年度銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、積極建設(shè)各行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系，開拓并尋求新的商業(yè)機(jī)會(huì);
3、開發(fā)大客戶，和目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系，挖掘、了解并滿足其需求推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體的銷售業(yè)務(wù)，組織完成部門整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
任職要求
1、本科(含)以上學(xué)歷，28-36歲;
2、具有豐富的戶外廣告銷售經(jīng)驗(yàn)，地鐵廣告經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的'人際關(guān)系處理能力和銷售技巧，善與人交流和溝通，事業(yè)心強(qiáng);
4、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受強(qiáng)大的工作壓力;
5、具有優(yōu)秀的管理能力、激發(fā)團(tuán)隊(duì)能動(dòng)性、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成目標(biāo)及挑戰(zhàn)。
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1、負(fù)責(zé)公司區(qū)塊鏈通證融資系統(tǒng)、智能精準(zhǔn)賣貨系統(tǒng)、智能社交電商分銷系統(tǒng)、區(qū)塊鏈積分撮合交易與溯源供應(yīng)鏈系統(tǒng)、視商直播營(yíng)銷裂變系統(tǒng)、海外全球移動(dòng)社交電商分銷系統(tǒng)、全球電子商務(wù)ERP、物流倉儲(chǔ)軟件、區(qū)塊鏈供應(yīng)鏈溯源系統(tǒng)等軟件項(xiàng)目的銷售，自己和帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)都能超額完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)品牌工廠和零售商家企業(yè)老板、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等目標(biāo)客戶的快速開發(fā)和成交；
3、負(fù)責(zé)銷售類工作的'全程參與，完成目標(biāo)客戶需求快速定位、客戶高效開發(fā)與跟進(jìn)、商務(wù)談判跟直接簽單及回款等，以及客戶的二次深度開發(fā)和成交。
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1、根據(jù)公司項(xiàng)目總體規(guī)劃，制定項(xiàng)目的銷售策略并實(shí)施，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；
2、組建并管理團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3、協(xié)助完成地產(chǎn)項(xiàng)目的.前期定位、價(jià)格定位、產(chǎn)品定位、客戶定位及形象定位等；
4、協(xié)助城市負(fù)責(zé)人拓展地產(chǎn)新項(xiàng)目，促成代理合作；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目收傭工作，保證及時(shí)回傭；
6、與開發(fā)商保持良好溝通，維護(hù)客情關(guān)系；
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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)中國東北地區(qū)：內(nèi)蒙古黑龍江吉林遼寧四省業(yè)務(wù)銷售管理
1、完成銷售任務(wù)：執(zhí)行公司下達(dá)的銷售政策，完成地區(qū)銷售目標(biāo)；根據(jù)銷售目標(biāo)及任務(wù)制定地區(qū)營(yíng)銷策略和產(chǎn)品定價(jià)、促銷、渠道維護(hù)和拓展等策略；
2、構(gòu)建銷售網(wǎng)絡(luò)：進(jìn)行地區(qū)市場(chǎng)規(guī)劃，拓展市場(chǎng)，進(jìn)行分銷網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃；規(guī)劃經(jīng)銷商布局，定期走訪市場(chǎng)；
3、管理銷售團(tuán)隊(duì)：指導(dǎo)下屬銷售代表管理經(jīng)銷客戶，制定銷售計(jì)劃、方案；提升產(chǎn)品鋪市率，提升產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；促銷費(fèi)用審批。
4、市場(chǎng)信息反饋，了解競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息；
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、白酒或快消品、保健品行業(yè)5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有從事過涼茶、功能性飲料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的'溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理經(jīng)銷商和經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)代表，具有較強(qiáng)的談判能力。
4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知，良好的市場(chǎng)應(yīng)變和開拓能力。
5、有成熟運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專。
語言要求：不限。
年齡要求：不限。
工作年限：5-10年。
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任職要求
1、國際貿(mào)易、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、具備3-5年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)，并且具有管理經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的書面和口頭表達(dá)能力；
4、有成功的外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)；
5、英語口語熟練；
6、具有優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓能力和職業(yè)素養(yǎng)；較強(qiáng)的市場(chǎng)分析總結(jié)能力和客戶管理能力；較強(qiáng)的客戶談判技巧和客戶服務(wù)意識(shí)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)國外市場(chǎng)、國外客戶的開拓與維護(hù)，完成銷售計(jì)劃；
2、及時(shí)響應(yīng)客戶需求：包括回復(fù)客戶詢盤，處理產(chǎn)品訂單及交付、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)、客戶投訴等相關(guān)問題；
3、挖掘市場(chǎng)需求，搜集市場(chǎng)信息，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
4、按時(shí)提交工作報(bào)告，并為公司的產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)推廣提出有價(jià)值的.意見。
任職條件：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、外語、國際貿(mào)易、電子商務(wù)類專業(yè)優(yōu)先，非此類專業(yè)背景則需要有外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、英語通過TEM-4或者CET-6以上，英語口語良好；
培訓(xùn)經(jīng)歷:
1、有阿里巴巴或其他B2B平臺(tái)使用培訓(xùn)經(jīng)歷；
2、至少4年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；
4、具有較好的計(jì)算機(jī)操作水平；
5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)；
6、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。
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1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務(wù)策略，制定本團(tuán)隊(duì)的區(qū)域規(guī)劃，包括經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)績(jī)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展；
2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員制定工作計(jì)劃、跟盯計(jì)劃執(zhí)行、監(jiān)控業(yè)績(jī)風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)調(diào)整工作任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)建設(shè)區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，包含但不限于團(tuán)隊(duì)的'組建、培訓(xùn)培優(yōu)、新人成長(zhǎng)幫扶、梯隊(duì)建設(shè)等；
4、定期對(duì)區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行分析，提出執(zhí)行計(jì)劃、營(yíng)銷方案、團(tuán)隊(duì)發(fā)展的可行性建議及解決方案；
5、執(zhí)行上級(jí)指派的其他工作任務(wù)。
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1、開發(fā)目標(biāo)客戶，引導(dǎo)客戶運(yùn)用器械注冊(cè)人制度開創(chuàng)事業(yè)；
2、與交付團(tuán)隊(duì)保持互動(dòng)，及時(shí)、妥善地處理整個(gè)銷售和業(yè)務(wù)交付過程中的商務(wù)事宜；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售進(jìn)程，定期總結(jié)回顧業(yè)務(wù)開發(fā)和銷售工作，跟進(jìn)銷售回款；
4、負(fù)責(zé)持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶反饋、市場(chǎng)需求，及時(shí)反饋公司，對(duì)服務(wù)和交付工作提出改進(jìn)建議，持續(xù)提高客戶滿意度；
5、協(xié)助制定市場(chǎng)銷售、客戶業(yè)務(wù)開發(fā)相關(guān)流程和規(guī)范，培訓(xùn)培養(yǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)人員；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
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1、負(fù)責(zé)率領(lǐng)部門副總監(jiān)、置業(yè)顧問完成銷售任務(wù)，對(duì)部門業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)部門制度、流程的制定與完善。
3、負(fù)責(zé)部門招聘、人員儲(chǔ)備、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核，組織部門會(huì)議。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門行政人員工作。
5、依據(jù)公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)銷售部各階段具體銷售任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到各銷售小組及個(gè)人。
6、負(fù)責(zé)做好月度、季度計(jì)劃編制工作。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時(shí)調(diào)整銷售進(jìn)度以保證按時(shí)完成公司下達(dá)的各階段銷售任務(wù)。
8、參與市場(chǎng)推廣部項(xiàng)目整體策劃，了解行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀、動(dòng)態(tài)，對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷提出相關(guān)意見和建議。
9、負(fù)責(zé)開發(fā)、組織多種營(yíng)銷渠道，采用多種營(yíng)銷手段和激勵(lì)措施不斷提升本部銷售業(yè)績(jī)。
10、負(fù)責(zé)組織本部做好市場(chǎng)調(diào)查、客戶分析等工作，掌握各種最新信息資料，更好地促進(jìn)銷售。
11、負(fù)責(zé)定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)。
12、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，營(yíng)造良好的工作氛圍。
13、負(fù)責(zé)對(duì)本部置業(yè)顧問進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、激勵(lì)，使之業(yè)務(wù)能力、業(yè)績(jī)不斷提高。
14、主持本部銷售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，使各項(xiàng)銷售工作規(guī)范化。
15、負(fù)責(zé)有效解決、處理客戶投訴、現(xiàn)場(chǎng)突法事件和各種問題。
16、必要時(shí)參與問題客戶的.談判，在權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)助成交。
17、負(fù)責(zé)執(zhí)行例會(huì)制度，并負(fù)責(zé)檢查小組例會(huì)的執(zhí)行情況。
18、負(fù)責(zé)查看每天各小組工作日志、例會(huì)記錄并匯總存檔。
19、負(fù)責(zé)對(duì)銷售副總監(jiān)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、績(jī)效考核。
20、負(fù)責(zé)不斷完善、健全銷售部各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，并有效執(zhí)行。
21、負(fù)責(zé)落實(shí)公司相關(guān)部門向銷售部發(fā)放的信息及時(shí)、準(zhǔn)確下傳置業(yè)顧問工作。
22、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部?jī)?nèi)部組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系。
23、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)、外部環(huán)境、秩序的協(xié)調(diào)與監(jiān)控。
24、與公司主管領(lǐng)導(dǎo)及其它部門的溝通，問題的反饋與解決。
25、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)工作。
26、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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