白領新型心理�。豪习蹇謶职Y
恐懼癥一：電話讓人心驚肉跳
大學畢業后，李珊進入了現在就職的這家廣告公司，擔任文案一職。雖然每月薪金不錯，但壓力也非常大，幾乎每個禮拜都在為新的創意絞盡腦汁。工作一年之后，盡管交出的文案依舊非常出色，但對自己要求很高的李珊逐漸感到有些力不從心。
最可怕的是，李珊患上了嚴重的“老板恐懼癥”。剛進單位的時候，為了便于區分，她在手機上為不同身份的人設置了不同的響鈴，為老板設置的是成龍的“神話”，以前每當“神話”響起的時候，李珊會覺得精神一振，然而現在，“神話”卻似“緊箍咒”一般，總是讓她渾身一驚�！懊看温牭嚼习宓膩黼姡叶家詈粑拍芙油��！崩钌嚎嘈χf道。
發展到后來，李珊聽到老板的聲音都會覺得神經緊張，每次路過老板的辦公室，她都躡手躡腳，生怕被老板發現然后被叫去談話，開會的時候，也盡量選擇離老板最遠的位置，并始終低著頭，不讓目光與老板交流。老板也發現了李珊的異常，他試圖與李珊進行交流，但李珊躲躲藏藏地表現讓談話最后以失敗告終。
恐懼癥二：成天盼望自己生病
黃弘大學里學的是工科，主要研制混凝土，畢業后進入一家私企，在實驗室上班。由于同事不多，他經常與老板獨處，老板是一個嚴謹且不茍言笑的人，使得原本就性格內向的黃弘常常覺得壓力很大。
一次在做實驗報告的時候，黃弘由于粗心將一個數據寫錯了，由此導致計算結果千差萬別。這個錯誤遭到了老板的嚴厲批評。從那之后，黃弘只要看到老板就覺得渾身不自在，發展到后來，竟然出現了“上班恐懼癥”。
每天早晨想到要跟老板面對面工作，黃弘就覺得頭疼、肚子疼，要上好幾次廁所才能夠出門。到了單位也會焦慮不安，不想和任何人說話。
一旦下班鈴響，他就如釋重負般長舒一口氣，精神百倍地安排剩余時間�！拔易钆瓮木褪巧粓龃蟛�，就可以名正言順地不去上班了。”黃弘的心里話讓親友們不無擔心。
專家建議：注重自我心態調節
國家二級心理咨詢師表示，“老板恐懼癥”是一種情緒障礙，主要是由工作壓力引起的，此外還在于個人自我心態的調節。
心理專家建議，要克服這種心理障礙，首先要拋棄“不宜與上司過多接觸”的觀念，也不要怕在上司那里“碰釘子”，當上司反饋不佳的時候，要及時判斷問題究竟出在何方。應該注意的是，履行自己的工作職責是最關鍵的。最后，要盡可能多與上司溝通，在不斷地溝通中增強自信。
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