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崗位職責建筑行業(yè)

時間:2022-11-14 18:43:37 建筑/建材/工程/家居

崗位職責建筑行業(yè)

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編為大家收集的崗位職責建筑行業(yè),僅供參考,歡迎大家閱讀。

崗位職責建筑行業(yè)

崗位職責建筑行業(yè)1

  1、負責公司日常財務管理工作;

  2、負責公司內控合規(guī)和審計工作;

  3、負責公司年度預算編制、季度預算調整;

  4、負責公司項目稅務規(guī)劃和統(tǒng)籌管理,做好納稅風險監(jiān)測;

  5、負責維護銀行、工商、稅務、政府等機構關系,協(xié)助完成相關項目的資料申報;

  6、完成領導的其它交辦事項。

崗位職責建筑行業(yè)2

  1、全面負責本部門各項工作,包括工程招投標、工程合同管理、工程造價審核、工程價款支付審核及銷售面積計算等;并對部門的工作質量及其準確性承擔直接的管理責任。

  2、負責工程造價咨詢合同的洽談、簽訂。

  3、負責項目工程成本預算控制工作,負責處理公司有關工程成本造價方面的問題。

  4、負責本部門年度、月度工作計劃的制訂和組織實施。

  5、負責本部門人員的考核、業(yè)務學習。培訓工作以及人員的調配和安排。

  6、負責與公司內部各相關部門的協(xié)調,負責公司對外造價管理機構的.業(yè)務聯(lián)絡、信息溝通。

  7、負責公司與工程造價相關的技術資料的借閱審批。

  8、督促和考評本部門人員工作進度和品質,對部門整體工作業(yè)績負責。

  9、配合造價咨詢機構編制招標文件,組織公司有關部門及律師會簽。

  10、參與工程招投標,重點進行商務評標。

  11、參與施工合同的簽訂,明確承發(fā)包范圍,并準確掌握合同相關條款。

崗位職責建筑行業(yè)3

  崗位職責

  1、成本管理(負責公司的成本分析工作,監(jiān)控合理使用各種資金,使公司成本最小化)

  2、稅務管理(負責稅務計劃,確保公司和稅務部門之間的報表及數(shù)據(jù)分析準確無誤)

  3、總賬管理(負責公司日常總賬,制定財務計劃及年度預算,搞好會計核算,定期提供財務數(shù)據(jù)及財務分析報告,貫徹執(zhí)行財務制度,財務管理等)

  4、合同管理(公司的.業(yè)務合同每月統(tǒng)計開具發(fā)票,監(jiān)督定期催款)

  任職要求

  1、具有全方面的財務專業(yè)知識,了解會計方面法規(guī),制度,會計通則等

  2、會用辦公自動化軟件,熟練使用,擅長財務規(guī)劃,分析及決策等

  3、工作認真,細心,有會計從業(yè)資格證書大專以上學歷,財務會計工作3年及以上工作經(jīng)驗

  建筑行業(yè)總賬會計崗位職責描述

崗位職責建筑行業(yè)4

  1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場方針編制目標市場年度銷售計劃并組織實施;

  2.協(xié)助銷售總監(jiān)完成目標市場的年度銷售指標;

  3.拓展銷售渠道,發(fā)掘新興市場,維護客戶關系。

  任職資格

  要求:系統(tǒng)集成、綜合自動化或者建筑安裝行業(yè)4年以上市場營銷相關經(jīng)驗,3年以上相近職級從業(yè)經(jīng)歷和營銷業(yè)績,在弱電、信息化、潔凈機電等工程領域有2個以上成功的大型項目營銷案例。

  技能:目標市場的`市場趨勢、營銷特點、競爭格局和渠道運作,有比較豐富的渠道人脈、客戶資源和獨到的營銷思路。

崗位職責建筑行業(yè)5

  任職要求:

  1、男女不限,30-45歲,全日制本科及以上學歷,工民建等相關專業(yè)畢業(yè);

  2、具8年以上全面現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗,3年以上房地產、設計院或施工企業(yè)同崗位同職務工作經(jīng)驗;

  3、持中、高級工程類職稱資格證書;

  4、具有不小于二十萬平方米建筑面積住宅項目及高層建筑的現(xiàn)場管理經(jīng)驗;

  5、對開發(fā)商前期、中期和后期階段的各項工程管理熟悉,并能熟練掌握工程技術環(huán)節(jié),能靈活處理現(xiàn)場突發(fā)事件;

  6、具有良好的專業(yè)協(xié)調管理能力、抗壓能力、溝通能力及文字表達能力,能熟練操作cad及辦公軟件;

  7、能勝任崗位工作,能履行崗位職責;

  8、具備企業(yè)管理思維和用制度管人,流程管事的管理理念;

  9、原則要求應聘者無被企業(yè)開除經(jīng)歷,無失信記錄、無犯罪記錄;

  10、人品好,工作積極主動,原則性強,有較強的責任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水平。

  崗位職責:

  1、負責按公司批準的《項目總進度計劃》編制《工程部工作計劃》,負責本部門相關工程技術文件的收發(fā)、管理;

  2、負責公司建設項目的技術、質量、安全和工程管理工作;

  3、負責協(xié)調公司與設計、施工、監(jiān)理、安全及主材設備供應單位之間的關系,負責公司全部技術資料及項目資料的歸檔管理和技術信息的使用管理;

  4、負責核實竣工結算資料中竣工圖紙、設計變更、現(xiàn)場簽證的真實性、完整性;

  5、負責施工工序、成品不合格控制;

  6、負責工程驗收的資料準備、工程項目竣工驗收移交的'具體實施;

  7、負責提供勘察現(xiàn)場條件,工程項目現(xiàn)場施工管理,督促施工單位對現(xiàn)場安全文明施工進行有效地控制和管理;

  8、負責所使用的檢驗與測量設備的管理、使用和調校;

  9、負責協(xié)助項目施工范圍內的項目報批、報建工作;

  10、負責編寫項目施工招投標文件、圖紙及資料準備,提供招投標單位候選名單,組織招投標工作;

  11、組織對施工圖進行審查,負責從各專業(yè)角度提出的設計變更意見,最大限度降低工程成本;

  12、負責組織工程施工、竣工驗收準備工作,協(xié)調、督促施工單位對竣工驗收不合格的進行按期整改;

  13、對顧客提出并經(jīng)相關部門確認的工程施工質量的有效投訴進行分析、改進

崗位職責建筑行業(yè)6

  職責描述:

  1、負責吉林區(qū)域建筑行業(yè)相關業(yè)務的低壓電氣產品銷售工作,并以實現(xiàn)整體銷售指標達成和業(yè)績增長為目標。

  2、開發(fā)所轄區(qū)域內重點地產及工商建類客戶,實現(xiàn)德力西產品的最大化覆蓋。

  3、在吉林區(qū)域開發(fā)具有豐富建筑類項目資源、較強項目運作能力的`客戶,并發(fā)展為合作伙伴。

  4、負責地產戰(zhàn)略大客戶及k800客戶在黑龍江區(qū)域項目的跟進及落地執(zhí)行工作。

  5、建立和維護本區(qū)域內重點客戶及經(jīng)銷商的客情關系和忠誠度,隨時關注客戶及經(jīng)銷商的需求、項目機會等信息,并提供最高效的解決方案。

  任職要求:

  1、全日制大專以上學歷,電氣自動化相關專業(yè)優(yōu)先。

  2、五年以上低壓電氣行業(yè)銷售經(jīng)驗,熟悉低壓電氣銷售業(yè)務,客戶開發(fā)和維護流程。

  3、具備當?shù)胤康禺a及工商建類客戶資源者優(yōu)先。

  4、熟悉吉林地區(qū)甲方客戶、設計院、總包安裝公司等客戶群體,并有豐富工程項目操作經(jīng)驗。

  5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、人際交往及溝通能力,注重團隊協(xié)作,工作積極主動,執(zhí)行能力強。

崗位職責建筑行業(yè)7

  1、根據(jù)跟品牌方簽訂的合同規(guī)則,建立應收帳款臺賬,及時跟進返利收入及費用核銷的收回;

  2、依據(jù)各渠道的結算方式,建立應收帳款管理臺賬;

  3、負責公司新增項目的`投資測算,為公司決策提供依據(jù);

  4、負責應收帳款催收、應收賬款分析,及時與業(yè)務對帳,對應收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進行重點跟蹤,包括必要時與客戶溝通,查明原因并向經(jīng)理匯報;

  5、建立和完善應收帳款管理制度;

  6、負責公司毛利分析表提供收入數(shù)據(jù);

  7、領導安排的其它工作

崗位職責建筑行業(yè)8

  1、建立、健全財務管理體系,對集團財務管理中心的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

  2、根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃,制定年度綜合財務計劃和控制標準;

  3、負責集團公司投融資計劃和實施,撰寫項目可行性研究報告、商業(yè)計劃書,以及進行風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

  4、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;

  5、監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量,統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制;

崗位職責建筑行業(yè)9

  1、進賬管理、出賬管理,制作賬單,核對賬單,報價結算。

  2、員工考勤以及工資結算,員工費用報銷,社保以及公積金購買,制作業(yè)務提成表,申請并安排發(fā)放。

  3、根據(jù)每月業(yè)務數(shù)據(jù)以及開銷費用做內部月報表。

  4、月結客戶款項的催收,建立評估客戶信用體系,做好風控工作。

  5、公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析,提供季報、年報、等報表。

  6、善于整理公司舊賬、亂賬,為公司建立合適的財務制度提出建議和分析。

崗位職責建筑行業(yè)10

  1、負責公司每月各類稅費計算,按時申報相關稅費

  2、負責公司社保申報、負責公司外賬全盤賬務處理

  3、負責公司相關證照新辦及變更事項、定期了解最新稅務信息,重點關注稅收優(yōu)惠政策,并及時反饋

  4、維護財務系統(tǒng),處理日常發(fā)生的財務報稅軟件問題

  5、負責公司費用審核,執(zhí)行公司的.費用報銷標準及流程,并提出合理化建議

  6、負責往來賬務管理,定期核對來往賬務,負責費用,往來賬務的處理

  7、定期編制財務分析報表,協(xié)助財務經(jīng)理編制年度預算,健全和完善公司財務制度及內控流程

崗位職責建筑行業(yè)11

  崗位職責:

  1.負責公司項目業(yè)務核算

  2.負責財務部門同相關部門的溝通、協(xié)調,貫徹執(zhí)行公司的各項財務制度和要求

  3.配合項目領導做好公司的核算制度的完善和執(zhí)行

  4.完成領導交辦的其他工作

  會計的.任職要求:

  1.了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī),熟悉成本核算方法

  2.大專以上學歷,必須具有會計證

  3.工作細致,責任心強,良好溝通能力和團隊精神

  4.有2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有稅務核算經(jīng)驗者優(yōu)先

  5.可獨立完成獨立賬目的優(yōu)先

崗位職責建筑行業(yè)12

  1、每月末對應收應付進行核對,清查賬務情況,對異常情況及時上報處理;

  2、及時進行施工項目收入成本核算,準確記錄施工項目業(yè)務往來;

  3、及時完善相關合同臺賬及稅費臺賬;

  4、提交內部財務管理相關報告及相關財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

  5、審核和錄入內部各類會計憑單,協(xié)助部門負責人進行預算控制;

  6、協(xié)調處理與工商稅務機關的事項。

崗位職責建筑行業(yè)13

  任職要求:

  1.8年以上工程機械機械設計經(jīng)驗

  2.有總體設計經(jīng)驗,完成過2個以上項目的總體設計

  3.具備設計計算的'能力

  崗位職能:

  1、根據(jù)技術要求,主導生產線及設備整體方案設計;

  2、負責關鍵機臺及新研制項目的3d模型設計,并對各設備的3d設計模型及細化內容審核;

  3、針對所負責的項目,安排項目組人員設計任務,并跟進各設計節(jié)點完成情況;

  4、對所負責項目裝配、調試的技術問題處理;

  5、負責團隊下屬成員的技術指導、培訓負責下屬的績效管理;

  6、協(xié)助進行研發(fā)項目申報、評審工作。

崗位職責建筑行業(yè)14

  1、計算公司工程成本,編制成本核算會計報表,參與制訂成本計劃及成本管理工作達到事前計劃事中監(jiān)控事后正確反映成本的目的;

  2、按照國家財會法規(guī)、項目財務管理制度的有關規(guī)定,負責擬訂項目成本核算實施細則、成本核算工作流程等并組織執(zhí)行;

  3、協(xié)助項目其他部門定期編制、調整成本預算及計劃;

  4、負責項目的`成本、費用會計核算工作,準確歸集成本,合理分配各項費用;

  5、加強成本管理基礎工作,建立健全各項成本臺賬并及時更新;

  6、分析監(jiān)控:每月對工程生產成本提出分析意見,對目標成本完成情況進行監(jiān)督控制,并提出考核意見;

  7、負責項目的成本分析工作,定期反饋成本預算及計劃執(zhí)行情況,提出相應控制措施和建議;

  8、核算相關工程結算賬。配合項目有關信息化建設工作。

崗位職責建筑行業(yè)15

  1、為董事長、總經(jīng)理做好服務工作;

  2、草擬上級領導交辦的各類文件;

  3、協(xié)助組織工作會議,做好開會前的準備工作,做好會議記錄;

  4、做好董事長、總經(jīng)理、辦公室的來電、來訪、來客接待工作;

  5、負責公司部分文件,合同的歸檔;

  6、負責公司的書籍、雜志、報紙的訂閱和管理工作;

  7、協(xié)整理董事長、總經(jīng)理案頭文件;

  8、負責公司重大文件的記載并匯總歸檔;

  9、做好對外接待工作;

  10、負責傳遞董事長、總經(jīng)理簽批的.各類文件;

  11、完成上級臨時交辦的其他工作;

  12、幫助市場老師定機票、火車票等;

  13、做好員工的的考勤統(tǒng)計;

  14、遵守“三不”原則,不該看的不看,不該說的不說,不該問的不問,保守機密,守口如瓶;

  15、遵守公司保密制度

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