7招助你在試用期認(rèn)清公司
在不少求職者看來(lái)，試用期的開(kāi)始就意味著找工作成功了一大半，而另一小半的成敗則完全掌握在用人單位的手里，自己能做的只是“夾緊尾巴做人”。其實(shí)，試用期是一個(gè)用人單位和求職者雙向考察的過(guò)程。不僅用人單位可以考察新晉員工并決定去留，新晉員工也應(yīng)該借此機(jī)會(huì)去審視用人單位，把握主動(dòng)權(quán)。那么，作為初來(lái)乍到的新員工，身處試用期，該從哪些方面去考察眼前的雇主呢？
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