試用期懷孕受不受保護(hù)?
我公司原本成立時,一個大集團(tuán)出資了一定比例的(20%左右).現(xiàn)公司人員要并入該集團(tuán)成立一個獨立的部門(包括原老板和領(lǐng)導(dǎo)層).
由于原公司尚未結(jié)束,公司要求我們合同到期日辦理退工,再與集團(tuán)簽定新的合同.這樣是否前面的連續(xù)工齡沒有了?
現(xiàn)問題是新合同簽定3年要求試用期6個月,這樣的情況下?lián)Q公司，規(guī)定試用期是否合理?如果在此試用期間懷孕是否享受勞動法中孕期不得解雇的待遇?
請教懂人事的高手解答，能有什么好的應(yīng)對之策?
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