十三薪離職時可以賠付嗎？

合約到期，公司不準(zhǔn)備續(xù)約了，提前一個月通知，賠償N個月，但是沒有提到十三薪的問題。據(jù)公司方面說，合同約定的十三薪要求員工在每年發(fā)放十三薪的時候（春節(jié)）仍在職才可享受，現(xiàn)在離職就沒有了，而不是按照在職月數(shù)每月計提，是否可以主張這塊十三薪發(fā)放？

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