如何約束自己的員工離職不抄襲業(yè)務(wù)
田文@社區(qū)：請(qǐng)教群里各位大俠，如何約束自己的員工在離職后不要抄襲自己的業(yè)務(wù)?
小潘@東莞IDC ：簽三年以上的保險(xiǎn)協(xié)議。
羅杰誠(chéng)佛山富碼：保密協(xié)議+君子協(xié)定。
羅玲@imoogoo ：入職時(shí)簽禁止竟業(yè)合同。
羅杰誠(chéng)佛山富碼：不過(guò)真的要搞，也很難控制。
小潘@東莞IDC：協(xié)議是針對(duì)遵守的人的
懷志cityinside：不能竟業(yè)的話，那不是三年內(nèi)大家都賣(mài)饅頭去?
田文@社區(qū)：如果違反了，能有什么懲罰啊?
田文@社區(qū)：罰款?還是控告?
田文@社區(qū)：罰款改罰多少呢?
羅玲@imoogoo：都可以吧，我簽的時(shí)候沒(méi)注意看。
小潘@東莞IDC：看的你協(xié)議怎么簽的~ 不過(guò)這個(gè)協(xié)議作用不大的
田文@社區(qū)：他敢全部抄襲我的，我找hei社會(huì)廢掉他!
羅玲@imoogoo：夠狠!
小潘@東莞IDC：這個(gè)用黑的 好像比白的要有效~~哈哈~~~
小潘@東莞IDC：網(wǎng)絡(luò)這東西改一改就變自己的咯~~~~
唐武@17so.cc ：對(duì), 砍刀會(huì)維護(hù)正義的
懷志cityinside：大家都同意三年內(nèi)不要從事原公司相關(guān)的專業(yè)?
懷志cityinside：這里面有誰(shuí)做到了呢?
田文@社區(qū)：他是賀龍?jiān)獛浀姆劢z，也想一把菜刀鬧革命
小潘@東莞IDC：這個(gè)不行
老白-度谷SEO ：那可是鮮明的有產(chǎn)階級(jí)革命者形象啊
小潘@東莞IDC ：很有可能那人 三年都要吃老本~~
唐武@17so.cc：我是按約定做事
田文@社區(qū)：同意三年內(nèi)不要從事原公司相關(guān)的專業(yè)，做到的人好象不多啊
老白-度谷SEO：人家就靠這個(gè)混飯吃的
唐武@17so.cc：我們要求是1-2年
老白-度谷SEO： 呵呵 你喊人家不做 也不太可能 一摸一樣的不多的了
懷志cityinside：估計(jì)群里面沒(méi)有一個(gè)能做到
懷志cityinside：1-2年也不可能，除非你換職業(yè)，
饅頭-草根：?jiǎn)栴}是。。。。
老白-度谷SEO：還好我不給人打工 嘻嘻
羅玲@imoogoo：嗯 等我辭職了就完全忘記這回事了
tonyteng杭州：保密、禁業(yè)，也要付出高成本的
老白-度谷SEO：是呀 很難監(jiān)控
老白-度谷SEO：們第一份工作 人家說(shuō)上市 雖然說(shuō)要禁止
田文@社區(qū)：老白如果你有自己獨(dú)有的業(yè)務(wù)，你不怕你的員工辭職后抄襲你嗎?
林軍互聯(lián)網(wǎng)史話：這個(gè)不靠譜，只有自己建立起壁壘。
老白-度谷SEO：但是那些人 天天都在路上說(shuō)
懷志cityinside ：只能說(shuō)不允許使用公司的方案什么的，都已經(jīng)很不錯(cuò)了
唐武@17so.cc：我工作的是是2年,同業(yè)禁止
唐武@17so.cc：后來(lái)要做搜索,還是原單位專門(mén)簽署了諒解函的
林軍互聯(lián)網(wǎng)史話：給你補(bǔ)償。
老白-度谷SEO：有的公司有錢(qián)的 直接玩死你 人家說(shuō) 告就告 才幾百萬(wàn) 我就是復(fù)制了 你能怎么了
田文@社區(qū)：小公司怎么可能有實(shí)力建立起壁壘?
老白-度谷SEO：小公司怎么抗衡啊
老白-度谷SEO：是呀~
唐武@17so.cc：補(bǔ)償了我1萬(wàn)多美金
小潘@東莞IDC：恩~
懷志cityinside ：騰訊上次搞51那次，你讓打工者怎么活哦
老白-度谷SEO ：所以上次你們教導(dǎo)我要去接觸一下vc
羅玲@imoogoo：貌似李開(kāi)復(fù)從微軟離開(kāi)的時(shí)候 微軟就找他了
林軍互聯(lián)網(wǎng)史話：那也只是嚇唬嚇唬，這個(gè)事情也是51先惹騰訊的
Leo@電信：我們公司要求是5年內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)的工作。
老白-度谷SEO ：那肯定的~
Leo@電信：但是，沒(méi)人理。。
老白-度谷SEO：我和田大哥處境差不多
田文@社區(qū)：那是懲罰力度不夠
老白-度谷SEO： 到時(shí)候我請(qǐng)教田大哥就好了
小潘@東莞IDC：你說(shuō)怎么監(jiān)管?
小潘@東莞IDC：改一下就成他的東西了
田文@社區(qū)：我還在摸索呢， 我現(xiàn)在暫時(shí)能做的，就是先籠絡(luò)住他們啊。
小潘@東莞IDC：威逼利誘
懷志cityinside：后面員工離職了，你怎么監(jiān)控?人家利用學(xué)相關(guān)的技術(shù)，你如何制定底線?
唐武@17so.cc ：同行圈子很小的
李輝@百輝資訊：?jiǎn)T工有的會(huì)跟你單位的老員工還保持聯(lián)系，或者挖你公司的人
李輝@百輝資訊：或者走的時(shí)候帶走客戶資料以及技術(shù)資料
小潘@東莞IDC：這個(gè)太普片了
田文@社區(qū)： 重點(diǎn)骨干要重點(diǎn)籠絡(luò)啊
葉晨@電商：我現(xiàn)在也沒(méi)做以前的行業(yè)。。。 夠遵守吧
：我做了,但是和原單位溝通過(guò)
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