八級工傷職工是否可以無條件提出離職，同時不簽保密協議或者競業協議

由于養老保險基數比實際工資低不少，養老保險交費基數只有3000塊，但本人2010年年平均工資近8000元/月，公司答應賠償差額部分，但老板要求簽保密協議或者競業協議后才可以賠償我，有法律依據不？關鍵現在簽競業協議對我離職后的發展存在很大的障礙，我是否可以不簽競業協議而拿到我工傷應得的賠償。現在差額補償數目已基本計算出。非常感謝各位的解答與幫忙。

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