學(xué)徒?jīng)]工資，能不能用勞動法向店主要回交的2000元押金

我在一個小攝影工作室做學(xué)徒，因為是以學(xué)習(xí)為主要目的，所以當(dāng)時對學(xué)徒工資并沒有做要求，并且向店方交了2000元押金，簽了半年的合同。一個月后，我發(fā)現(xiàn)店里很多情況與當(dāng)時說的不符，而且我每天必須為其店生意無償工作15個小時，并且店主根本沒有教我什么東西。所以要求離開并且退回2000元，但店主以合同時間未到拒絕退還2000元。我投訴到勞動保障局，卻因為沒有工資構(gòu)成不了勞動關(guān)系，不予受理。但店方是有提供食宿的，而且我也確實付出了勞動，并且沒有給店里的利益造成損失。因為店方態(tài)度十分惡劣，和解不下。所以我不知道還有什么途徑可以讓我保護自己的利益。

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