公司方不續(xù)簽勞動合同“與預備女職員解除勞動合同”

部門經(jīng)理不同意和員工續(xù)簽勞動合同，已經(jīng)提前一個月告知員工，但是員工聲稱已經(jīng)懷孕，要在正式離職的日期之前拿出醫(yī)院的檢查結果，

兩個問題：

1 醫(yī)院的檢查結果必須在 提前一個月的時間 前提供給公司，還是合同到期日前提供給公司就可以?

2 如果員工提交了懷孕證明，就不能和員工解除勞動關系了?對吧!

謝謝

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