《勞動法》關(guān)于試用期的規(guī)定

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，員工所簽署合同是3年及以上，員工的試用期最多不得超過6個月；員工所簽署合同為1~3年，員工的試用期最多不得超過3個月。

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