勞動法關于試用期的規定

大家好。我現在進去了一間公司。她說試用期是三個月。但是沒有簽合同�，F在我在她那工作了8天。想不做了。那8天工資可以拿回來嗎？她可以以沒有招到新人來接替我為由不給我走嗎。要我繼續做到他招到人為止嗎？請大家給我一點意見。謝謝大家。

【勞動法試用期的規定】相關文章：

勞動法中規定的：試用期工資應是正式工資的80%04-20

國家直系親屬喪假勞動法規定08-04

試用期的規定05-30

《勞動法》有規定只有工傷才可以按病假嗎？03-22

試用期社保法律規定01-15

試用期員工轉正規定04-27

試用期員工轉正規定【精品】08-15

試用期社保法律規定4篇01-16

勞動合同試用期規定03-21

勞動法宣傳標語04-25