關(guān)于面后答復(fù)公司可以再追詢關(guān)于薪酬方面等的問(wèn)題嗎？
RT，今天面試，那家公司經(jīng)理說(shuō)了一下他上任助理的工資待遇和一些關(guān)于其他的福利的情況，當(dāng)時(shí)自己一時(shí)忘記關(guān)于追問(wèn)試用期過(guò)后的情況。在答復(fù)公司的時(shí)候，可不可以在問(wèn)薪酬方面的問(wèn)題？直接說(shuō)還是婉轉(zhuǎn)點(diǎn)好？
先在這謝謝大家！
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