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最佳人力資源典范企業(yè):騰訊內部展開人事調整

時間:2022-07-13 20:42:45 人力資源管理

最佳人力資源典范企業(yè):騰訊內部展開人事調整

5月30日,騰訊正式對電子商務業(yè)務的內部組織架構進行了重組。昔日的電子商務部被撤銷,取而代之的是一個全新的電子商務線,下設電商運營部、電商平臺部、虛擬服務電商部、生活服務電商部和電商研發(fā)部五個部門。

最佳人力資源典范企業(yè):騰訊內部展開人事調整

根據最新的架構調整,此前的電子商務部門的所有功能現(xiàn)在由電商運營部全權負責,比如拍拍網的市場營銷、類目建設和運營管理等工作,同時負責相關產品和運營的內外部拓展工作。

而B2B2C平臺的搭建則由電商平臺部負責。對該部門的官方描述是:"負責電子商務線的平臺規(guī)劃建設和開拓,包括平臺產品建設,商戶服務和策略建設,商城項目與移動電商的項目預研與實施,數(shù)據BI和運營支持的平臺支撐工作等。"

新成立的虛擬服務電商部和生活服務電商部的核心業(yè)務則聚焦在充值繳費、網游道具、保險與健康、團購、旅游、電影等的垂直領域,生活服務也成為騰訊電子商務的重要組成部分。

伴隨著組織架構的調整,電子商務線新的核心團隊也浮出了水面。騰訊主管互聯(lián)網業(yè)務系統(tǒng)的高級執(zhí)行副總裁吳宵光將直接負責電子商務線,而原電子商務部的副總經理侯艷平、顧思斌,原電子商務部助理總經理毛濤、葉順福,原互聯(lián)網研發(fā)部副總經理張穎都履新,分別擔任電商運營部、電商平臺部副總經理、虛擬服務電商部助理總經理、電商研發(fā)部助理總經理、生活服務電商部副總經理。

而原電子商務部總經理劉春寧則從電子商務線中消失,他最新的公開活動顯示,他的新職位是在線視頻部總經理。

一位互聯(lián)網人士評價說:"從互聯(lián)網產業(yè)發(fā)展趨勢來看,以傳統(tǒng)信息娛樂帶動的互聯(lián)網產業(yè)將會被轉化為發(fā)展電子商務平臺這一趨勢所強力推動,從娛樂到信息還有溝通,騰訊都做到了,唯獨電子商務還沒有找到最好的模式進入,這次,是騰訊的又一次大的探索。在一系列不動聲色的投資和改革后,騰訊的電商版圖全貌應該很快就能揭開面紗。"


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