最佳人力資源典范企業(yè):騰訊內部展開人事調整
5月30日,騰訊正式對電子商務業(yè)務的內部組織架構進行了重組。昔日的電子商務部被撤銷,取而代之的是一個全新的電子商務線,下設電商運營部、電商平臺部、虛擬服務電商部、生活服務電商部和電商研發(fā)部五個部門。

根據最新的架構調整,此前的電子商務部門的所有功能現(xiàn)在由電商運營部全權負責,比如拍拍網的市場營銷、類目建設和運營管理等工作,同時負責相關產品和運營的內外部拓展工作。
而B2B2C平臺的搭建則由電商平臺部負責。對該部門的官方描述是:"負責電子商務線的平臺規(guī)劃建設和開拓,包括平臺產品建設,商戶服務和策略建設,商城項目與移動電商的項目預研與實施,數(shù)據BI和運營支持的平臺支撐工作等。"
新成立的虛擬服務電商部和生活服務電商部的核心業(yè)務則聚焦在充值繳費、網游道具、保險與健康、團購、旅游、電影等的垂直領域,生活服務也成為騰訊電子商務的重要組成部分。
伴隨著組織架構的調整,電子商務線新的核心團隊也浮出了水面。騰訊主管互聯(lián)網業(yè)務系統(tǒng)的高級執(zhí)行副總裁吳宵光將直接負責電子商務線,而原電子商務部的副總經理侯艷平、顧思斌,原電子商務部助理總經理毛濤、葉順福,原互聯(lián)網研發(fā)部副總經理張穎都履新,分別擔任電商運營部、電商平臺部副總經理、虛擬服務電商部助理總經理、電商研發(fā)部助理總經理、生活服務電商部副總經理。
而原電子商務部總經理劉春寧則從電子商務線中消失,他最新的公開活動顯示,他的新職位是在線視頻部總經理。
一位互聯(lián)網人士評價說:"從互聯(lián)網產業(yè)發(fā)展趨勢來看,以傳統(tǒng)信息娛樂帶動的互聯(lián)網產業(yè)將會被轉化為發(fā)展電子商務平臺這一趨勢所強力推動,從娛樂到信息還有溝通,騰訊都做到了,唯獨電子商務還沒有找到最好的模式進入,這次,是騰訊的又一次大的探索。在一系列不動聲色的投資和改革后,騰訊的電商版圖全貌應該很快就能揭開面紗。"
【最佳人力資源典范企業(yè):騰訊內部展開人事調整】相關文章:
最佳人力資源典范企業(yè):玫琳凱登“最佳人力資源典范企業(yè)”榜07-12
最佳人力資源典范企業(yè)07-11
最佳人力資源典范企業(yè):2014最佳100人力資源典范企業(yè)關鍵詞一:穩(wěn)健07-09
最佳人力資源典范企業(yè):騰訊員工去年平均薪酬達27.97萬如何實現(xiàn)07-11
最佳人力資源典范企業(yè):IBM:女性員工很幸福07-10
2010中國最佳人力資源典范企業(yè)07-11