應(yīng)聘者主動提及污點，HR會再給TA一次機會嗎？(已解決)

在前程無憂的HRblog中，看到了這么篇博文，大家可以一起探討探討：

案例：最近有HR的同行(kimi)提到一個真實的案例，一位應(yīng)聘者由于大學(xué)期間代替他人考試，最終被學(xué)校開除，沒有拿到畢業(yè)證，但是由于這個應(yīng)聘者自己努力學(xué)習(xí)，自考取得了其他學(xué)校的學(xué)歷。Kimi覺得這個人很不錯，能力很強，想給她一個機會，但是又不放心，所以在圈子里面征求大家的意見。

如果是你，你會給她一個機會嗎?

說出你的理由來，+分，精彩回答發(fā)

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