100家典范企業(yè)的薪酬平均增幅9.1%

100家典范企業(yè)2013年的薪酬平均增幅9.1%，提供員工的培訓課程77000多種。近日發(fā)布《2013典范企業(yè)培訓和薪酬報告》，報告?zhèn)鬟f出：追求人才卓越的典范企業(yè)不僅全力培養(yǎng)員工領先的知識技能，同時以員工具有高技能為傲，視員工的滿意為企業(yè)成功的一個關鍵指標。

最佳人力資源典范企業(yè) 是中國最大規(guī)模的人力資源管理領域的選拔。2013年的評選以“與年輕人共謀未來”為主題，特別考量在市場增長趨穩(wěn)，互聯(lián)網(wǎng)全面影響的職場特色下，雇主們如何通過幫助年輕員工實現(xiàn)自我管理，提高技能和敬業(yè)度，成就年輕雇員同時使企業(yè)獲得成功。評選從今年4月開始，先對三十八萬活躍雇主進行篩選，對其中229家企業(yè)發(fā)出參選邀請，7月收到212家報名資料，評選對參選企業(yè)進行了問卷、參觀、采訪和詳盡的數(shù)據(jù)分析。

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