如果跳槽了年假是如何計(jì)算的？

打算從現(xiàn)在的公司跳槽到一家新公司，在目前的公司還有7天年假?zèng)]休，但是新公司說(shuō)按照勞動(dòng)法需要在他的公司待滿(mǎn)一年才能有5天年假，我目前在現(xiàn)在的公司已經(jīng)工作兩年了難道不算做工齡嗎?

============================

補(bǔ)充幾個(gè)問(wèn)題，在簽訂協(xié)議之前有哪些問(wèn)題是需要重點(diǎn)關(guān)注的呢?

【如果跳槽了年假是如何計(jì)算的？】相關(guān)文章：

如何計(jì)算年假07-10

年假是如何計(jì)算的?07-11

年假如何計(jì)算？07-10

年假應(yīng)該如何計(jì)算07-10

年假時(shí)間如何計(jì)算？07-10

年假該如何計(jì)算？07-10

年假如何計(jì)算07-11

請(qǐng)問(wèn)EXCEL如何計(jì)算年假07-10

年假加班工資如何計(jì)算？07-10

用EXCEL如何計(jì)算年假07-10