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延遲退休年齡文件

時間:2022-07-02 22:58:13 職場

延遲退休年齡文件

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退休年齡最新規(guī)定2015文件:2015年延遲退休年齡調(diào)整最新消息

目前,備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定:延長5歲用10年。對于延遲退休提出的方案是:

第一,從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;

第二,從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金,以此類推,到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

退休年齡最新規(guī)定2015文件:對于延遲退休年齡的探討

我國現(xiàn)行的法定退休年齡規(guī)定始于上世紀(jì)50年代:男職工的退休年齡為60周歲,女職工為50周歲,女干部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高,我國人口平均壽命也隨之提高,因而對于勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。具體的方案如下:勞動和社會保障部社會保險研究所早在 2000年提交的報(bào)告《中國養(yǎng)老保險基金測算與管理》中就建議,國家應(yīng)盡快確定推遲退休年齡方案。第一步,用五年時間清理和取消提前退休的工種,基本達(dá)到嚴(yán)格按法定退休年齡執(zhí)行;第二步,用五年的時間取消女工人、女干部退休年齡的差別,女職工一律55歲退休;第三步,用十年時間初步將退休年齡推遲至65 歲。

2015延遲退休年齡最新消息:基本養(yǎng)老金的計(jì)算方法

1、繳費(fèi)年限:

參保人符合下列條件之一的,可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金:

(1)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險,達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年的;

(2)1998年6月30日 前參加基本養(yǎng)老保險, 2013年6月30日 前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的;

(3)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險,2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的;

(4)1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險,1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù),達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。

2、按月領(lǐng)取:

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。

(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

(3)以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。

2015延遲退休年齡最新消息:職工如何領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

1、基本養(yǎng)老保險費(fèi)由企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)。職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件:一是達(dá)到法定退休年齡,并已辦理退休手續(xù);二是所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費(fèi)義務(wù);三是個人繳費(fèi)至少滿15年。

2、基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。職工達(dá)到法定退休年齡且個人繳費(fèi)滿15年的,基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人繳費(fèi)不滿15年的,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個人賬戶全部儲存額一次支付給本人。

3、應(yīng)發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金的,基礎(chǔ)養(yǎng)老金由社會統(tǒng)籌基金按月支付;個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付,月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后,由社會統(tǒng)籌基金支付。已經(jīng)離退休的人員,仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金;1997年統(tǒng)一全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度前參加工作的人員,其退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

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