在等級醫(yī)院復評動員會上講話

　　迎接等級醫(yī)院復評，是今年我們醫(yī)院的頭等大事。復評的時間大致定于5月下旬，我們還有一個月時間，還有許多工作需要跟上，為此，我有必要作以下強調(diào)：

　　1、觀念要明確

　　等級醫(yī)院復評，不僅僅是醫(yī)院管理層要做事情，更多的事情是需要全體職工參與的。檢查的要點，不僅僅是臺帳資料，更重要的是全體職工是否按等級醫(yī)院的要求在做；考核的重心則偏重于全體職工的實際操作能力；考核的目標也是全體職工，通過專家現(xiàn)場查看、詢問、核對資料并結(jié)合實際情況，然后打分。所以說，等級醫(yī)院檢查是全體職工的事情。

　　2、工作要落實

　　1）、臺帳資料要準備好。按要求一、二、三類指標必須要達標，（特別是二類指標）這是硬杠子，不達標根本通不過。

　　2）、實際工作要跟上。資料上所描述的，實際工作中是否真正開展起來，是否達到等級醫(yī)院要求標準。

　　可以說，通過等級醫(yī)院復評，再次真正使我們醫(yī)院各方面的工作再上一個臺階，進一步規(guī)范我們的各項工作，這同樣也是我們真正的目的，我們需要這塊牌子，更需要有具備等級醫(yī)院的內(nèi)涵。

　　3、任務很艱巨

　　要真正達標，我們還有很多實際工作要做：

　　1）、臺帳資料內(nèi)容、各種規(guī)章制度每個職工都需要了解、熟悉并熟練應用。到時候?qū)＜医M會抽查具體職工，問這問那，考核你們，你們?nèi)绻�連基本的東西都不知道，丟臉的不僅僅是你們個人，醫(yī)院也一起丟臉，弄不好一旦摘牌，丟臉丟到寧波，甚至全省。

　　2）、單病種演練、三級查房、技術指標、病歷書寫等也要加強。這里要強調(diào)的是：平時我們病歷書寫做的確實不怎么樣，真正按要求，恐怕10份病歷中丙級病歷比例會高的嚇人，更不用說是乙級、甲級病歷了。但這次病歷檢查要求，是按病歷序號隨機抽取20份，而且甲級病歷必須是在90%以上，并絕對不允許有丙級病歷存在，若查出一份丙級病歷，二類指標中的病歷合格率就不達標。

　　所以說，病歷返工是必須的，工作是大量的。過去所有等級醫(yī)院檢查，這方面的工作量都是非常大的，每家醫(yī)院都這樣，甚至許多醫(yī)院職工為等級醫(yī)院檢查，加班加點在半年以上。

　　4、壓力非常大

　　二級乙等是所有等級醫(yī)院最低層，我們沒有退路�？梢哉f，退下去，就稱不上醫(yī)院，充其量是一家衛(wèi)生院。我們應該也不希望醫(yī)院的信譽毀在我們這代人的手里吧。所以說，我們只有華山一條路，讓我們?nèi)�體職工都來付出努力，為醫(yī)院的榮譽而戰(zhàn)。一個月的時間不短，但也不算非常長，我們?yōu)樽约汗ぷ鞯膯挝坏募�體榮譽而付出這一個月的艱辛，我認為值，畢竟我們單位是與職工榮辱共存，利益相系的。

　　5、大家須努力

　　正因為等級醫(yī)院復評是我們醫(yī)院的頭等大事，而該項工作又事關全體職工的切身利益和醫(yī)院的集體榮譽，所以需要我們?nèi)�體職工共同努力來把這件大事做好。原來工作做得好的，我們要努力做得更好；原來工作沒跟上的，就更沒得說了，需付出加倍努力來彌補過去的不足來迎接這次大考。大家辛苦點，加班加點在所難免，我們的目的只有一個：為這次復評交一份滿意的答卷。希望大家即出勤又出力，相信有付出總會有回報。

　　6、前途很光明

　　畢竟我們是復評。雖然按照新標準，我們有差距，但我們要有信心。通過我們?nèi)�體職工的共同努力，來消除這些差距。我相信，我們醫(yī)院職工是有素質(zhì)的職工，包括業(yè)務素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、心理素質(zhì)；而且我看我們職工不但有素質(zhì)，還具有善于吃苦、知難而上、堅韌不拔的優(yōu)良精神。在每次醫(yī)院活動中，我們的職工都有這方面良好的體現(xiàn)，我有理由相信，在這種與醫(yī)院命運、榮譽息息相關的重大考驗面前，我們職工會更加完美地體現(xiàn)我們的良好風采。

　　我相信，通過我們的共同努力，醫(yī)院的明天將會更加美好！

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