創業工作總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們好好寫一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編為大家整理的創業工作總結，希望對大家有所幫助。
創業工作總結1
為了進一步提高畢業生就業質量，促進畢業生充分就業，幫助在校大學生樹立正確的就業觀、擇業觀、創業觀，引導大學生樹立職業規劃意識，明確學習目標，提高就業競爭力，在院學生處、院團委、院畢業生就業指導中心的悉心指導下，學院于20xx年3月1日成立了院就業與創業協會。本協會以“增強學生就業意識，培養學生就業能力，規劃學生職業目標，服務用人單位服務學生就業”為目標，本著“自我教育，自我管理，鍛煉自己，服務他人”的宗旨。協會下設調研部、信息部、宣傳部、培訓部、編輯部、辦公室六個部門，緊緊圍繞學院學生就業和創業指導工作，以服務和引導大學生就業創業和成才，全面拓展大學生就業創業能力為己任，是院就業指導中心及用人單位聯系大學生的橋梁和紐帶，是專門為學生就業、創業服務的學生社團組織。
一、致力于自身建設，提高協會工作規范性。
首先，要完善規章制度，進入正規化工作程序。院就業與創業協會一直以來都是人數相對較多的協會，作為這樣一個協會，我們的管理必須要牢牢抓住以制度化管理的理念，一個完善健全的制度將會減輕和解決管理上遇到各種麻煩。落實和明確各部門的責任，養成良好的簽到制度，規范化管理各個部門以及有秩序的進行各部門之間的有序工作，協會工作的原則和流程都會一切按照協會的章程和規章制度來實施，我們嚴格執行相應的工作規定，以保證整個協會工作的規范和組織的紀律化。我們制定并試行的相關章程制度有：各部門工作管理辦法（工作手冊）、部門管理制度、監督制度、招新制度、換屆制度等。
其次，協會注重對外宣傳工作。為加大對外宣傳，提高知名度，樹立院就業與創業協會良好的形象，積極擴大協會的影響力，以新穎的姿態展露出我們滄桑的歷程，海報，橫幅，宣傳資料以及校園廣播站都將是本協會對外宣傳的良好工具。為進一步服務學院、用人單位、畢業生奠定良好的基礎，同時間接的提高自我管理和運作能力，充分發揮會員的對外宣傳能力，提高協會的凝聚力。
最后，加強各部門間的溝通，促進協會間交流活動。協會之間一直在加強溝通與合作，以科學的態度，致力于提高工作效率。在每月初，協會均組織一次由各成員所參加的協會大型例會，以商討在過去思廣益，再而優中擇優，一個環節的落實，需要大家的共同參與，而我們會議的主旨就是全員參與。活動的`開展是各部門相互融合，增進會員之間情感的最好平臺。至此，我們可以相互了解彼此的性格和需求，以不同的姿態去應對他人的被服務，同時也與記者團、廣播站等其他兄弟社團間開展聯誼活動，有了初步的合作與溝通。對外，我們積極同其他兄弟社團的聯系，積極參加他們組織的各項活動，配合社團中心的各項工作。
二、加強活動建設，打造協會品牌
1、舉辦了大學生職業生涯規劃暨大學生創業大賽。幫助了廣大同學明確了學習目標，端正了學習態度，增強了學習動力，樹立和提高了職業生涯規劃的意識和能力。提高了同學們制作簡歷及參加職場應聘的技巧和能力。創建了一種學校和企業相結合的互動模式，給廣大同學提供了認識社會，認識職場的機會。豐富了同學們的課余生活，提供實踐、交流和學習的平臺。
2、舉辦大型招聘會。通過這次活動，促進了用人單位與畢業生的交流，加強了學校與企業間的合作，使同學們體會到社會主義制度條件下，大學生應樹立自主擇業的意識，要發揮個人的優勢，通過勞動力市場或自主創業，積極主動的選擇適合自己的職業，進一步提高了我院畢業生的就業率。
3、舉行簡歷制作大賽。教會了同學們如何制作簡歷，幫助同學們制作自薦材料，進一步提高了畢業生的就業率，從一定程度上減輕了畢業生的就業壓力，畢業生能夠更好的推銷自己，贏得一份滿意的工作。
4、舉辦“我的大學，我規劃”ppt制作大賽。選手們不僅與我們分享了他們大半年大學生活中的樂趣，而且從更高的層面上詮釋了三年規劃的重要意義。此次活動不僅僅豐富了大學生活，還促進了選手對大學生活規劃的制定，這既是對自己前期做出總結，也是今后的一個目標，這份規劃是對自己的一個定位，明確自己所處環境，了解在校期間應該掌握的技能以及將來的發展路徑。
5、參與軍訓相關工作。從發放軍訓服到擔任教官助理，我們一直奔波于操場之間，為學弟學妹們服務，為教官提供幫助，提高了協會成員的組織管理能力、協調溝通能力，保障了軍訓的正常進行，促進了新生對協會的了解，從而進一步發展了協會的規模。
三、不斷反思，積極進取協會有很多可喜的成績，但也存在不足。
羅馬不是一天建成的，由于經驗不足，能力有限，加上各種客觀條件的限制，我們在運作過程中難免會遇到各種各樣的問題，存在各種各樣的不足，如成員間的溝通不足等，工作前的準備有些不足，協會組織能力還有待改善。在協會自身品牌活動建設方面有待提高等，我們都還有很長的路需要走，還有很多的工作需要做。我們協會全體成員會認真總結經驗教訓，不斷彌補這些不足，并積極的進行調整，更加努力，更加勤奮，使協會日趨完善，愿我們院就業與創業協會的明天更美好！
創業工作總結2
在校黨政的正確領導下，美術學院領導及全體教師從思想上高度重視畢業生就業工作，迎難而上，把畢業生就業工作擺在重要位置來抓。在招生就業處的大力支持和幫助下，美術學院師生共同努力，每年三個階段性就業率均完成學校要求，年終就業率為都在98%以上，連續三年被學校評為就業與創業工作先進單位。我們的基本做法有：
1.進一步做好畢業生就業服務工作，提高畢業生就業求職安全意識。在畢業生中開展求職安全專題講座，豐富畢業生的就業求職安全知識，增強畢業生求職的安全意識，為畢業生們安全就業奠定基礎。
2.在美術學院網站主頁設立就業服務和就業信息欄目，在就業服務欄目提供師范專業教師招聘招考信息，在就業信息欄目提供藝術設計、動畫專業各類崗位需求招聘信息，兩個欄目按照師范專業與非師范專業分別設置與分類，避免了各類就業信息混雜在一起，便于相關專業畢業生進行檢索和查詢。發布的招聘崗位且都是按照專業方向和生源地進行及時收集與發布，師范類專業按照美術學、書法方向進行收集與發布，非師范類專業按照環藝、視覺、裝飾、動畫方向進行收集與發布，確保學院提供給畢業生的就業信息有針對性，對畢業生的就業工作起到實實在在的幫助，符合畢業生的專業方向、就業需求和生源地狀況。
3.為了給畢業生求職就業搭建平臺，積極主動為畢業提供更多就業崗位，實現用人單位與畢業生零距離洽談接觸，推動畢業生實現更高質量和更充分就業，每年堅持舉辦畢業生校園招聘會，積極主動聯系用人單位為畢業提供更多就業崗位，實現用人單位與畢業生零距離洽談接觸。
4.我院始終把鼓勵學生考研當作提升院風、學風的抓手，通過抓考研工作，不僅促進了我院教師的教學和學生的學習，而且進一步提高了我院學生畢業后的發展層次和就業競爭力。近五年美術學院畢業生共有76人考取碩士研究生，其中一半以上考取985、211高校碩士研究生，其中兩名畢業生碩士畢業后考取西安美術學院、山東師范大學博士。
5.引導畢業生積極參加選調生、公務員選拔考試，提高畢業就業質量。近三年，美術學院畢業生考取江蘇省委選調生1人、山東省委選調生1人、山西省委選調生1人；考取國家稅務系統公務員1人。
6.畢業季在淮陰師范學院主頁開辟畢業生作品展專欄，向用人單位推薦畢業生。我院20xx年5月-6月份組織開展了美術學、書法學、環境設計、視覺傳達設計、動畫五個專業共計10次以上畢業生作品展。舉辦畢業作品展是對四年教學成果的檢閱，也是向外展示、推薦畢業生的最好契機。美術學院從設計選題、安排指導教師到展覽作品，做到嚴格把關，保證質量。在創意藝術節期間，美術學院邀請校企合作單位、行業企業前來觀摩，向用人單位適時推薦畢業生，讓社會了解美術學院辦學特色，學生能力，提高了畢業生就業的命中率。
7.把校內導師工作室構建成學生創業實踐的平臺。
①美術學院借鑒國內外美術與設計院系人才培養的成功經驗，為部分實踐能力強、社會服務能力強的骨干教師配備了導師工作室和相關設施、設備，每個工作室必須對若干學生進行傳、幫、帶。師生之間雙向選擇：學生按照專業特點、研究方向以及教師的能力、口碑選擇導師；導師在考察學生的專業基礎、綜合素質、發展潛力、道德品質后，建立起長期的師徒關系，并實行動態管理與培養。目的是讓那些實踐能力強、社會服務能力強的教師在研究、實踐、服務社會的過程中，對學生中的好苗子進行全方位培養，打造一批優秀的學生創業人才，讓他們去研究、去參賽、去獲獎、去創業，去做榜樣，以達到以點帶面，全面提升我院創業人才培養質量的目的。經過幾年的.實踐，成果豐碩：國畫、書法、染織、平面設計、環藝設計、三維動畫、二維動畫、定格動畫、陶藝等工作室全面向學生開放。
②導師工作室制實行以來，除了導師本人在科研、職稱、學歷及社會服務等方面取得長足進步外，所帶的一批批優秀學生的論文、書畫作品、設計作品紛紛參加國家級、省級以上各類專業競賽和展覽并獲獎，提升了學生的創業信心，積累了學生創業的專業資本和口碑。我院創業有成的鄭超、蔡炳偉、熊偉翔、許康、仇傳輝等老師長期對部分學生進行傳幫帶，教會學生如何面對市場、面對客戶，帶他們在市場中摸爬滾打，感受市場百態，體會創業的艱辛，積累創業經驗。
8.美術學院連續舉辦七屆大學生創意藝術節，進一步激發青年大學生的青春激情和創意才華，把專業知識和藝術創新相融合，提升學生就業創業能力，在學院積極營造鼓勵和支持創業工作的氛圍。大學生創意藝術節面向廣大市民開辟創意大市場，整個創意大市場融合藝術、設計、文化、商業等多種元素，彰顯美術專業特色，為在校大學生提供創業平臺，進一步增強學生創業能力，提高學生就業質量。
創業工作總結3
光陰荏苒，時光流逝，20xx年轉瞬間過去了。全體員工，在我們公司各級的領導下，上下一心，團結協作，順利地完成了全年各項工作任務。回顧20xx年，我們雖沒有十分驕人的成績，但平安、順利是我們最大的收獲。展望20xx年，相信我們公司會有更大的發展前景。為了更好地開展工作，認真吸取經驗教訓，找出工作中存在的問題，現將20xx年度工作總結匯報如下：
一、主要工作回顧：
(一)加強企業內部管理，不斷提高企業管理水平
企業內部管理是企業生存和發展的基礎。今年以來，我們公司在*總的正確指導下，在*總的領導下，以理順關系為重點，以制度建設為根本，以提高服務質量為抓手，不斷加強人員、車輛和物資管理。始終把管理工作放在中心位置來抓，以管理出效益，以管理促發展。堅持制度化管理與人性化管理相結合，分工協作，密切配合，不斷修改完善各部門各崗位管理制度，適時組織全體員工學習體會。了解掌握人員動態和思想狀況，加強溝通協調，及時解決矛盾和問題，決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉，更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去。有力地增強了企業的凝聚力和戰斗力。定期召開工作會議，相互交流探討，互相查找問題、剖析原因，及時制定改善措施，做到了小問題當場解決，大問題限期整改。有力在保證了全年工作的順利開展。
(二)團結協作，密切配合，順利完成全年各項生產任務
加強生產管理，完成生產任務是企業工作的核心所在。20xx年以來，我們公司各部門緊密配合，相互協作，圍繞“強管理，抓安全，保質量，講信譽，扎實高效”的工作思路狠抓生產任務的按時完成，得到了各施工方的一致好評。
1.加強了與各工地的配合協調力度，本著“平等互利、相互尊重，及時溝通”的原則，確保混凝土澆注的順利進行，要求前場工長工作要深要細，提前做好工作安排，注重每一個環節，確保前場施工安全、高效、無誤。
2.加大質量管控力度，努力實現節能降耗。我們公司自成立以來，始終堅持“以質量求生存，以信譽謀發展”的指導思想，大力加強質量建設。從源頭抓起，嚴把原材料進貨關，加強砼的生產、出廠、運輸、和泵送等每一個生產環節的控制和要求。做到了批批送樣檢測，時時觀察調整。20xx年，試驗中心共進行砂、石、水泥等各種原材料檢測173次，外加劑復檢27次。發現問題迅速糾正，有力地保證了商品混凝土的質量。同時，為了降低生產成本，試驗室工作人員，在充分保證質量的狀況下，全年共進行了87次試配，27次混凝土試驗。對不同氣溫條件下、不同標號的混凝土對塌落度及和易性的不同要求，適時調整配合比，使其到達最佳級配要求。既保證了混凝土質量又盡可能地降低了生產成本。
3.加強對操作人員的調配和管理，嚴格操作規程，不斷培養新的技術能手，相互取長補短，努力提高操作室的操作技能。為我們公司儲備人才打下基礎。
4.加強車隊管理，有力保證了混凝土運送工作的園滿完成。尤其是全體駕駛員發揚連續作戰的工作作風，克服天氣寒冷帶來的不利影響，加班加點，任勞任怨地完成各項運砼任務。
20xx年經過全體員工的共同努力，在各部門的相互支持配合下，我們公司全年完成生產方量75789米3，實現產值2700多萬，保障了各工地混凝土的需要。
(三)狠抓安全工作，實現了全年安全事故為零的良好局面安全工作是企業的命脈，是我們公司管理的重中之重，它直接關系到企業的生存和發展以及每個員工的切身利益。為此我們公司領導一班人高度重視，始終把安全工作放在頭等大事來抓，取得了良好效果。實現了全年無重大安全事故的良好局面。
1、加強安全領導。年初我們公司即成立了以*總為組長的安全工作領導小組，加強安全監督檢查，及時發現和消除安全隱患，不斷修改和完善安全工作制度。
2、注重安全教育，提高安全意識。適時組織安全知識培訓，定期講評安全工作狀況。時刻提醒廣大員工“安全工作無小事，小隱患也會釀成大事故”的道理。堅持警鐘長鳴，常抓不懈。
3、上下一心，齊抓共管。嚴格執行“安全第一，預防為主”的方針，緊緊圍繞“人身安全、財產安全、施工安全”的.目標，構成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的安全工作氛圍。絕不允許不講安全的人和事存在。對忽視安全工作的部門，發生安全事故的職責人堅決處理，決不姑息遷就。
4、成立應急小分隊，制定應急預案。當發生緊急狀況和安全事故時，保證及時有效的處理，最大限度把損失降到最低程度。
5、加大設備的維修和保養力度，確保安全運行。20xx年我們公司在資金十分緊張的狀況下，仍保證了設備維修和保養開支37萬余元，充分說明了我們公司對設備安全運行的高度重視。真正做到了發現問題及時修理，定期組織檢查保養，不允許帶故障車輛上路，不允許設備帶故障作業，將安全隱患消除在萌芽狀態之中，有力保障了車輛和設備的運行安全。
(四)加強紀律建設、提高廣大員工的主人翁意識
我們公司的絕大部分員工能嚴格要求自己，工作用心主動，認真負責，服從我們公司安排和調度。用心參加我們公司組織的清理洗車池、操作室下的水池及料場暗溝的排污等工作，不怕臟不怕累，認真負責，得到了我們公司領導的高度肯定。
二、工作中存在的一些問題
1.各部門之間配合協調力度還有待進一步加強，效率有待進一步提高。主要表此刻工作人員對某些工作認識不足，導致工作“能拖就拖，能緩就緩”的現象時有存在，有時不是這個沒到位就是那個沒有到位，在必須程度上影響了工作進度。
2.前場與施工方和生產部門的銜接還不夠。主要表此刻：施工方配合力度有待進一步溝通和加強;生產、運輸、泵送等環節配合力度需進一步提高，管道架設時有延后的現象發生等。
3.個別員工群眾主義觀念淡薄，工作怕臟怕累，只要組織照顧，不要組織紀律。不服從工作安排，工作斤斤計較，相互推諉扯皮的現象在必須程度存在。這也不關他的事，那也不關他的事。為此，新的一年，我們要加強紀律整頓，對不服從工作安排的，我們公司將實行經濟處罰和行政處罰。
4.少數員工安全防范意識不高，還有待進一步加強，主要體此刻技術還但是硬，處理緊急狀況的潛力還有待提高，不能提前發現問題，發現問題后又不能正確處理問題。據統計20xx年共發生各類安全事故隱患14余起，處罰20余人次。
5.工作不深不細的現象還比較突出，主要表此刻怕麻煩，敷衍了事，不想做，不會做，有的是教他他也不做，這樣的員工我們公司是要清理的。
6.極個別員工特殊思想嚴重，不服管，認為我們公司不敢管，拿他沒有辦法等思想嚴重存在。
7.工作流程有待制定，以避免造成職責不清，分工不明。
三、 工作計劃與推薦
(一)緊緊圍繞“抓質量、抓安全、抓成本”這一宗旨，嚴格管理。
首先，要從原材料質量抓起，不定期、分批次對進場的原材料進行檢測，努力控制好水泥強度和穩定性，掌握沙石的含泥量是否超標等;試驗中心還應把握好混凝土的塌落度和和易性。
其次，繼續加強安全生產監管力度。一是前場工長要加大泵工和管工的監管力度，督促管工加大對泵管的巡查力度，在注意安全的同時合理布管，注意泵管的加固工作，二是要求車隊要提高安全意識，嚴禁超速行駛，嚴禁酒后駕車，要清楚的認識到安全駕駛的重要性和必要性，同時要認真負責裝料，運料及收好小票，不允許把料拉錯工地，否則務必嚴肅處理。
再次，繼續提倡全員動員參與我們公司管理，尤其是試驗中心要多做試驗，優化混凝土配合比，從各個環節控制好產品成本，以使企業到達產品最大利潤化。
最后，除著重抓好以上三方面的工作之外，還應搞好后勤保障工作。一方面要抓好原材料的供給與保障工作，杜絕停產待料的現象發生，否則，會給我們公司帶來必須的負面影響，或者說有損我們公司形象和社會信譽。
(二)努力拓展商混市場，提高方量和經濟效益
目前，我們我們公司現有的商混業務偏少，每一天的生產方量遠遠不能滿足現有設備，由于商混市場競爭比較激烈，為此，我們應制定一套切實可行的銷售方案，多發展業務，只有這樣，才能提高生產方量，從而提高企業經濟效益。
(三)完善管理制度和工作流程，加強作風紀律整頓，提高廣大員工的工作用心性。
20xx年，我們公司將在原管理制度的基礎上不斷修改，并利用必須的時間組織大家學習。
新的一年意味著新的開始，新的機遇和新的挑戰，為此，****全體員工，必須會精誠團結，努力奮斗，爭取新的更大的勝利。
創業工作總結4
本學期，創業協會在校團委、社團聯合會、協會指導老師的具體指導和支持下，在協會全體成員共同努力以及各兄弟協會的支持下。積極進取，勇于不斷創新，本學期成功開展了一系列的創業實踐活動。但是，工作中也出現了很多的不足之處，我們相信我們協會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標，我們堅持我們協會最終會取得良好的發展。為了更好的總結經驗，指導今后的工作開展，現將上學期的工作總結具體如下：
一、協會的工作情況總結
(一)、開學之初，創新創業協會進行了第三屆成員招新并通過自薦、面試的方式對新加入成員進行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協會骨干以及思想積極、有激情的協會成員。
(二)、9月28日，協會舉行了第一次會員見面大會，校團委尹勝老師作為協會指導老師出席了此次見面大會，出席此次的見面大會的還有上屆協會會長陸奕欣以及往屆創協的骨干們。大會首先由上屆創協會長陸奕欣做上屆協會工作報告，并分享自己創業歷程和創業經驗，然后，現任會長蔣祖正做了這屆協會的工作規劃。此次會員見面大會，還通過會員自薦、面試選舉出了第三屆創業協會的理事。
（三）10月14日，創業協會誠邀管理營銷協會、就業指導協會以及夢飛揚實踐俱樂部舉行了第一屆創業交流會，期間，創協構建好了協會組織框架，即“像企業一樣運作社團”，協會上設組委會，下設秘書部、市場營銷部、宣傳策劃部，市場營銷部下設各個創業項目組，會長蔣祖正闡述了協會運作模式模式以及協會價值觀，并分析講解了大學生常見創業項目，為協會的發展指明了愿望前景，激發了大家創業實踐熱情。
（四）10月15日，創協接著舉行了創業實踐項目分組大會，共分電腦耗材、數碼配件組，宿舍保險箱組，班服、球服服裝項目組，紀念冊項目組，兼職項目組，網絡組，監控安防組，旅游組，產品開發組共九個項目組，大會選出了各個項目組負責人，負責人直接對組委會負責，這些創業實踐項目不僅給會員提供了勤工儉學的機會，同時通過親身參與，讓會員熟悉當前的創業環境，積累一定創業經驗和資源。
（五）10月18日-25日，協會策劃宣傳部承接了長沙嗨購公司的“嗨購長沙，樂活金秋”的高校促銷推廣活動，此次商家活動不僅為會員提供了大量兼職，也促進了協會的對外發展，加強了與長沙各大高校創業協會的交流。
（六）11月8日，協會參與了湖南省洞庭珠農業發展有限公司舉辦了“嬴遍天下”大學生商業實戰大賽，協會參賽團隊充分發揮了創新創業的風格，展示了中醫藥創業協會的風采。
（七）11月15日，在現任會長蔣祖正的建議和指導下，成立了兩只銷售團隊，一支團隊由理事組成，一支團隊由一定創業實踐能力的會員組成，銷售團隊主攻班級團體銷售，銷售產品主要囊括了英語四級無線聽力耳機、科學計算器、計算機二級培訓以及班級戶外拓展旅游，團隊的客戶主要就是班級，兩只團隊在會長的培訓和帶領下，創造了不菲的業績，為協會帶來了客觀的收入。
（八）11月18日-25日，創協業務組立足創新，進行了“觸屏手套”新產品的推廣和銷售，期間，整個團隊分工合理、任務明確，高效地完成了推廣任務和銷售，通過此次的鍛煉，業務組的成員積極總結經驗，深知創業之路堅定的重要性，并立言做好圣誕節期間的蘋果銷售。
（九）11月28日，協會所有會員乘坐校車前去頤而康企業參觀，參觀期間，會員們更加深入地了解了企業并深知了當前就業壓力性，更明白了大學生創業將是一種勢不可擋的潮流。
（十）12月8日，頤而康勤工助學工程正式啟動，創業協會與頤而康職業學校合作共同完成此項工程，通過此項工程，創業協會每一個參與的會員經過培訓后都免費得到了一個保健按摩師的職業資格證書，證書為以后會員的兼職提供了一定的基礎。
（十一）12月9日，創業協會舉行學期總結大會，大會期間，會長蔣祖正做了本學期的工作總結并對下學期的工作做出了規劃，并選出了代理會長以及團支書，著手開始培養協會下一屆骨干。
（十二）12月21日，黃仲琳率領創業協會會員參加了湖南女子大學職業風采大賽，通過與高校社團的交流，增強了協會會員溝通能力以及積累了自己人脈資源。
二．協會存在的問題及原因：
主觀上：
（一）、上學期協會沒有一個清晰地章程和管理制度，沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協會精神。
（二）、協會成員素質有待考究，加入協會目標不明確，參與活動積極性不高。部分協會成員加入社團目標不明確，協會成員對協會的性質和協會的發展思路不夠了解和認識。另外協會成員自身素質參差不齊，在一些理論活動和協會會議中表現不夠積極，主要表現在協會開展一些學習活動時，協會成員遲到和缺勤現象比較嚴重。
（三）協會骨干成員在發言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協會成員培養一批有一定口才和應變能力的人才。
（四）、開展活動時協會各部門工作協調的不是很有效率，工作主要是讓協會幾個骨干負責，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因為工作不能發揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調動作用。
（五）、協會宣傳部部門比較薄弱，從招新時的零的開始到現在的“鐵三角”。雖然在人數上實現了零的突破，但實際上在落實工作上卻起不到很大的促進作用。所以在宣傳海報制作上以及活動橫幅制作上不免遇到很大的困難，從而對協會工作的開展造成了一定的拖滯。
客觀上：
（一）、開展活動時活動場地不易申請，從這次廣告創意理論學習活動可以看出活動場地三經變化，這樣的限制對活動工作開展造成了嚴重的拖滯問題。
（二）、學校在對待在校大學生開展商業性性質的實踐活動和創業方面的活動限制的太多。
（三）、由于協會是一個年輕并正處于成長期的一個社團組織，在與校外商家關系網和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有著不少困難。
三、改進的措施：
（一）、協會應該加強培養一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協會開展工作打好基礎。
（二）、針對部分協會成員對協會活動參與的不積極，應該首先做思想工作，讓他們了解協會的性質和發展思路。強調：協會不僅是給在校大學生力爭提供一個鍛煉性強的平臺，最終的期望也是希望通過我校創業協會這個平臺培養創業型人才。
（三）、精簡機構和人員，對協會作出一定的`人事調整并制定一套簡潔的極具人性化的協會內部規章制度——《創新創業協會的考核細則》，用以約束成員的舉止。
（四）、協會要不斷的探索和向全國高校發展的好的創業型社團學習，通過學習他們的發展模式和成功經驗，結合我校發展環境以及我們協會發展階段作出一定的改進，從而健全協會的內部建設和管理結構并推動我們協會的發展。
（五）向校團委、社團聯合會提意見，希望學校能結合實情在活動場地以及在學校內開展商業型的活動提供有力的支持。
湖南中醫藥大學社團聯合會創新創業協會是一個年輕有激情的社團，現在處于一個非常關鍵的發展時期，我們會認真總結經驗，分析以前工作的不足與缺陷，發揚與繼承本協會的優勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機遇，新的挑戰，所有創協人一定要再接再厲，為創協更好的發展而努力。我們有理由相信，創協將往一個陽光燦爛的明天發展！
創業工作總結5
20xx年南陽新村街道辦事處勞動保障所在街道黨工委的正確領導下，在上級部門的指導要求下，堅持以創業帶動就業為方向，勤奮工作，不斷進取，努力開創工作新格局。
今年領導依然十分重視創業就業工作，為更好的落實就業、創業政策多次召開有關工作會議，統一思想認識，明確目標責任，簽訂了社區責任書。街道勞保所及各社區根據目標也制定了相應的工作計劃，通過全年努力，基本上完成了年初工作要求，現總結如下：
目前街道辦事處轄區內共有公共單位數35個；其中空崗數是73個。轄區內失業人員總數1452人，目前已就業人數為222人。十類困難人員總數是61人，其中已就業人員數40人，無就業愿望困難人員有4人，目前未就業人數是31人；轄區4050人員428人，其中有8人未就業；轄區內無零就業家庭。
本年度新增勞動力人數14人，均為今年大中專院校畢業生，其中已有5人就業；異地調入人員數為零。外來務工人員數57人，全部就業。公益性崗位數66個，已安排就業人數66個，其中安排就業困難人員為36人，36人中有31人為4050人員。轄區20xx年新增經濟實體數為18個，并全部為工商個體戶，共計帶動38人就業。全年轄區失業率為2.93%。
今年街道辦事處、社區幫扶人員為9人，被幫扶人員均為4050就業困難人員，在幫扶過程中社區工作人員都采取了我辦制定的幫扶計劃工作要求，以跟蹤服務，一幫一結對，鼓勵困難人員參加辦事處開設的就業、創業輔導培訓班等一系列形勢的人性化服務。
今年全年創業典型數1個，香雪兒蛋糕店，行業類別為食品業。今年創業成果數2個，分別是柳記農家院和神龍標榜。我辦對轄區內有創業愿望的人員采取了重點幫扶和技能培訓，第一時間傳達上級部門對于創業方面的具體事宜，讓有創業愿望并具有創業能力的人員享受到各項政策扶持，最大限度的幫助其個人獨立創業。并且通過1到2個周期的跟蹤服務，盡快幫助他們走上創業之路。
全年我辦就業及創業的工作亮點：街道勞保所根據轄區實際情況，始終堅持具有特點鮮明的工作理念，把創業帶動就業做為工作的重點，首先大力宣傳小額貸款政策，加大貸款辦理業務，做到讓轄區內的廣大群眾廣泛認識到政府小額貸款政策給他們帶來的巨大利益，并最大限度的給予支持辦理，其次定期開展創業培訓，邀請具有創業特點的成功人士和講師為其授課和指導，使創業人員在創業路上吸取經驗、得到啟示、避開風險、不走彎路。最后，采取每月每季度座談會的形勢進行階段性幫助，讓每一位創業人員在創業的道路上不會感到孤單，我們時刻都以一顆真誠的心去對待每一位需要幫助的創業人，循規蹈矩，創業成功帶動就業，轄區的失業率也在逐年的`減少，經濟發展穩定持續，我們也將不斷的開拓創新，摸索新路子、新途徑。今年充分就業社區達標建設情況：未達標社區有2個，建設情況：社區辦公用房正在尋求改善，已達標社區有11個，工作情況穩定并逐步的提高標準。
20xx年報表統計工作，我辦勞保所報表始終堅持數據真實可信的原則，嚴格執行報表要求，符合報表邏輯關系，認真記錄匯總報表內容，并按照類別整理存檔，為我區我轄區的就業失業率情況提供了真實有力的科學依據。
臨時性工作完成情況:除了日常性工作以外，我辦勞保所能夠積極主動的參與和完成其他臨時性工作，并且完成率可以達到95%以上，市區兩級召開的會議或者是活動，我辦都能及時參加，出勤率達到100%。今年全年我街道辦事處創業、就業信息共有22篇在金水區政府網上發表，充分反映了我辦勞動保障工作具有的鮮明特點和成效，展現出了我辦勞動保障工作的風采。
20xx年工作收獲的同時也存在許多問題，但是我們能夠虛心的接受批評，尋求進步，努力的克服困難，希望在來年的工作中一一改進，層層突破，取長補短，時刻站在全區創業、就業工作的最前沿。
創業工作總結6
20xx年，把落實婦女小額擔保貸款政策、促進婦女創業致富，作為新形勢下服務婦女創業創新的一項“民心工程”來抓。不斷健全完善了工作運行機制，簡化、規范了運作程序，推動了婦女小額擔保貸款業務的有序開展。
一、抓好宣傳
一是由牽頭，組織參加市婦聯系統組織的婦女小額擔保貸款工作動員會議，邀請信用聯社業務人員專門對婦女小額擔保貸款業務知識、工作流程、操作辦法進行了相關培訓。二是充分發揮街道、村（社區）婦聯干部的人力資源優勢，通過召開各種會議、廣泛深入地宣傳婦女小額擔保貸款政策，讓廣大婦女干部及時、準確掌握政策和操作流程。
二、加強培訓
采取會議、印制材料、公眾號宣傳等多種方式宣傳婦女創業小額擔保財政貼息貸款的意義、貸款的.對象條件、申報程序、貸款額度、操作流程等，讓更多的婦女了解婦女小額貸款政策和創業就業方面相關知識。
三、細化服務
針對在婦女小額擔保貸款工作中出現的貸款辦理程序多、反擔保門檻高、財政擔保資金籌措難等具體問題，及時組織相關部門進行協調進一步細化了工作措施。一方面，對貸款操作程序進行了簡化，先由農信社和街道（鎮）對符合貸款條件的對象進行實地考察初審后，由鄉鎮將材料報送縣婦聯審查。另一方面，推行“一站式”服務、即由干部全程跟蹤服務，并對貸款婦女進行技術、技能培訓，為婦女創業提供指導和幫助。
創業工作總結7
一，20xx年創業帶就業工作總結
為切實解決全市經濟總量不大、發展后勁不足和就業崗位匱乏的問題，達到創業帶就業、就業促創業，從而促進經濟發展、提高城市居民收入水平的目的，實現雙遼縣域經濟“快走”變“快跑”的新跨越。在20xx年，市委、市政府組織實施了“創業帶就業工程”，經過近一年來的組織實施，可以說收到明顯的成效。總結取得這些成果，主要得益于以下六個方面的工作。
（一）、廣泛宣傳發動，營造創業氛圍
為營造積極的創業氛圍，市委、市政府組織多種形式宣傳鼓動工作，大力宣傳創業、就業的相關政策，積極動員引導群眾自主創業就業。各相關部門也積極響應市委、市政府的號召，市就業局、團市委等單位采用發放宣傳單、召開座談交流會、出動宣車、張貼宣傳圖片等方式 ，創業辦公室和廣電局組織攝錄的創業專題片，在雙遼電視臺上共采訪47個部門，報道創業帶就業專題 79條，累計播出時間約168分鐘。通過這些多渠道的傳宣鼓動工作，大力宣傳創業的意義，引導轉變就業觀念，消除依賴思想，確立競爭創業意思，營造極為良好的創業氛圍。
（二）、加強就業服務，帶動全民創業
為做好城鎮下崗職工就業工作和農村剩余勞動力轉移，全市各部門按照市委、市政府的統一部署，一方面，積極領辦和協辦創業再就業項目，給予政策和資金上的大力支持。特別是主要相關部門---市就業局，根據創業帶就業整體形勢的需要，全年共辦理小額擔保貸款396戶，發放貸款500萬元，超額完成四平市訂立目標責任制150萬元的任務，通過小額擔保貸款，開發新的就業崗位1028個，從而起到了創業促進派就業的作用。另一方面以勞動就業部門和團市委、婦聯等群團組織牽頭，加大與國內勞務密集型用工企業了聯絡，積極組織勞務輸出，通過一年的運作，初步形成了廣泛的用工聯系網絡。
（三）、建立培訓基地，培訓就業技能
“4050”人員是創業再就業的難點之一，為解決大齡下崗失業人員和殘疾人等就業困難問題，就業部門籌集10萬元建立了“4050基地。該基地為這些就業困難人員免費提供就業崗位，每次為他們提供價值200元的各類服裝，這些服裝價格低、質量好、樣式新。讓他們自己組織銷售，利潤歸已，對銷售不出去的還可以隨時退換。經過運行，取得了很好的經濟效益，有的下崗失業人員的月收入達到了1500元左右，少的也有500元左右。目前。這個基地已安置各類人員163名，其中殘疾人5名、貧困下崗失業職工5名。現在這些人每月都有了一定收入，進而解決了長期困擾他們的再就業問題，取得了很好的社會效益。 經過我們積極運籌協調，建立了我市第二個“4050”下崗失業人員再就業基地，“輝煌鞋城”于11月25日隆重開業，這個鞋城由商貿公司提供40個鋪位，“4050”人員在這里不僅可以享受5年工商和稅金優惠政策，還免收租金、水暖和牧業管理費。
為更好地提高城鄉待業人員的自身素質，結合用工單位所需的行業類別，勞動就業等行政部門、團市委以及臥虎職校、農機校等部門，創辦了培訓基地，開辦了微機、服裝、保安、家政、文秘、服務、旅游和農機維修等使用培訓項目。其中僅就業部門就免費培訓下崗失業人員2960人，實現就業2324人。通過培訓，不僅提高了待就業人員的就業技能，同時也為用工單位提供了大量技術熟練、品學兼優、德才兼備的人才。
（四）、設立服務機構，全面推動創業
創業帶就業是一項全民參與的工程，參與人員多，覆蓋面廣，為加強對這項工程的組織協調和統籌管理，市委、市政府成立了創業帶就業領導小組。領導小組下設辦公室，并抽調五名工作人員專門負責這項工作。自成立以來，根據創業帶就業工作發展的需要，一是組織工作人員組成5個工作組，對全市5個街道22個社區進行農戶的走訪調查，印制調查表5000余份，對全市的下崗失業、無業、“4050”人員進行全面登記，為做好創業帶就業工作掌握第一手資料。并根據調查結果，提出了全市帶就業工作發展的整體思路。加強了對創業帶就業工作進展情況的檢查督導。組織了對先進典型事跡的宣傳報道。謀劃創業帶就業發展項目及協調創業帶就業資金。同時，為扶持創業人員，市委、市政府還加強了對小額貸款擔保中心的管理工作，加大資金投入，積極為創業帶就業人員籌集啟動資金。在其的大力扶持下，一大批創業人員脫穎而出，并成為我市創業帶就業工作的領頭雁。
（五）、選擇樹立典型，以典型帶動創業
為鼓勵下崗待業人員大膽創業，敢創新業，敢干大業，全市加強了對創業典型的選擇樹立工作，對肯吃苦，真創業，特別是能安置4050人員的創業者，在政策、資金、發展項目上有選擇的進行扶持，并通過創業事跡巡回宣講、電視專訪、圖片巡回展示、實地參觀學習等方式，在全市范圍內進行大張旗鼓的宣傳。如雙遼市浮法玻璃廠下崗失業女工王金萍下崗不失志，在就業服務部門的扶持下，到農村搞養殖、種植業脫貧致富。05年實現收入18.4萬元。七棵樹砂礦下崗職工高占斌創辦廣源中介所，在就業服務避的支持下，成立家政服務隊，現已下崗失業人員30多名。通過工典型引路的方式，使更多的下崗失業人員增強了信心，鼓舞了創業意志，紛紛投入到創業帶就業活動之中。通過創業典型的現身說法，既給廣大創業人員增添了信心，同時也指明了創業之路。
（六）、利用活動促進，推動創業向縱深發展
為了使創業帶就業工程向深入廣泛進展，勞動就業部門以活動為載體，擴大影響力，激發廣大群眾的創業熱情。繼上半年開展的“掀起創為熱潮，拓寬就業渠道，促進經濟發展”活動之后，又于9月10日，在全市22個社區勞動保障服務站組織開展了“百日創業帶就業競賽活動”。這次活動社會反響大、效果好，截至目前，已啟動實施項目52個，創業帶就業人數達1350人。
創業還就業工作是一項長期而艱巨的任務。20xx年只是這項工作開局之年，在市委、市政府的正確領導下，特別是在市創業帶就業領導小組的`統籌規劃下，可以說取得了很大成就，但工作中，也發現了一些問題，突出表現為以下幾個方面：
一是個別部門領導對創業帶就業工作不夠重視，對創業人員的扶持力度不夠。
二是個別下崗待就業人員，“等”、“靠”思想嚴重，一味等待政府的扶持。
三是對創業帶就業工作的督導力度不夠。
二，20xx年創業帶就業工作安排
明年是全面開展創業帶就業工作的第二年，同時也是至關重要的一年，明年的工作指導思想是：堅持一個中心，實現一個目的，把握好三個環節。堅持一個中心，就是堅持服務全市經濟發展這個中心，所做的創來還就業工作都要緊緊圍繞這個中心工作。實現一個目的，就是要實現提高全市城鄉居民收入這個目的，這也是我做抓創業再就業工作的基本目標。把握好三個環節：一是加強宣傳鼓動工作，二是強化督導檢查，三加大扶持引導。
在具體工作上主要抓好以下五個方面：
一是認真總20xx年創業帶就業工作經驗，開拓思路，制定好20xx年工作方案。
二是繼續加強創業帶就業工作的宣傳鼓動工作。
三是做好創來帶就業項目的謀劃和組織實施。
四是加大力度，做好創來帶就業資金的組織協調。
五是強化對創業帶就業工作的檢查督導，宣傳先進鞭策后進。
創業工作總結8
創業就業工作總結一是領導重視，完善創業政策。各級、各部門高度重視小額擔保貸款工作，多次召開有關部門參加的工作聯席會，統一思想認識，明確目標責任，簽訂貸保協議，把小額擔保貸款工作作為促進就業的一項重要措施，并納入目標責任制考核指標，有效推動了工作的開展。
1月29日，我市農民自主創業推進會在海門召開，各級領導和相關部門負責人參加了此次會議，會議總結、交流了扶持農民自主創業的先進經驗，并參觀、考察了園區、村(組)、企業等創業典型，我們以此為契機，進一步完善有關政策，把扶持失業人員的各項優惠政策延伸覆蓋到農村。
同時，提高了小額擔保貸款額度、放寬貼息范圍、降低反擔保門檻，擴大服務對象，加大了對我市城鄉創業者的信貸扶持力度。截止20xx年3月底，我市小額擔保貸款累計發放2979筆，14219.2萬元。累計直接扶持創業人數3236人，帶動(吸納)就業人數15234人。全市小額擔保貸款貼息累計發放1081筆，359.36萬元。
二是加強宣傳，營造創業環境，通過報刊、廣播、電視、互聯網等新聞媒體，對各項促進創業帶動就業的優惠政策和再就業小額擔保貸款進行廣泛宣傳，發放宣傳資料，并在大型招聘會上懸掛橫幅標語進行創業優惠政策的宣傳指導，盡可能做到讓各項扶持創業的優惠政策家喻戶曉。
充分發揮社區勞動保障機構作用，摸清本轄區符合發放小額貸款對象的情況，通過全方位、多渠道的宣傳，使失業人員充分了解黨和政府對失業人員創業的關心、支持，同時提高各級各部門對做好小額擔保貸款重要性的認識，有效推進創業就業工作。
三是開展培訓，提高業務水平。為增強街道、社區勞動保障工作人員的創業服務意識，使他們全面掌握創業服務政策及相關的服務內容， 3月7日，我市對10個街道勞動保障服務所負責人及107個社區勞動保障服務站協理員進行了業務培訓。創業指導專家緊扣“創業與就業”的主題，以生動的案例展開，重點講解了創業的重要意義、創業帶動就業的“倍增效應”、小額擔保貸款的辦理對象及程序，通過培訓，為促進全市創業帶動就業工作的實施，提供了服務保障。
四是創建基地，加強規范管理。為幫助創業者提高創業技能，拓寬創業視野，積累創業經驗，提升創業成功率，我市擬對20家創業實習基地進行規范管理。根據《南通市市區創業實習基地認定管理試行辦法》(通勞社就[xx]30號)文件精神，3月11日，我市舉行了南通市創業實習基地授牌儀式。南通市日月談大酒樓等20家首批創業實習基地參加了此次授牌儀式。以政策促創業，以創業促就業，更好地為失業人員提供了創業環境條件及資金支持。
五是加強創業專家援助力度，今年，我市為充分發揮創業專家志愿團的作用，對“南通市創業指導專家志愿服務團”的成員進行了調整，進一步充實了創業指導專家隊伍，為失業人員提供免費的創業指導。
在組織建設方面，我們根據部門的建設目的和工作性質制定了《創業就業部工作章程》，創業就業部下設三個分組：就業指導組，宣傳秘書組，愛心基金會。三個部門工作各有側重又相輔相成。就業指導組主要負責綜合測評的填寫，協助老師完成畢業生就業協議錄入工作，收集相關企業的招聘信息等工作，宣傳秘書組主要職責是策劃宣傳創業就業相關活動和講座，構思并制作企業招聘海報。
愛心基金會負責愛心募捐活動。為了更好的配合團學聯工作，我們還制定了部門干事值班制度，安排部門干事在空課的時候在就業辦公室值班，不但可以使協助老師更加高效的完成工作也給同學們一個很好的鍛煉能力的機會。為了保證愛心及基金會良好的運行，我們制定了《愛心基金會工作規章制度》，明確了愛心基金會的工作目的和基金籌集和使用辦法。總體制度的建設時在以往學生會工作中選擇繼承，原則創新中完成的。
工作學習方面，我們沒有任何經驗，部門創立前期，我們每周開一次例會，策劃，討論部門的活動開展。除了既定的部門值班以外，我們還組織同學們參加學院企業招聘會布置工作，在保證會場秩序的同時培養大一新生的交際和語言表達能力，同時讓他們感受就業現狀，培養就業意識。
xx年11月，在團學聯的指導下，我們組織創業就業部同學參加肖克勤教授的職業生涯規劃講座，策劃組織了“規劃未來 成就夢想” 職業生涯規劃團日活動。本學期，配合學校校風深化年，為了、提高同學們的創業、擇業、就業能力。我們精心策劃了此次機械與材料工程學院大學生 “職業生涯規劃設計”大賽。
本項大賽收到了廣大同學的關注，我們共收到了參賽作品100余份，這一百名同學也將自己在制作職業生涯設計書的體會與同學們分享，幫助更多的同學參加了本項大賽中。目前本項大賽已進入了最后的評審階段，希望這次活動能夠能夠更好地幫助廣大同學樹立正確的人生觀、學習觀、成才觀，確立正確的奮斗目標。此外，在畢業生即將返校之際，我們初步策劃了機材學院首屆畢業生創業就業沙龍。旨在更好的幫助同學們樹立良好的`創業就業意識，提前做出合理大學生活計劃和職業規劃。
在工作期間我們發現很大一部分同學對自己的專業前景感到迷茫，雖然在 開學初期我們都有老師進行專業講解，但是隨著學習生活的展開，我們會遇到更多的困難和迷惑，此時專業講解已經不足夠使我們明確職業目標，同學們希望了解到更加詳細的就業情況，這樣的狀況在焊接班和包裝班表現的尤為突出，
這兩個專業就都是我院建設時間較短的專業，不僅是學生，很多老師也對這些裝專業的就業方向感到迷茫，專業的邊緣化和就業的廣泛性并不能給處在就業壓力超大的社會中的大專生更多的信心。但是一份數據清晰，資料完整的往屆畢業生就業情況分析在此時會讓幫助同學們更快的確立職業目標，所以我們設想是否可以在以后的就業信息統計的內容中增加一項內容：工資狀況，幫助我們及時調整就業心態，明確學習目標。
九個月的時間不長也不短，我體會到更多的是，學生科老師可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過迷茫，有過失落，在打擊中不斷成長，學生會的工作并不總如想象中那樣完美，但我們始終堅信，在我們堅持不懈的努力下，在我們每一位辛勤的老師幫助下，在學院領導的指導關懷下，創業就業部每一位成員都會 繼續堅定理想與信念，再接再厲，將就業部打造成團結一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造“競知向學”的校園文化氛圍，為把創業就業部打造成機材學院乃至九江學院特色部門而努力。
創業工作總結9
湖南中醫藥大學創新創業協會成立于20xx年，如今已經三歲了。如果說，20xx年是協會的創建、醞釀階段，20xx年，是協會的展望發展階段，那么20xx年，則是協會全面突破階段。以前的發展模式可能已經不符合現在的發展速度和發展環境，所以我們這屆對協會的規章制度、協會的價值觀進行一定的更改。在保持上屆的優勢部分并吸取上屆的工作經驗基礎上，我們協會全體成員一起努力開創協會發展的新紀元。
本學期，創業協會在校團委、社團聯合會、協會指導老師的.具體指導和支持下，在協會全體成員共同努力以及各兄弟協會的支持下。積極進取，勇于不斷創新，本學期成功開展了一系列的創業實踐活動。但是，工作中也出現了很多的不足之處，我們相信我們協會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標，我們堅持我們協會最終會取得良好的發展。為了更好的總結經驗，指導今后的工作開展，現將上學期的工作總結具體如下：
（一）開學之初，創新創業協會進行了第三屆成員招新并通過自薦、面試的方式對新加入成員進行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協會骨干以及思想積極、有激情的協會成員。
（二）9月x日，協會舉行了第一次會員見面大會，校團委尹勝老師作為協會指導老師出席了此次見面大會，出席此次的見面大會的還有上屆協會會長陸奕欣以及往屆創協的骨干們。大會首先由上屆創協會長陸奕欣做上屆協會工作報告，并分享自己創業歷程和創業經驗，然后，現任會長蔣祖正做了這屆協會的工作規劃。此次會員見面大會，還通過會員自薦、面試選舉出了第三屆創業協會的理事。
（三）10月x日，創業協會誠邀管理營銷協會、就業指導協會以及夢飛揚實踐俱樂部舉行了第一屆創業交流會，期間，創協構建好了協會組織框架，即“像企業一樣運作社團”，協會上設組委會，下設秘書部、市場營銷部、宣傳策劃部，市場營銷部下設各個創業項目組，會長蔣祖正闡述了協會運作模式模式以及協會價值觀，并分析講解了大學生常見創業項目，為協會的發展指明了愿望前景，激發了大家創業實踐熱情。
創業工作總結10
20xx年，武強縣財政局今年以來，緊緊圍繞“六穩”、“六保”總體要求，積極落實中央創業擔保貸款扶持政策，進一步加大政策落實力度，通過采取擴大支持范圍、降低申請門檻和適當提高額度等措施，全力支持重點群體創業就業。
一、做好貸款發放貼息工作。為激發群眾創業熱情，充分發揮創業帶動就業的倍增效應，鼓勵更多的人依靠自身努力和政府扶持政策實現就業創業，20xx年我縣共計審核發放創業擔保貸款109筆，共計發放貸款金額1619萬元，共計撥付財政貼息資金63.76萬元。
二、積極落實中央新政策。根據《財政部關于修訂發布<普惠金融發展專項資金管理辦法>的通知》(財金〔20xx〕96號)和《財政部 人力資源社會保障部 中國人民銀行關于進一步加大創業擔保貸款貼息力度 全力支持重點群體創業就業的.通知》（財金〔20xx〕21號）文件精神，及時將創業擔保貸款對象范圍進行了調整擴大、貸款額度由10萬元提高到15萬元、貸款貼息次數由1次提高至3次。
三、完善貼息資金審核撥付工作。嚴格規范創業擔保貸款貼息資金的申報、審核、撥付等程序。貼息資金由經辦金融機構按季度申報，先由縣人社局進行初審，再由縣財政局進行復核，對每一筆貸款的貸款金額、貸款時間、貼息金額進行嚴格把關，切實提高補貼資金撥付的規范性與準確性。
四、做好貼息獎金申報工作。按省廳要求，組織縣人社局、縣郵儲銀行完成了20xx年創業擔保貸款貼息資金績效評價工作，并在規定的時間內向省廳提交了20xx年貼息獎金決算報告和20xx年貼息資金需求報告，為我縣20xx年創業擔保貸款工作的開展做好資金保障。
創業工作總結11
20xx年12月30號，今天起我們班級正式開始了為期4天的創業策劃實訓，本次實訓主要包括了五部分內容。第一部分：市場環境分析、第二部分：地理位置分析、第三部分：技術可行性分析、第四部分：經濟可行性分析、第五部分：風險性分析。通過本次的創業策劃實訓，讓我更加清楚的認識到了創業的本質，更加深入的理解的創業的核心。為以后的自己創業打下一定程度上的理論基礎。因此，我在這里非常感謝本次給我們上課的指導老師們，謝謝你們！
第一部分：市場環境分析
實訓時間：30日早上、實訓地點：海潤樓s308。由喬壽閣老師為我們講授市場環境分析這部分內容。聽完老師的一席話，我對創業這塊真可謂是醍醐灌頂啊！以前不懂的沒有認識到的地方，老師都清楚的講了出來，讓我受益匪淺。所謂的市場環境分析，就是針對你的創業項目而特定進行的。舉例來說，假如我要進行創業，我的創業項目是“個性朝品DIY定制”，這樣的一個主營方向。那么我就不可能說是盲目的就這樣異想天開的自己說做就去做了，這樣當然是行不通的，如果我真的去做了，那么有極大的可能就是我的這個創業項目會死掉，這是毫無疑問的。那么為什么會是這樣的呢？很多起初創業的人可能都會犯的一個小錯誤，那就是你沒有針對你的項目進行前期的市場調研，不確定你要做的這個項目在市場中有沒有發展生長的空間。因此，市場環境分析就顯得舉足輕重了。如果分析做的好了，那么你就知道你的下一步該如何做才能使發展效率最大化。這樣就可以輕松的避免創業過程的所做的一些無用功，把自己最足的勁用到需要它的地方。加快創業成功的腳步。在本次課程的學習中，我認識到一點，老師說也是很重要的，就是你的創業項目的“基因”是否良好？老師曾經強調過，不論你是誰來創業，你的創業項目的“基因”必須是良性的。因為，創業本身是否能成功與環境有很大的關系，其中就包括內部環境和外部環境。對于初期來說，就是你的創業項目的“基因”！眾所周知，創業過程中外部環境是我們很難去改變的，我們在這個過程中所能做的也只是改變自己的'而已，這已經很困難了！這還是較于基因良好的前提下來說的，假如你的創業項目基因本身就不良好，很容易受外部環境的干擾！那么，我們在此次的過程不僅要控制外部環境還要控制內部環境，所以非常困難。因此，我們在市場環境分析良好的情況下，一定也要確保我們的創業項目的“基因”是良好的。
第二部分：地理位置分析
實訓時間：30日早上、實訓地點：海潤樓s308。還是由喬壽閣老師來為我們講授地理位置分析這部分內容。正所謂萬事開頭難，既然開頭“市場環境分析”已經做好了，那么接下來就是按照科學的步驟進行接下來的任務了。還是舉例來說，假如我們的創業項目是在大學成里開一家餐飲店鋪，那么選址相對來說是比較重要的，這個從古話里面就是能看出來，即為：“天時地利人和”。這是做事成功必須要具備的三種因素，地利即為你的位置。對于一家快餐店鋪來說，要看人流量的，哪兒人流量比較密集，我們的客戶轉化率可能就會相對較高一點。另外，店鋪的選址還是與外部的環境有一定關系的。如果我們所選的店鋪的地址附近交通比較好的話，那么說明我們選的店鋪地段也是比較好的。除此之外，我記得老師還曾說過，選址的本身還要考慮成本及創業者我們自身的能力因素在里面的。最理想的結果就是我們本身有一定的能力來支付這個不錯的地段，還有盈余，這當然是最好的啦。但是，實際上事情也不是說完全是按照我們所想的那樣進行的。因此選址，就需要我們創業綜合考慮之后才能做的選擇。不然的話，可能會因為選址失敗而導致不能盈利卻虧損。為什么這樣說呢？我們可以舉一個簡單的例子來看一下。比如說，有兩個餐飲創業者，一個本身是廚師，而另一個不是。他們所選址的店鋪的地址的地段都是一樣的，這樣成本也是一樣。假如說他們每個月的收入資金是一樣的，那么就要給工人發工資，其他的不說，單說廚師的吧，本身是廚師的那個創業者肯定就能省下一筆錢，節省一定的成本；而對于另一個創業者來說，他可能就需要聘請一個廚師，每個月支付給他一定費用，這樣一來他的成本就高了，凈利潤就會比上一個創業少。假設外部環境因素不變的話，久而久之，那么不是廚師那個創業者肯定會失敗的。因此，我們可以說創業者們的選址情況還是需要結合本身等綜合因素，才能選擇決定的。這樣一來，也就增大了我們創業成功的機率。
第三部分：技術可行性分析
實訓時間：31日早上、實訓地點：s308。這次實訓課程是由車小娟老師為我們講授的。綜合本次聽課感受，老師強調最多就是，本次課程一定要結合具體的項目進行分析才能最貼切、最能深度的解析其中的內涵。那么我就結合我們實際中的曾做過一些簡單創業的項目來分析一下。我本身是學習電子商務專業的，因此在淘寶網上開設店鋪是比較容易的事情，值得一提的是我所說的容易僅僅是流程上的容易而已。成功的再淘寶上開設店鋪以后，到后期我才發現要經營好一個淘寶店鋪真的是很難的一件事，創業著本身所要具備的東西很多，付出的當然也是很多，這些都是大部分人不具備的。其中技術這一點就是一個難題。眾所周知，我們在網上購物時逛的一些淘寶店鋪，它們的店鋪看起來都是很華麗的，而相對很少去逛一下很簡單、很原始一些店鋪。那么，我們成功在淘寶上開設好店鋪以后，怎么樣才能裝修出華麗的店鋪來吸引客戶來我們店鋪購買東西呢？這是就需要一定的技術支持，而這些技術支持是大部分人所不具備的。其中這些技術主要包括Photoshop、Flash、Dreamweaver等一些軟件。那么對于我們這些創業者來說，這無疑又是一筆不小的成本。所以，車老師講述的課程中就提到，創業者可以是幾個人而不是一個，那么我們就可以取長補短，縮小我們的創業成本。找到志同道合的幾個同學們，其中有會技術的、有會營銷的、有出資金的等。組建一個互補的團隊，這樣就會避免掉一個外部的困難因素，為我們的創業成功又增加一定的機率。因此，也告訴我們一個創業團隊中，比不可缺的一個就是技術性人才或者本身你就是技術性人才。
第四部分：經濟可行性分析
實訓時間：20xx年1月2日、實訓地點：海潤樓s308。本次課程是由李陽老師為我們講授的。這次課程中主要強調的一點就是，創業過程中資金對于我們的不可或缺性。其中，老師就為我們舉了一個曾經的商業上著名的案例來剖析的。那就是史玉柱的巨人集團這個商業案例。從巨人集團的迅速崛起到迅速的衰老這樣的一個過程深入的說明了資金對于一個創業團隊的重要性。巨人集團，從發展初期勢頭良好，迅猛向前！其中，就是因為沒有進行經濟的可行性分析，而要去選擇在上海要建一座上海當時最高的巨人大廈，在這個過程中，由于資金周轉不開，從而導致整個資金鏈斷裂，整個集團一夜之間垮掉了。由于集團的發展勢頭良好，我感覺大概是因為他們集團的董事局覺得事業前景良好，欲望膨脹，建一座巨人大廈所耗資的錢不算太多，幾個億而已，不是問題！但是，沒有想到的是就是由于這樣的一筆小錢，由于一定原因銀行貸不出款來周轉，導致整個集團的資金鏈斷裂，導致破產！巨人集團轟然倒塌。欲望破滅！因此，我認為，當一個創業者的事業蒸蒸日上的時候，一定要冷靜下來，把握好事業發展的脈搏，切不可被眼前的現象蒙蔽理智。那么，如何把握好事業良性發展的脈搏呢？這時候，經濟可行性分析，就顯得尤為重要了！
第五部分：風險性分析
實訓時間：1月3日、實訓地點：地滋樓B區227。本次課程風險性分析是由高明浩老師來為我們講授的。無論做什么事都不可避免的有一定的風險在里面，或大或小而已。當然，創業也是這樣的，也是具有一定的風險性的。這次課程中老師主要就是講述了我們創業過程中主要是有哪些風險以及如何合理解決的內容。在創業的大潮中，創業環境的不確定性，創業機會與創業企業的復雜性，創業者、創業團隊與創業投資者的能力與實力的有限性，是創業風險的根本來源。那么，在創業中創業風險的來源有哪些呢？其中，主要有融資缺口、研究缺口、信息和信任缺口、資源缺口、管理缺口。那么在創業過程中有這樣的一些風險在里面，我們該如何應對呢？通過對老師這節課的總結，我比較感興趣的一個方法就是風險轉移。具體的風險轉移就具體項目而討論。下面，舉個例子來說明一下。比如說，學校讓我們繳納的三年的保險費，那么學校為什么不經過我們同意就擅自強制性的讓我們交呢？法律也是不允許的，這就是涉及到風險轉移的一個問題。學校通過讓每個學生繳納一定的保險費用，就可以保證讓學生在校的時間里面所受的風險轉移給保險公司，這樣一來就大大降低了學校的辦學成本。這只是一個例子而已，具體的情況還需要具體的對待。因此，我們可以了解到，在創業過程中，風險性分析也是必不可少的一項。
結束語
通過為期一個星期的創業策劃實訓，雖然時間是很倉促，但是老師講授給我的關于創業的一些相關信息，還是讓我受益匪淺！在此，再次感謝參與本次實訓課程的指導老師們！因為有你們的無私奉獻，我們才能健康茁壯的成長！
創業工作總結12
在縣委、縣政府的正確領導和省、市農業部門的精心指導下，認真按照《xx省人民政府關于支持xx農民創業園建設實施意見》（閩政〔2012〕67號）的要求，堅持科學發展的原則，緊緊抓住農業增效、農民增收、農村發展這條主線，以生態優高農業為主攻方向，以發展現代農業為中心，以提升蔬菜、油用牡丹、高山茶葉等特色優勢產業為重點，以促進農民持續增收為根本目的，堅持“高起點建設，大力度推進，多層面突破，全方位發展"的思路，按照“百姓富，生態美”的要求，以發展設施農業為突破口，堅持把創業示范基地建設作為加快發展政和現代農業的龍頭工程和帶動農民增收的民生工程來抓，大力實施現代農業發展行動計劃，積極組織全面開展省級農民創業示范基地創建工作，極大地推動了當地農業農村經濟發展和農民增收，加快推進農業現代化、標準化、規模化、組織化、產業化、信息化和專業化，著力提高土地產出率、資源利用率、勞動生產率，努力將創業示范基地建設成為現代農業的示范窗口和農民創業增收的重要基地，推進政和農業科學發展、跨越發展。
現將政和省級農民創業示范基地20xx—20xx年度三年來建設工作總結如下：
一．政和省級農民創業示范基地建設的基本成效
政和省級農民創業示范基地建設創建區域為星溪鄉、石屯鎮、鎮前鎮及其毗連區域，蔬菜、油用牡丹、高山茶葉等作為主導產業，建立星溪鄉東峰千畝蔬菜設施農業基地、鐵山鎮東澗千畝花卉種植基地、石屯鎮農產品加工產業園、鎮前鎮千畝油用牡丹、萬畝高山茶葉生產示范基地，成為我縣現代農業發展的重要示范窗口。通過建設省級農民創業示范基地，積極創新農業科技推廣應用新模式、農業生產經營新方式、農民創業增收新機制，大力開展現代農業發展行動計劃和推進現代農業重大項目工作，努力把創業示范基地建設成為全縣現代農業的示范窗口、農民增產增收的園區、農業科技推廣的陣地，提升我縣蔬菜、油用牡丹、高山茶葉等生產規模化、標準化、組織化、產業化、專業化發展水平，輻射帶動全縣加快現代農業建設步伐。通過三年建設，創業示范基地主導產業“五新”入戶率達90%以上，科技進步率達58%以上，良種覆蓋率、農業綜合機械化程度達到全縣前列；示范基地農民人均收入比全縣農民人均收入提高30%以上。
1．加大省級專項資金項目建設。
20xx年政和省級農民創業示范基地專項資金項目安排2個：一是和之源蔬菜設施大棚建設及標準化生產示范項目，項目省級補助資金85萬元，項目完成總投資532萬元，全面完成省上批復的建設內容和規模，項目通過驗收；二是欣和蔬菜設施大棚建設及標準化生產示范項目，項目省級補助資金100萬元，項目完成總投資631萬元，全面完成省上批復的建設內容和規模，項目通過驗收。20xx年政和省級農民創業示范基地專項資金項目安排2個：一是欣和蔬菜標準化生產示范項目，項目省級補助資金100萬元，項目完成總投資385.09293萬元，全面完成省上批復的建設內容和規模，項目通過驗收；二是和之源蔬菜標準化生產示范項目，項目省級補助資金85萬元，項目完成總投資303.4718萬元，于20xx年11月16日通過驗收。20xx年，政和省級農民創業示范基地專項資金項目安排7個：一是政和縣油用牡丹標準化生產示范基地建設項目, 項目省級補助資金130萬元，項目完成總投資440.0707萬元，全面完成批復的建設內容和規模，項目通過驗收；二是政和縣茂旺高山茶農創業基地建設項目，項目省級補助資金90萬元，項目年度批復投資總額為290萬元，已完成投資200萬元，按照批復的要求尚差部分建設任務未完成；三是政和縣“沃純然”蔬菜電子商務平臺建設項目，項目省級補助資金50萬元，項目完成總投資163.2752萬元，全面完成批復的建設內容和規模，項目通過驗收；四是政和縣欣和現代花卉休閑農業建設項目，項目省級補助資金50萬元，項目年度批復投資總額為160萬元，已完成投資80萬元，按照批復的要求尚差部分建設任務未完成；五是政和縣“云根紅”高山茶葉示范基地建設項目，項目省級補助資金50萬元，項目年度批復投資總額為155萬元，已完成投資50萬元，按照批復的要求尚差部分建設任務未完成；六是政和縣竹家女電子商務平臺建設項目，項目省級補助資金50萬元，項目完成總投資 411.21萬元，全面完成批復的建設內容和規模，項目通過驗收；七是政和縣金葛花葛根系列產品開發建設項目，項目省級補助資金50萬元，項目完成總投資172.8萬元，全面完成批復的建設內容和規模，項目通過驗收。省級專項資金放大效應和項目示范帶動效應明顯。
2．著力推進重大項目建設。
20xx年，引進“金葛花農業科技開發項目”，項目經政和縣發展改革與科技局立項審批，總投資8830萬元，在省級農民創業示范基地創建區域星溪鄉、石屯鎮、鎮前鎮等地建立葛根種植生產基地4500畝，在創建區域石屯鎮省級工業園區建立葛系列產品標準化加工生產廠房和清潔化生產線，進行葛飲料、葛粉、葛面、葛粉絲等葛產品系列開發。20xx年，引進“中國聯通‘沃生活’定制農業項目”，在省級農民創業示范基地創建區域星溪鄉、石屯鎮等地落地建設，通過建立標準化蔬菜生產基地，建設電子商務視頻平臺和電子商務農產品展示平臺及現代物流園，向城市客戶推行訂蔬菜、定菜園、定莊園服務，大力推進客戶生態農業產品定制和物流配送，開發生態休閑觀光旅游項目，為客戶提供生態休閑旅游、養老等衍生服務等。引進“綜合性旅游項目”，在省級農民創業示范基地創建區域星溪鄉東峰村、念山村落地實施，20xx年11月15日該項目經政和縣發展改革與科技局立項備案（閩發改備〔20xx〕H10294號），項目總投資4010萬元，主要建設內容包括：主要旅游景區開發及基礎設施建設，休閑觀光，生態林業、農業綜合開發。20xx年，引進“xx歐圣（政和）雞業產業化項目”，在創建區域石屯鎮省級工業園區落地建設，項目由歐圣實業（xx）有限公司實施建設，項目總投資18億元，20xx年完成投資3.05億元，建設飼料廠、加工廠、食品廠、羽腸粉廠、孵化場各1個，種雞場11個、肉雞場34個，年產肉雞6000萬羽。引進“政和縣油用牡丹種植、加工與牡丹觀賞園項目”，在創建區域鎮前鎮仁地村建立油用牡丹種植生產示范基地和牡丹觀賞園，在創建區域石屯鎮省級工業園區計劃進行油用牡丹深加工項目建設，項目由xx富之卿牡丹科技發展有限公司實施建設，項目計劃總投資3.2億元，主要建設內容及規模為：推廣種植建立油用牡丹種植基地5萬畝，建設萬噸級牡丹籽油脂蛋白質綜合深加工工程。20xx年完成投資1000萬元，完成1000畝油用牡丹示范種植和牡丹觀賞園100畝建設，新建薄膜溫室大棚800㎡，新建玻璃溫室大棚480㎡，新建油用牡丹種植資源圃87.475畝等現代農業設施，配套建設圍墻304.4米、木棧道1702㎡（寬度2m×長度851m）及河道水利防洪設施建設。引進阿里巴巴農村淘寶項目，在創建區域星溪鄉暗橋落地建設，建立閩北第一個阿里巴巴農村淘寶試點縣。
3．創業示范基地示范帶動效應明顯。
政和省級農民創業示范基地建設，通過三年的努力，已建立星溪鄉東峰千畝蔬菜設施農業基地、鐵山鎮東澗千畝花卉種植基地、石屯鎮農產品加工產業園、鎮前鎮千畝油用牡丹、萬畝高山茶葉生產示范基地，成為我縣現代農業發展的重要示范窗口。通過項目建設，使我縣設施農業發展有了全新的突破，蔬菜、油用牡丹、高山蔬菜等主導產業通過應用推廣新品種、新技術、新經營模式，在當地具有顯著示范帶動效應，有效促進我縣蔬菜產業轉型升級，項目建設有六個方面的特點：一是基地建設規模化。基地建成標準化鋼架大棚設施1500畝，種植鋼架大棚蔬菜1000畝和鮮切花卉500畝，進行規模化、標準化生產。建立鎮前鎮千畝油用牡丹、萬畝高山茶葉生產示范基地，建立石屯鎮農產品加工產業園，建立政和電子商務孵化園，進行阿里巴巴農村淘寶政和試點縣建設，配套完善水、電、路等基礎設施建設。二是經營模式創新化。基地采取“公司+基地+合作社+農戶”、“家庭單元承包”和中國聯通“沃生活”定制農業及阿里巴巴農村淘寶試點建設等發展模式，推行統一種植品種、統一購藥用藥、統一技術標準、統一質量檢測、統一品牌標識、統一包裝銷售的“六個統一”形式開展生產活動。三是種植品種多樣化。基地主要種植西紅柿、辣椒、黃瓜、茄子、苦瓜、結球甘藍、上海青、夏陽白、黃心芹等蔬菜種類共30多個品種；花卉基地種植非洲菊、百合等12個鮮花品種；進行油用牡丹新品種示范種植，建立油用牡丹種質資源圃；推廣種植高山茶葉新品種，建立高山茶葉種質資源圃，切實改變過去種植品種單一的突出問題。四是栽培措施科學化。基地推廣應用集約化育苗、鋼架大棚、防蟲網、粘蟲板、太陽能殺蟲燈、性誘劑、避雨栽培、玻璃溫室、薄膜溫室、膜下滴灌等農業、物理和生物防控等多樣化栽培增效技術措施，節本增效15%左右。五是產品銷售訂單化。公司與合作社簽訂蔬菜生產銷售訂單協議，合作社與農戶簽訂種植協議，組織農戶進行生產。蔬菜產品除銷售本地市場外，積極開展基地直銷，蔬菜產品主要銷售福州市、杭州市等地，在福州市設立蔬菜配送中心，蔬菜直供省政府機關、省發改委等10多個省直機關單位食堂。油用牡丹、高山茶葉等產品由企業進行加工銷售，茶葉產品主要有中國馳名商標“政和工夫”紅茶和國家地理標志產品“政和白茶”，產品銷往國內大中城市和東南亞國家和地區。六是種植效益最大化。據統計，大棚種植各類果蔬畝均產量5200公斤（辣椒4000公斤、番茄6000公斤、黃瓜5000公斤、葉菜6000公斤），畝均產值1.33萬元（辣椒1.6萬元、番茄1.5萬元、黃瓜1萬元、葉菜1.2萬元）；花卉畝均產量7500株（非洲菊5000株、百合1萬株），畝均產值4萬元（非洲菊2萬元、百合6萬元）。從事設施農業種植的農民比傳統農業種植的增收提高60%。通過示范基地建設，輻射帶動全縣大力發展設施農業，成為農民增產增收的園區、農業科技推廣的陣地和我縣現代農業發展的重要示范窗口，不斷引領政和縣農業農村經濟的快速發展。項目建設符合當地產業發展方向，受到當地普遍歡迎，接待了大量參觀學習活動，推廣規模快速增長。省級農民創業示范基地創建工作多次得到省、設區市領導的肯定和高度評價。國務院扶貧辦主任劉永富、省委副書記于偉國、副省長陳榮凱等省領導深入省級農民創業示范基地進行考察指導工作，對基地建設給予高度評價；省農業廳廳長張立先和農業廳產業推進處、種植業管理處及南平市農業局等領導多次深入省級農民創業示范基地進行檢查指導工作，對基地建設充分肯定并提出很多指導意見；南平市委原書記裴金佳、現任書記莊稼漢、市長林寶金和省、市相關部門領導及縣領導多次深入基地檢查指導工作，對基地建設和經營模式表示充分肯定。省級農民創業示范基地作為20xx年南平市委、市政府創業競賽點評參觀點，得到南平市委、市政府領導班子及各縣（市、區）領導的充分肯定，認為該基地可學、可看、可推廣，是現代農業發展的示范窗口。
4．創建區域主導產業發展走在全縣前列。
創建區域星溪鄉蔬菜主導產業種植面積達到8600畝，占全縣蔬菜生產面積的13%，產值3100萬元。其中，農民創業示范基地核心示范區東峰村、稻香村蔬菜鋼架大棚設施基地種植設施蔬菜面積1000畝。創建區域星溪鄉有各級龍頭企業6家，其中省級龍頭企業1家，市級龍頭企業3家，縣級龍頭企業2家，農民專業合作社25家，其中國家級農民專業合作社示范社1家，省級農民專業合作社示范社1家，申報國家級農民專業合作社示范社1家，從事蔬菜主導產業生產、經營的專業合作社有8家；家庭農場2家；種養大戶18戶。創建區域蔬菜主導產業品牌創建有新進展，花椰菜、辣椒、西紅柿、白菜、黃瓜、苦瓜、茄子、毛芋等蔬菜產品及稻谷、水果（西瓜）等農產品通過無公害農產品產地認定和無公害農產品認證；20xx年，創建區域新增4家公司和合作社農產品通過無公害農產品產地認定和無公害農產品認證。通過大力發展創業示范基地蔬菜等主導產業，不斷提升蔬菜產業標準化、規模化、組織化、產業化、信息化、專業化水平，使示范基地蔬菜主導產業的規模、檔次和效益達到全縣前列。同時，在創建區域星溪鄉建立電子商務孵化園，實行阿里巴巴農村淘寶試點縣項目建設，建立竹家女電子商務服務平臺等。產業集中連片區域鐵山鎮東澗建設千畝鋼架大棚設施花卉和蔬菜基地，建立現代農業蔬菜產業集約化育苗基地，建立以花卉為主導產業的省級休閑農業示范點，成為省級農民創業示范基地的產業集中區域。創建區域石屯鎮建立省級工業園區25平方公里，建立農產品加工產業園，推進主導產業轉型升級。創建區域鎮前鎮引進省級重點項目油用牡丹示范種植和產品深加工項目，規劃建立全省最大的油用牡丹種植基地和牡丹觀賞園；創建區域鎮前鎮梨溪村建設集紅茶加工、旅游觀光、品茗為一體的“茂旺紅茶莊園”15畝，建立高山茶葉標準化生產廠房和生產線,創建區域鎮前鎮下園村、下莊村分別開展園藝作物（蔬菜、茶葉）標準化創建活動，創建下園“全國蔬菜標準園”1050畝、下莊“全國茶葉標準園”1080畝。創建區域鎮前鎮毗連區域澄源建立“云根紅”高山茶葉標準化生產基地和清潔化加工廠房生產線，建立高山茶葉新品種種質資源圃200畝，創建“全國茶葉標準園”1800畝。
5．農業“五新”推廣上新臺階。創建區域整合農村科技力量，成立“三農”服務中心，農業科技支撐能力較強。
建立鄉（鎮）級農業技術培訓基地，村級農民夜校，加強農民技術培訓，20xx年創建區域舉辦各類技術培訓46場（次），培訓農民4600人次；建立鄉級“12316 ”農業服務熱線平臺、“世紀之村”服務平臺，村級農業服務網點和阿里巴巴農村淘寶服務網點，為農業發展提供技術、信息等服務。加強與農業科研單位的合作，省農科院在示范基地建立蔬菜新品種試驗示范點，南平市農科所、市種子站在星溪鄉建立蔬菜、水稻、玉米等新品種區域試驗點，推廣應用蔬菜、煙葉、茶葉新優品種和無公害栽培技術，促進“五新”技術的推廣應用。20xx年以來我縣與省農科院合作，建立“院縣幫扶合作機制”，省農科院派駐政和縣專家服務團10名，對我縣進行科技扶持，省農科院還在鎮前鎮仁地油用牡丹生產示范基地實施“種業工程”扶持資金400萬元。創建區域有實力較強的技術依托單位，有新品種、新技術的展示示范場所，引進示范成效顯著，土地產出率、資源利用率和勞動生產率明顯高于周邊地區。
6．農民收入持續增長。
通過農民創業示范基地建設，加強創建區域農民技術培訓，加快農業技術推廣骨干人才、農村實用人才帶頭人和農村生產型、經營型、技能服務型人才培養，培養一批種養能手、農機作業能手、科技帶頭人等新型農民，不斷提高農民創業增收能力，改善農民創業環境，增加農民來自主導產業的收入，增強主導產業對農民進入創業示范基地創業的吸引力。根據國家統計局政和調查隊統計數據，20xx年政和縣農民人均純收入預計為9300元，政和省級農民創業示范基地核心示范區星溪鄉東峰村、產業集中連片區域鐵山鎮東澗村農民人均純收入分別預計為 10235元、10240元，比全縣農民人均純收入高出10%以上。
二．政和省級農民創業示范基地建設的主要做法
1．重視協調領導。縣委、縣政府高度重視農民創業示范基地建設，成立由縣長擔任組長、分管副縣長擔任副組長、相關部門為成員單位的省級農民創業示范基地建設工作領導小組，定期召開領導小組成員會議，研究、決策、部署創業示范基地重大建設事項，制定實施意見，出臺優惠政策，建立管理制度，強化了創業示范基地建設的組織、協調、管理力度；領導小組下設辦公室，掛靠縣農業局，抽調精干人員組建創建辦，具體負責創業示范基地建設的運作、管理和日常工作。縣委、縣政府把創業示范基地作為省級拉鏈檢查點和南平市開展創業競賽點評參觀點進行重點謀劃和建設，多次召開政和縣人民政府專題會議，及時研究創業示范基地重大建設事項，確保創業示范基地各項建設得以順利快速推進。
2．樹立典型示范。按照“基礎設施圍繞產業走”的要求，我縣進一步整合涉農資金，多方籌措資金3800萬元投入省級農民創業示范基地建設，重點推進省級農民創業示范基地核心示范區星溪鄉東峰村、稻香村和產業集中連片區域鐵山鎮東澗村鋼架大棚設施農業生產基地建設及新興產業鎮前鎮仁地油用牡丹基地建設等，建立星溪鄉東峰村省級副食品調控基地示范基地，創建“全國設施蔬菜標準園”，建立鐵山鎮東澗花卉基地省級休閑農業示范點和鎮前鎮仁地全省最大的油用牡丹生產示范基地及鎮前鎮萬畝高山茶葉生產示范基地，切實加大省級農民創業示范基地的創建力度。配套完善示范基地水、電、路等基礎設施建設。通過示范基地建設，建成農民增長增收的園區、農業科技推廣的陣地和我縣現代農業發展的重要示范窗口，可學、可看、可推廣，輻射帶動全縣加快發展現代農業。
3．規范標準管理。堅持“統一領導、統一規劃、統一標準、統一建設、因地制宜、集中連片、分布實施、著眼長遠、規模發展、高效利用”的原則，推進省級農民創業示范基地建設。完善創建機制，突出重點建設項目的先進性，著力把重點建設項目建成精品項目。示范基地蔬菜、花卉、油用牡丹、高山茶葉等主導產業生產和經營，按照規模化種植、標準化生產、商業化處理、品牌化銷售、產業化經營的“五化”要求，推行統一種植品種、統一購藥用藥、統一技術標準、統一質量檢測、統一品牌標識、統一包裝銷售的“六個統一”管理模式，努力實現100%生產資料統購統供、100%種苗統育統供、100%病蟲害統防統治、100%產品商品化處理、100%品牌化銷售、100%符合食品安全國家標準的“六個百分百”，有效提升生產規模化、標準化、組織化和產業化發展水平。
4．創新發展模式。農民創業示范基地項目建設堅持政府引導扶持，企業化運作的原則，突出同農民建立緊密的利益聯結機制，促進聯動發展。基地采取“公司+合作社+基地+農戶”和“家庭單元承包” 及中國聯通“沃生活”定制農業等發展模式，有效推進省級農民創業示范基地建設。
5．注重規模經營。我縣農民創業示范基地土地流轉工作，以政府引導為主進行統一流轉，縣鄉村三級聯動，加強宣傳推介，讓農民群眾真切感受到土地規模經營產生的效益，依法合理引導土地經營權有序流轉，形成集中連片種植的條件，吸引資本、技術等要素投入，加速土地規模經營，加快現代農業發展步伐。
6．優化技術服務。農業部門積極組織技術力量，通過舉辦大棚設施栽培蔬菜、花卉種植、油用牡丹、高山茶葉等農業生產技術培訓講座，深入農民創業示范基地，走進農戶家中和田間地頭，與農戶面對面講解技術，并印刷制定張掛蔬菜、花卉、油用牡丹、高山茶葉等產品生產技術規程，發放“農事活動手冊”等技術資料，強化農業生產技術指導和服務。同時，開展“科農攜手”活動，加強同省農科院、省農林大學、省煙草研究所、武夷學院等科研院校的.合作，推廣應用蔬菜、煙葉、茶葉新優品種和無公害栽培技術，促進“五新”技術的推廣應用。20xx年以來我縣與省農科院合作，建立“院縣幫扶合作機制”，省農科院派駐政和縣專家服務團10名，對我縣進行科技扶持，省農科院還在鎮前鎮仁地油用牡丹生產示范基地實施“種業工程”扶持資金400萬元。
7．培育中介組織。農民專業合作社在推進我縣省級農民創業示范基地建設中發揮了積極的作用。一是加快了農產品市場流通，有效解決農產品銷售難的問題。合作社以相對完善的銷售網絡、較為通暢的市場銷售渠道，通過產供銷一條龍服務方式，進一步搞活農產品市場流通；二是提高了組織化程度，增強農產品規模生產效益。合作社對種子、化肥、農藥等農資進行統一把關，降低生產成本，組織農戶進行規模化、標準化生產，加大“五新”技術的推廣應用，促進了農業增效、農民增收；三是減輕了政府的壓力，提高農產品市場競爭力。合作社實行“風險共擔、利益均沾”的市場運作方式，能夠充分發揮其在市場準入、信息咨詢、經營行為規范、價格協調自律、利益糾紛調解等方面的特殊作用，大大減輕了政府部門的工作壓力。
三．政和省級農民創業示范基地建設存在的問題和困難
政和省級農民創業示范基地，通過三年來的建設，雖然取得了一定的成效，但是與上級的要求和群眾的企盼還存在著不少差距。一是缺乏帶動力強的龍頭企業。農業企業不僅數量少，而且農業企業不大、不強，缺乏龍頭帶動作用，缺乏影響大、帶動強的大項目，尤其是外資項目、高科技含量項目缺。二是技術力量薄弱，科學發展不足。縣、鄉農技推廣體系建設滯后，農業科技力量薄弱，指導發展現代農業生產乏力，農技人員的專業結構單一，農學專業居多，多種經營專業技術人員結構偏少，難以適應新形勢下發展現代農業的要求；農村勞動力科技文化素質整體偏低，農民種植技術水平低，大部分青壯年農民離開土地外出打工，留下的多數是中老年人、婦女，對新知識新技術難以吸收運用。省級農民創業示范基地建設同樣面臨著科技力量緊缺、科技經費短缺、科學發展不足的問題。三是土地流轉有難度，發展條件受限制。部分農民土地流轉認識存在偏差。有的認識不到位、不主動；有的對土地流轉折價入股怕承擔風險；有的存在抵觸情緒。四是農產品品牌建設滯后，有待進一步加強。
四．對農民創業園（示范基地）建設的幾點建議
1.進一步優化現代農業發展的政策。xx農民創業園（示范基地）創建區域要擴大范圍，建議將全縣或特色產業明顯的幾個鄉鎮片區都作為一個“大農民創業園（示范基地）”來運作，主導產業要延伸拓展內涵，專項資金項目建設內容要更加多樣化。
2.進一步優化設施農業補貼政策。建議省上將設施農業大棚補貼從4:1補貼規模調高到2:1；起補面積從20畝降至10畝。
3.加快制定落實扶持生態休閑觀光農業發展的政策。建議省上加快制定扶持生態休閑觀光農業發展的政策，安排專項資金扶持發展一批各具特色的生態休閑觀光農業示范點。
五．20xx年政和省級農民創業示范基地發展思路
20xx年，政和省級農民創業示范基地將按照“集聚發展，優化產業，典型示范”的發展要求，以“做大、做強、做精”為發展思路，以規劃為先導，以創新為手段，以項目為載體，全力推進基地的建設發展，努力推進政和省級農民創業示范基地提升為“xx農民創業園”。
1．以規劃為先導，做大創業示范基地
在提升農民創業示范基地建設方面，既要抓好核心區建設，又要把全縣作為一個“大農民創業示范基地”來運作，放大政策載體的積極效應，使之成為承接產業轉移的有效平臺。按照“編一流規劃，建一流園區”的要求，邀請有關專家參與規劃、設計，真正做到以規劃指導建設。在完善創業示范基地總體布局基礎上，把星溪鄉東峰核心區和鐵山鎮東澗產業集中區及鎮前鎮仁地油用牡丹基地等建設成為政和地域特色顯著的一流園區。有計劃、有步驟地引導擁有關鍵農業技術的農業企業、研究機構和高素質農民進入示范基地創業，提升產業層次，提高農業效益，增加農民收入。
2．以創新為基礎，做強創業示范基地
加大基礎設施和農業設施及網絡信息平臺等方面的建設，創造良好的投資軟硬環境。加強示范基地的運作，發揮財政、發改、國土、農業、林業等各部門作用，形成合力，共建創業示范基地。樹立“市場運作”觀念，對已進入創業示范基地的企業，通過土地儲備、農業設施開發、產業項目合作，形成企業資產自然增長，逐步建立現代企業制度，把創業示范基地建設成為自身具備“造血”功能、具有自主發展能力的園區。推行農業標準化，發展現代農業。建立農產品標準體系，推進較有實力的企業實行現代農業的標準化生產。
3．以項目為載體，做精創業示范基地
一是精心組織實施項目。對已實施的項目，繼續示范推廣，發揮項目的輻射帶動作用。20xx年要繼續抓好中央及省級支農項目實施工作，重點抓好拓展設施農業生產基地、蔬菜等農產品加工物流中心、休閑農業觀光園區、產業化關鍵技術研究與示范、農村電子商務等一批具有產業帶動性項目的建設，提升蔬菜、油用牡丹、高山茶葉等特色農業產業的發展。二是創新引資新舉措。繼續采取“走出去，引進來”、“以商引商”等多種形式進行招商，重點突出吸引更多擁有關鍵農業技術的農業企業、研究機構和高素質農民進入示范基地創業。三是打造農業品牌。引導和支持農業企業、農民專業合作社開展蔬菜等農產品“三品一標”認證，提升農產品品質和市場競爭力。
創業工作總結13
20xx年，XX區繼續堅持以“統籌城鄉、全域發展”戰略總攬全局，以“開發就業、平等就業、素質就業、穩定就業”為目標，以園區建設、產業經濟發展和國家重點扶持項目為重點，緊緊圍繞服務民生、改善民生和保障民生，進一步強化工作措施，主動適應經濟社會發展新常態，建立健全經濟發展與擴大就業的聯動機制，通過政策宣傳、開發就業崗位、搭建服務平臺、落實補貼政策等措施，全面推動了就業創業工作持續發展，確保全區就業形勢大局穩定，各項目標任務均實現了時間過半、任務過半。
一、工作成效
1-6月，全區城鎮新增就業4794人；失業人員再就業1050人，其中就業困難對象390人；職業技能培訓1021人（含青年勞動者技能培訓556人），其中創業培訓232人、農村勞動力技能培訓769人；農村勞動力轉移就業55671人，其中：縣內轉移就業6023人，縣外轉移就業49648人；失業保險參保19435人，失業保險費征繳737萬元；扶持成功創業115人，其中扶持高校畢業生成功創業45人；城鎮登記失業率控制在3.95%；“零就業”家庭和農村無業家庭實現了動態清零。
二、工作措施
（一）加強政策宣傳，努力營造良好氛圍
以“兩心”工程為契機，以公共服務平臺為載體，通過報紙、電視、廣播、網絡、板報等形式廣泛宣傳就業創業扶持政策和工作動態；深入鄉鎮、街道、社區（行政村）、企業和在綿高校宣講就業創業扶持政策，發放了各類宣傳資料2.5萬份，發表各類簡報、信息51篇，其中市級以媒體發表19篇，用實實在在的行動凝聚民心，不斷擴大了就業創業政策的覆蓋面，提高了社會知曉率，營造了良好宣傳氛圍。
（二）做好意愿調查，強化工作針對性
加強農勞實名制入庫及動態管理，切實掌握農村勞動力資源狀況，充分了解農村勞動力的就業創業愿望和服務需求，做實做細農村勞動力轉移就業服務工作，為實現更高質量的農村勞動力就業奠定基礎。在此基礎上，為切實推動我就業創業工作良性發展，先后3次組織力量深入社區、行政村開展就業失業調查，扎實開展培訓意愿、就業意愿調查、基礎信息調查，準確掌握全區的勞動力基本情況，全面為科學謀劃就業創業工作奠定了基礎，全面提升了就業促進工作的針對性。
（三）提升培訓質量，積極促進就業創業
——科學確定培訓機構。為確保我區職業技能培訓工作順利實施，3月19日—25日，區人社局在涪城政務網上發布了20xx年度職業培訓定點機構遴選公告，按照遴選公告，向區就業局提交遴選申報資料的職業培訓學校21所，通過初審，有19所培訓學校符合入圍條件，同時在涪城政務網上對初選結果進行了公示。公示期滿后，由區人社部門牽頭，抽調業務精、能力強的工作人員組成10人考評小組，從教學場地、設備設施、師資力量、培訓質量、就業情況、財務管理、違規違紀、以前年度開展培訓情況、單位或個人取得的榮譽等方面對入圍學校進行項目評審和實地考察，量化打分。實地考察后，參加遴選的學校按照抽簽順序依次進行了遴選展示。考評小組本著公開、公正、公平、誠實守信、合理布局、擇優認定的原則，對參加遴選的學校進行了綜合評審，按得分高低順序最終確定前12所培訓學校為我區20xx年度定點開展職業培訓的機構，并在涪城政務網上對遴選結果進行了公示，全面接受社會監督。
——合理分解目標任務。市上下達青年勞動者技能培訓目標任務后，我局根據各定點培訓機構的培訓質量、培訓合格率、培訓后就業率等情況，合理分解目標任務，向各定點培訓機構下達了培訓任務。
——強化培訓全程監管。采取明查與暗訪的形式，對培訓全過程進行有效地監管，整個培訓檢查不少于3次，確保培訓質量。
——提升培訓質量，積極促進就業。以產業發展和企業用工需求為重點，強化培訓與鑒定有機結合，大力開展訂單、定向培訓，提升職業技能水平，增強就業競爭能力，努力促進城鄉勞動者實現素質就業。
——抓好高校畢業生、失地農民等重點群體培訓工作。整合培訓資源，組織辦學條件好、師資力量強的培訓機構對有創業意愿的高校畢業生和失地農民開展創業培訓，提升創業能力。
1-6月，組織城鄉勞動者開展培訓25期，培訓城鄉勞動1021人（含青年勞動者技能培訓556人），其中創業培訓232人、農村勞動力技能培訓789人，開展職業技能鑒定438人，合格358人，合格率82%。
（四）強化工作舉措，不斷擴大就業規模
——強化就業援助。積極開展就業援助工作，使援助對象充分享受就業扶持政策，我區在大力開展就業援助服務的同時，嚴格執行援助對象認定程序，嚴把資格審核關。1-6月，認定持《就業失業登記證》的就業困難對象660人。
——積極開發就業崗位。結合基層平臺建設和涪城實際，大力開發基層勞動保障服務、社區公共管理、保潔、綠化、治安巡邏、保安等公益性崗位，實施有針對性的政策援助、崗位援助工作，重點解決“4050”等就業困難人員就業，拓展了就業渠道。1-6月，開發公益性崗位393個，落實崗位補貼153.31萬元。
——積極引導轉移就業。堅持把發展勞務經濟作為促進城鄉協調發展的支柱產業來抓，以“政策促動、政府推動、宣傳帶動、城鄉互動”為著力點，多渠道引導農民向非農產業轉移，幫助農民增收致富。1-6月，全區農村勞動力轉移就業55671人，其中：縣內轉移就業6023人，縣外轉移就業49648人。
（五）搭建供需平臺，促進就業發展
以公共就業與人才服務專項活動為載體，為有轉移就業意愿和創業愿望的城鄉勞動者、返鄉農民工、有招聘需求的`各類用人單位和其他有就業創業意愿的勞動者搭建就業供需平臺，促進各類人員就業。2月，利用青義等場鎮的“逢場日”，扎實開展就業援助月等系列活動。3月，20xx年“春風送崗位—四項承諾”系列招聘求職暨創業服務洽談會在區人力資源市場隆重舉行。各類專項活動組織了警輝保安服務有限公司、嘉禾王通訊、雪寶乳業等110家區內外企業參加現場招聘，為求職者提供了行政管理、平面設計、市場營銷、家政服務、保安、廚師、電子操作等437個工種，7304個就業崗位，到現場進行求職、政策咨詢人數達2100余人，與用工單位達成了意向性用工協議521人。設立了就業、創業、勞動保障維權、失業保險、社會保險等政策、法律、法規宣傳與咨詢服務點，免費發放各類宣傳資料8000余份。1-6月，全區城鎮新增就業4794人；失業人員再就業1050人，其中就業困難對象390人；城鎮登記失業率控制在3.95%以內。
（六）夯實載體活動，助推創業發展
——夯實基礎，搭建服務平臺。我區充分利用轄區閑置資源，積極打造社區創業服務平臺，為勞動者開拓更加廣闊的創業就業空間，為創業者提供更優質服務。1-6月，配合有條件的社區新建社區就業創業服務中心2個，依托“126文化創意園”建立大學生創新創業基地1個，目前正積極申報市級“大學生創新創業園”。
——扎實開展返鄉農民工創業摸底調查。1-6月，組織區級有關部門先后3次深入返鄉農民工較多的鄉村開展創業意愿調查，召開座談，宣傳涪城創業優勢，建立完善了返鄉農民工創業臺賬。同時組織部分創業條件較為成熟的創業者參加了“XX市創新創業政策推介會”，拓寬創業思路。
——大力實施大學生創業引領計劃。以實施“兩心”工程為契機，積極組織志愿服務團隊，深入在綿高校開展“創業服務進高校”活動，激發大學生創業意識，鼓勵更多大學生參與創業。深入大學創業園開展“送政策、送服務”活動，就在校大學生和高校畢業生申請見習補貼、創業補貼給予指導和建議。
——充實創業指導專家志愿服務團隊。組織創業指導骨干力量，深入轄區56戶企業和在綿高校，摸排各個行業中的企業家和高校專家相關情況，篩選創業經驗豐富、服務意識較強的知名人士加入“創業指導專家志愿服務團”，鞏固提升創業服務能力，目前，我區創業指導專家志愿服務團隊伍擴展至24人。
——突出特點，扎實開展爭創活動。結合我區實際，扎實開展爭創活動相關工作。在全區進行了廣泛宣傳，營造了濃厚的爭創氛圍；回訪全市第一屆、第二屆創業明星和創業能手，詳細掌握企業生產、經營狀況；組織企業參加了XX市“春風行動”暨XX市爭創創業明星和創業能手啟動儀式，展示了企業風采，并進行了經營項目推介，激發了勞動者創業熱情，形成鼓勵創業、支持創業、創業光榮的良好氛圍。1-6月，扶持成功創業115人，其中扶持高校畢業生成功創業45人。
（七）充分利用資源，切實做好藏區“9+3”免費教育計劃學生就業促進工作
為促進藏區經濟社會發展，培養藏區建設人才，實現藏區廣大農牧民子女就業愿望，按照省委、省政府及省、市藏區“9+3”免費教育計劃學生就業促進工作要求，按照全區一盤棋的思想，積極主動與教育部門溝通，充分利用資源優勢，加強與有用工需求的單位進行對接，合理開發就業崗位，重點安置藏區“9+3”學生。截止6月底，20xx年在我區就讀的128名20xx級藏區“9+3”學生已就業91人，完成目標任務71%。
（八）擴大失保覆蓋面，提高保障水平
以民營企業為重點，切實做好失業保險新增擴面，確保參保單位、人數、實際繳費人數、基金征繳額和月人均繳費額同步增長，充分發揮失業保險促進就業和保障失業人員基本生活功能。加強實地與書面稽核，強化失業動態監測，準確掌握參保企業失業的客觀因素，為健全失業預警機制提供依據。1-6月，失業保險參保19435人，失業保險費征繳768萬元。發放失業保險金1378人次，發放金額179.91 萬元；為領取失業金期間的488名失業人員參加（接續）職工基本醫療保險，金額57.55萬元。
（九）管好用活資金，發揮資金作用
按照《進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》（綿財社[20xx]）8號）要求，我區積極協調財政、監查、審計等部門，對全區就業專項資金的使用管理進行監督檢查，對查出的問題提出了整改建議并對整改情況進行了追蹤。同時，為把就業專項資金用好、用活，真正地把黨和國家溫暖送到就業困難人員心中，我區多渠道籌集資金，千方百計兌現各項補貼。1-6月，就業專項資金支出270.12萬元。其中：崗位補貼153.31萬元，社會保險補貼89.7萬元，高校畢業生就業見習補貼9.12萬元，農村勞動力實名制登記入庫17.99 萬元。
三、存在問題
（一）促進就業創業扶持政策不夠完善。
一是按照綿財社〔20xx〕08號文件，企業吸納就業困難人員，可按規定給予一定標準的社保補貼。但很多就業困難人員在企業吸納前未辦理就業失業登記證或未進行就業困難對象認定，且進行了就業登記，導致很多企業不能申報。二是小額擔保貸款支持對象沒有考慮農村創業者。三是培訓補貼與培訓工種不相適應，導致部分老百姓想培訓的工種難以實施。如部分工種培訓學時較長，但培訓補貼標準較低。四是按照《XX市職業培訓管理辦法》（綿人社發〔20xx〕57號文件）規定的四類人員未含在崗職工和已成功創業者，導致技能提升培訓和iyb培訓無法實施。
（二）基層工作人員嚴重不足且不穩定
隨著城鎮化進程加快、就業失業登記和統籌城鄉就業工作的進一步深化，就業創業服務范圍不斷擴大，而工作人員沒有增加，導致基層工作人員嚴重不足。基層工作人員多為開發公益性崗位安置的勞動保障協理員，收入較低且受就業扶持政策的影響，人員更換較為頻繁，嚴重影響了就業創業服務隊伍建設。
（三）創業服務指導力度欠佳
創業服務團隊工作開展相對困難。雖然組建了全區創業指導專家志愿服務團，但由于沒有活動經費，致使指導工作沒有做到經常性，與我們的預想和創業者的期望存在一定差距。
四、下一步打算
一是加強與上級部門的溝通、匯報，完善城鄉勞動者就業扶持政策，努力實現公共就業服務均等化。二是夯實平臺，完善服務功能。整合公共服務資源，著力打造村級勞動就業和社會保障服務平臺建設，提升統籌城鄉就業創業服務能力；加強創業孵化基地和社區創業服務中心建設，擴大創業帶動就業能力。三是繼續利用公共服務平臺、網絡等載體，努力使創業明星和創業能手的工作穩步推進，確保我區“雙爭”工作圓滿完成。四是健全創業服務體系。加強創業導師團隊建設，發揮導師作用，助推有創業意愿的城鄉勞動者成功創業；繼續實施“大學生創業園”打造計劃，引進社會組織或專業人士管理和運作大學生創業園。五是完善就業援助機制，充分利用社保補貼、崗位補貼等就業扶持政策，引導用人單位優先解決“4050”等就業困難人員就業。加大公益性崗位開發和管理力度，重點解決大齡就業困難人員就業。六是繼續開展公共就業與人才服務專項活動，為高校畢業生、城鎮失業人員、農村富余勞動力、返鄉農民工、退役軍人和用人單位搭建勞務供需平臺，促進城鄉勞動者就近就地實現轉移就業。切實整合培訓資源，完善培訓機制，充分發揮培訓促進就業的功能。七是按照《進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》（綿財社[20xx]）8號）精神，嚴格業務流程、審批程序和補貼標準，全面落實各項補貼。
創業工作總結14
20xx年，為進一步支持、鼓勵和引導轄區少數民族居民就業創業，潭西社區按照構建社會主義和諧社會的總體要求，堅持“政府促進、社會支持、市場導向、自主創業”的原則，大力做好我轄區少數民族居民就業指導、創業服務工作。積極為少數民族居民就業創業提供政策支持、努力促進少數民族居民充分就業，引導鼓勵少數民族居民自主創業。
一、領導重視，精心準備，分工明確
社區高度重視少數民族居民就業創業工作，對少數民族居民就業創業工作進行了認真研究和謀劃，并對社區開展少數民族居民就業創業工作進行了部署，成立以社區書記任組長的工作領導小組，并落實責任工作人員，負責少數民族居民就業創業工作的宣傳、聯絡工作；并組織有就業創業意愿的'少數民族居民參加創業培訓等培訓課程。
二、建立宣傳陣地，營造宣傳氛圍
（一）在全轄區開展少數民族居民就業、創業情況的摸底調查工作，社區通過上門調查、宣傳欄張貼通知單等方式，在轄區調查近幾年內已經創業的少數民族居民基本情況。通過調查，建立了轄區少數民族居民就業創業數據庫，增強了與少數民族居民的交流溝通，有助于更深層的了解到他們的需求。
（二）在全轄區積極開展少數民族居民就業、創業的宣傳工作，社區設立少數民族居民就業創業綠色通道，對社區有就業創業意向的少數民族居民進行宣傳，并積極組織他們參加各類就業創業培訓班。
在今年的少數民族居民就業創業工作中，潭西社區本著以加快創業載體建設，幫助更多的少數民族居民實現創業夢想，推動轄區經濟發展為己任，積極完善服務體系，整合多方資源為少數民族居民就業創業創造良好的條件，為潭西社區少數民族居民就業創業工作實現新的突破而努力。
創業工作總結15
20xx年是我在閔虹集團隸屬的園區“零號灣全球創新創業集聚區”輪崗的第一個完整自然年，零號灣在閔虹集團的堅實領導和鼎力支持下依托閔行區政府以及上海交通大學等合作方的全力配合，20xx年園區取得了喜人的工作成績，我亦在園區的工作中取得了長足的進步，現將20xx年我在零號灣的主要工作總結如下：
一、園區接待工作
20xx年的接待工作主要分為兩部分，第一部分是參觀調研接待工作，主要負責全面介紹零號灣園區三方合作的背景以及創新創業生態體系的建設，在不斷的接待經驗豐富的基礎上，制定了參觀訪問標準路線，規范了介紹用語，全年共接待了包括來自中國各地政府相關委辦局、上海市創新創業主管部門、交通大學合作院校等領導與老師的參觀調研活動86場，接待人數超過20xx人，量化標準的接待工作也獲得了各界領導和老師的廣泛好評；第二部分是業務接洽接待工作，主要負責讓客戶了解閔虹集團的產業承接體系，零號灣園區自有的物理空間環境等，共接待了包括臺積電、啟客集團在內的重要客戶15場。
二、信息通訊維護
20xx年的信息通訊維護工作主要分為兩個部分，第一部分是對園區內的重大事件、活動進行報道，并與閔虹集團拓展招商部以及綜合管理部保持密切的聯絡，及時將園區內與閔虹集團有關的'信息及時推送至閔虹集團公眾號，全年獨立編輯完成官網及微信公眾號的文稿36篇；第二部分是管理零號灣官方微信公眾號，主要負責審查和推送一些零號灣園區內舉報的相關活動的通知、活動宣傳以及一些與創新創業有關的文章。全年共計推送文章60篇，累計閱讀次數超過1萬次。
三、組織入駐評審
20xx年共組織零號灣一期苗圃入駐評審26批次，累計引進項目106個，共涉及人工智能、生物醫療、消費升級、教育培訓等四大領域。其中作為園區代表參與10次項目評審專家評審工作。全年共簽署孵化協議31份、租賃合同15份。
四、資質補貼申報
20xx年主要負責完成了20xx年“市級創業孵化示范基地”認定工作，園區最終獲得市級創業示范基地第一名的榮譽稱號、完成閔行區科委對園區“低碳科普示范園區”的驗收工作、完成閔行區區級孵化器孵化項目補貼工作，共獲得補貼61萬；協助閔聯公司完成開發區綜合評價中創新創業部分的材料準備；協助完成益源公司對零號灣考核中孵化項目部分的材料準備。
回顧20xx年，我通過了中國技術創業協會組織的科技孵化器從業人員資格考試，從而對“雙創”工作有了更深入的了解，能夠將更多專業的園區運營、項目孵化的知識運用到服務園區客戶的工作上去。在優質服務園區項目的同時，我也未曾忘記閔虹集團在進行輪崗時賦予我的職責，即更好的鏈接零號灣與閔虹集團各園區間的資源對接，將自身善于處理政企關系的特長運用到工作中，工作中我也起到了一個對園區年輕員工的“傳幫帶”作用。20xx年我也不忘初心地不斷在積極學習產業地產、商業地產相關的專業知識，我希望在能夠積極順應與閔虹集團的快速拓展的業務需求，將自己的才能更好的奉獻閔虹集團。
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