酒店活動策劃

時間:2025-12-26 17:01:58 服務業/酒店/餐飲

【實用】酒店活動策劃三篇

酒店活動策劃 篇1

  為提高前廳部服務質量,為酒店開業打好基礎,充分展示前廳部精神文明風貌,特開展“服務明星”評選活動,制定方案如下:

【實用】酒店活動策劃三篇

  一、評選范圍

  前廳部全體員工。

  二、評選稱號

  每月評選出3名“前廳部服務明星”。

  三、評選條件

  (一)必備條件

  1、在前廳連續工作3個月以上;

  2、遵守酒店考勤紀律,當月無缺勤;全月沒有受過過失單及以上處罰。

  3、具有較強的業務技能及較好的服務意識;富有團隊精神;生活中表現優良,品德高尚;

  (二)條件細則

  1、儀容儀表符合酒店及部門的相關要求。

  2、在本崗位上發揮重要作用,出色完成本職工作,受到顧客及部門人員一致認同及贊揚。

  3、敬業愛崗、樂于助人,對客人熱情禮貌,與同事相處融恰,對領導尊重服從。

  4、能夠快速反映客人的意見和投訴,滿足客人的需求;當月無客人投訴和重大責任事故;

  5、在服務、業務技能、管理、安全、環保、節能降耗等方面主動提出合理化建議。

  6、積極參加酒店或部門組織的各類培訓及活動。四、評選程序本次服務明星評選采取“分部推薦,集中審定,統一表彰”的方式。

  (一)各分部在開展服務明星評選活動的`基礎上,()依據評選條件向前廳部經理推薦符合條件的候選人。

  (二)名額分配原則

  1、每個分部可推薦1名員工作為部門服務明星候選人;

  2、崗位服務明星候選人推薦名額原則上按每個分部推選一人,若有表現十分突出的也可同時推薦。

  (三)評選

  由前廳部經理組織各分部主管人員對各分部上報的服務明星候選人進行綜合評定,部門總監負責對評審結果進行審核,確定3名前廳部服務明星。

  (四)表彰

  部門總監將在前廳部例會上對于每月服務明星進行表彰;并將個人工作照張貼在休息室白板上。同時發放100元現金作為獎勵。

  五、活動時間

  在與酒店整體活動計劃及相關政策不沖突的前提之下,本活動自10月1日起將長期開展。每月25日,各分部將候選人名單送交至前廳部經理。酒店保安部工作思路酒店可疑爆炸物應急演練預案。

酒店活動策劃 篇2

  一、活動主題

  加強交流,共同打造和諧團隊

  二、活動目的

  1、豐富員工的業余生活;

  2、加強文君精品酒店與文君養生酒店之間的聯系及交流,增加跨部門合作磨合程度,增強公司的整體凝聚力;

  3、對于兩個酒店來說,為各酒店骨干員工提供一次很好的機會來鍛煉他們的組織和交流能力。

  4、通過開展酒店之間的聯誼活動,以實際行動踐行和營造公司“家庭式的同事氛圍”的理念。以增進文君精品酒店與文君養生酒店之間的友誼,提高兩個酒店的員工之間的熟絡程度,有利于進一步提高工作效率。

  三、活動名稱:文君精品酒店與文君養生酒店聯誼活動

  四、活動地點:文君精品酒店

  五、活動時間:20xx年5月22日14:00——16:30

  六、負責人:劉殿聰黃大明吳建卯濤濤

  七、工作人員:文君精品酒店有關人員

  八、活動總體安排

  1、20xx年5月18日,即星期五14:30,聯誼活動有關負責人會面,商定聯誼活動具體方案。

  2、20xx年5月21日,即星期一,有關負責人負責采購聯誼活動有關物資。

  3、20xx年5月22日9:30,有關人員布置場地

  4、14:00——16:30,聯誼活動

  5、16:30分后,文君養生酒店組織員工集體用餐(視具體情況而定)

  九、工作安排

  1、酒店分工:

  (1)文君精品酒店與文君養生酒店分工合作,在綜合兩個酒店的意見下組織本次活動。

  (2)文君精品酒店責場地布置工作,其中,重點負責現場音響、電腦等設備的安裝調試工作,確保活動的順利開展。

  (3)各酒店做好各自酒店人員的調配工作。

  2、活動總體流程

  前期準備流程:活動負責人事先準備好約40張小紙張,把小紙張以10張一份均勻分開4份,每一份以一個數字表達,如1、2、3、4,然后隨機派給每一個到場人員,游戲時間再按照每一個人手中的紙張上的數字組隊。(如抽到數字1的人就站在一起組成一隊,以此類推……)

  (1)活動主持人開場白,公司領導及酒店負責人講話

  (2)自我介紹環節

  (3)互動游戲時間

  a游戲一:開火車

  人數:兩人以上,多多益善

  方法:在開始之前,每個人說出一個地名,代表自己。但是地點不能重復。游戲開始后,假設你來自北京,而另一個人來自上海,你就要說:“開呀開呀開火車,北京的火車就要開。”大家一起問:“往哪開?”你說:“上海開”。那代表上海的那個人就要馬上反應接著說:“上海的火車就要開。”然后大家一起問:“往哪開?”再由這個人選擇另外的游戲對象,說:“往某某地方開。”如果對方稍有遲疑,沒有反應過來就輸了。

  興奮點:可以增進人與人的.感情,而且可以利用讓他或她“開火車”的機會傳情達意、眉目傳情。

  b游戲二:兔子舞

  游戲介紹:全部到場人員按照一定的次序排成一個圈,后面的人的手搭著前一個人的肩,以此類推…然后,現場技術人員播放《兔子舞》這一音樂,大家根據音樂節拍跳兔子舞。考慮到有人不會跳這一實際情況,首先要選取幾個會跳得做示范,以確保節目的順利進行﹗c游戲三:正話反說

  游戲規則介紹:

  按照已經分好的四組,每組各選出一個人參加游戲主持人要事先準備好一些詞語。說一個詞語,參與者要反著說一遍。如“新年好“,游戲者要馬上說出“好年新“,說錯或者接不上來的人即被淘汰。第一輪從三個字開始說起,第二輪四個字,第三輪五個字,以此類推。獎懲制度:最后勝出的那組可以懲罰最先被淘汰的那組。懲罰形式是把最先淘汰那組的人用彩帶圍繞起來,彩帶上面掛著氣球,勝出的那組可以用牙簽把氣球弄破………

  d游戲四:真心話大冒險

  游戲介紹:首先準備一個裝著水的礦泉水瓶,工作人員現場播放節奏感比較強音樂。然后依序往下傳酒瓶,技術人員不定時按停音樂,當音樂停止時,瓶子落在那個人的手中,則視該人為輸家。

  獎懲制度:第一個輸家的懲罰制度由主持人決定,后面的輸家的懲罰制度則由上一個輸家決定,但要圍繞真心話大冒險這一主題。如果輸家堅決不執行懲罰,主持人可靈活應變,適時跳過,繼續游戲。e各酒店集體表演或才藝表演環節每個酒店出兩個節目。

  注:部門負責人要提前通知部門干事做好準備

  (4)公司領導總結,主持人宣告活動結束。

  (5)文君精品酒店組織集體用餐。

  十、場地布置(文君精品酒店定)

  1、聯誼活動負責人負責調配人員布置場地(至少每個酒店要確保有2個人員到場),兩個酒店到場布置場地的人員要選擇有靠近電插座的場地,方便音響等設備的工作。場地四周用掛著氣球的彩帶繞著建筑物的柱子包圍起來,各個柱子用氣球或彩帶裝飾。

  2、文君精品酒店現場負責音響、電腦等設備的安裝調試工作。

  十一、物資清單與財務預算表格

  備注:實際金額以市場定價為準!

  十二、注意事項

  1、文君精品酒店與文君養生酒店聯誼活動負責人要做好人員的調配工作,確保布置場地等工作的順利進行。

  2、活動開始至結束期間,兩個酒店的員工要注意自身形象,注意維持好活動期間的秩序,以展示企業形象!

  3、布置場地的人員要提前到場,做好選用場地、布置場地等工作。

酒店活動策劃 篇3

  黑暗餐廳推出愚人節黑暗陶藝惡搞活動,凡當天參加活動的朋友可以享受到如下優惠:

  一:魔友愚人節優惠價:138元/位(原價158元/位)

  二:參加活動者可免費享受特制軟飲無限暢飲。

  三:凡參加活動者可免費玩黑暗陶藝哦(也就是說,在看不見的情況下,可以隨便捏你想捏的陶藝,在亮區的時候你就可以看看你捏的到底是個啥東東

  )四:當天會有很多很刺Ji的游戲哦,愚人節嘛,大家一起愚,一起笑。

  愚人節主題:FOOL,福!

  特價套餐:“FOOL套餐”、“福套餐”。

  特別活動:幽默小品、幽默表演、搞笑游戲演出。通過這些表演節目吸引人們就餐,為就餐環境和享受就餐增加可增殖效益,掀起愚人節的愚人風尚,作出自己的獨特風格,這才是留住客人的.賣點。可以和有意向的企業商談一起聯辦,比如搞“幽默大賽”、“大FOOL翁”等活動。

  愚弄別人,娛樂自己

  每一年都有愚人節,整治別人,欣賞愚弄是每一年的主題。今年那加西餐廳讓你感受的不僅僅是看著別人“犯傻”,打電話預訂的前30位顧客都可以得到我們為您精心準備的一個搞笑面具,讓你在愚弄別人的同時,也要使自己成為別人開心一笑的元素,這樣的活動才公平嘛。

  在愚人節這天,我們無非是要娛人娛已,別忘了讓自己快樂的同時也給別人帶去快樂,這才是愚人節最大的意義:讓所有的人都開懷大笑忘記煩惱!

  我們的服務員都會帶著各種愚人的搞笑面具,比如大板牙,比如小丑,比如親嘴,或者很帥很帥的頭盔,比如阿童木的酷酷發型,您也可以自己帶道具裝扮來參加我們的愚人主題晚會。

  20xx愚人節,我們等你來!

  活動時間:4月1日

  活動當天飲料半價,不含酒類。

  電話預訂的前30位顧客會送一個搞笑愚人面具(這些面具都是市面上不多的喀)

  消費滿200以上再送一個搞笑愚人面具。

【酒店活動策劃】相關文章:

酒店活動策劃05-14

酒店開業活動策劃09-25

酒店活動策劃范文11-19

酒店的活動策劃方案09-26

酒店餐飲活動策劃11-15

酒店活動策劃模板10-01

酒店活動策劃模板03-26

圣誕酒店活動策劃12-22

酒店五一活動策劃12-22

薦酒店活動策劃12-23