公司的通知范文10篇
現如今，我們需要用到通知的情形越來越多，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的公司的通知10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司的通知 篇1
尊敬的客戶朋友：
最近由于圣誕和新年假期的'來臨，排班變化比較多，如果您需要的服務時間有變動，請及早通知我們以便安排。
另外我公司辦公室將于12月25/26日、1月1/2日休息，其余時間照常辦公為大家服務，辦公室休息期間需要聯系我們的話請撥打電話xxx。
在此衷心感謝各位新老客戶20xx年對關愛服務的信任和支持。最后預祝大家圣誕并新年快樂！
關愛服務
公司的通知 篇2
公司各部門：
為了進一步活躍現場氣氛，豐富公司員工業余文化生活，建設和諧工地，迎接新年的到來，特舉行趣味運動會。
一、活動時間：12月24日上午9:30-11.30
二、活動場所：公司院內
三、運動會組委會：由公司工會統一組織，各單位派一名代表參加。
四、組隊安排：
公司派管理、服務兩個隊;
其他單位各派一個隊。
五、運動會服務事項安排：
1、裁判委員會：
裁判長：XXX
各單位各派三人，組成裁判組，統計分數成績，排列名次。
2、獎品發放：工會負責。
3、安全事項：身體不適、年齡偏大者不得參加比賽。
六、運動會項目安排：
1、麻袋跳
規則：跑道長20米。每隊6人，第1、3組為男生、第2組為女生。2人同在麻袋中，可用雙手提麻袋，比賽過程中必須保證麻袋在膝蓋以上位置，裁判哨生響后向終點一起跳，分三組接力跳，以各隊完成時間多少排定名次。
2、推鐵環、踢毽賽
規則：跑道長20米。每隊四人, 第1、3組男生推鐵環、第2、4組女生踢毽。起點的第一人手拿鐵環，裁判哨生響后跑向終點，第二棒女生接力跑到中間，踢毽20個再跑向終點，第三棒男生推鐵環，第四棒為女生踢毽，以各隊完成時間多少排定名次。在跑的.過程中，若鐵環脫落，須在原地推鐵環再繼續跑進。抱鐵環跑者不計成績。
3、螃蟹賽跑
規則：跑道長20米。每隊6人，第1、3組為男生、第2組為女生。兩人為一小組參賽。兩人背對背用軀干夾抵住一籃球。聽到開始信號后，兩人像螃蟹狀橫著向終點線跑去，以各隊完成時間多少排定名次。聽到開始信號夾好球后方可離開起跑線。中途球落地，必須從落地處夾起才能繼續進行。 抱球跑者不計成績。
4、集體跳繩
規則：每對6名女生，集體跳繩，搖繩者男女均可。開始計時3分鐘，以跳多者為勝。
5、拔河
規則：每隊10人，6男4女。一局定勝，淘汰賽。各隊
參賽隊員中途不得換人。 拔河只設四個隊：鹿華公司，電建二公司、電建一公司、十五冶。分兩場賽出冠亞軍。
七、比賽規則
1、 比賽原則：友誼第一，比賽第二，重在娛樂，確保安全。
2、 提前抽簽決定比賽場次。
3、 比賽中一般犯規罰10秒，嚴重犯規不計成績。
4、 五項比賽第一至第六名分別記6---1分，按總分排列1—6名。不參加項計0。總分第一名發獎杯一座。
八、以分會為單位，歡迎大家踴躍報名。
工會
XXXX年XX月XX日
公司的通知 篇3
各管理處：
特將有關事項通知如下：
一、培訓
1、為加強隊伍建設，提高員工素質，各管理處按"附表"進行員工統一培訓。
2、管理處因工作不能按時進行培訓的，需事先通知辦公室，但要確保每月培訓次數不變。
3、行為服務規范培訓主要由管理處負責人負責；拳術及隊列培訓在小區顯眼處進行，由隊長或班長負責，管理處進行監督。
4、質管部/保安大隊根據實際情況及"培訓時間表"，安排進行指導培訓，提前一天向管理處告知。
5、臨時事項的'通知、宣傳不計入培訓次數，根據實際而定。
6、各管理處應確保按期進行培訓，由質管部/保安大隊負責抽查、監督。
二、電話管理
1、各管理處電話長途功能均已刪除。各管理處要控制電話費支出，節約話費。
2、要確保管理人員下班后，保安固定崗亭能接聽管理處的電話，以便聯系。
三、煤氣用量控制
公司在每年11月-次年4月按每10人每月1瓶限量，免費為內宿員工提供洗澡熱水器用煤氣，超額部份由內宿員工平均分攤（具體用量見附表）。
特此通知
**物業管理有限公司
二O**年*月**日
公司的通知 篇4
三、會議地點：xxx有限公司辦公室
四、參會人員：略
五、會議要求：
(1)參會人員須于在周五14：00準時參加會議
(2)會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情
六、獎懲規定：
無故不參加周例會者公司將給予20xx/次的罰款處罰。 以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。
特此通知
xx公司
20xx年xx月xx日
公司的`通知 篇5
公司各部門：
為規范和加強公司各部門人員上下班及請假等考勤管理，為準確核算工資提供依據，現根據公司《員工手冊》中相關公司管理制度，將公司考勤制度等有關事項重申如下：
一、 出勤、遲到、早退及外出
1、公司辦公室各部門負責人及員工必須在規定時間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實行打卡考勤；公司各總監必須在上午8：30實行打卡考勤；公司各項目監理部員工必須在規定時間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實行簽到考勤（各項目監理部員工除實行簽到考勤之外，公司還將不定期對各項目監理部員工在崗情況及考勤情況進行考核）。
2、上班時間開始后15分鐘至30分鐘內到崗者，按遲到論處，超過30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。
3、各部門負責人、總監及員工1個月內遲到、早退累計達到3次者，按曠工半天論處；1個月內曠工半天及以上者，按曠工日數扣發工資。連續3個月累計曠工三天及以上者給予辭退處理。
4、公司辦公室員工外出辦理業務前須向本部門負責人申明外出原因及返回公司時間，經本部門負責人簽字審批才能離崗。
5、部門負責人外出辦理業務前須向分管領導申明外出原因及返回公司時間，經分管領導簽字審批才能離崗。
6、各項目監理部員工離開監理部辦事須向項目總監申明外出原因及返回監理部時間，經項目總監簽字審批才能離崗。
7、總監因特殊或突發情況無法正常打卡考勤須向分管領導申明原因并經分管領導簽字審批。
二、 請假
關于事假的規定：
1、如因事必須親自辦理，應在前一日下午下班前提交請假單。請假3天以內由部門負責人或總監審批，3天以上（含3天）由公司分管領導審批，并報公司綜合部。
2、全年累計事假不得超過14天，超過時按曠工計處。
3、事后申請視為曠工，但是遇偶發事故，應于2日內補交申請，由部門負責人查實并經分管領導同意后準予補假。
4、凡請事假當月累計半天以內，不扣減工資，超半天及以上的按當月實際平均工資額扣減當月工資。
關于病假的規定：
1、除特殊或突發情況，員工應于請假的.前一日提交請假單，經部門負責人或總監審批后交公司綜合部登記，全年累計病假以不超過30天為限。
2、員工當月請病假不超過3天者，提交正規醫院開具的證明，工資照發。當月病假超過3天的，其病假期間只發基本工資，不發其余工資。連續二個月病假超過5天內，則可視為不能勝任工作，可準其離職休息三個月以內，離職休息期間保留職務與社保醫保，工資按同城最低保障工資額發放。3個月后仍不能正常工作，則勸其退職，辦理退職手續。
三、 本通知自公布之日起執行。
xxxx有限公司
xx日xx月
公司的通知 篇6
尊敬的新老朋友：
由于三橋農資市場的`整體搬遷，我公司已于6月15日搬至龍洞堡（南明區小碧鄉），地址：龍洞堡西南農畜農資綜合批發市場U棟44-45號，公交車46路終點站、龍洞堡加油站附近，龍洞堡門面新電話0851-5538xxx以前的電話仍在用，0851-48550xxx，由此帶來的不便敬請諒解，期待您的光臨，我們愿竭誠為您服務！
公司的通知 篇7
尊敬的各位客戶：
由于公司增資擴股，擴大經營，我司名稱進行了變更，即將“中山市澳美電子科技有限公司”變更為“中山市恒一電子科技有限公司”，屆時“中山市澳美電子科技有限公司”的`各項業務由“中山市恒一電子科技有限公司”繼續經營，公司更名后，業務主體和法律關系不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關系和服務承諾保持不變。
特此通知!
因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意!
祝
商祺!
原公司：中山市澳美電子科技有限公司
新公司：中山市恒一電子科技有限公司
20xx年09月06日
公司的通知 篇8
XXX(對方名稱)：
根據貴公司與我單位簽訂《XXXX合同》之約定, 在我單位提供技術服務后 日內，貴公司應付清貨款，現付款期已過 日，尚欠我單位款項共 元，請貴公司本著友好誠信、互惠互利之原則，在收到此催款函后 日內將上述逾期未付的貨款匯付我單位帳戶（戶名：× ×××；開戶行：××××；帳號：××××）。否則，本單位將循法律途徑或委托相關追收人員上門催收解決，屆時可能造成貴公司不良影響并將有損貴公司誠信形象。 特此函達。
順祝商祺！
XXXXXX
年 月 日
公司的通知 篇9
各技術部、銷售部員工：
茲定于20xx年6月26日舉行上海xx機械自動化有限公司技術部、銷售部年中會議。會議開始時間：9:00AM。地點為上海xx飯店(xx路xx號)會議室。
各股東將參加會議。
請務必準時參加。
上海xx機械自動化有限公司
技術銷售部
公司的通知 篇10
各基層工會：
為全面深化學習型企業文化建設，推動“創爭”活動縱深開展，不斷提高職工隊伍的凝聚力和向心力，團結和動員廣大職工堅定走平煤特色發展之路，開創全面建設新型能源化工集團新局面。經集團公司工會研究決定，在職工中開展讀書活動。
一、目的意義
在職工中開展讀書活動，是豐富職工文化生活的需要;是提高職工隊伍素質，培養知識型、技術型、專家型職工的需要;是增強集團公司文化軟實力、提升核心競爭力的需要;是加強職工思想道德建設,推動集團公司學習型企業文化發展繁榮的基礎工程;是實現集團公司大發展、快發展的緊迫任務。
二、活動目標
(一)通過豐富多彩的讀書活動，培養職工濃厚的讀書興趣和良好的閱讀習慣。全面提升職工的人文素養、業務技術技能、思想道德素質和適應發展能力。
(二)探索建設讀書活動長效工作機制，建立完善的指導職工讀書學習的基本工作模式。
(三)推進各級工會的閱讀陣地建設，形成符合各個層次需求的圖書資料庫。力爭用三年時間，使集團公司各個圖書館(室)達標，建成100個達標的“職工書屋”，形成閱讀條件完備、廣泛覆蓋職工的讀書網絡。
三、主要措施
(一)宣傳啟動。各基層工會要廣泛利用各種形式宣傳讀書活動的目的和意義，激發職工的參與熱情。舉辦“我讀書我快樂”主題讀書活動啟動儀式，迅速掀起讀書活動熱潮。開展“五個一”讀書活動，即每年制定好一個讀書計劃;每天至少有一個小時的讀書時間;每周寫一篇讀書筆記;每月讀一本好書;每季度參加一次讀書學習交流活動。在職工家屬區積極宣傳“我讀書我快樂”主題讀書活動，使讀書活動進社區、進家庭，帶動更多的職工、家屬參與讀書活動。
(二)硬件保證。一是開展“職工書屋”創建活動。各基層工會在讀書活動中至少創建一個“職工書屋”，“職工書屋”總藏書量不少于3000冊，報刊20種以上，電子音像制品不少于80種(張)，有可上網電腦，配備有1-2名工作人員。通過驗收的“職工書屋”，集團公司工會每年將按照基層工會會員總數人均1元的標準為基層工會配送圖書，進行配套建設，基層工會每年新購圖書應不少于會員人均2元標準。二是建立區隊“職工圖書角”。“職工圖書角”藏書要達到人均1冊以上。各單位要做好圖書進區隊工作，把“職工圖書角”建設成為區隊文化建設的.一道亮麗風景。三是集團公司每年下發《推薦閱讀書目》，基層工會要保證推薦書籍的配備。
(三)載體推動。一是開展讀書筆記展評活動。區隊每月組織一次讀書筆記展評活動，基層工會每季度組織一次區隊級優秀讀書筆記展評活動，集團公司每半年組織一次優秀讀書筆記征集活動。二是組織讀書專題講座。區分不同層次，定期邀請專家、學者及在讀書活動中表現突出的職工講解讀書心得體會，指導讀書活動深入開展。三是各單位建立“職工讀書論壇”。定期舉辦“職工讀書論壇”，通過職工自主交流讀書心得體會，實現知識共享。四是編輯出版“我讀書我快樂”優秀文章選集。
四、組織領導
為加強對職工讀書活動的領導，成立平煤集團讀書活動領導小組。
五、工作要求
1、廣泛宣傳，營造氛圍。各基層工會要采用多種形式，在職工中廣泛宣傳開展讀書活動的目的意義，做到人人皆知，家喻戶曉，廣泛參與。
2、加強領導，完善機制。各基層工會要建立讀書協會分會，成立相應的組織領導機構，依托協會開展形式多樣的讀書學習活動。要完善內部激勵機制，充分調動職工讀書學習的積極性。
3、突出重點，務求實效。要發揮好讀書協會作用，通過健全組織，規范運行，創新機制，凝聚力量，推動讀書活動深入開展。要學有所用，通過讀書學習，更好地促進本職工作。要同“創爭”活動、學習工作室等活動有機結合起來，不斷提升職工的學習力、執行力和創新力。
讀書活動是一項系統工程，需要長期不懈的努力。各級工會要增強歷史責任感和時代緊迫感，切實把讀書活動放在重要位置來規劃、落實和推動。各級工會工作者要率先垂范，成為讀書活動的引領者、示范者和推動者，以飽滿的熱情、扎實的工作，推動平煤集團讀書活動健康開展。
平煤集團公司工會
20xx年4月22日
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