實訓實習報告

時間:2025-11-28 18:43:48 實習報告

實訓實習報告八篇

  在日常生活和工作中,報告使用的頻率越來越高,不同的報告內容同樣也是不同的。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?下面是小編為大家整理的實訓實習報告8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

實訓實習報告八篇

實訓實習報告 篇1

  一、實習目的

  作為頂崗實習前的一次小型模擬實習讓大家體驗并熟悉自己以后的工作環境,使大家為接下來的頂崗實習做好準備。

  二、實習內容

  去與本專業有關的公司去實習,我去的是陜西霖科**科技有限公司。

  1。公司簡介

  陜西霖科**科技有限公司為適應中西部生態環境保護的需要,在楊凌農業高新技術產業示范區成立的一個科技開發型股份企業,主要從事**科技的'研發、推廣、應用;有機肥及園藝基質的生產與銷售、園林設計與施工、節水灌溉設備與施工、園林苗木和花卉的生產經營。公司以“誠信是根,服務是桿,勤奮是葉,品質是命” 為宗旨,通過我們的專業技術指導,為**優質種苗的推廣、綠化工程提供產品信息與服務。

  公司依托《西北**科技大學》園藝學院、生命學院專家作為公司的主要技術依托單位,以優質耐心的技術服務為本,公司不僅僅提供農業技術服務、還建立了苗木基地,育有各種喬木、灌木、花卉、盆景、草坪等,而且還建立了完善的售前、售中、售后服務體系,為企業發展中遇到的問題和困難提供指導幫助。

  企業以制度化、規范化、精細化、流程化作為運行模式,通過市場營銷中心、資金管理中心、生產管理中心實施有效控制,嚴格文明施工,全力打造精品,對項目的運行實施全方位、規范化管理。

  面對市場需求,開拓創新多元化綠色產業,以“立足西部”“服務市場”為使命,扎實工作,加大人才培養力度,解放思想、團結進取,全力打造一流品牌,努力實現公司的新發展、新跨越,創造新輝煌!

  2、實習內容

  在公司我們都干些雜活,每天早上8:00-12:00上班,12:00-14:00吃飯休息,14:00-18:00上班,每逢周日和雨天休息。

  這一個月我們組裝過快速控根育苗容器,移栽過樹苗,統計過苗木,識別過花草,陪經理去周至拉過樹苗,農高會上賣過基質。

  三、實習收獲

  經過一個月的收獲我有了以下收獲:

  1、快速控根育苗容器的使用原理[當根部生長到容器邊緣時根尖與空氣接觸會自動縮回,以此增加苗木的根系密度,使苗木移栽后能夠快速的緩苗和生長]

  2、苗木綠化行業在楊凌周至接近飽和,苗木發展和它的經濟發展主要是政府單位企業的綠化項目,做這一行要有人脈,負責不好做。

  3、實踐中認識了公司的各種苗木[北海道黃楊、獨干黃楊、紫微、木槿、新疆楊、油松、白皮松、女貞、石楠、紫葉小檗、玫瑰、紅葉李、七葉樹、五角楓、櫻花、碧桃、三角梅、側柏、榆樹、金葉榆、柿子樹、海豚樹、肉芙蓉……]

  4、得知了劣質苗木經過整形包裝就可以大幅度提升其價值

  四、實習心得

  實習很累,但這僅僅是我們即將步入社會的一個預演。未來的生活,以后的非學生時代我們還要受更多的苦。為了有一天能夠過上美好的生活我們必須努力,必須不畏前方艱苦,堅持向前。

  實習中我也得到了很多,李經理告訴我們

  ①應聘企業的訣竅 :良好的形象,發型精干,儀容端正,站有站姿坐有坐姿;禁談工資,不要要求過高;良好的道德素質

  ②一個企業的錄人標準:有德有才,破格使用;有德無才,培養使用;無德無才,湊活使用;無德有才,堅決不用。

  ③一個人在學校有老師和同學,出了社會也要找一個比自己大二十來歲的人做自己的人生導師 .

  ④要抓住一個人的心只要你逢年過節甚至每逢節假日發一聲問候。

  ⑤一個正規的企業必須要有遠景、使命和價值觀,否則這個企業是發展不長久的。

實訓實習報告 篇2

  緊張、美好的實習生活結束了,在這短短的一個月里,我和同學們以及帶課老師建立了深厚的感情。臨走之前,確實有些依依不舍,但是我知道,人生中這樣的分離還會有很多次。

  第一天去實習學校的時候,我們幾個住宿的同學去得十分早,因為那時還不知道學校的具體位置,所以留出了很多現找學校的時間。果然不出所料,我們在學校周圍繞了一大圈之后才找到學校,但卻并沒有遲到。來學校的第一天確實很興奮,必定這是我們第一次實習,必定這是我們第一次以老師的身份走在校園里。第一天并沒有什么實質性的工作,只是分別聽了一下教學主任和政教主任的講話,并看了看學校的環境,算是對學校的初步了解吧。

  真正的工作是從第二天開始的,x月9日,星期六。前幾天“上班”,只有兩種感覺:忙,累。每天早上都要看衛生區,看早自習,晚上也要等學生做完值日,一切都打點完畢才能離開。就這樣,我們幾個住宿的同學過上了披星戴月的生活,早上5:15起,晚上8:00多才回到宿舍。我們的教育實習主要分為兩部分,一部分是班主任工作,另一部分是教學工作,說白了就是既要帶班又要教課。無論是帶班還是教課,作為實習老師,都會有一個該校的正式老師帶我們。帶我班主任工作的當然就是我帶的班級的原班主任,而帶我教學工作的則是我們學校96屆的畢業生,說來也算是校友了。前段時間實習的.主要任務就是聽課,看其他老師是怎樣講課的。

  這種聽課和我們上學時聽課是不一樣的,因為這種聽課的重點是觀察老師怎樣講課,學習如何傳授知識,如何駕馭課堂,如何控制授課時間,而并不是學習老師所講的知識。我第一次上講臺時,自我感覺并不緊張,只是課講得有點快,總體感覺還可以。后來的課,越講越熟練,越講越流暢,同學們對我講授的知識都能吸收。對于教學工作,最后要請教學主任聽一節自己的公開課。我的公開課,不僅達到了預期的教學目的和要求,而且課堂紀律十分好,同學們也十分配合。有了前幾次講課的經驗,我認為自己的課堂駕馭能力有了很大提高,不但可以良好地控制授課時間,也能夠適時地調動起學生的積極性,使課堂氣氛活躍起來。

  這一階段的課程結束以后,全年級進行了一次統一考試。作為實習老師,我也參加了監考。從同學們的考試成績看,授課效果還是十分不錯的。比教學工作更重要的就是班主任工作。在學校里,班主任就是學生的第一監護人,所以班主任的工作十分瑣碎。一名真正盡職盡責的班主任,在學生身上下的功夫比學生的父母還要多。我覺得,在班主任工作中始終要堅持“一個標準”,就是在處理班級事務時,尤其是獎懲方面,對好學生和后進生應使用同一個標準。通常好學生易受到偏愛,而后進生則常常使老師產生偏見,所以班主任“執法”一定要公允,要一碗水端平。如果處理有偏頗,則會助長好學生的壞習慣和驕傲的性情,壓抑后進生的上進心。所以做到一視同仁很重要。

實訓實習報告 篇3

  一、工程材料基礎知識

  (一)工程材料

  1、工程材料按其性能可分為結構材料和功能材料。前者通常以力學性能為主,兼有一定的物理、化學、性能。而后者是以特殊物理化學性能為主的功能材料。工程上通常按化學分類法對工程材料進行分類,可分為金屬材料、陶瓷材料、高分子材料、復合材料。

  2、組成合金的結構形式有固溶體、金屬化合物、機械混合物三種。剛和鐵的基本組成元素是鐵和碳,統稱為鐵碳合金,其中碳含量大于2.11%為鐵,小于2.11%為鋼。

  3、何為碳素鋼、合金鋼和鑄鐵?分別說明其特點?

  碳素鋼是指碳含量小于2.11%和含有少量硅、錳、硫、磷等雜質元素所組成的鐵碳合金,簡稱碳鋼;合金鋼是在碳鋼的基礎上加入其它金屬(如硅、錳、鉻、鎳等)元素的鐵碳合金;鑄鐵是含碳量大于2.11%的鐵碳合金。

  碳素鋼價格低廉,工藝性好,廣發應用與機械制造中;合金鋼按加入合金元素的不同,具有不同的性能(高耐磨性、耐蝕性、耐低溫、高磁性等),按用途可分為結構鋼、特殊性能鋼;鑄鐵按其碳的存在形態可分為灰口鑄鐵和百口鑄鐵。

  4、常用的非金屬材料有哪幾類?各有何性能特點?

  常用的非金屬材料有種:工程塑料、復合材料、工業橡膠、工業陶瓷等。

  工程塑料具有密度孝耐腐蝕、耐磨減模型好、良好的絕緣性能以及成型性等優點,此外還有強度硬度較低、耐熱性差、易老化和儒變等缺點;

  復合材料具有較高的比強度和比模量、較好的疲勞強度、耐蝕、耐熱、耐磨、減震的特點;

  工業陶瓷:高硬度、高耐磨、高彈性模量、高抗壓強度、高熔點、耐高溫、耐腐蝕、脆性大等特點;

  合成橡膠:耐熱、耐磨、耐老化;耐寒;耐臭氧

  (二)材料處理技術

  1、熱處理工藝主要是通過控制加熱、保溫、冷卻,從而改變材料的表面或內部組織結構,最終達到改善工件的工藝性能和使用性能的目的。常用的'熱處理方法有:退火、正火、回火、淬火、調質。

  2、說明一下熱處理工藝的主要目的:

  退火:降低硬度,改善切削加工性能;消除殘余應力,穩定尺寸;減少變形與裂紋傾向細化晶粒,調整組織,消除組織缺陷。

  回火:消除工件淬火產生的殘余應力,防止變形與開裂,調節性能獲得工藝所求力學性能和加工性能,穩定組織與尺寸,保證精度。

  淬火:提高試件的硬度、強度以及耐磨性。

  表面淬火:通過快速加熱對表面處理,獲得硬度高耐磨的表面層,內部組織仍保持原來的塑性和韌性。

  3、更具下圖給定的鋼的加熱、保溫、冷卻情況,指出他們各自的熱處理工藝。

  1)退火

  2)正火

  3)淬火

  4)回火

  4、解釋

  1)調質處理:淬火加高溫回火結合的熱處理。

  2)化學熱處理:把材料放入一定的介質內加熱,介質中的原子擴散到材料表面。

  5、一下工件分別采用森么最終熱處理工藝?

  重在齒輪(40cr):淬火、高溫回火、調質;

  彈簧(60si2mn):淬火、中溫回火;

  銼刀(t12):淬火、低溫回火。

  6、什么是轉化膜處理?鋼的氧化處理是如何進行的?其主要目的是什么?

  轉化膜處理是將工件浸入某些溶液中,在一定條件下使其產生一層致密的氧化膜,提高工件防腐蝕的能力;鋼的氧化處理是:將鋼件在空氣—水蒸氣或化學藥物中加熱到適當溫度,使其表面形成藍色的氧化膜。這種工藝又叫作發藍處理。主要目的是:提高氧化膜的防腐蝕能力和潤滑性能。

  二、材料成型加工

  (一)金屬鑄造成形

  1、用方塊圖表示鑄造生產過程。

  2、型砂的組成原料:原砂、粘結劑、附加物、水。其中常用的附加物有鋸末、煤粉、淀粉。

實訓實習報告 篇4

  我是10級烹飪專業(1)班學生,在去年10月份的考取中級中式烹調師的證書結束后,于XX年11月7日進入xx市東方賓館進行實習。

  在長達8個月的實習期結束將至,寫此實習報告,來講述我在實習期間的工作、生活情況。

  去年的11月2日,我先是去到寧波的酒店進行實習,后由于種種原因,僅僅進行了4天的實習便回到了麗水。當時,個人認為這會將是我人生的一個敗筆。自己心里也是有許多的不舒服。自己也是認為在丟學校的臉。但是自己覺得在一個自己不喜歡的地方工作,很難將自己的實力展現出來,于是便回到麗水。此前工作的東方賓館廚師長得知消息后,向我拋出了橄欖枝,表示歡迎我回到東方工作。于是,我便回到了東方賓館工作。

  回去東方之前,廚師長說要把我安排在重要崗位,這僅僅是一個全新的開始。我之前在東方的工作是一名切配廚師。回來后,廚師長把我安排進了冷菜間。在別人眼里,冷菜間或許是一個天堂吧。但是,我時刻告誡自己,來冷菜間不是來享受的,而是來學習的。一定要虛心的向冷菜間的其他比我們年長的師傅請教。這也是我們班主任老師在實習之前告誡我們的。來到了冷菜間,一個全新的陌生環境下,我時刻的在學習著。從一個最底層的學徒慢慢成長。

  講講我在冷菜間最開始的故事。那時進入冷菜間,我可以說是兩眼一抹黑,什么都不會。但是一切都是可以學習的,這也的確如此。比如說,這個菜該用什么盤子裝,這個要怎么點綴,我可以說是都不會。耐心的學習。一點一滴的去學。帶我的師傅呢,他其實再過一個月就要離開東方到其他地方工作了。所以,我自然也就成了他的“接班人”。

  冷菜間,女生的比例可謂是多的。這或許就是一個特色了吧。當時去,也是不怎么熟悉,只知道她們是我們樓下那個班級的同學。但是彼此之間都是不認識的。每次認真的學習,把每一步的要領都記在心里,一些調料的配方,腦子記不住,我便寫了一張小字條,隨時攜帶。因為好記性不如爛筆頭吧!這也是的確如此。時間過得十分的快,一個月的時間到了,那位師傅走了,我便接替了他的工作。在別人眼里,我就是一名未來班長的接班人。

  有一次,餐飲部的經理李師傅,和我們的關系也是挺不錯的。便和我說:湯杭,你知道嗎?把你安排在冷菜間,我們是有考慮的。女生在冷菜間可能體現不出來,但是一個男生在冷菜間就能體現出來。不僅是菜肴的質量,還有各個方面的點點滴滴,必須要細致。可以說是,你既要有男人的那種狠勁,也要有女生那種細致勁。那時刻,其實我覺得身上背的不僅僅是一名實習生那么簡單了,而是要成為一名真正的廚師,一名合格的廚師。這也就成了我為之奮斗的目標之一了!

  當然了,要成為一名真正的廚師,絕非簡單之事,這是值得肯定的。就像我冷菜班組的班長,他擔任班長職務有近兩年了。他也是從最基本的學徒做起,一步一步做到這個地位的。不過,他也的確是有真實的本事。

  自從那位師傅走了以后,身上的擔子也的確重了,領導也是十分的看重我。在一次次的婚宴和會議面前,我們冷菜班組的全體同事共同奮斗,一起順利的完成了諸多的成功。但是,現在說成功其實也是未免太早了。因為,這僅僅是成功這個過程中的一步。要想成功,還是那句話,絕非易事。

  后來時間久了以后,同事們之間彼此也了解了。于是便經常一起出去聚餐,一起出去玩。這或許就是團結的一個方式罷了。

  其實,我也承認,我做事有時也是挺自我的。也是很有想法的。比如,有時空閑的時候,會上網找找那些菜肴的圍邊、點綴之類的。然后加以修改,成為我們的東西。這就是我們自己的想法了。

  工作了近3個月,我的收入也是逐月增加,這在實習生里面是不多見的,或者說,做到我這個地步的也是不多的。我想,這不僅僅是自己的努力,也有老師還有領導的幫助才能夠有我的今天吧!

  回想在麗水職高學習烹飪專業的1年時間,我覺得不僅僅學會了技術,也學會了做人。為什么這么說?在職高,我們的老師經常會和我們說,學技術,先學做人。把最基本的東西做好了,這樣才是一名廚師該做的。舉一個例子:一名廚師要是連自己灶臺的衛生都理不干凈,你覺得這名廚師燒的菜我們敢吃嗎?即使手藝再好,但是連最基本的東西都做不好,怎么才能夠有提升呢?或許,有人會說,不就是理衛生嗎,簡單,拿塊抹布,隨便抹一下不就干凈了。這僅僅是表面衛生。

  酒店經理李師傅總是和我們提起,說他當年做一名廚師的時候,衣服上要是有一點臟了,他都會去拿堿水去洗,抹布每天也都要用堿水煮。這在別人看來就是有潔癖的人。但是,我卻不是這么認為,這不就是我們廚師最該做的嗎?為什么我們還是做不到呢?這么簡單的`事情都做不好,我們還能做好什么呢?

  經常回到家躺在床上在思考這么一個問題,我們是在為什么而奮斗?別說是為了什么中華之崛起而奮斗,這些都太虛假了。其實,我們就是在為我們的將來而奮斗。

  工作了這么久,我們到底存了多少錢起來,我們到底為家里做過什么事,其實都是沒有!有一句話說的不錯:不當家不知柴米油鹽貴。我們真的邁入了社會,真正的持家了,其實才發現我們生活中有很多地方都是需要用錢的。這是的確如此。

  不是說我們在說什么廢話。在東方工作這么久,我才發現學校和社會絕對是兩個樣,這是的確如此的。在學校里,我們不過見到的是我們專業的冰山一角罷了。還有很多東西我們是需要在我們工作中不斷的摸索,一步一步走過來。這也真的是如此。

  我們的實習也終于要結束了,我們也是終于在根本上要離開了校園,不再是校園的一員了。想到這里,心中的不舍再次浮現。回望這所我們曾經共同學習奮斗了兩年的校園,現在就要離開了,不舍,還是不舍。

  在東方工作了近8個月,我也終于即將成為冷菜班組的班

  長了。這或許,又是我人生的一個挑戰。這個挑戰,我會鄭重的在我班長手中接下這面旗幟,讓這面旗幟繼續飛揚。我也相信我會做好的。為了理想,為了追逐的那個夢,成為現實。

  我的實習報告也到了尾聲,這就是我在實習期間所經歷所想的一切,我會懷念我們在職高的點點滴滴,不會忘記那年,我們共同奮斗的身影!!

實訓實習報告 篇5

  前 言

  畢業實習是我們在完成本專業基礎課和專業課的學習之后,綜合運用知識的重要的實踐性環節,是機械設計制造專業必修的實踐課程。實習能夠使我們在實踐中了解社會,讓我們學到很多在學校課堂上學不到的知識,同時也使我們打開了視野,增長了見識,認識到如何才能將所學的知識具休應用到工作中去,為以后進一步走向社會打下堅實的基礎。只有在實習期間盡快調整好自己的學習方法,適應社會,才能被這個社會所接納,進而生存發展。

  我相信只要我們立足于現實,改進和調整一些看問題的角度,一定會使自己在實踐中驗證、鞏固和深化已學的專業理論知識,通過知識的運用加深對相關課程理論與方法的理解與掌握。

  20xx年1月我進入鄭州市三強機械有限公司實習,抱著學習的態度去了解該公司的生產車間的生產路線、工藝流程、主要單元操作過程的工作原理、主要技術指標和車間現代化生產組織與管理體制、安全生產規程、環保和節能措施及其它主要規章制度。

  一、實習目的和任務

  機械設計制造及其自動化專業是一門實踐性很強的專業,畢業實習是本科教學計劃中非常重要的一個教育環節,是學生在校學習期間理論聯系實際、增長實踐知識、培養自身各方面能力的重要手段.

  1.通過下廠實習,深入生產第一線進行觀察和調查研究,獲取必須的感性知識和使學生比較全面的了解機械制造廠的生產組織及生產過程,了解和掌握本專業基礎的生產實際知識,鞏固和加深己學過的理論知識,并為后續畢業設計打下基礎.

  2.通過機電設備維修與管理專業崗位實習,更廣泛的直接接觸社會,了解社會需要,加深對社會的認識,增強白身對社會的適應性,將白己融合到社會中去,墻弄白己的實踐能力,縮短我們從一名大學生到一名工作人員之間的觀念與業務距離。為以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

  3.通過實習,了解機電設備維修與管理專業崗位工作流程,從而確立白己在最擅長的工作崗位。為白己未來的職業生涯規劃起到天懊的指導作用。通過實習過程,獲得更多與白己專業相天的知識,擴寬知識面,增加社會一習歷。接觸更多的人,在實踐中鍛爍膽量,提升白己的溝誦能力和育他社交能力。培養良好的職業誼德,樹立好正確的職業誼德觀。

  二 實習單位簡介

  鄭州市三強機械有限責任公司是生產建筑機械的專業企業。公司主要產品有:混凝土攪拌站、混凝土攪拌機、混泥土配料機、螺旋輸送機、水泥罐、水泥倉等。公司頻臨國道,交通便利,我公司以“穩定可靠的質量,誠實信用的經營,全面周到的服務”作為“三強的理念”,依靠雄厚的技術力量,完善的檢測手段先進的設備工藝,多年來為用戶提供了大量性能卓越的機械設備。連年被河南省授予“產品質量信得過企業”、“產品質量佳、售后服務佳先進單位”、“鄭州市重點保護單位”等榮譽稱號,榮膺“鄭州市百強企業”前列。公司銳意研發新產品,堅持“強質量、強信譽、強服務”的“三強”原則。

  三強公司將不斷強化創新制造理念,進一步提升產品的質量和檔次,完善市場服務體系,努力把公司建成“管理一流、質量一流、效益一流、服務一流、信譽一流”的現代化制造企業。

  三 實習內容

  3.1 工作職責

  1)熟悉和掌握所管轄維修區域內的一切電氣設備,應保持經常處于完整無損,清潔整齊正常安全運轉。

  2)按預修計劃進度對電氣設備進行預防性檢修,經常檢查電動機,加油清理 及清除現有或將發生的故障,更換不良的電氣部件等。

  3)經常監督對各種電氣設備的運行情況,發現不合理操作時應及時糾正,或制止操作,隨時宣傳電氣設備運行的安全知識,保證安全用電。

  4)保持工作地點和電工室的清潔,所有器具應有秩序的放置和保持完整無損,運行的設備發生故障時應盡快設法修理。

  5)經常檢查調和上的電氣安全設施,積極主動提也不安全因素,屬本區域的立即組織實現,屬本區域以外的應報告有關部門和安全環保部門協助解決。

  6)禁止違章作業,不得亂拉臨時線和亂接臨時設備,接拉臨時線應按如下規定執行:

  (1)臨時線的范圍是為某一臨時特定需要的輕型500伏以下電氣設備電線,隨著任務的完成必須立即拆除。

  (2)根據需要臨時線由維修電工安裝,但必須經申請批準。

  (3)臨時線必須符合安全要求,做好可接地線,保持清潔,對可能遭受機械損傷和污臟地點應加適當掩擴物。

  3.2 巡視檢查

  1)對本區域內的.配電線路,電門箱、機床電氣設備及其他電力傳動和照明等設備,每班應巡視檢查一次。

  2)檢查站配電線路和設備時,禁止接觸帶電部分,注意電線接頭,各部導線,電門箱的開關閉合動作是否良好。

  3)檢查傳動設備時應注意電機的接線板各種制動和起動裝置,電機和電器乖設備的運行情況,各部接線點的溫度,潤滑軸等是否正常。

  4)各種照明設備是否安全可靠,照明燈的電壓是否合乎規定,安全變壓器插座,接地是否合乎要求。

  3.3運行維護

  1)對本區域內的配電板,電門箱等到開關的合閘必須由什班電工進行,但屬于某一機床或設備的開關可由該崗位的工人操作,但電工應對所管;轄電門經常進行安全檢查。

  2)禁止非電工人員打開配電箱開關等門或私自更換保險絲。電工在換熔絲時應正確選定保險絲容量,絕對不允許用銅、鐵絲代替。

  3)未經生產技術科同意不得在自己維護的區域內進行移置改裝或新設電氣設備和線路。

  4)對運行中電機和轉動設備進行維修時,不許在轉動時進行其他工作。如必須工作應有保證安全的防護措施。

  5)電氣發生事故應迅速檢查和處理。如系電源停電檢查所有的手動起動設備是否已恢復到起動位置或零位,如本區域內部應立即切斷故障點的電源,立即報告生產技術科。

  6)要防止各種冷卻液及潤滑油等浸入電氣設備,注意電源線或接地線是否移動,各種安全設施是否齊全可靠,禁止在電機開關和其它電器設備附近堆放材料或雜物,更不準在開關箱內放置其他東西。

  3.4安全培訓

  1)檢修前要先切斷要修的線路和設備的電源,并用試電筆進行試驗證實列電后才可進行檢修。高空作業必須綁好安全帶。

  2)在特殊情況下,如實在不能切斷電源,又必須檢修時允許帶電工作,但必須遵守下列各項規定:

  (1)必須用絕緣板將鄰近各項予以隔離,穿好絕緣鞋,戴好絕緣手套和帽子,經檢查認為可靠后方可工作。

  (2)各項帶電工作需經車間主任同意并報生產技術科批準,由技術高的電工監督下進行。

  (3)工作場地附近各種與地相連的金屬物必須隔開或用絕緣材料加以隔離

  (4)絕對禁止非電工人員一起進行電氣設備的修理,更不能亂用電氣設備。工作時應合理使用各種檢修工具。

  (5)修完后進行詳細檢查,線路是否正確,質量是否良好以及絕緣等是否符合安全要求。

  五、個人心得總結

  畢業實習是學生在校其間的最后一次實踐性教學環節,主要培養學生更快適應社會,熟悉各種工程設計規范,鍛煉學生走向社會的綜合技術技能和社交能力。本次實習使我對電工工具、電器元件及線路安裝有一定的理論和實踐基礎,了解一些初步的線路原理以及通過線路圖安裝、調試、維修的方法;對電工技術等方面的專業知識做初步的理解;培養和鍛煉我們的實際動手能力,使我們的理論知識與實踐充分地結合,作到不僅具有專業知識,而且還具有較強的實踐動手能力,能分析問題和解決問題的高素質人才。

  在學校我們學到的很多都是書本上的理論知識,從考試到學習,都是圍繞書本的理論知識展開的,而很少會關心我們自己的實際動手能力,這一次的實習,讓我們自己去發現問題,去想問題,去如何解決這個問題去親手操作、實踐,這個過程使得我覺得自己完成了一次質的飛躍,我更加明白了,其實我的專業之路還是很漫長的,還有著很多

  很多的東西我沒有接觸過,一山還有一山高的道理,現在才真切的體會到。 通過這兩個月的電工技術實習,我個人收獲頗豐,這些都是平時在課堂理論學習中無法學到的,我主要的收獲有以下幾點:

  1.掌握了幾種基本的電工工具的使用,導線與導線的連接方法,導線與接線柱的連接方法,了解了電路安裝中走線、元件布局等基本常識;

  2.了解了簡單照明電路的安裝方法,掌握了一般串聯、并聯電路,日光燈、導線開關的安裝;

  3.認識了許多在控制電路中的電器元件及其作用。

  4.GCK低壓抽屜式配電柜的原理及接線。

實訓實習報告 篇6

  一、實習時間和實習地點

  實習時間: 20xx年4月1日至4月15日,實習地點:四教機房。

  二、實驗目的與要求

  1、掌握點、線、區輸入方法和相應參數的設置。

  2、掌握點、線的常用編輯方法。

  3、掌握自動矢量化、交互式矢量化、封閉式矢量化和高程自動賦值等方法。

  三、實驗步驟與內容

  1、新建工程

  在進行數據輸入之前,首先需要新建工程文件,新建工程文件的目的是對文件進行管理。選擇新建工程功能后,系統會彈出對話框,這是系統要求在新建工程時,先設置好一個圖幅的地圖參數(實際上它只對地圖進行描述,并沒有對圖形進行控制),它做為以后在添加文件時的比較標準。如果要添加文件的地圖參數與先設置好的不一樣時,系統要求進行投影變換或修改地圖參數,以保證工程中所有文件的`地圖參數一致。

  2、新建工程圖例

  工程圖例在編輯好系統庫基礎上進行的。進行圖形輸入前,最好先根據圖幅的內容,建立完備的工程圖例。在工程視圖中點擊右鍵,在彈出的菜單中選擇“新建工程圖例”。

  (1)選擇圖例類型,不同類型的圖元對應不同類型的圖例。

  (2)輸入圖例的名稱和描述信息的分類碼。通過設置分類碼,可以將圖例與文件建立起對應關系。在圖例文件設置好后,還需對工程中的文件進行設置分類碼,只需在工程視圖中選中一個文件,當它為蘭條高亮顯示時,點擊右鍵,菜單中選擇“修改項目”,修改其分類碼,使其與圖例相對應。這樣,在圖例板中提取一個圖例,系統會自動將與其對應的文件設為“當前編輯”狀態。

  (3)設置圖例參數:首先選擇圖元類型,然后輸入圖元的各種參數。

  (4)屬性結構和屬性內容:在這里的屬性結構和屬性內容與點、線、區菜單下的有所不同,當您對圖例的屬性結構和屬性內容進行修改時,并不影響在文件中的屬性結構及屬性內容。

  (5)按添加按鈕,將圖例添加到右邊的列表框中。

  (6)如果您要修改某圖例,先用光標激活圖例,再按編輯按鈕,或者用光標雙擊列表框中的圖例,這樣系統馬上切換到圖例的編輯狀態,于是就可以對圖例參數及屬性結構、內容進行修改了。修改后,按確定按鈕,由于此時在圖例編輯狀態,確定按鈕只是對所修改的內容進行確認。當輸入了其它類型的圖例后,再次按確定按鈕,此時系統要求保存圖例文件。

  3、矢量化參數設置

  (1)對柵格圖形的操作

  裝入光柵:柵格數據可通過掃描儀掃描原圖獲得,并以圖像文件形式存儲。

  保存光柵:將工作區中的光柵數據存成MAPGIS系統的內部格式(RBM)文件。

  清除光柵:清除工作區中的光柵文件。

  光柵求反:將工作區中的二值或灰度圖象進行反轉。

  (2)矢量化

  矢量化是把讀入的柵格數據通過矢量跟蹤,轉換成矢量數據。

  非細化無條件全自動矢量化

  先用[設置矢量化范圍]設置要處理的區域,再使用全自動矢量化就只對所設置的范圍內的圖形進行矢量化。

  交互式矢量化

  開始矢量跟蹤,移動光標,選擇需要追蹤矢量化的線,跟蹤完畢后,按鼠標的右鍵終止一條線,按CTRL+右鍵可以自動的封閉選定的一條線。

實訓實習報告 篇7

  一、實驗目的及要求:

  1、目的`

  通過實訓一,使學生盡快了解國際貿易模擬實訓的概況,熟悉Simtrade模擬實訓平臺操作界面,建立基礎賬戶信息,明確模擬實訓業務流程以及實訓要求。

  2、內容及要求

  (1)了解SimTrade基本用法。

  (2)以每個角色登錄并注冊公司(銀行)名稱,在“資料”中輸入必要的信息。

  (3)選擇目標產品與交易對象,做好市場調查。

  (4)提交實驗報告。

  二、儀器用具:

  三、實驗方法與步驟:

  按照實訓指導書上的操作方法和步驟進行。

  1、熟悉SIMTRADE外貿實習平臺軟件的操作方法;

  2、明確外貿模擬實訓過程中的個角色定位,及角色扮演;

  3、分別以工廠、出口商、進口商、出口地銀行及進口地銀行的角色建立賬戶,并完善基本賬戶資料。

  四、實驗結果與數據處理:

  (請將實驗結果在此處粘貼,注意排版)

  (一)工廠賬戶資料

  (二)出口商賬戶資料

  (三)進口商賬戶資料

  (四)銀行相關信息

  五、指導教師評語及成績:

  成績:

  指導教師簽名:

  批閱日期:

實訓實習報告 篇8

  前言

  首先我非常感謝廣州尚藝美容美發投資與管理有限公司能給這個非常難得的實習機會給我,也非常感謝學校為我們連鎖專業所做出的所有努力。很高興能在這么有實力的連鎖企業去實習,也很榮幸能在尚藝連鎖店去學習和了解其經營模式和管理模式及其未來發展方向。這給我未來的就業方向和就業道路指明方向。

  一、實習目的

  實習是大學生提早進入社會前理論與實際結合的最好的鍛煉機會,也是大學生到從業者一個非常好的過度階段,也是大學生了解現在的就業環境、就業壓力和未來就業方向;更是大學生培養自身工作能力和其他方面能力的磨刀石,作為一名正在讀的大學生,能否在實習過程中掌握好實習

  內容,培養好工作能力、管理能力和領導能力等;改變就業觀念,顯得尤為重要。在兩個星期里,我嚴格按照尚藝人事部下發的實習目標書,認真研讀,逐一學習,在思想行動上,努力做到“想實習,會實習,實好習”為宗旨,把培養工作能力、管理能力和領導能力,提高自身素質作為己任,圓滿地完成了兩個星期的實習任務。

  二、實習時間

  這次實習時間是從20xx年11月1日到20xx年11月14日,為期兩周的崗位實習。

  三、實習地點

  珠海井岸鎮井岸江灣三店

  四、實習單位

  實習單位:廣州尚藝美容美發投資與管理有限公司

  廣州尚藝美容美發連鎖機構是由國內頂級美發大師張澤全先生1994年創辦,集美容美發服務及教育培訓為一體的連鎖企業。從一家名不見經傳的小型美發中心逐漸發展成為一家擁有1231家(截止至20xx年5月31日)美容美發連鎖分店、60多個分支機構、1所職業培訓學院、9所職業培訓學校,6個直屬企業、在職員工超過2萬人、終端顧客達到1500萬人的大型連鎖集團。十余年的風雨兼程、摸爬滾打,尚藝走出了一條以“學校育人才、以分店出效益”的成功之路,培養了大批美容美發經營管理人才和專業技術人才,打造出了“尚藝”這一全國知名品牌。尚藝秉承“共創、共榮、共享”的核心理念,弘揚“自強不息、永不言敗”的企業精神,著力

  打造企業的核心競爭力,使企業始終站在時代發展的最前沿,引領美容美發行業的時尚潮流。

  五、實習內容

  實習內容一共分為四部分:

  1.店鋪基本情況了解:包括

  (1)熟悉店鋪環境,

  (2)認識同事,

  (3)學習店鋪規章制度,

  (4)企業文化

  (5)店鋪晉升流程

  2.前臺接待:掌握接待崗位工作流程及具體操作,包括

  (1)學習迎客話術、服務禮貌用語

  (2)熟悉店鋪服務項目及項目推薦技巧

  (3)熟悉店鋪外賣產品及外賣銷售技巧

  (4)接待崗位上崗工作(包括迎客、接受顧客咨詢、帶領顧客至工作區等)

  3.收銀員:掌握收銀崗位工作流程及具體操作,包括

  (1)學習使用收銀軟件并進行具體實操

  (2)學習水牌操作流程并進行具體操作

  (3)學習如何開水單及叫位并進行具體操作

  (4)學習一卡通開卡、充值及銷售技巧并進行具體操作

  (5)學習賬單的結算并進行具體操作

  (6)學習顧客檔案建立、預約登記、通知以及如何解答顧客的咨詢、

  疑難解答等并進行具體實操。

  4.掌握店面巡查工作流程及具體操作,包括

  (1)學習如何進行店面巡查(包括衛生、照明、通風、溫度、音響、

  電視、產品陳列、貨架配置裝飾品、毛巾、用具、茶具、設備等)并進行具體實操

  六:實習過程

  在開完連鎖專業與尚藝公司的聯誼活動之后,我們從尚藝人事部的分配中了解到,我和我們班上的另一個同學被分配到珠海井岸鎮尚藝店。

  在開心的聯誼活動后,我們開始準備收拾好去實習的各種物品。在xx月31號早上8點多出發到珠海井岸鎮已經是中午12點,由區經理助理張晶晶小姐來接我們并幫我們安排住宿和一些應該注意事項。并帶領我們在井岸鎮這個區域的三間尚藝店都去了解和看一下。并在這三間店中任意由我們選一間。我們從這三間店中發現老店即是中興店和江灣二店的員工沒有什么熱情,表情冷漠,有點勾心斗角而且員工之間的交流很少,不利于員工之間的和諧。這樣的員工無疑是會趕跑顧客,因為顧客來這里消費是享受這里的優質服務的,不是來這里看你臉色的。顧客既然出錢買服務來享受,作為服務員的我們就應該所以我們最終選擇江灣三店,因為我在江灣三店中,其員工之間很和諧,為人熱情好客。正是這樣的店鋪才顯示出團隊精神,在這樣的店才會有自己發展前途。

  xx月31日剛好要開店的xx月份的總結會,我主動留下聽這個會議的內容,即便是晚上12點多,因為我覺得這個會議對我在這兩周的實習期間

  有很大的幫助。在這個會議我了解到這個江灣三店的經營情況和員工服務情況。這些都對我對以后這兩周實習期間制定有一定的目標和計劃。

  11月1號作為實習生的我,也是我去到店鋪實習的第一天。到店里對于一切都很感到非常陌生,無從下手,不知道做些什么好,然后就拿著實習目標書找店長―9哥,然后9哥就和我們聊了一下,就拿著他培訓的金牌店長課程給我看,讓我了解作為一個店長的職能和所做的工作。我從金牌店長培訓課程中了解到,作為一個店長就要從底層做起,一步一個腳印,慢慢積累經驗,對每一個工作崗位該怎么做如何做都要很了解。這樣的話才可以解決店鋪所出現的問題。也從金牌店長培訓課程了解到店里員工的晉升的流程。從發型助理--助理班長―技師助理―初級技師―高級技師―初級發型師―發型師―高級發型師―或初級美容師--美容師班長―高級美容師―美容師導師―主管助理―主管―店長助理―店長。在第一天中除了了解店鋪晉升流程和熟悉店鋪環境,還有認識同事,學習店鋪規章制度,企業文化等。在了解企業文化這部分我特別留意了一下,其尚藝的'企業文化核心理念,比如

  企業使命:創精彩人生,造美麗生活。

  企業愿景:打造中國美容美發界第一品牌,成為美容美發界的“肯德基”。 成功定義:不斷幫助他人變得更成功,才是真正的成功。

  管理理念:管理好自己,領導好他人。

  服務理念:用心全方位,細節見真誠 。

  發展策略:立足廣東,面向全國,走向世界等等。其文化底體現出人性化和滲透力。在未到尚藝實習時,我對尚藝美容美發店沒有抱很大希望能在尚藝學到很多東西,但實習完之后,我改變這個看法。單單從尚藝的文化背景就可以看出來尚藝是一個很了不起的企業,也怪不得現在能在全國開上1231間分店。其這一套經營模式和管理模式就很了不起啦!我這次實習就想學到這套經營模式和管理模式。

  在第一天實習中,我只是了解店鋪企業的文化、其規章制度和其店鋪晉升流程,并未有從實際店里的服務方面的實習。第二天我才開始接觸服務的實習―學習前臺接待。除了細心觀察發型助理如何做或者有什么不懂的,請教發型助理。從中學會前臺接待的迎客話術和禮貌用語、帶領顧客到工作區和掌握外賣產品銷售技巧等等。并加強思想學習,主動與店長、主管溝通,努力提高思想水平。思想是人的靈魂,是人的內在力,要想把實習任務完成好,首先要把思想和心態調整好。店長、主管是在思想上引領我,為其排憂解疑,指引方向的。自己在心態上轉變角色,從一個在讀大學生轉變一個從業者角色。在此優勢下,我主動與店長、主管進行了溝通,在店長主管的教導下,我對實習有了更為深層次的理解,更明確了我的工作目標,在思想上使我對未來的工作有了新的認識,在行動上使我對未來人生有了新的規劃。

  在第三天實習中我學會了使用收銀軟件、水牌操作流程、如何開水單及叫位、一卡通開卡、充值及銷售技巧等并進行具體實操。在前三天里,由于對店里的環境和員工不熟悉,做起事有點不順心,但經過前三天與員工的交流與溝通,很快就和店里的員工打成一片,慢慢逐漸真正成為熟悉店鋪的管理經營的一個就業者。完全可以擔任店長或行政主管的部分管理、經營職能。

  在第四天開始學習如何進行店面巡查(包括衛生、照明、通風、溫度、

  音響、電視、產品陳列、貨架配置裝飾品、毛巾、用具、茶具、設備等)并進行具體實操。如果遇到不懂的就問靜姐主管,靜姐主管是一個很熱心的人,我遇到不懂的,她都很認真幫我解析,直到我搞明白為止。我從她身上學到不少在課堂上沒有學到的知識。

  從第五天開始,我慢慢進入管理經營店鋪的狀態,慢慢發現店里所存在的一些問題,也慢慢發現尚藝美容美發店的店頭面都是一樣的。不一樣的是店里的設置和裝修,每一間店都有其特點和特色。同樣的只有美發項目的店里面裝修有著各自的特色和風格。

  七. 實習中發現存在的問題和解決方案

  在這兩周的實習過程中,我發現店里存在的問題;

  (1) 員工的服務態度不好,特別是發型助理。有一些在上班時鬧情緒,導致顧客不滿意。

  (2) 發型助理有時不站牌,導致有一些顧客以為人手不夠而走掉。

  (3) 發型助理嚴重不足,一般顧客都不愿意在等,原因是發型助理不足而不能滿足忙時顧客服務要求導致顧客走掉,從而失去客源。

  (4) 發型助理的推銷外賣技巧熟悉,導致外賣產品的銷售直接下降。

  (5) 前臺電腦的配置有點落后,有時會出現死機,導致埋單時不能正常使用和顧客的不滿。

  (6) 發型助理在站牌時,顧客來時用的迎客語不當,導致給顧客的第 一感覺不好。

  (7) 員工在上班時玩手機或者隨便外出而沒有請假,特別是在有客人來時或者做其他東西。

  (8) 發型師沒有及時擺好水牌,導致助理以為該發型師在做事或者做其他事。

  (9) 發型助理的人員安排不合理,特別是助理隨意請鐘出去,導致助理不足,顧客流失。

  (xx) 外賣產品很單調,只有洗發產品,沒有護發或定型產品(比如發蠟、ㄠ膏等外賣產品)

  (11) 店面選址不好,我經過細心觀察和統計每天到店里消費項目和金額,發現經過店的路人每天不超過120人,而且選擇在不繁榮、不富裕的小區,導致每天到店里消費的客人每天平均只有60個左右,而且90%以上都是過來洗吹的,剪發染發或者做其它項目的很少。

  (12) 店里的高級發型師很少,只有兩三個高級發型師一個技術總監,不滿足各方面的顧客需求。

  (13) 沒有合理的員工管理制度,導致在員工方面出現工作散漫。

  (14) 缺少管理者與員工溝通制度,導致員工有苦或者有什么事都不能有效地與上一級領導進行溝通,不利于員工的工作積極性。

  (15) 管理層不重視員工的建議和意見,讓員工在工作中感到不滿。

  (16) 發型助理對顧客使用別的發水需要另加錢時未能及時說清楚,導致顧客埋單時發生一些不愉快的事情來。

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