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教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃

時間：2025-11-15 11:42:37 教師

【優(yōu)秀】教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃15篇

教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃1

　　自20xx年畢業(yè)以來，從事物理教育工作已經(jīng)6年多。6年里，我積累了一定的教育教學(xué)經(jīng)驗，也取得了一些教育教學(xué)成績。隨著新一輪課改的實施深入，在課改的推動下教育領(lǐng)域無疑在發(fā)生著一場巨變。教學(xué)目標在教學(xué)中的不斷體現(xiàn)、落實，為學(xué)生的發(fā)展帶來了廣闊的前景，我們看到了學(xué)生的思維活了、涉及的視野廣了、參加社會實踐的機會多了、敢于表達自己想法的勇氣足了，但是作為教師也越來越感覺到駕御課堂越來越難了、學(xué)生的需求越來越大了，這對教師自身提出了更高的要求。

【優(yōu)秀】教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃15篇

　　我越來越感到了自己文化底蘊不夠豐厚，在專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識上有許多不足，尤其缺乏對學(xué)生心理狀態(tài)、特征的認識和研究。從事教學(xué)科研，往往停留在感性經(jīng)驗的層面。感到了教育的難度和壓力，感到自身存在的不足。為更好地成長，特制定個人專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃如下：

　　一、整體性目標

　　1、樹立每天學(xué)習(xí)的理念，通過對教育理論、專業(yè)知識和其他文化知識的學(xué)習(xí)，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，提升師德修養(yǎng)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強理論功底，力求由專業(yè)型、經(jīng)驗型教師向研究型、學(xué)者型教師轉(zhuǎn)變，成為課堂教學(xué)改革積極的探索者和實踐者，做真正意義上教、學(xué)、研一體的優(yōu)秀教師。

　　2、創(chuàng)造性地開展各項教育教學(xué)工作，打破禁錮，勇于創(chuàng)新，打造一支團結(jié)進取、業(yè)務(wù)精湛、具有獨特教學(xué)魅力和人格魅力的優(yōu)秀團隊，做教育改革的先鋒。

　　二、階段性目標及措施：

　　（一）個人業(yè)務(wù)方面做到精細化：

　　1、時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力、情感、態(tài)度與價值觀的發(fā)展,使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優(yōu)秀教師。樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，抓緊分分秒秒學(xué)習(xí)充電，使學(xué)習(xí)成為自己的一種內(nèi)需，通過學(xué)習(xí)提升師德修養(yǎng)，豐富專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，增強理論底蘊。堅持“每周一文，每月一書”，寫好讀書筆記和隨筆，爭取每學(xué)期至少有1篇獲獎或公開發(fā)表的論文。

　　2、采取多項措施苦練教學(xué)基本功，包括：普通話、簡筆畫、板書、鋼筆字等，要說一口流利的普通話，寫一手漂亮的鋼筆字，擁有讓人羨慕的標準板書。

　　3、積極鉆研課標、考綱、課本、高考，優(yōu)化自身的知識結(jié)構(gòu)，結(jié)合學(xué)生的實際情況對現(xiàn)用教材進行優(yōu)化整編，爭取讓學(xué)生在較短的時間內(nèi)取得最大的效益。

　　4、積極爭取參加各級各類培訓(xùn)與考擦學(xué)習(xí)，借他山之石以攻玉，借他山之玉以剖金。在學(xué)習(xí)中提高課堂教學(xué)藝術(shù)，強化教學(xué)反思能力，提高課堂改革的實效性。

　　（二）日常教研活動做到課型經(jīng)典化、經(jīng)驗理論化。

　　1、課型經(jīng)典化：積極投身教育科研的改革與實踐，積極參加校內(nèi)外的聽評課活動，注重教學(xué)反思，千方百計激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使他們變“苦學(xué)”為“樂學(xué)”。從學(xué)生生命發(fā)展的高度積極探索和構(gòu)建“自主、合作、開放、高效”的和諧課堂教學(xué)模式，充分發(fā)揮學(xué)生在課堂教學(xué)中的主體作用，整體推進課堂教學(xué)改革。一學(xué)年出示校級公開課2節(jié)以上，虛心聽取各位老師的意見與建議，提高課堂教學(xué)藝術(shù)。力爭參加省市舉辦的教學(xué)觀摩與教學(xué)競賽活動。

　　2、經(jīng)驗理論化：在讀書的同時，作好理論學(xué)習(xí)筆記，堅持記教育教學(xué)日記、教學(xué)反思，養(yǎng)成及時反思和勤于積累的習(xí)慣，將自己的教學(xué)經(jīng)驗理論化，逐步形成具有自己特色的教育理論；在教學(xué)實踐中，扎實做好各項活動的研究、記錄、總結(jié)工作，不斷地反思、改進，逐步形成有特色的教學(xué)風(fēng)格。每學(xué)年提交不少于8 篇優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計、課例視頻、教學(xué)反思等。

　　（三）課題研究與校本課程的開發(fā)要做注重前瞻性與有效性。

　　以培養(yǎng)學(xué)生“好思品、好行為、好口才、好書法、好才藝、好人緣、好氣質(zhì)、好身體、好能力、好功課”為目標，開展《初高中物理銜接教材的研究》的課堂教學(xué)研究課題，積極構(gòu)建“自主、合作、開放”的和諧課堂教學(xué)模式，充分發(fā)揮學(xué)生在課堂教學(xué)中的主體作用，整體推進課堂教學(xué)改革。扎實做好相關(guān)的各項研究、記錄、總結(jié)工作，及時完成課題結(jié)題報告，參加相關(guān)課題的評選比賽并爭取得到認可和推廣。

　　（四）名師工作群組要做到團隊常規(guī)化：

　　1、制定詳細的團隊工作規(guī)劃，讓團隊的精細化、理論化、經(jīng)典化都常規(guī)化，形成“人人有目標，事事為目標”的良好學(xué)術(shù)研究氛圍；

　　2、發(fā)揮骨干教師的輻射作用。充分交流，積極與各位教師共研，讓團隊的業(yè)務(wù)水平再上一個新臺階，致力于打造一支團結(jié)進取、業(yè)務(wù)精湛、具有獨特教學(xué)魅力和人格魅力的優(yōu)秀團隊，做教育改革的先鋒。

　　高中物理教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃由于物理課堂教學(xué)是學(xué)校開展教育教學(xué)活動的主要載體，高效的物理課堂教學(xué)是提高教育教學(xué)質(zhì)量的根本保證。而新基礎(chǔ)教育課程改革，教師面對的是新課程、新教材、新教法，教師顯然是課程改革的關(guān)鍵。這就更需要高中物理教師不僅要具有高尚的職業(yè)道德，先進的教學(xué)理念，精深的教育專業(yè)知識，而且還必須具有系統(tǒng)扎實的學(xué)科專業(yè)知識和廣博的跨學(xué)科綜合交叉知識。為此，特制定教師職業(yè)規(guī)劃：

　　一、提高自己的物理素養(yǎng)。

　　努力學(xué)習(xí)比較系統(tǒng)的、專業(yè)的基本知識和基本技能。只有具備良好的物理素養(yǎng)的老師，才能很好的教好物理。繼續(xù)學(xué)習(xí)《高考物理大綱》，和深入學(xué)習(xí)與研究新人教版物理課程，在自己能掌握的`前提下來進行物理教學(xué)。

　　二、更新教育觀念，與時俱進。

　　認真鉆讀新課程標準，積極翻閱時代前沿的一些教學(xué)雜志、拜讀一些教育教學(xué)專著，并要通過上網(wǎng)等途徑，接觸各方面先進的教學(xué)信息，不斷更新自己的教育觀念,在教學(xué)中努力滲透新課程的理念，以教學(xué)新理念指導(dǎo)自己的教學(xué)行為。記錄自己教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時請教經(jīng)驗豐富的教師，特別要向指導(dǎo)老師請教。

　　三、努力提高課堂教學(xué)藝術(shù)。

　　苦學(xué)多問，多向?qū)＜摇⑼抡埥蹋J真上好每一課，踏踏實實地工作，珍惜每次的公開課機會，多磨課，尋找自己上課的特點，形成自己的教學(xué)風(fēng)格，希望這次培訓(xùn)能為我搭建公開課的平臺。在每堂課前用心設(shè)計好教學(xué)語言、板書及要開展的教學(xué)活動，并在教學(xué)中注意形成良好的教態(tài)。在提高自身教學(xué)基本功的同時提高課堂教學(xué)效果。我會多觀摩其他教師的課堂教學(xué)，特別是學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的好的上課方式，從而不斷提升我的備課和上課質(zhì)量。要對備課、上課、作業(yè)布置與批改、培優(yōu)補差、教學(xué)評價、教學(xué)反思等基本教學(xué)程序進行認真研究，并結(jié)合物理學(xué)科的特點，明確每一環(huán)節(jié)的基本要求。積極探索具有物理學(xué)科特點的基本教學(xué)模式，逐步形成獨具特色的教學(xué)風(fēng)格。

　　四、勤實踐、多思考，樂寫心得，積累經(jīng)驗。

　　積極投入教育科研，探索規(guī)律，提高自身的教育教學(xué)水平，每年要有論文，并要力爭取得市的獎項。不斷鞭策自己，勤動筆，勤動腦，及時積累個案，歸納資料，讓自己的教學(xué)留有痕跡，寫出一些高質(zhì)量的教學(xué)心得與經(jīng)驗，教學(xué)感受，教學(xué)小結(jié)，自己在平時所做的工作的想法與實踐經(jīng)驗。對高中物理教師應(yīng)具備的學(xué)科能力提出具體要求，并充分利用課本教研、聽課調(diào)研、集體備課、網(wǎng)絡(luò)教研、學(xué)科教學(xué)教研活動等形式進行有針對性地培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷提高物理教師的學(xué)科能力和專業(yè)素質(zhì)。

　　五、為把高中物理學(xué)科建設(shè)成為優(yōu)秀科組而努力。

　　我們高中物理科組現(xiàn)有16人，其中高級教師有4人，一級教師9，青年教師3人，平均年齡為36歲，我愿意為科組的老師們服務(wù)，團結(jié)科組老師，努力完成教導(dǎo)處交給我們的教學(xué)教研任務(wù)。

教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃2

　　教師是學(xué)校發(fā)展的第一硬件，教師的專業(yè)發(fā)展是提升基礎(chǔ)教育質(zhì)量的關(guān)鍵。我從教13來，一直以“教好書，育好人”為根本任務(wù)落實在我的教育教學(xué)的點點滴滴中。隨著教師專業(yè)發(fā)展的新要求，如何讓自己成為一名更具有專業(yè)素養(yǎng)和研究型的教師，是我當前奮進去實現(xiàn)的一個重要目標。因此，我對自己的專業(yè)發(fā)展進行了三年的規(guī)劃：

　　一、專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀分析

　　（一）優(yōu)勢分析：

　　（1）教育教學(xué)工作：13年的語文學(xué)科的教學(xué)經(jīng)歷，讓我有機會不止一次地勝任了從小學(xué)一年級到六年級的各個學(xué)段的教學(xué)。在各個學(xué)段的教學(xué)中，充分地讓我把握了各學(xué)段的教材內(nèi)容、教學(xué)目標和教學(xué)方法。這樣，使自己在教學(xué)中更能結(jié)合不同學(xué)段的學(xué)生特征來因材、因生施教，做到了以學(xué)生為主體，培養(yǎng)了學(xué)生對語文課的學(xué)習(xí)興趣。同時，根據(jù)新統(tǒng)編教材的編排，單元主題更注重對學(xué)生語文素養(yǎng)的培養(yǎng)，我在引導(dǎo)學(xué)生認真閱讀單元主題形成學(xué)生語文素養(yǎng)的要求時，能夠在學(xué)習(xí)具體的課文內(nèi)容中落實學(xué)生一定的語文思維、語言表達等學(xué)習(xí)的能力。

　　（2）學(xué)習(xí)研究能力：我不僅積極參與各類教育教學(xué)研究活動，開闊視野，而且會在空閑時會閱讀教育案例和反思，以培養(yǎng)的學(xué)生的創(chuàng)新能力為前提，能在課中嘗試運用新型教育方法和手段，從而豐富課堂教學(xué)形式和提高課堂教學(xué)效果。

　　（二）不足分析：個人教學(xué)風(fēng)格不明顯，需培養(yǎng)全新的教學(xué)理念。

　　同時對于教科研方面缺乏探討、研究的積極性，教科研能力不是很好。專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)還需不斷積累，與實踐相結(jié)合的教學(xué)能力也有待加強。

　　二、個人專業(yè)發(fā)展三年的總目標

　　在課程改革的浪潮中，擺在我面前的任務(wù)是重新打造自己，將自己融入到領(lǐng)袖兒童教育改革的領(lǐng)域中。我決心在實踐中加強教學(xué)研究、課題研究，創(chuàng)造性地開展教學(xué)工作，形成自己獨特的教育教學(xué)風(fēng)格，成為一名研究型的教師。

　　三、個人專業(yè)發(fā)展的年段目標

　　1．第一的總目標

　　（1）繼續(xù)自己的專業(yè)學(xué)習(xí)，積極提高自身的專業(yè)水平。不斷探索和實踐，努力營造適合學(xué)生學(xué)習(xí)的舒適、輕松的教學(xué)課堂環(huán)境。

　　（2）認知教材，因材施教。逐步提升自己的課堂掌控性，每學(xué)期完成1節(jié)有質(zhì)量的展示課（互聽課、公開課），并寫下教學(xué)反思。

　　（3）閱讀有助于自身教學(xué)提高和教師個人素質(zhì)提高方面的書籍，教學(xué)方法和理論方面等的著作，嘗試每學(xué)期能自讀1～2本；寫下教育教學(xué)反思，形成自己的教育故事。

　　（4）繼承優(yōu)良的教育教學(xué)方法、手段，尋求自身教學(xué)特點，發(fā)揮所長，利用各種教學(xué)資源豐富教學(xué)內(nèi)容，使課堂教學(xué)形式多樣化，逐步建立個人教學(xué)風(fēng)格。

　　2.第二的總目標

　　1.在教學(xué)設(shè)計、語言、手段、方法等有一定的教學(xué)特色和教學(xué)經(jīng)驗，初步形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

　　2.隨著教學(xué)經(jīng)驗不斷積累，進一步完善自身的教學(xué)風(fēng)格，有一套完整的教學(xué)經(jīng)驗集，能夠成為影響其他教師專業(yè)發(fā)展的骨干教師。

　　3.繼續(xù)專業(yè)理論的學(xué)習(xí)，探索學(xué)生課堂創(chuàng)新能力，總結(jié)經(jīng)驗，促成更有效的課堂教學(xué)。

　　3、第三的總目標

　　1.在教育科研方面有突破，積極參與語文教研組課題研究，進行相關(guān)資料的收集和整理，形成自己的語文課題研究方向和內(nèi)容。

　　2.強化自己的教學(xué)實踐能力，在確定的理論研究方向中形成自己的教育論文。

　　3.進一步培養(yǎng)自身專業(yè)素養(yǎng)，使自己從經(jīng)驗型青年教師向研究型教師轉(zhuǎn)變。

　　四、達成目標的保障措施及自我檢測措施

　　（一）學(xué)習(xí)先進教育觀念：

　　學(xué)習(xí)先進教師的教育教學(xué)觀念和先進的事跡，真誠對待自己所從事的職業(yè)，把教育教學(xué)真正作為事業(yè)，踏踏實實奉獻教育，誠心誠意關(guān)愛每一個學(xué)生，用“愛”塔起教育的基石。用自己的學(xué)識魅力和人格魅力，贏得學(xué)生的信任，點燃學(xué)生的興趣，促進學(xué)生的.健康、快樂成長。

　　（二）探索適合自己的課堂教學(xué)模式:

　　用新的理念指導(dǎo)自己的課堂教學(xué)，讓我課堂動起來，成為學(xué)生施展才華的主陣地。通過課堂教學(xué)實踐，形成自己的教學(xué)風(fēng)格，探索自己的課堂教學(xué)模式，大膽創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，不斷求索。通過自己的教學(xué)藝術(shù)，吸引學(xué)生的追求，讓我的課堂成為沒有一個不學(xué)習(xí)的孩子，沒有一個無收獲的孩子。

　　（三）樹立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，切實提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì):

　　發(fā)揚主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、科學(xué)探索的進取精神，進一步學(xué)習(xí)科學(xué)學(xué)科專業(yè)理論知識，提升自我的專業(yè)水平和處理教育、教學(xué)實際問題的能力。工作中不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)專家的經(jīng)驗，讀經(jīng)典之作，充實自己的水平。教育教學(xué)過程中，不斷反思，不斷創(chuàng)新，不斷總結(jié)，積累知識，自我發(fā)展。同時，多聽老師的課，做到邊聽邊想，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，克服自己的不足。還要與學(xué)生一塊成長，是謂教學(xué)相長，這樣才能成為學(xué)生的老師。在教學(xué)實踐中不斷自我充實與更新。

　　（四）是增強科研意識，為專業(yè)化發(fā)展提供強大的源動力。

　　廣泛收集閱讀教科研信息。

　　時代在創(chuàng)新，要求教師也要創(chuàng)新。在以后的工作中，不僅要提高能力，積累經(jīng)驗，總結(jié)方法，還要培養(yǎng)自身的創(chuàng)新意識，真正實現(xiàn)創(chuàng)新教育，做一名優(yōu)秀的教師。

教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃3

　　新的學(xué)年開始了，又一批新教師走上了講臺。新教師有激情，有闖勁，創(chuàng)新開拓認識很強，如果得到科學(xué)、專業(yè)的引領(lǐng)，其成長速度會是相當可喜的。

　　“教師到底應(yīng)該教什么？”“我該怎么辦？為什么我怎么都教不會他們？！”“當教師這么累，我的快樂在哪里？”

　　這是不少新教師上崗后對教師職業(yè)發(fā)出的感嘆！其實，做老師容易，做個“有心的老師”不容易。如果新教師上崗后不久精神就開始枯竭，那么其職業(yè)發(fā)展就會停滯。因此，新教師要保持自己優(yōu)良的適應(yīng)新崗位的能力，必須對自己的工作有一個持續(xù)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　一、規(guī)劃“適應(yīng)階段”

　　新教師參加工作的第一年，是拜師學(xué)習(xí)與模仿階段：新教師要逐漸熟悉備課、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、考試測驗等教學(xué)常規(guī)性工作，多觀看優(yōu)秀教師的典范課例，不斷地把教學(xué)知識轉(zhuǎn)化為教學(xué)能力，并逐漸認同教師的職業(yè)責任，實現(xiàn)由師范生向教師角色轉(zhuǎn)變。

　　二、規(guī)劃“基本功階段”

　　新教師工作到第三年左右，是練就教學(xué)基本功階段：一是教師的“二字一話一機”（粉筆字、鋼筆字、普通話、計算機多媒體技術(shù)）等一般基本功；二是備課、上課、批改、輔導(dǎo)、測驗等常規(guī)基本功；三是處理重點、難點等教室教學(xué)基本功；四是分析和了解學(xué)生、管理學(xué)生能力的基本功。至此，新教師具備了獨立的教育實踐能力，成為勝任學(xué)科教學(xué)的教師。

　　三、規(guī)劃“形成經(jīng)驗和技能階段”

　　教師工作到第五年左右，是形成經(jīng)驗和技能階段：教師開始認同教師的職業(yè)價值，逐步樹立現(xiàn)代教育觀念，研習(xí)名師、特級教師的教學(xué)技巧和教學(xué)風(fēng)格，結(jié)合個人的教學(xué)實際情況，從語言風(fēng)格到教室結(jié)構(gòu)、設(shè)計思路等進行創(chuàng)造性的改革，形成了自己的一套教學(xué)設(shè)計、教法和學(xué)法指導(dǎo)等教學(xué)方式，構(gòu)建了自身教學(xué)經(jīng)驗體系。

　　四、規(guī)劃“教師成長的徘徊階段”

　　教師工作到第五至八年間，是教師成長的“徘徊階段”：教師在教學(xué)業(yè)績上提高不明顯，出現(xiàn)所說的“高原現(xiàn)象”，許多教師滿足于自己的那點經(jīng)驗和技能，也就此裹足不前。

　　教師要想突破成長的“高原期”：

　　一要明確專業(yè)成長“著力點”——加強教學(xué)技能技巧的訓(xùn)練，走出教學(xué)藝術(shù)缺乏的“高原期”；

　　二要找到專業(yè)成長“生長點”——重視教育教學(xué)技術(shù)的運用，走出教學(xué)技術(shù)缺乏的`“高原期”；

　　三要探求專業(yè)成長“發(fā)展點”——繼續(xù)教育要終身化，走出專業(yè)知識缺乏的“高原期”；

　　四要尋求專業(yè)成長“契合點”——培養(yǎng)合作認識，走出單打獨斗的團體精神缺乏的“高原期”；

　　五要確立專業(yè)成長“支撐點”——參加教育科研活動，走出教學(xué)自我診斷缺乏的“高原期”。

　　五、規(guī)劃“教師成名階段”

　　教師工作到第8至12年左右，是教師“成名”階段：少數(shù)越過“高原期”的教師，用現(xiàn)代教育理論指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐，并對學(xué)科教學(xué)有獨特見解，形成了自己的教學(xué)特色和風(fēng)格，成為學(xué)科教育學(xué)者。

　　這階段教師的工作特點有兩個：

　　一是教學(xué)在批判中。教師在教育教學(xué)忙碌與寧靜中開展自身對話，在教育反思中不斷接受理智的批判，在實踐中不斷接受理論的提升；

　　二是教學(xué)在研究中。教師在不斷的學(xué)習(xí)與研究過程中拓展內(nèi)涵，增長專業(yè)能力，提高專業(yè)水平。

　　六、規(guī)劃“教師成家”階段”

　　教師工作到第12年以后的一段時間，是教師“成家”階段：教師不滿足于在教育教學(xué)方面已有的建樹，始終“咬定青山不放松”，繼續(xù)走教科研之路，并把研究的觸角伸到教書育人的各個方面。這階段教師的工作特點是教師創(chuàng)造出值得自己崇拜的人。因他們豐富的學(xué)識、靈動的智慧、激情與活力而成為充滿底氣、靈氣和大氣的立體教室，使教學(xué)更成為教育。因此“成家階段”的教師，在理論上，對教育有深刻的理解和感悟；在實踐上，在做好“經(jīng)師”的同時，更注重做好“人師”，形成自成一體的教學(xué)流派。

教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃4

　　關(guān)鍵詞：“專業(yè)化標準”,英語師范專業(yè)學(xué)習(xí),困惑,個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃

　　現(xiàn)代學(xué)校教育對教師的能力和素質(zhì)提出了越來越高的要求。在我國,新課程實施以來,這一趨勢也表現(xiàn)得非常明顯。一個英語教師,僅就學(xué)科教學(xué)來說,不僅需要有扎實的英語語言基本功,還要掌握必要的學(xué)科教學(xué)知識并具有教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評估、教學(xué)反思等一系列重要的教學(xué)思維能力和操作技能。那么,對于一個新教師來說,不難想象,教師職業(yè)所帶來的挑戰(zhàn)是相當大的,其間也一定存在許多的困惑。筆者在與入職三年之內(nèi)的新教師接觸、研討、合作的過程中,發(fā)現(xiàn)這些困惑主要表現(xiàn)在能力和信念兩個方面,而且有一定的規(guī)律性。在應(yīng)對、解決這些困惑的眾多方法中,提早、合理地進行個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)當是一條行之有效的途徑。本文首先從靜態(tài)、動態(tài)兩個角度探討英語教師職業(yè)的“專業(yè)化標準”,并據(jù)此反思英語師范專業(yè)學(xué)習(xí)的特點,指出其優(yōu)勢與缺失;之后,討論新教師在能力方面和信念方面的困惑,并提出相應(yīng)的個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。

　　一、英語教師職業(yè)的“專業(yè)化標準”

　　對于英語教師職業(yè)的“專業(yè)化標準”,目前似乎沒有什么定論,這里只談筆者的一些個人觀點和看法。如果從個人能力和社會能力兩個角度來考查英語教師職業(yè)的“專業(yè)化標準”,似乎可以更加全面一些。需要特別說明的是,此處, “能力”是一個比較廣泛、宏觀的概念。個人能力即個人特質(zhì)所帶來的思維、行為可及性;而社會能力則主要指個人處理與外界關(guān)系的能力。當然,這里所講的“關(guān)系”主要指社會關(guān)系。個人能力在一定的時間限度內(nèi)是相對穩(wěn)定的,而社會能力則時刻處在變化與發(fā)展中。因此,我們不妨從靜態(tài)的角度來探討個人能力,而從動態(tài)的角度來分析社會能力。

　　(一)靜態(tài)角度

　　從靜態(tài)角度看,英語教師的“專業(yè)化標準”應(yīng)當包含如下四個方面的內(nèi)容:知識、能力(狹義的) 、品德和特質(zhì)。

　　在知識方面,英語教師應(yīng)當具有教育學(xué)、英語學(xué)科教學(xué)和英語語言等三方面的知識。首先,豐富、準確的英語語音、詞匯、語法知識是必不可少的;在此基礎(chǔ)上扎實的聽、說、讀、寫、譯等基本功也是一項基本要求;除此之外,也應(yīng)當具有一定的跨文化及跨文化交際知識。總之,完整的英語語言知識是合格英語教師的首要標準,盡管它并不是充分條件。第二,英語學(xué)科教學(xué)知識是最核心的知識子系統(tǒng)。它與英語教學(xué)直接相關(guān),不僅涉及觀念性內(nèi)容,如課程觀、教材觀、教法觀等;還包括具體的教學(xué)操作知識,如教學(xué)設(shè)計的基本步驟、課堂活動的組織方法、學(xué)習(xí)評估的相關(guān)技術(shù)等。總之,英語學(xué)科教學(xué)知識是英語教師在知識結(jié)構(gòu)上與其他學(xué)科教師的本質(zhì)區(qū)別。第三,教育學(xué)知識是任何教師都應(yīng)具備的“通識性”知識。不論是英語教師,還是物理教師,首先是一名教師,不僅承擔著“教書”的責任,更肩負著“育人”的使命。因此,對教育學(xué)知識的深入理解也是英語教師知識結(jié)構(gòu)的必要組成部分。

　　在能力方面,教師至少應(yīng)當具備如下五種能力:角色能力、行動能力、調(diào)控能力、元認知能力和研究能力。第一,角色能力是教師塑造自我認同及職業(yè)角色的能力。用通俗一點的話講,就是教師的外在行為表現(xiàn)和在學(xué)生眼中應(yīng)當有的“教師樣子”。一般認為,教師是具有相當人格和專業(yè)權(quán)威,但能與學(xué)生相互信任、坦誠相待的長輩。在這一點上,不少新教師都存在一定的問題。他們大多剛剛從學(xué)校畢業(yè),在從學(xué)生角色向教師角色的轉(zhuǎn)變過程中,難免缺乏角色能力,以致和學(xué)生過于隨便,損害了自身的教師權(quán)威,最終不利于教育教學(xué)工作的開展。第二,行動能力即執(zhí)行力,是教師實施教育教學(xué)計劃的能力。新教師通常在實施計劃的過程中,容易受到教育教學(xué)情境中無關(guān)因素的干擾和偏離,導(dǎo)致“執(zhí)行不力”。例如,教師制訂了某節(jié)課的教學(xué)計劃,但課堂教學(xué)中,出現(xiàn)了一些原本并不是很重要的事件。由于缺乏經(jīng)驗,行動能力不足,教師容易產(chǎn)生焦慮,并著重處理這些次要事件,結(jié)果導(dǎo)致原定教學(xué)計劃不能圓滿完成。第三,調(diào)控能力是教師調(diào)節(jié)自身動機和情緒的能力。對于多數(shù)新教師來說,入職后不久就會產(chǎn)生這樣一種感受:入職后的現(xiàn)實情況與入職前對教師職業(yè)的構(gòu)想有很大的差異。此時,教師需要積極調(diào)節(jié)自己的心理狀態(tài),在不斷的動機重構(gòu)和情緒調(diào)整中,盡快適應(yīng)新環(huán)境和教師職業(yè)現(xiàn)實。第四,元認知能力是教師監(jiān)控自己認知、思維過程的能力。教師需要對自身的發(fā)展進行規(guī)劃,需要充分了解并分析自己的認知、思維過程以便發(fā)現(xiàn)其中的問題并加以改進,需要反思自己的'教育教學(xué)行為并摸索規(guī)律,這些都需要教師有較強的元認知能力。第五,研究能力主要指設(shè)計、實施行動研究(即為解決實際問題而進行的研究)的能力。隨著社會的不斷發(fā)展,在教育領(lǐng)域,也會不斷出現(xiàn)新情況、新問題,而這些問題有時并沒有現(xiàn)成的解決方案,因此需要教師通過科學(xué)研究來尋求解決途徑,并以此為基礎(chǔ)逐漸形成一定的教育教學(xué)實踐理論,即關(guān)于教育教學(xué)實踐的理論。[1]元認知能力和研究能力屬于較為高級的、復(fù)雜的能力結(jié)構(gòu)。

　　在品德方面,教師的思想和行為應(yīng)當符合基本的倫理道德準則。這一點毋庸置疑。除此以外,更重要的是教師應(yīng)當恪守師德。在筆者看來,師德的基本內(nèi)涵就是“行為世范”,也就是說,教師的行為應(yīng)當對學(xué)生具有楷模的作用。這也是中國傳統(tǒng)倫理道德對教師品德的高層次要求。因此,筆者一向認為,在中國的教育環(huán)境中,源自西方的“教師專業(yè)化” (teacher professionalization)概念并不能完整地概括中國教師專業(yè)化發(fā)展的全部內(nèi)涵,因為前者似乎缺乏對“師德”方面的考量。

　　在特質(zhì)方面,教師應(yīng)當是觀察者、領(lǐng)導(dǎo)者和示范者。首先,雖然我們期待每一位教師都具有很強的行動能力,但教師同時也應(yīng)具備觀察者的良好特質(zhì)。教育教學(xué)現(xiàn)象具有很強的復(fù)雜性, 透過現(xiàn)象看本質(zhì)實屬不易,對新教師來說更是如此。因此,需要教師在采取教育行動和措施之前,能冷靜地、不帶偏見地進行觀察,以便對教育事件的來龍去脈有一個清醒的、全面的認識。例如,在處理學(xué)生之間矛盾的時候,有些新教師觀察不夠細致,就無法真正做到公平、公正,起到教育學(xué)生的作用。第二,在與學(xué)生交往的過程中,教師應(yīng)當具有領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)。教師應(yīng)當具有較高的威信,同時也是學(xué)生強有力的心理支持來源。第三,教師也應(yīng)當是一位示范者。我們不是要求教師事必躬親,而是說,要求學(xué)生做到的,教師自己首先應(yīng)當做到、做好。例如,英語寫作教學(xué)中,如果教師能首先親自寫出一段例文,學(xué)生的寫作積極性會更高,教學(xué)效果會更好。

　　(二)動態(tài)角度

　　從動態(tài)角度看,英語教師的“專業(yè)化標準”涉及與學(xué)生、教師和環(huán)境相關(guān)的七種關(guān)系。需要說明的是, “環(huán)境”包括政策環(huán)境(國家的法律法規(guī)、學(xué)校的規(guī)定等) 、物理環(huán)境(教學(xué)硬件設(shè)備等)和人際環(huán)境(家長帶來的影響等) 。學(xué)生、教師、環(huán)境三者之間始終處于全方位的互動中。

　　1.學(xué)生與自身的關(guān)系。

　　這種關(guān)系主要涉及學(xué)生對自己的基本認知,如對自己性格的了解、對自己能力的判斷、對自己成績的預(yù)測等。教師應(yīng)當積極引導(dǎo)學(xué)生對自己有一個既客觀又積極的認知,幫助學(xué)生腳踏實地并且充滿希望地提高自己、發(fā)展自己。

　　2.教師與自身的關(guān)系。

　　這種關(guān)系則與教師對自己的基本認知有關(guān)。如果一個教師清楚地知道自己的優(yōu)勢與不足,那么就能很有針對性地規(guī)劃自己的專業(yè)發(fā)展,也就容易在專業(yè)上獲得有效的提升。尤其是對于新教師來說,很多的困惑其實都是由對自己的了解不足造成的。

　　3.學(xué)生與學(xué)生的關(guān)系。

　　教師應(yīng)當有意識地促進學(xué)生之間的良性互動,倡導(dǎo)互相尊重、互相信任、互相幫助的心態(tài),著重培養(yǎng)學(xué)生的合作意識和團隊精神,與學(xué)生一起,共同創(chuàng)造和諧的班級環(huán)境。在英語課堂中,教師同樣可以通過各種活動設(shè)計來達成上述目標。

　　4.教師與教師的關(guān)系。

　　如何處理與教研組其他教師以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,也是新教師自始至終都面臨的一項課題。而這種關(guān)系直接影響到新教師的成長和專業(yè)發(fā)展。良好的教師群體關(guān)系是新教師無形的發(fā)展資源。

　　5.學(xué)生與教師的關(guān)系。

　　這種關(guān)系是所有關(guān)系中最重要的。教師應(yīng)當能夠在英語課堂教學(xué)中通過教師話語與學(xué)生進行有效互動,幫助學(xué)生學(xué)會知識、學(xué)會方法,并掌握與學(xué)生進行各種形式的溝通,通過溝通引導(dǎo)、教育學(xué)生的技巧。總之,良好的師生關(guān)系是一切有效教育發(fā)生的基本前提。

　　6.學(xué)生與環(huán)境的關(guān)系。

　　教師應(yīng)當能夠幫助學(xué)生樹立正確的“環(huán)境意識”,培養(yǎng)他們適應(yīng)并改善環(huán)境的能力。例如,有時學(xué)生會對學(xué)校的一些規(guī)定產(chǎn)生抵觸情緒,會對家長的批評教育產(chǎn)生逆反心理。此時,教師應(yīng)當教育學(xué)生正確認識這些環(huán)境因素,并積極調(diào)整自己,以適應(yīng)環(huán)境的要求,并通過努力,在一定程度上改善這些環(huán)境因素,使整體環(huán)境更有利于自身的人格塑造和學(xué)業(yè)發(fā)展。

　　7.教師與環(huán)境的關(guān)系。

　　教師也應(yīng)當能夠處理好自己與學(xué)校、家長等環(huán)境因素的關(guān)系,應(yīng)善于利用有利因素,轉(zhuǎn)化不利因素,將自身的發(fā)展與學(xué)校、學(xué)生的發(fā)展聯(lián)系、統(tǒng)一在一起。

　　二、英語師范專業(yè)學(xué)習(xí)的特點

　　上面從靜態(tài)、動態(tài)兩個角度探討了英語教師職業(yè)的“專業(yè)化”標準。可見,現(xiàn)代教育對教師提出了非常高的要求。下面,我們反思一下英語師范專業(yè)學(xué)習(xí)的基本特點,并分析它的優(yōu)勢與缺失,以便更好地解釋、應(yīng)對新教師的具體困惑。

　　總體來說,英語師范專業(yè)的學(xué)習(xí)呈現(xiàn)出模塊化的特點。以知識教學(xué)為例,英語教師所必需的教育學(xué)、英語學(xué)科教學(xué)和英語語言等三方面的知識,基本上是獨立進行傳授的,即三方面知識大致分屬三個模塊——“教師教育必修”“教師教育選修”與“專業(yè)核心”模塊。盡管這些模塊涉及了絕大多數(shù)教師所需的知識,但由于三方面知識的教學(xué)是分割開來的,因此很難形成“合力”。而英語教師在實際教學(xué)中所遇到的問題,往往同時包含著這三方面的內(nèi)容。例如,每一節(jié)英語課,教師既要傳授英語語言知識,又要將對學(xué)生其他方面的教育,如學(xué)習(xí)策略、情感態(tài)度、文化意識等, [2]融入到語言教學(xué)中去,而這節(jié)課本身的設(shè)計和實施又需要教師具有充足的英語學(xué)科教學(xué)知識。這就需要教師能夠同時有效地運用三方面的知識。但英語師范專業(yè)的學(xué)習(xí)似乎并沒有涉及到三方面知識的整合問題,即模塊化特征明顯,但缺乏屬性化特征。“屬性化”則是將各方面知識有機融合在一起的課程理念。

　　從靜態(tài)角度看,英語師范專業(yè)的學(xué)習(xí)為新教師奠定了扎實的知識基礎(chǔ),但知識的運用能力有待提高。同時,品德教育也通過師德課及相關(guān)的講座得到了一定程度的實現(xiàn)。但是,對五項能力及三種特質(zhì)的培養(yǎng)并不是非常理想。當然,教師能力、品德和特質(zhì)這三個方面的全面發(fā)展往往是從入職之后才真正開始的,即真正意義上的教師專業(yè)化起始于新教師入職。從動態(tài)角度看,有許多內(nèi)容在英語師范專業(yè)的學(xué)習(xí)過程中有所涉及,有所滲透,但處理好七種關(guān)系的關(guān)系思維并沒有得到強化,動態(tài)關(guān)系意識可能仍比較模糊。

　　三、新教師的具體困惑

　　新教師的許多具體困惑都集中在能力和發(fā)展這兩個方面。在能力方面,新教師面臨的首要問題就是無法在短時間內(nèi)了解“全局”。這個“全局”指的是某一特定學(xué)校的具體教育教學(xué)環(huán)境的總和,即學(xué)生、教師和環(huán)境三者之間構(gòu)成的七種動態(tài)關(guān)系的總和。這是一個非常復(fù)雜的系統(tǒng),如果不能把握這些復(fù)雜環(huán)境因素的關(guān)鍵,不能在自己專業(yè)發(fā)展的不同階段對不斷變化的主要矛盾有一個清楚的判斷和認識,那么這一問題很可能會在相當長的一段時間內(nèi)始終困撓著新教師。第二,新教師往往發(fā)現(xiàn)自己的關(guān)系管理問題尤其突出。有不少新教師入職后很快就感到,自己同學(xué)生、同事、領(lǐng)導(dǎo)、家長的關(guān)系都處理得不理想,但又不知道如何改善。這可能與新教師的角色能力、行動能力和調(diào)控能力亟待提高有關(guān)。另外,很多新入職的英語教師都感到個人知識結(jié)構(gòu)出現(xiàn)明顯的退化。其中最突出的表現(xiàn)就是英語語言基本功退步很快。

　　在信念方面,首要的困惑就是對教育教學(xué)的熱情迅速減退。在入職初期,遇到的問題往往應(yīng)接不暇,導(dǎo)致焦慮程度很高,因此熱情減退是非常正常的一種反應(yīng)。新教師應(yīng)當明白,熱情不是萬能藥,而且真正的對教育教學(xué)的熱情往往是內(nèi)化的、由內(nèi)而外的,是理智的、冷靜的。第二, “教育無用論”的認識傾向開始滋生。新教師在一開始通常都有較強的使命感,而這種寶貴的使命感也有可能帶來一種錯覺:教育是解決一切問題的關(guān)鍵。但慢慢發(fā)現(xiàn),作為教師,自己能“掌控”和“改變”的東西非常少。對此,我們希望新教師能真正意識到,教育的有用性是細水長流的,不是轟轟烈烈的,是長期、深遠的,而不是立竿見影的。第三,有不少新教師在遇到一系列困難之后,逐漸對教師職業(yè)失去信心。其實,教師職業(yè)本身就是精神上、體力上都異常艱苦的,失去信心大多與心理準備不足有關(guān)。建議新教師把困難考慮得充分一些,并盡可能淡薄名利。要知道,大多數(shù)的優(yōu)秀教師在自己的工作崗位上,實際上并不是為了什么顯性的“成績”,他們對教師職業(yè)的信心更多地來自一種充滿尊嚴的自我認同,而這種自我認同的根本動力是對教育事業(yè)無私的熱愛。

　　四、個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議

　　一般來說,教師的專業(yè)發(fā)展可大致分為三個階段。第一個是適應(yīng)期,通常是入職后的一到三年。這段時間內(nèi),新教師將面臨全方位的挑戰(zhàn),并在應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中,適應(yīng)教師職業(yè)的環(huán)境和要求,初步發(fā)展自身的教師專業(yè)能力。第二個階段是調(diào)整期,一般是適應(yīng)期后的兩到三年。這個階段的最大特點是,教師在英語學(xué)科教學(xué)能力上往往會有實質(zhì)性的提高。第三個階段是高原期,即專業(yè)發(fā)展相對緩慢的階段。對于有些教師來說,這個階段可能會一直持續(xù)下去。但如果堅持不懈地完善自己,追求卓越,一部分教師會突破這個瓶頸,成長為專家型教師。

　　因此,針對不同的階段應(yīng)當有不同的個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。本文只討論適應(yīng)期的個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃問題。首先,從靜態(tài)角度看,適應(yīng)期階段應(yīng)當作為重中之中來落實的是涉及學(xué)科教學(xué)知識、角色能力、調(diào)控能力以及觀察者特質(zhì)的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃;從動態(tài)角度看,處理學(xué)生與教師的關(guān)系以及教師與教師關(guān)系的能力應(yīng)當優(yōu)先發(fā)展。上述這些方面是新教師有效開展教育教學(xué)活動所急需但在師范教育中可能有所缺失的,而且也是后續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。其次,專業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)當既目標明確,又細化可操作,以免流于形式。另外,新教師制訂個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃的同時,也要充分考慮所在學(xué)校和地區(qū)關(guān)于新教師培訓(xùn)的安排和要求,盡可能將二者統(tǒng)一起來,提高效率,以獲取更優(yōu)的效果。

　　參考文獻

　　[1]Kumaravadivelu, B. (20xx) .Toward a postmethod peda-gogy[J].TESOL Quarterly, 35 (4) :537-560.

教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃5

　　一、現(xiàn)狀剖析

　　任教多年，經(jīng)歷豐富。既有持續(xù)的高三教學(xué)，也有完整的大循環(huán)，目前正處于第二輪大循環(huán)，擔任高二精英班的教學(xué)任務(wù)。擁有中高級職稱，同時兼任學(xué)校學(xué)術(shù)中心負責人、英語教研組長和英語名師工作室領(lǐng)頭人，負責學(xué)校課題研究。盡管具備一定的專業(yè)素質(zhì)，仍時常感到學(xué)識不足，力不從心。以下是我的優(yōu)勢與劣勢分析：

　　(一)優(yōu)勢

　　語文功底深厚，擅長表達。我熱愛語文，對語言敏銳度高，善于捕捉社會流行的語言現(xiàn)象，包括方言、網(wǎng)絡(luò)語言等；我能迅速準確地將英文翻譯成對應(yīng)的漢語。業(yè)余時間，我會寫寫心得體會，進行教育反思，并建立了個人博客。

　　文史哲底蘊較足，知識廣博。我的專業(yè)背景是文科，熟悉全球歷史、地理學(xué)科，并關(guān)注時政、社科話題。我還懂得語言學(xué)科所需的普遍聯(lián)系、矛盾統(tǒng)一等哲學(xué)觀念和邏輯方法。這些都是成為一名優(yōu)秀英語教師的基礎(chǔ)條件。

　　有強烈的事業(yè)追求，勇于吃苦奉獻。我本性淳樸，淡泊名利，樂于平淡。我希望通過實實在在的努力，對學(xué)生有所助益。在帶領(lǐng)英語組、名師工作室和課題組等團隊工作中，我身體力行，以身作則，懂得吃苦即享受，吃虧即得益，營造出合作共贏的良好團隊氛圍。

　　親民隨和，關(guān)愛學(xué)生。我能放下架子傾聽學(xué)生的聲音，愿意深入他們之中參與活動，全方位地認識和欣賞每個學(xué)生。

　　事業(yè)初見成效，但從不懈怠。我曾榮獲垣曲縣課堂教學(xué)標兵、教學(xué)能手、模范教師、運城市骨干教師、優(yōu)秀教師、山西省學(xué)科帶頭人、三晉名師等多項榮譽，也曾主持運城市市級課題研究。但我并不滿足于此，將繼續(xù)奮斗，爭取更大榮譽，助力學(xué)校發(fā)展，實現(xiàn)自我價值。

　　(二)問題與不足

　　學(xué)科素養(yǎng)有待提升。聽力、口語仍有待加強，面對快節(jié)奏、長時間的語言交流時，容易出現(xiàn)聽不懂或表達不清的情況。這種情況常常發(fā)生。

　　閱讀視野有限。坦白地說，除《簡·愛》和《苔絲》外，我尚未完整地讀過一本英文名著。經(jīng)典影片看得也不夠。

　　教學(xué)方式受限于固定的模式，還未形成獨特的教學(xué)風(fēng)格。群體模式過多，個性化創(chuàng)新較少；固定套路過多，新穎做法較少。受教材限制較多，突破教材較少。

　　學(xué)法指導(dǎo)針對性不強，效果不佳。教學(xué)方法更傾向于整體進度與安排，研究個別學(xué)生較少。特別是在幫助學(xué)困生方面，專項調(diào)查少，系統(tǒng)梳理的問題內(nèi)容少，針對性采取的策略少，專門收集的相關(guān)資料少。

　　在教科研方面，宏觀層面探討多，微觀操作關(guān)注不足。觀察不夠細致，探討不夠深入，認識不夠到位，研究停留在表面，缺乏深度。

　　二、努力方向

　　綜上所述，我下一步的成長目標如下：

　　理解學(xué)科本質(zhì)，把握學(xué)科靈魂，成為具有優(yōu)秀學(xué)科思想的教師。

　　深化課堂教學(xué)，提升思維能力，成為高效的教師。

　　關(guān)愛每一個生命，培養(yǎng)人文精神，成為深受學(xué)生喜愛的良師。

　　三、實施途徑與措施

　　(一)學(xué)習(xí)

　　網(wǎng)絡(luò)研修：認真完成當前參加的北大研修平臺、北師大合作項目以及繼續(xù)教育所要求的學(xué)習(xí)課程，研讀專家提供的優(yōu)質(zhì)資料，并根據(jù)自身的.教學(xué)實際情況，主動應(yīng)用到教學(xué)實踐中去。

　　拜師學(xué)藝：實行“影子工程”，拜一位在全國有影響力的特級教師為師，閱讀他的專著，訂閱他的博客，研讀他的科研成果，吸收他的教育理念。

　　閱讀：閱讀英語教師成長的專業(yè)理論書籍，每學(xué)期至少3本；閱讀英文名著，每學(xué)期至少1本；閱讀高中英語教學(xué)論文，每月至少5篇。并做好筆記，寫下讀后感。

　　(二)寫作

　　課堂觀察：深入一線課堂，每周聽課不少于2節(jié)；觀察課堂生態(tài)，研究課堂教學(xué)中的真實問題，撰寫課堂研究報告。

　　教學(xué)案例與反思：對自己課堂的經(jīng)驗和不足進行即時記錄和深刻反思。要做到有理有據(jù)，切入點小，挖掘深，觸及問題的本質(zhì)，并提出具體改進措施。

　　讀書心得：每學(xué)期撰寫讀書心得至少2篇，要深入解讀書中的精髓，嘗試從多種角度解析原著，獲取獨特的感悟。

　　(三)科研

　　課例研究：每學(xué)期選擇不同類型的課程（如新授課、復(fù)習(xí)課、習(xí)題課、訓(xùn)練課）進行專題課例研究。每月圍繞一個主題進行課例研究，從教學(xué)目標、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)重點難點突破、課堂環(huán)節(jié)、師生互動等多個維度進行深入探討，力求形成科學(xué)合理的工作流程和模式。

　　小課題研究：每學(xué)期開展基于自身教學(xué)過程中存在的具體問題的小課題研究至少一項。圍繞問題解決，查閱相關(guān)資料，閱讀專業(yè)文章，進行課堂實踐，并對過程性資料進行整理和總結(jié)，最終形成研究成果。

　　在邁向卓越的路上，不僅需要堅定的信念和持久的決心，還需要扎實的行動、辛勤的付出和默默的堅守。專業(yè)無法速成，成長無人取代。我相信，有了明確的目標引導(dǎo)和具體的路徑規(guī)劃，夢想一定能實現(xiàn)！

教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃6

　　一、指導(dǎo)思想

　　隨著國家教育改革的深入，教育工尷尬難教師的各項業(yè)務(wù)水平和素養(yǎng)能力的要求也越來越高。教師只有終身研究、不斷開展，才能超越自我，適應(yīng)教育事業(yè)的開展，在教育事業(yè)中有所建樹，永葆xx并獲取職業(yè)的幸福。因此，教師個人自身的開展就顯得尤其的重要，現(xiàn)進行自我剖析，制定今后五年的個人專業(yè)開展規(guī)劃是燃眉之急。鑒于自身情況，特制定個人五年開展規(guī)劃，為自己今后的開展指明偏向。

　　二、總體目標

　　1、做一名合格的班主任，把學(xué)生培養(yǎng)成負責任、會研究、善實踐、有特長的合格小學(xué)生。班級開展目標是建設(shè)一個集體榮譽感強，具有良好班風(fēng)的班集體

　　2、認真研讀各種培訓(xùn)書籍，并做好記錄，掌握科學(xué)的方法，養(yǎng)成良好的研究慣，探索適合自己發(fā)展的研究途徑，為終身研究打下基礎(chǔ)。

　　3、提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，成為風(fēng)格正直，為人師表，管理有方，肯于奉獻，精明強干的班主任，使自己成為一名高素養(yǎng)、高水平、高品位的教師，為新世紀培養(yǎng)優(yōu)秀的創(chuàng)新型人才。真正成為學(xué)校的教學(xué)骨干。

　　4、教書育人，為人師表，增強師德修養(yǎng)；立足崗位，終身研究，提升專業(yè)素養(yǎng)；學(xué)以致用，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)方式，利用3—5年時間，成為研究型教師。

　　5、完善xx，在教中學(xué)，在學(xué)中思，在思中改，逐步完善自己的教育教學(xué)措施。

　　三、個人發(fā)展背景分析

　　（一）現(xiàn)狀

　　了解并認清自我是教師職業(yè)規(guī)劃的首要步驟。我現(xiàn)在事情將近三年了，三年來擔任班主任的事情，在摸索中進步，在研究中成長。每個學(xué)期的骨干教師引領(lǐng)課為我打好樣板，青年教師匯報課給我展示的空間。xx師父和xx師父在教育教學(xué)辦法上給了我很大的幫助，組內(nèi)教研中我又會收獲更多更好的教學(xué)辦法。總之，這時代我一直在研究，鞭策自己奮進。

　　（二）優(yōu)勢

　　1、忠于教育事業(yè)，熱愛教育事業(yè)，尊重、信任、理解學(xué)生，相信每個學(xué)生都能成才。工作之余不忘充實自己，喜歡閱讀與研究，包括理論知識和先進的教學(xué)理念。較容易接受新事物。勇于探索，能吃苦，有上進心。

　　2、善于采集教學(xué)資源，能充分利用各方面的信息資料，豐富課堂教學(xué)，并能熟練的運用現(xiàn)代化的教學(xué)手段來輔助教學(xué)。

　　3、能獨立完成自己的本職事情，并能與有教學(xué)經(jīng)驗的教師保持頻繁、有意義的支持性交流。

　　4、考慮問題能從多角度去思考，殷勤細致且能集中注意力深入某個問題或觀點，創(chuàng)新認識強。

　　5、自學(xué)能力強，對于新知識，新事物有很強的興趣和研究意愿。

　　（三）劣勢

　　1、教學(xué)上經(jīng)驗較少，很多地方做的不到位，不夠成熟。對學(xué)生的了解還不夠深入，這對我自身的教學(xué)經(jīng)驗的積累是不好的。

　　2、在教育科研能力上還比較薄弱，個人專業(yè)素養(yǎng)還有待增強。

　　3、常規(guī)管理工作缺乏相應(yīng)的經(jīng)驗。由于我班主任工作經(jīng)歷較少，因此對學(xué)生和班級的常規(guī)管理缺乏相關(guān)經(jīng)驗。

　　四、五年開展目標

　　總目標：

　　1、五年內(nèi)，累積教育教學(xué)經(jīng)驗，力爭達到校級骨干教師的標準。

　　2、研究教學(xué)，形成自身教育教學(xué)特點，教學(xué)方法求異，激發(fā)教學(xué)創(chuàng)造靈感。

　　3、教育教學(xué)達到教師基本標準，班級管理有條不紊，班級內(nèi)學(xué)生及格率和優(yōu)秀率達到規(guī)定標準。

　　4、增強人文秘聞，增強人文精神，做有反思能力的研究型教師。每個學(xué)期都要及時積累個案，歸納資料，撰寫有實效的專題論文。

　　階段性目標：第一年：遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。課堂教師達到教師基本要求；自身基本功不斷提高。（粉筆字學(xué)校評比中占上游，教師朗讀能真正起到示范作用。）。

　　第二年：班級內(nèi)部，班干部培養(yǎng)成型，能有效地配合老師開展各項工作；學(xué)生有一定的自律意識，會上好自；進一步規(guī)范學(xué)生的書寫，姿勢端正，字跡美觀、大方。

　　第三年：班級內(nèi)部自成體系，班級事情有條不紊；采用多種方式調(diào)動學(xué)生研究的積極性，鼓勵后進生超越自我；學(xué)生優(yōu)秀率力爭上游，減少學(xué)困生。

　　第四年：力爭成為學(xué)校真正的業(yè)務(wù)骨干，在教學(xué)過程中形成自己獨特的風(fēng)格。

　　第五年：使自己成為一名高素質(zhì)、高水平、高品位的教師，為新世紀培養(yǎng)優(yōu)秀的創(chuàng)新型人才。真正成為學(xué)校的教學(xué)骨干。

　　五、發(fā)展措施

　　1、研究教育理論，在理性認識中豐富自我

　　認真瀏覽《課程標準》等有關(guān)資料，鉆研材，新課標，研究教法，體會新課程的性質(zhì)、價值、理念，提高自己的業(yè)務(wù)能力。每學(xué)期讀一本教育專著，如《教師心理健康教育》等，及時作好筆記，寫出自己的心得，豐富自己的文化素養(yǎng)。

　　XX是一個很好的.研究平臺，相信“學(xué)有所得”。

　　2、專業(yè)素養(yǎng)的提高，在汲納中充實自我

　　堅持練粉筆字和鋼筆字，嚴格規(guī)范自己的書寫；對學(xué)生的朗讀指導(dǎo)要常抓不懈，注重個別指導(dǎo)的實效性，班級內(nèi)部形成朗讀的風(fēng)氣，學(xué)會在朗讀中感受、體悟。

　　勤聽平行班級老師的課，通過教室聽課，與授課者進行交流與溝通；勤質(zhì)疑，勇于提出自己的問題或不同觀點，在共同探索中達到共同進步。

　　3、增強提高班主任的班級管理能力。

　　創(chuàng)造和諧健康的人際環(huán)境，以正直的人格、美好的修養(yǎng)去熏陶學(xué)生，在班級內(nèi)部樹立“小老師”的形象，學(xué)生有研究的榜樣，規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成良好的班風(fēng)。

　　對于班級干部的培養(yǎng)從點滴抓起，不放過可供教育的細節(jié)問題。

　　4、擅長思考，在實踐中探求、感悟

　　學(xué)會思考教育問題，積極把先進的教育理念和自身實際相結(jié)合，轉(zhuǎn)化為適合自身的教學(xué)行為，從反思中提升教學(xué)研究水平。每節(jié)課后，每次聽課后，把自己在教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西記下來，享受成功，彌補不足，在總結(jié)經(jīng)驗中完善自我。

　　5、注重教學(xué)效率，提高教學(xué)成績

　　加強培養(yǎng)學(xué)生，形成愛研究、敢研究、會研究的研究品質(zhì)。認真探索班級中不同層次學(xué)生進行分層教學(xué)和輔優(yōu)補差活動。提倡不同層次學(xué)生進行布置不同作業(yè)的嘗試。輔優(yōu)促中補差要做到時間、地點、內(nèi)容、人數(shù)落實，同時要注意時間的利用效率。

　　6、在匯報課中汲取經(jīng)驗，形成自己的風(fēng)格。

　　每次青年教師匯報課都是一次成長的過程，正是一次次經(jīng)驗的堆積，促使我不斷的完善自己；每一次精心的備課，都讓我更了解到成長的訴求；只有堅持不懈，才會有成功的希望；越戰(zhàn)越勇，形成自己的風(fēng)格。

　　在業(yè)務(wù)上，要做到認真不拖沓，嚴格規(guī)范自己的教學(xué)行為，為成為校級骨干教師做好充分的準備。

　　我相信一句話：用心去做，沒有做不好的事。我想，只要自己用心，因不足而研究，因困惑而探索，我可以一步一個臺階，留下一行美麗的足印。

教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃7

　　XXX，市場營銷講師，XX市XX區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校財商部干事，電子商務(wù)專業(yè)骨干教師，XX區(qū)優(yōu)秀教師、XX市職業(yè)院校優(yōu)秀班主任，多篇論文在省級以上期刊發(fā)表，并在市、區(qū)級比賽中獲獎。

　　SWOT分析

　　1、優(yōu)勢分析

　　從教12年，有一定的教學(xué)實踐經(jīng)驗，具備較強的責任心和敏銳的觀察力，能結(jié)合教育教學(xué)理論和學(xué)生特點來設(shè)計專業(yè)課堂教學(xué)，形成個性化教學(xué)風(fēng)格。在教學(xué)工作中敢于創(chuàng)新，注重激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生的好奇心和求知欲，保護學(xué)生的探索精神和創(chuàng)新思維。有良好的閱讀習(xí)慣，學(xué)習(xí)能力較強，能積極閱讀教育教學(xué)理論文獻，認真參加專業(yè)相關(guān)課程培訓(xùn)。

　　2、劣勢分析

　　理論學(xué)習(xí)和教研能力不足，缺乏對有關(guān)教學(xué)理論的深刻理解和轉(zhuǎn)化，盡管一直深耕一線，有大量的教育教學(xué)實踐經(jīng)驗，但不能提煉到理論高度，寫論文或做課題時明顯欠缺相關(guān)理論內(nèi)容，課題研究方面的能力有待加強。

　　3、機會分析

　　入選“XX省職業(yè)教育XXXX名教師工作室”是我莫大的榮幸，我將把握好這寶貴的機會，借助名師工作室這個平臺，虛心向田校長和各位優(yōu)秀的老師學(xué)習(xí)，取眾人所長，補一已之短，在專家和名師的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)方法和理念，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，在學(xué)習(xí)中努力成長，不斷進步，實現(xiàn)自我突破！

　　4、存在威脅

　　本人承擔的教學(xué)任務(wù)繁重，同時還兼任財商教學(xué)部干事和班主任等工作，工作量大且繁雜瑣碎，能自主支配的時間相對有限，導(dǎo)致參加工作室研修學(xué)習(xí)的時間和精力都受到了一定的限制。

　　成長目標

　　通過參加工作室的各項活動，在田校長的引領(lǐng)下，結(jié)合個人實際，掌握現(xiàn)代教學(xué)方法和教育技術(shù)，積極做好學(xué)科教學(xué)工作，關(guān)注學(xué)生的思維發(fā)展，獨立處理教育教學(xué)中出現(xiàn)的問題，形成穩(wěn)定的教學(xué)風(fēng)格。

　　積極關(guān)注教學(xué)研究方面的最新動向，通過各種信息傳播手段廣泛獲取現(xiàn)代教育教學(xué)信息和教育教學(xué)改革經(jīng)驗，進一步加強教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，積極參與工作室開展的各項研修學(xué)習(xí)活動，探索科學(xué)、合理、有效的課堂教學(xué)設(shè)計思路和實踐策略，完成相應(yīng)的研究任務(wù)，在學(xué)習(xí)過程中不斷總結(jié)提煉自己的教學(xué)經(jīng)驗，全面提升自己的`教學(xué)能力和科研能力，在學(xué)術(shù)上取得相應(yīng)成果，成為具有終身學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新能力的學(xué)習(xí)型教師。

　　成長規(guī)劃

　　第一階段：20xx年7月—20xx年12月

　　1、根據(jù)自身基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Γ鞔_學(xué)習(xí)目標，制訂學(xué)習(xí)計劃。

　　2、積極參加工作室的研修學(xué)習(xí)活動。

　　3、及時進行教學(xué)反思，做好理論知識的梳理和積累。

　　4、承擔1次校級公開課。

　　5、發(fā)表1篇論文。

　　第二階段：20xx年1月—20xx年12月

　　1、積極參加工作室的研修學(xué)習(xí)活動。

　　2、圍繞教師專業(yè)發(fā)展，爭取研讀1本教學(xué)著作，認真做好讀書筆記。

　　3、承擔1次校級公開課。

　　4、發(fā)表1篇論文。

　　5、順利開展課題研究，促進教學(xué)研究能力的提升，用研究成果指導(dǎo)教學(xué)。

　　第三階段：20xx年1月—20xx年12月

　　1、積極參加工作室的研修學(xué)習(xí)活動。

　　2、圍繞教師專業(yè)發(fā)展，爭取再研讀1本教育著作，做好讀書筆記或隨筆。

　　3、認真開展課題研究，用研究成果指導(dǎo)教學(xué)，順利結(jié)題。

　　4、承擔1次校級公開課。

　　5、發(fā)表1篇論文。

　　預(yù)計困難與對策

　　日常教學(xué)任務(wù)和管理工作繁瑣，占用了大量的時間，研修學(xué)習(xí)時間相對緊張，個人理論水平不足，不利于論文寫作和課題研究。盡管如此，我會盡力克服困難，積極參加工作室的研修學(xué)習(xí)活動，努力提升自身的教科研能力，爭取在省級以上期刊發(fā)表三篇論文，參與至少一個市級以上課題，形成相應(yīng)的研究成果。

教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃8

　　一、現(xiàn)狀分析

　　1.專業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢與不足

　　從大的層面來說，自身優(yōu)勢是有目標、有追求。本人將始終不渝堅定行走在專業(yè)發(fā)展的路上，“仰望大樹，如水而行”是我秉承的行走姿態(tài)。敬畏職業(yè)、沉心教育、靜心求索是我追求的境界。我相信目標必指引前行的道路，努力定會造就幸福的人生。不足是有惰性、少魄力。時而會籍以時間、精力等理由消減自身的熱情，專業(yè)發(fā)展仍有惰性。踐行時缺乏魄力，規(guī)劃的多，踐行的'少。

　　體現(xiàn)在具體教育教學(xué)工作中，優(yōu)勢在課堂教學(xué)有所思考，教育科研初見端倪，讀書不斷涉獵，整體呈現(xiàn)良好態(tài)勢。不足在于教、研、讀、寫缺乏一體化設(shè)計與規(guī)劃，致使視野廣度不夠、研究深度不足，在某種意義上陷入專業(yè)發(fā)展的“瓶頸”期。

　　2.阻礙專業(yè)發(fā)展的因素分析

　　（1）家庭因素：家庭瑣事占據(jù)一部分的時間，分散一部分精力。

　　（2）能力問題：思維不敏捷、眼光不敏銳，常有“心有余而力不足”之感。

　　（3）性格影響：拘泥小節(jié)，不易變通，過于保守。

　　（4）其它：不能自主拓寬專業(yè)發(fā)展的平臺和空間。

　　二、年度規(guī)劃

　　1.專業(yè)發(fā)展目標

　　（1）凝練教育教學(xué)主張，進行教研讀寫主題化設(shè)計和一體性規(guī)劃。

　　（2）申報省教科所十三五規(guī)劃課題，力爭立項。市個人課題結(jié)題，力爭優(yōu)秀課題。

　　（3）核心期刊至少發(fā)表一篇文章，教海探航、師陶杯力爭一等獎。

　　（4）高質(zhì)量的市級公開課或講座2—3節(jié)，力爭省級公開課。

　　（5）課堂教學(xué)水平有所提升，表現(xiàn)為心態(tài)更為平和，生本更為突出，調(diào)控更為靈動，課堂境界更為深厚。

　　（6）年終考評力爭優(yōu)秀。

　　（7）積極參與各項表彰榮譽評比，力爭有所收獲。

　　（8）努力爭取參加高級別培訓(xùn)。

　　（9）緊跟時代步伐，提高現(xiàn)代信息技術(shù)水平，讓生活更有情趣，自身更具情懷。

　　2.專業(yè)發(fā)展序時推進

　　（1）打磨完成2篇論文。（6月份之前）

　　（2）完成市級公開課或講座。（11月份之前）

　　（3）撰寫省課題申報材料。（7月份之前）

　　（4）完成市個人課題結(jié)題。（12月份之前）

　　（5）完成培訓(xùn)。（10月份之前）

教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃9

　　XX，現(xiàn)任XX市教育局教研室中職財經(jīng)商貿(mào)教研員，電子商務(wù)高級講師，電子商務(wù)師、國家電子商務(wù)專業(yè)骨干教師、XX省職教學(xué)會先進個人，XX市電子商務(wù)專業(yè)學(xué)科帶頭人。擔任XX省教育廳商貿(mào)教學(xué)指導(dǎo)委員會副主任委員，XX市教育學(xué)會中職教育專委會副秘書長，XX市多家中職學(xué)校專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會委員及市名師工作室指導(dǎo)專家，在國家及省級刊物上發(fā)表論文8篇，10余篇論文獲省市獎勵，編寫出版教材6本，參與編寫20xx年XX省職業(yè)教育質(zhì)量年報，主持2項省級課題，1項市級課題，參與省級、市級課題3項、5項。2項成果獲XX市教學(xué)成果一二等獎，信息化教學(xué)課件獲得全國二等獎，市一等獎。多次擔任電子商務(wù)、物流、財經(jīng)等專業(yè)的全國、全省及各地市技能大賽裁判和評委，多次擔任省內(nèi)中職學(xué)校的省市級課題開結(jié)題及成果鑒定專家、信息化資源建設(shè)專家等。

　　成長目標

　　（一）立足學(xué)，夯實扎實專業(yè)學(xué)識

　　參與活動立足學(xué)，投身項目深入學(xué)，線上線下持續(xù)學(xué)，實地考察多維學(xué)。希望通過積極參加工作室的各類活動、各項研修、各種項目，不斷充實專業(yè)知識、更新職教理念，提升職業(yè)素養(yǎng)，進一步夯實學(xué)識，提高技能，學(xué)有所獲。

　　（二）倡導(dǎo)思，學(xué)深悟透職教規(guī)律

　　學(xué)而不思則罔，教而不研則淺。我們除了要刻苦學(xué)習(xí)之外，還應(yīng)靜心思考，將所學(xué)知識融會貫通、舉一反三、達到通今博古、觸類旁通的學(xué)習(xí)效果，要結(jié)合職業(yè)教育的從教經(jīng)歷，針對職教面臨的困惑及問題，作深入思考，學(xué)深悟透職教規(guī)律，抓住一個個職教難題的牛鼻子，探索問題解決之規(guī)律，困惑疏通之原理。

　　（三）踐行做，著力推動職教改革

　　行是知之始，知是行之成，理論是行動的指導(dǎo)綱領(lǐng)，行動則是理論的試金石。作為職業(yè)教育的從業(yè)者，要秉承這理實一體化的指導(dǎo)思想，將所學(xué)、所思、所想付諸于行動，將原理、規(guī)律應(yīng)用在教育教學(xué)的實踐中，不斷解決職教的熱點、難點問題，著力推動職業(yè)教育的各項改革，提升職業(yè)教育的硬實力、吸引力和社會服務(wù)能力。

　　個人優(yōu)勢與劣勢分析

　　（一）個人優(yōu)勢分析

　　本人從事職業(yè)教育工作17年，其中從教11年，從事教學(xué)研究6年。在11的一線教學(xué)工作中，積累了豐富的教學(xué)及管理經(jīng)驗。教學(xué)功底扎實深厚，專業(yè)建設(shè)成果豐碩，專業(yè)管理經(jīng)驗豐富，推動創(chuàng)建XX市電子商務(wù)人才孵化基地和雙創(chuàng)園，籌建XX市電子商務(wù)職教集團，領(lǐng)師生獲得省市技能競賽獎項及其他科研成果等。在XX市教育局擔任中職財經(jīng)商貿(mào)教研員的期間，組織開展了豐富多彩的教科研活動、專業(yè)建設(shè)活動、各類競賽等教育教學(xué)研究工作，有一定的教研能力和水平，在教科研領(lǐng)域取得了比較突出的成績。

　　（二）個人不足剖析

　　本人對教育教學(xué)相關(guān)理論研究不夠深入，站位不高、提煉水平不足。在技能訓(xùn)練方面較為欠缺，動手能力還有待提高，企業(yè)崗位實踐經(jīng)驗不足，對新技術(shù)、新知識、新工藝了解不夠，未能跟上專業(yè)發(fā)展的節(jié)奏。教研功底還需再夯實，科研水平有待繼續(xù)提高，教科研業(yè)績還需再積累，再提升。

　　具體行動計劃

　　第一階段：20xx-20xx年，提高認識，夯實基礎(chǔ)補短板

　　1、積極認真參加工作室各項研修活動，重視學(xué)習(xí)過程，狠抓學(xué)習(xí)質(zhì)量，保質(zhì)保量完成工作室任務(wù)。

　　2、鉆研2-3本職業(yè)教育書籍，加深對職業(yè)教育的理解，積累職業(yè)教育各類制度、原理、框架、模式等并內(nèi)化于自己的工作。

　　3、撰寫1-2篇高質(zhì)量專業(yè)論文，在省級及以上刊物上發(fā)表或者在省市評選中獲獎。

　　4、開展1項省級課題的研究，通過研究提升自身的教科研能力。

　　第二階段：20xx-20xx年，加強質(zhì)量，構(gòu)建體系創(chuàng)特色

　　1、對職業(yè)教育有個人的理解和看法，能形成有自身特點的職教理念。組織開展地市范圍內(nèi)，面向中職教師的`專業(yè)建設(shè)、教科研領(lǐng)域的專題講座2-3場。

　　2、編寫電子商務(wù)專業(yè)教材1本，通過教材的編寫，提高對專業(yè)教學(xué)的理解和認識。

　　3、組織當?shù)貐^(qū)域中職學(xué)校教師開展教法改革研究，構(gòu)建“技能與素養(yǎng)”融合培養(yǎng)的教學(xué)體系，形成有職教特色的新型教學(xué)方法。

　　4、組織開展區(qū)域內(nèi)公開課展示交流活動，達到相互交流、取長補短，共同提高的效果。

　　第三階段：20xx-20xx年，創(chuàng)造價值，引領(lǐng)輻射帶隊伍

　　1、凝練教育教學(xué)成果，力爭在市級以上評選中獲獎。

　　2、開展面向粵東西北地區(qū)職校教師的幫扶活動，在專業(yè)建設(shè)、產(chǎn)教融合、雙師型隊伍打造、教科研水平等方面給予幫扶和指導(dǎo)。

　　3、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)中職教師開展學(xué)生技能競賽、教師教學(xué)能力比賽、省青年教師教學(xué)能力大賽、論文寫作、課題研究等，傳授職教經(jīng)驗，引領(lǐng)一批教師成長。

　　4、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)學(xué)校開展校企合作，探索一條具有區(qū)域特色的產(chǎn)教融合之路；推動區(qū)域內(nèi)高水平學(xué)校專業(yè)群的建設(shè)與改革，提升專業(yè)辦學(xué)質(zhì)量。

教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃10

　　作為一名老師，要讓自己在工作中永葆激情，積極釋放正能量，從心靈深處出發(fā)，關(guān)注教育的細節(jié)，規(guī)劃自己的職業(yè)特長，讓自己的教育教學(xué)再上新臺階。結(jié)合學(xué)校的教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)制定我個人的三年發(fā)展規(guī)劃，以作鞭策。

　　一、指導(dǎo)思想：

　　書籍是人類寶貴的精神財富，讀書是人們重要的學(xué)習(xí)方式，是人生奮斗的航燈，是文化傳承的通道，是人類進步的階梯。教師——傳道授業(yè)解惑者，這種特殊的職業(yè)就決定了教師必須把讀書作為一生中的頭等大事，作為一名教師，在一定意義上說，讀書就意味著教育。蘇霍姆林斯基曾說：不僅學(xué)生要讀書，老師也要堅持讀書，“教師要每天不間斷地讀書，跟書籍結(jié)下終生的友誼。潺潺小溪，每日不斷，注入思想的大河。讀書不是為了應(yīng)付明天的課，而是出自內(nèi)心的需要和對知識的渴求。如果你想有更多的空閑時間，不至于把備課變成單調(diào)乏味的死摳教科書，那你就要讀學(xué)術(shù)著作。應(yīng)當在你所教的那門科學(xué)領(lǐng)域里，使學(xué)校教科書里包含的那點科學(xué)基礎(chǔ)知識，對你來說只不過是入門的常識。在你的科學(xué)知識的大海里，你所教給學(xué)生的教科書里的那點基礎(chǔ)知識，應(yīng)當只是滄海一粟。”俗話說的好：站得高，看得遠。你書讀得越多，你掌握的教育教學(xué)的方法就越多，思維開闊了，在工作中面臨的各種困難就有辦法解決了。教師要把讀書活動融入到自己的教育教學(xué)工作當中，促進教學(xué)實踐與理論的結(jié)合與反思，提高師德素質(zhì)和自身修養(yǎng)。教師通過讀書鍛煉思維能力和對教育問題的批評性思考能力，可以轉(zhuǎn)變思想觀念、思維模式，進行教育創(chuàng)新;通過閱讀經(jīng)典，豐富人生，讓教育在閱讀中日臻完美。

　　二、自我剖析：

　　從1996年踏上工作崗位至今，已經(jīng)17個年頭了。在這期間，我自己收藏圖書1500余冊，平日里，讀書是我最大的愛好與特長，這也促進了教學(xué)有跨越式的發(fā)展，教學(xué)理念、教學(xué)管理、教研意識都有很大進步，教學(xué)能力也得到一定的提高。我善于接受新事物，面對新的挑戰(zhàn)，我不知畏懼，總是懷著一份期待，一份欣喜。同時我又是一個工作負責的人，平時無論做任何事都是認認真真、踏踏實實。但我也清楚地知道自己的不足。首先，我感到在學(xué)習(xí)上對自己有所放松，讀書學(xué)習(xí)的機會少了，造成了理論功底不扎實，缺乏理論積淀，使自己的專題研究大多停留在實踐層面，無法提升到理論層面上。再就是沒有一個明確的目標，自己迷失了發(fā)展方向;在課堂教學(xué)上需要在教學(xué)方法手段上改變，增強新意。

　　面對教育發(fā)展的新形勢，我必須選擇專業(yè)成長，因為這是時代的要求，教育的需要，同時也為了實現(xiàn)人生價值，尋找職業(yè)幸福感。認認真真讀書，扎扎實實教學(xué)，堂堂正正做人，不斷發(fā)展自我，提升自我。

　　三、規(guī)劃目標

　　書能夠影響人的心靈，心靈與人的氣質(zhì)又是相通的。“腹有詩書氣自華”。是氣質(zhì)，是修養(yǎng)，是渾身流溢的書卷味，使老師顯得與眾不同。我要做一名愛讀書的老師，讓讀書成為習(xí)慣。

　　1、通過學(xué)習(xí)教育經(jīng)典理論，轉(zhuǎn)變教育觀念，提高教育教學(xué)能力、教育創(chuàng)新能力，同時通過閱讀接觸更廣的'課外知識,深化更多的學(xué)科內(nèi)容,逐步養(yǎng)成多讀書，讀好書的習(xí)慣。

　　2、通過讀書學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業(yè)觀，建立新型的師生關(guān)系，塑造良好的教師形象，通過閱讀使自己業(yè)務(wù)精良，進一步提升教師的理念，開闊教師的視野，積累教學(xué)經(jīng)驗從而形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格。

　　3、通過閱讀學(xué)習(xí)，豐富自身個人文涵養(yǎng)，強化自身修養(yǎng)，提高自身的人格魅力，使自己的精神世界變得更為豐富多彩。

　　四、規(guī)劃措施：

　　在未來的三年里，我要勤于學(xué)習(xí)，提高自身的素養(yǎng)，將自己打造成一名主動學(xué)習(xí)者;不斷改進自己的課堂教學(xué)，使自己的課堂成為快樂的課堂，是學(xué)生向往的精神家園，并能和學(xué)生共同學(xué)習(xí)成長;更要使自己成為學(xué)生心目中具有親和力、輕松、快樂、幽默的老師，并逐步將自己打造成學(xué)習(xí)型，研究型，專家型的教師，滿足學(xué)生成長和走上社會的實際需要。

　　1、我要充分利用課余時間閱讀有關(guān)書目，養(yǎng)成不動筆墨不讀書的習(xí)慣，勤于做讀書筆記，寫好心得體會。每天確保一小時的讀書時間，讓讀書成為自己的自覺行動，學(xué)習(xí)成為自己的一種需要。

　　2、自己讀書要做到六個結(jié)合：讀書與反思相結(jié)合，提倡帶著問題讀書，研究問題，解決問題;讀書與實踐相結(jié)合，學(xué)以致用，注重實效;讀書與校本教研-校本培訓(xùn)一體化工作相結(jié)合，切實化解實踐中的難題;個人閱讀與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，廣泛交流，相互啟發(fā)，共同提高;讀書與課改相結(jié)合,理解新課程,融入新課程,實施新課程;讀書與不斷解放思想相結(jié)合，提高認識，創(chuàng)新工作思路。

　　3、把自己的讀書活動與課堂教學(xué)相結(jié)合。要用現(xiàn)代教育思想指導(dǎo)教育教學(xué)工作實踐，緊緊圍繞學(xué)生發(fā)展和學(xué)生需求這個中心，為學(xué)生的發(fā)展提供開放的空間。邊學(xué)習(xí)教育理論，轉(zhuǎn)變教育觀念，及時認真地進行教學(xué)反思，真正做到讀有所悟，悟有所用，用有所得。

　　五、個人成長步驟

　　1、20xx.9—20xx.9目標:

　　1) 讀教育專著以及和課堂教學(xué)相關(guān)的教學(xué)資料，并及時撰寫教學(xué)筆記。

　　2) 認真參加學(xué)校組織的各級各類活動，加強教學(xué)基本功的訓(xùn)練，提高自身的教育

　　教學(xué)技能。

　　3) 理清新課標的教材知識脈絡(luò)，為課堂教學(xué)服務(wù)。

　　4) 認真?zhèn)湔n，利用課余時間學(xué)習(xí)新課程改革方面的文本知識。

　　5) 深入優(yōu)秀教師課堂進行學(xué)習(xí)，取長補短。

　　2、20xx.9—20xx.9目標:

　　1) 認真鉆研教材、研究課堂教學(xué)方法，經(jīng)常反思，隨時記錄教學(xué)感受。

　　2) 堅持每天讀書一小時，學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念、教學(xué)方法，查找一些自己需要的資料，認真地學(xué)習(xí)，做好讀書筆記，及時的記錄自己的想法和設(shè)想。

　　3) 帶著問題進課堂，在實踐中積極開展科學(xué)研究。

　　4) 積極參加教研組活動，尤其是聽評課，集體備課等，借助集體的智慧，提高自己的教學(xué)能力與水平。

　　5) 做好專題總結(jié)，爭取把自己的教學(xué)感悟發(fā)表成文。 6) 抓住學(xué)生的成長轉(zhuǎn)型期，促進良好習(xí)慣的養(yǎng)成。

　　320xx.920xx.9目標

　　1) 將前兩年總結(jié)的教學(xué)方法、經(jīng)驗融會貫通運用于各類課型當中，形成有自身特

　　色的課堂教學(xué)，爭取在教學(xué)業(yè)績方面實現(xiàn)突破，力爭成為市級骨干教師。 2) 善于思考，時刻把工作與思考相結(jié)合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。更要善于把自己所接觸的工作進行整合，在整合中發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)切入點，找準研究重點并積極開展相關(guān)研究。 3) 注意學(xué)以致用，發(fā)揮教育理念的引導(dǎo)力量。

　　4) 勤于動筆:擠出時間把自己的思考與實踐成果寫下來，通過撰寫論文，把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面，不斷提高論文質(zhì)量。完成2—4篇論文參加評比或投稿，力爭能夠獲獎或發(fā)表。

　　職業(yè)特長是強化個人能力的體現(xiàn)，教書者先強己，育人者先律己。作為一名教師，我就是要通過自己多讀書，在教師中形成積極進取、努力學(xué)習(xí)的氛圍;提高教師理論和實踐水平，推進課程改革進程，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，要引領(lǐng)其它教師們在自身專業(yè)上發(fā)展，找到目標，從而實現(xiàn)自我價值。一直希望老師們能以提升專業(yè)能力為基點，從職業(yè)中獲取成功的幸福感。

教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃11

　　一、總體目標

　　搭建教師專業(yè)成長系列平臺，確保我校青年教師實現(xiàn)“三年入門、五年成才、十年成熟、十五年成名”的總體目標，形成我校青年教師成長的長遠機制。

　　二、成長途徑

　　將教齡在15年以下的教師定為學(xué)校青年教師專業(yè)成長培養(yǎng)對象，每位教師根據(jù)個人特長和學(xué)校工作需要，確定一門學(xué)科為自己發(fā)展的專業(yè)方向。整個成長期分為四個階段：以實習(xí)期起到教齡滿三年為入門期；以教齡四年起到教齡滿五年為成才期；從教齡六年起到教齡滿十年為成熟期；從教齡十一年到教齡十五年為成名期。各階段工作要求如下：

　　第一階段——入門期教師

　　1、每周讀一篇教育教學(xué)論文，寫出500字左右的讀后感及時上掛學(xué)校站；

　　2、實行教案審閱制度。入門期教師主攻學(xué)科教案必須是詳細的，除學(xué)校常規(guī)要求的必備欄目外，在教學(xué)過程的設(shè)計中必須詳述教師活動中的主要提問、學(xué)生學(xué)習(xí)活動中預(yù)計可能出現(xiàn)的情況、各環(huán)節(jié)之間的銜接語、課堂小結(jié)等。學(xué)校為每位入門期教師選派輔導(dǎo)教師，由輔導(dǎo)教師對教案實行提前一周審閱。入門教師必須執(zhí)輔導(dǎo)教師審閱通過的.教案方能進入課堂上課。輔導(dǎo)教師若認為入門期教師教案不符合要求的，應(yīng)當提出具體修改意見，要求其作針對性的修改或重新備課。

　　3、每學(xué)期至少向?qū)W校教導(dǎo)處上匯報課一節(jié)。匯報課的程序是：入門期教師選定教學(xué)內(nèi)容，獨立設(shè)計教學(xué)預(yù)案——教案交輔導(dǎo)老師審閱通過——請教導(dǎo)處聽取匯報課——向教導(dǎo)處說課，闡述設(shè)計意圖及理論依據(jù)——聽取教導(dǎo)處反饋意見——寫出1000字以上的課后反思——將教案、說課稿、課后反思等材料及時上掛學(xué)校站，并交教導(dǎo)處存檔。

　　4、每周至少聽課二節(jié)，每月從所聽課中選擇一節(jié)，做好詳細的課堂實錄及反思，及時上掛學(xué)校站，并交教導(dǎo)處存檔。

　　5、每學(xué)期撰寫不少于20xx字的教學(xué)論文或教學(xué)心得一份，及時上掛學(xué)校站，期末上交教導(dǎo)處。

　　6、在外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)或參加教研活動后，必須寫出不少于1000字的學(xué)習(xí)體會或模仿所聽課向教研組成員上公開課一節(jié)。

　　7、勤練語言表達、文字書寫、現(xiàn)代教育技術(shù)運用等教學(xué)基本功，使自己的教學(xué)基本技能得到學(xué)校全體教師的認可。

　　第二階段——成才期教師

　　1、每周讀一篇教育教學(xué)論文，寫出500字左右的讀后感及時上掛學(xué)校站；

　　2、實行詳案制度。專業(yè)學(xué)科的備課除學(xué)校常規(guī)要求的必備欄目外，在教學(xué)過程的設(shè)計中必須詳述教師活動中的主要提問、學(xué)生學(xué)習(xí)活動中預(yù)計可能出現(xiàn)的情況、各環(huán)節(jié)之間的銜接語、課堂小結(jié)等。

　　3、每學(xué)期向?qū)W校教導(dǎo)處上匯報課一節(jié)。匯報課的程序是：獨立設(shè)計教學(xué)預(yù)案——請教導(dǎo)處聽取匯報課——向教導(dǎo)處說課，闡述設(shè)計意圖及理論依據(jù)——聽取教導(dǎo)處反饋意見——寫出1000字以上的課后反思——將教案、說課稿、課后反思等材料及時上掛學(xué)校站，并交教導(dǎo)處存檔。

　　4、每周至少聽課一節(jié)，每月從所聽課中整理課堂教學(xué)實錄一份，并附上不少于1000字的反思與分析材料，及時上掛學(xué)校站，并交教導(dǎo)處存檔。

　　5、每學(xué)期至少寫出一篇有價值的教學(xué)論文，并獲得區(qū)級以上獎勵或者在刊物上發(fā)表。

　　6、每次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)或參加教研活動后，必須寫出不少于1000字的學(xué)習(xí)體會或模仿所聽課向教研組成員上公開課一節(jié)。

　　第三階段——成熟期教師

　　1、每學(xué)期至少研讀教育教學(xué)理論專著一本，并寫出不少于3000字的讀后感，及時上掛學(xué)校站，并交教導(dǎo)處存檔。

　　2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容需要制訂詳略得當?shù)慕贪福渲忻繉W(xué)期詳案的數(shù)量不少于該學(xué)科一學(xué)期應(yīng)備節(jié)數(shù)的50%。

　　3、每學(xué)期向全校教師上展示課一節(jié)。展示課的程序是：獨立設(shè)計教學(xué)預(yù)案——在教導(dǎo)處統(tǒng)一安排下向全體教師展示教學(xué)風(fēng)采——說課，闡述設(shè)計意圖及理論依據(jù)，聽取聽課教師的評課意見——寫出1000字以上的課后反思——將教案、說課稿、課后反思等材料及時上掛學(xué)校站，并交教導(dǎo)處存檔。

　　5、每學(xué)期寫出至少一篇有較高質(zhì)量的教學(xué)論文，并獲區(qū)級論文評比三等獎及以上獎勵，或者在刊物上發(fā)表。

　　6、每學(xué)年帶校級科研課題一項，并做好科研課題的實施工作。

　　7、每次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)或參加教研活動后，必須寫出不少于1000字的學(xué)習(xí)體會，并在學(xué)校業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議上向全體教師交流。

　　第四階段——成名期教師

　　1、每學(xué)期至少研讀教育教學(xué)理論專著一本，并寫出不少于3000字的讀后感，及時上掛學(xué)校站，并交教導(dǎo)處存檔。

　　2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容需要制訂詳略得當?shù)慕贪福渲忻繉W(xué)期詳案的數(shù)量不少于該學(xué)科一學(xué)期應(yīng)備節(jié)數(shù)的25%。

　　5、每學(xué)期寫出至少一篇高質(zhì)量的教學(xué)論文，并獲區(qū)級論文評比二等獎及以上獎勵，或者在刊物上發(fā)表。

　　6、每學(xué)年帶區(qū)級及以上科研課題一項，并做好科研課題的實施工作，確保課題通過區(qū)級及以上鑒定。

　　7、每在外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)或參加教研活動后，必須寫出不少于1000字的學(xué)習(xí)體會，并在學(xué)校業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議上向全體教師交流。

　　三、考核管理

　　青年教師專業(yè)成長由學(xué)校分管校長主管，教導(dǎo)處具體考核青年教師在各階段工作任務(wù)的完成情況，考核結(jié)果作為該教師期末教學(xué)常規(guī)考核的主要依據(jù)，記錄在教師業(yè)務(wù)檔案中。

教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃12

　　一、從教師的專業(yè)性來看，可以概括為專業(yè)精神、專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)智慧。

　　1、教師的專業(yè)精神：首先是教師對教育的認識和理解，在對教育的思考和追求中確立教育理想和信念。一個缺乏教育理想和信念的教師，很難講他有良好的專業(yè)精神。良好的專業(yè)精神，是教師從事教育工作的精神支柱和創(chuàng)造性工作的動力之源。專業(yè)精神還包括教師的人生觀、價值觀和職業(yè)道德。正確的人生觀、價值觀和良好的師德是教師專業(yè)素質(zhì)的靈魂，對教師專業(yè)發(fā)展起到指向性作用。

　　2、教師的專業(yè)知識：教師的專業(yè)知識分為本體性知識、背景性知識和條件性知識三類。本體性知識是指教師所教學(xué)科專業(yè)知識。背景性知識是指教師應(yīng)有的綜合性文化素養(yǎng)和生活工作經(jīng)驗。條件性知識是指教育學(xué)、心理學(xué)知識。新課程重視傳統(tǒng)教學(xué)中顯得并不重要的背景性知識和條件性知識，更強調(diào)三類知識的更新、優(yōu)化和整合。這就是新課程教學(xué)的高層次要求，也是對教師專業(yè)知識的新要求。

　　3、教師的專業(yè)能力：教師的專業(yè)能力就是教師的語言能力，教育觀察能力，教育想象能力，教育機智運用能力、教育現(xiàn)代化技術(shù)能力，課程開發(fā)整合能力，思維的系統(tǒng)性、邏輯性和創(chuàng)造性等。新課程改革需要的就是教師的創(chuàng)造性勞動能力。

　　4、教師的專業(yè)智慧：教師的專業(yè)智慧是教師專業(yè)精神、專業(yè)知識與專業(yè)能力綜合化的產(chǎn)物來自于教師教學(xué)實踐中積累、提煉和結(jié)晶。是教師個性化、綜合化、高層次的專業(yè)素養(yǎng)。教師的專業(yè)發(fā)展差異主要還是專業(yè)智慧的差異。專業(yè)智慧只能從教學(xué)實踐和學(xué)習(xí)中自主總結(jié)與長期不懈的感悟中得來。積累、感悟、升華是教師專業(yè)智慧發(fā)展的過程。

　　二、教師專業(yè)發(fā)展的層次性

　　第一層次是發(fā)展教學(xué)專業(yè)知識，發(fā)展教學(xué)專業(yè)能力，這是成為好教師的基本要求。第二層次是在第一層次的基礎(chǔ)上發(fā)展教育專業(yè)理想，發(fā)展教育專業(yè)思想，這是成為名教師的重要內(nèi)容。第三層次是在第一、第二層次的基礎(chǔ)上發(fā)展教育專業(yè)品格，發(fā)展教育專業(yè)智慧，這是成為教育家的必備條件。

　　三、教師專業(yè)化成長規(guī)律

　　成長期：參加工作后2——5年。這階段需要拜師學(xué)習(xí)，逐漸認同教師的職業(yè)責任，實現(xiàn)由師范生向教師轉(zhuǎn)變。教學(xué)基本功，“三字一話一畫一機”；常規(guī)基本功：備課、講課、批改、輔導(dǎo)、考查。簡單地說就是要過教育教學(xué)關(guān)，成為一名合格教師。

　　成熟期：需要5——10年時間，也就是初步成為一個經(jīng)驗型教師。教師開始認同教師的職業(yè)價值，逐步樹立現(xiàn)代教育觀念，形成自己的一套教學(xué)設(shè)計、教法和學(xué)法指導(dǎo)等教學(xué)方式，建構(gòu)自身經(jīng)驗體系。部分教學(xué)成果顯著的佼佼者成為當?shù)匦∮忻麣獾慕?jīng)驗型或技能型教師。

　　成名期：需要10——20年時間，成為當?shù)赜忻慕處煛Ｉ贁?shù)越過“高原期”的教師，用現(xiàn)代教育理論指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐，逐漸對學(xué)科教學(xué)有獨特見解，形成自己的教學(xué)特色和風(fēng)格，成為學(xué)科領(lǐng)軍人物。

　　成家期：一般是在參加經(jīng)驗工作20年以后的日子。在成名教師當中，有些教師不滿足于在學(xué)科方面已有的建樹，始終“咬定青山不放松”，繼續(xù)走專家成長之路，并把觸角延伸到理論研究與實踐探索的方方面面，成為教育、教學(xué)、管理領(lǐng)域的專家。

　　讓所有學(xué)生獲得知識，相信所有學(xué)生都能學(xué)習(xí)；對學(xué)生一視同仁，承認個體差異，并在實踐中充分考慮這些差異；了解學(xué)生是怎么成長和學(xué)習(xí)的；尊重學(xué)生因來自不同文化、不同家庭而在課堂內(nèi)表現(xiàn)出的差異；關(guān)注學(xué)生的自我概念、動力、學(xué)習(xí)效果以及同伴關(guān)系；關(guān)注學(xué)生個性發(fā)展和培養(yǎng)學(xué)生公民責任感。

　　通曉所教學(xué)科的知識，透徹了解學(xué)科的發(fā)展歷史、構(gòu)架及其在現(xiàn)實社會中的運用；具備教授學(xué)科知識的技能和經(jīng)驗，熟知這種技能，了解學(xué)生學(xué)習(xí)這門學(xué)科在前技能、前概念上的差距；能夠使用不同的教學(xué)方法和策略進行理解性教學(xué)。

　　教師有責任管理和監(jiān)護學(xué)生學(xué)習(xí)

　　進行高效能教學(xué)，掌握多種教學(xué)技術(shù)和方法，并能運用得當、游刃有余，能始終激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力，使其專心、投入地學(xué)習(xí)；知曉怎樣確保學(xué)生參與和營造秩序井然的學(xué)習(xí)環(huán)境，怎樣組織教學(xué)以達到教學(xué)目標；知道怎樣去評估個體學(xué)生和整個班級的進步；能采用多種方法測量學(xué)生的成長進步和理解力，能把學(xué)生的表現(xiàn)向家長作出清楚的闡述。

　　教師能系統(tǒng)地反思，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)

　　成為受過良好教育的楷模——會讀書、質(zhì)疑、創(chuàng)新、勇于嘗試和接受新事物；熟知有關(guān)學(xué)習(xí)的理論、教學(xué)策略，始終關(guān)注和了解美國當前的教育問題及焦點；經(jīng)常批判性地審視自身的教學(xué)實踐，深化知識，拓展所有的專業(yè)技能，將新的發(fā)現(xiàn)運用到自身的實踐中。

　　教師是學(xué)習(xí)型團隊的成員

　　能與他人合作改善學(xué)生的學(xué)習(xí)；具有領(lǐng)導(dǎo)力，知曉如何積極尋找并建立與社區(qū)團體和企業(yè)的合作伙伴關(guān)系；在制訂教學(xué)策略、課程發(fā)展和教師發(fā)展方面，能與其他專業(yè)人士合作；能夠評價學(xué)校的發(fā)展和對資源的分配，以實現(xiàn)國家和地方的教學(xué)目標；深知如何與家長合作，使他們富有成效地參與學(xué)習(xí)的工作。

　　四、怎樣才能促進教師的專業(yè)發(fā)展？

　　1、做一個有高精神境界的教師

　　職業(yè)幸福感只能往自己的內(nèi)心深處尋求。一個重要的原因是，我們?nèi)鄙偕膶W(xué)問、生命的修養(yǎng)。我們在將自己的才情和智慧投向外在于生命的專業(yè)的同時，更應(yīng)用自己的才情和智慧去觀照自己的精神、自己的心靈乃至自己的整個生命。他說進入生命境界的教師，他們與學(xué)生結(jié)伴成長、共同發(fā)展。他們關(guān)注學(xué)生的生存狀態(tài)、生活質(zhì)量、生命價值，他們同時關(guān)注自己的生存狀態(tài)、生活質(zhì)量、生命價值。他們是學(xué)生成長和發(fā)展的喚醒者、指導(dǎo)者、鼓勵者，他們也是自己專業(yè)成長和發(fā)展的.實踐者、研究者和反思者。他說，具有生命學(xué)問和生命修養(yǎng)的教師，他是上課，但她同時又是在享受上課。他在課堂上徹底放松，全然進入課堂中的每一個當下，和學(xué)生情情相融、心心相印；他會徹底打開自己的生命，讓生命中的每一個細胞、每一寸肌膚去感受、去觸摸、去體認課堂中的每一個當下；他會時時產(chǎn)生生命的高峰體驗，他會在課堂上率性而為，和學(xué)生一起歡笑、一起流淚、一起沉思、一起震撼。于是，他就是課、課就是他，他和學(xué)生一起全然進入一種人課合一的境界。這種境界是什么？這種境界就是深深的職業(yè)幸福感。他說，有了生命的境界，我們就能詩意地棲息在教育大地上。

　　要仰望天空，又要腳踏大地。美國心理學(xué)家陸哥赫胥勒說：“如果讓我來總結(jié)人類20世紀的歷史，我將這樣寫到：‘人類在20世紀的最大悲哀，不是地震、不是水災(zāi)，甚至不是原子彈在日本廣島、長崎上空的爆炸，而是蕓蕓眾生生活著然后死去，卻不知道自己究竟有多大的潛能，人們只知道卡通片的感官欲望的刺激，不知道生命的意義和價值，缺乏理想和信念。我們在理想上已經(jīng)衰老，但在心理上卻沒有滿月，他們的軀體已經(jīng)接近墳?zāi)梗谌烁裆蠀s沒有健全。’”

　　2、做一個有學(xué)習(xí)力的教師

　　關(guān)于知識社會；知識社會是以知識為基礎(chǔ)的社會，知識的生產(chǎn)、傳播和應(yīng)用成為人類活動各方面的組織規(guī)則。在知識社會中，知識的生產(chǎn)、傳播、吸收和創(chuàng)新滲透到社會各個領(lǐng)域，并成了最為主要的活動，決定人類社會的表現(xiàn)形態(tài)；國家、事業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展都要以知識為核心進行，知識的發(fā)展成為社會發(fā)展的主要動力。從知識的傳播方面講，知識社會是信息社會；從知識的獲取方面來講，知識社會是學(xué)習(xí)社會；從知識價值方面來講，知識社會是精神社會、理性社會。

　　3、做一個有思考力的教師

　　如果對他人的經(jīng)驗不假思索地完全照搬，一種情況是沒有領(lǐng)悟他人思想的精髓，只是簡單地模仿；另一種情況是經(jīng)驗往往具有時效性。對于他人的經(jīng)驗，只有批判性地接受，才能站在他人的肩膀上發(fā)展，同時教師也會隨之養(yǎng)成批判性思考的習(xí)慣。借鑒的目的是發(fā)展自己，理解他人經(jīng)驗中的核心為己所用。批判他人的經(jīng)驗要有追問的意識，在理解他人的基礎(chǔ)上想得更深。

　　4、做一個有教學(xué)力的教師

　　教學(xué)力主要體現(xiàn)在課堂教學(xué)上，體現(xiàn)在學(xué)科教學(xué)上。每位老師都擔任自己所教的學(xué)科，對學(xué)科知識掌握的好與不好，關(guān)系到每一位老師的教學(xué)質(zhì)量。比如數(shù)學(xué)學(xué)科知識主要包括：知識的內(nèi)涵及多重表示，知識的發(fā)生和發(fā)展過程、知識之間的聯(lián)系、知識所蘊含的數(shù)學(xué)思想和思維方式。因此，要提高學(xué)科知識，教師必須系統(tǒng)地整理自己的學(xué)科知識，構(gòu)建自我學(xué)科知識發(fā)展計劃，要按照課程的內(nèi)容，尋找盲點和薄弱點，然后設(shè)計彌補盲點和薄弱點的計劃。

　　要重視教學(xué)基本功，教學(xué)基本功檢驗教師執(zhí)教能力。教學(xué)基本功是教學(xué)之基，教學(xué)之本，抓好教學(xué)基本功，就是抓好教學(xué)的根本。“傳統(tǒng)”教學(xué)基本功是基礎(chǔ)，從傳統(tǒng)狹義上講，教師的教學(xué)基本功主要包括教師課堂上的講、寫、態(tài)、畫、讀等幾個方面，側(cè)重課堂教學(xué)技能的展現(xiàn)。教學(xué)基本功要與時俱進，教學(xué)基本功是教師任教學(xué)科必須具備的熟練技能。教學(xué)基本功分為兩個方面：一個是學(xué)科教學(xué)基本功；另一個則是學(xué)科能力基本功，即搞好教學(xué)所必須具備的基本學(xué)科能力技能，或叫學(xué)科專業(yè)能力技能。

　　5、做一個有研究力的教師

　　今天的新課程改革，已越來越強調(diào)理念向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化，課程向教學(xué)轉(zhuǎn)化，教材向教師轉(zhuǎn)化。教師不只是教學(xué)者、學(xué)習(xí)者，同時還應(yīng)該成為一個研究者。教師只有拿起研究的武器，實現(xiàn)由實踐者向研究者的轉(zhuǎn)化，才能切實形成解決問題的新思路，找到解決矛盾的新辦法。要做到學(xué)習(xí)與教學(xué)并駕齊驅(qū)，教學(xué)與研究雙向互動，學(xué)習(xí)與研究相互促進，成為教師職業(yè)存在的新形式。怎么樣才能提高研究力？要把問題作為研究的起點，把反思作為常用的方法，把重建作為改進的途徑。

　　一個缺乏研究力的教師，充其量只是一個普通的教書匠，是成不了大器的。一個教師要想成為名師，必須要對教育教學(xué)進行研究，首先要用教育教學(xué)理論武裝自己的頭腦，要對教育現(xiàn)象進行仔細觀察和分析，要不斷積累素材，勤于筆耕，要不斷地反思自己的教育教學(xué)工作，不斷總結(jié)自己的成功經(jīng)驗。

　　教師不是“被塑造”而是“自我塑造”。要苦煉內(nèi)功，自主學(xué)習(xí)，自主研究、自主反思，自主發(fā)展。

　　五、如何制訂個人發(fā)展規(guī)劃？

　　倡導(dǎo)教師在深入進行自我反思、自我診斷的基礎(chǔ)上，制訂個人發(fā)展規(guī)劃。教師的個人發(fā)展規(guī)劃主要包括：

　　（1）自我分析。對自身已有的專業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)勢機問題進行分析。

　　（2）自我定位。確立發(fā)展目標和專業(yè)發(fā)展的重點，明確專業(yè)發(fā)展的理由，預(yù)測專業(yè)發(fā)展重點的結(jié)果。

　　（3）行動計劃。外了實現(xiàn)發(fā)展目標而采取的措施機時間安排。

　　（4）實施要求。實現(xiàn)發(fā)展目標所需的條件與需要提供的幫助。

　　教師的發(fā)展規(guī)劃在年齡和專業(yè)發(fā)展方向方面存在著差異，有的希望能夠在班主任的管理上有所發(fā)展，有的希望能夠擅長學(xué)科課堂教學(xué)，有的希望能夠提升課堂教學(xué)藝術(shù)，有的希望在教科研能力上得到提升。因此教師專業(yè)發(fā)展要因人而異，有所側(cè)重。一般來說教師專業(yè)發(fā)展基本上是沿著“學(xué)習(xí)教育理論——選擇教學(xué)策略——轉(zhuǎn)化教學(xué)行為”的路徑從經(jīng)驗型向研究型發(fā)展。

　　學(xué)校要建立評價機制。比如建立教師專業(yè)成長手冊與專業(yè)成長檔案袋。教師專業(yè)成長手冊主要是三個方面：學(xué)習(xí)、研究、教學(xué)。教師專業(yè)成長檔案袋以2——3年為一個周期，成長檔案袋主要包括三個方面材料：過程性材料，反映教師個人成長歷程，如閱讀計劃，教學(xué)日記，論壇上的發(fā)言，外出學(xué)習(xí)心得，研討的一些材料。結(jié)果性材料，某一時期達到目標的結(jié)果，如教學(xué)個案研究，教學(xué)錄象，讀書筆記，課題研究的材料以及觀察調(diào)查的記錄。展示性材料，如最佳的教學(xué)設(shè)計，一些比賽的證書，充分體現(xiàn)教學(xué)策略與教學(xué)效果的備課、課件、學(xué)生作業(yè)、教學(xué)錄象、照片、教學(xué)論文學(xué)生獲獎作品等。

教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃13

　　一、學(xué)年度發(fā)展目標

　　在過去的三年我一腔熱誠地愛著自己的事業(yè)，把和孩子們相處當作是人生的一大樂趣。孩子們愿意與我交朋友，愿意把自己的高興與煩惱與我分享。我有較強的觀察能力，喜歡并善于傾聽孩子的悄悄話，有一定的捕捉能力，能根據(jù)孩子的興奮熱點，及時生成教學(xué)或游戲活動。在教學(xué)實踐中，我有一定的隨機調(diào)控能力，及時發(fā)現(xiàn)并較為合理地解決孩子活動中的“狀況”，能啟發(fā)引導(dǎo)孩子用他們的方法加以解決。具有一定的創(chuàng)新意識與能力，對于自己不會的'東西有學(xué)習(xí)的興趣，初步學(xué)會使用白板課件；在教學(xué)活動中有獨立設(shè)計能力，每一學(xué)年均能設(shè)計出一篇較為成功的教學(xué)活動，為日后展示積累教學(xué)活動。在接下去的四年認證制定好四年規(guī)劃，本年度的發(fā)展目標如下：

　　1、能夠繼續(xù)勤奮工作，完成自己的本職工作，為小班幼兒提供良好的成長環(huán)境，消除開學(xué)時的入園分離焦慮，逐步建立依賴關(guān)系。

　　2、在專業(yè)上獲得1—2個獎項。

　　3、跟家長、孩子形成“三位一體”的良好關(guān)系，取得家長的信任。

　　4、不斷提高教育教學(xué)能力，在教學(xué)活動設(shè)計的過程中體現(xiàn)目標的價值、孩子能力的發(fā)展。

　　二、實施方式或途徑：

　　1、認真完成幼兒一日活動的保教工作，及時反思，及時調(diào)整班級環(huán)境，為幼兒的成長提供優(yōu)良的成長空間。

　　2、積極參與幼兒的一日活動，陪伴左右。

　　3、在家長工作中能多與家長溝通、了解，探索與家長溝通的有效途徑，使家長能多了解自己的工作。

　　4、認真完成周計劃、一日計劃，按計劃開展半日活動，不斷的反思總結(jié)經(jīng)驗。

　　5、帶領(lǐng)孩子開展遠足、秋游等課外活動，使孩子體會到和同伴一起的快樂。

　　6、邀請家長進課堂、組織家長志愿者一起參與幼兒園活動。

　　7、通過多種學(xué)習(xí)機會與渠道，選擇和運用適合自己的學(xué)習(xí)方式，不斷提升自身的專業(yè)化水準。多翻閱有關(guān)幼兒教育的書籍，提升自身的教育內(nèi)涵。學(xué)習(xí)應(yīng)用多媒體教學(xué)手段來豐富課堂。

　　8、在實踐探索中提高并豐富自身對幼兒年齡特點的把握，能較熟練合理地設(shè)計各類教育教學(xué)活動，使幼兒和自己獲得雙向發(fā)展和提高。

　　三、成果形式：

　　1、在一日活動，教育教學(xué)以及混齡專題研究的過程中，形成一定的案例積累，體現(xiàn)在成長檔案中。

　　2、幼兒對老師形成了信任和依賴感。

　　3、與家長相處融洽，進一步加強“三位一體”的結(jié)合。

　　4、反思自己的每一次教學(xué)活動，撰寫教學(xué)反思。

　　5、學(xué)習(xí)、揣摩優(yōu)秀教學(xué)課例活動設(shè)計的方法，根據(jù)教學(xué)活動的重難點及幼兒的活動觀察，修改、完善幼兒園經(jīng)典教學(xué)活動課例。

教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃14

　　一、基本情況

　　本人20xx年6月畢業(yè)于XX，同年8月即來我校參加事情。作為一名教師，我覺得自己是幸運的，幸福的。從事教師這個神圣的職業(yè)，首先要以學(xué)生的開展為己任，樹立正確的思想觀念，自身專業(yè)得到長足開展，才能有效提升教育質(zhì)量，使每個學(xué)生都能自信而成功地研究和成長。讓他們學(xué)會做人，學(xué)會合作，尊敬師長，尊重他人，品德良好，身心健康，樂于助人，富有團隊精神。而這一切都需要我們老師繼續(xù)研究，不斷提高。才能確保學(xué)生成長的安全、有效與和諧。

　　二、個人專業(yè)開展示狀分析

　　1、優(yōu)勢：不斷研究不斷進取則是我一生的追求。平時在同事、領(lǐng)導(dǎo)的支持與指導(dǎo)下，我在教育教學(xué)工作方面有了很大的提升我的工作原則是“勤奮好學(xué)，善于思索，不斷創(chuàng)新”；生活的原則是“善待自己，善待他人，樂觀向上”；做人的原則是“誠實守信、淡薄名利、公私分明、堅持原則”。在實施新課程改革的進程中，不斷探索創(chuàng)新之路，率先垂范，從而較高質(zhì)量的完成了教育教學(xué)任務(wù)。

　　2、劣勢：有時不自信，固步自封，不能及時調(diào)整思路，教學(xué)經(jīng)驗欠缺。

　　三、個人專業(yè)發(fā)展五年總目標：

　　1、以“立足崗位求作為”為己任，將“不斷提升師德修養(yǎng)、更誨理念、轉(zhuǎn)變教學(xué)方式、增強教育教學(xué)能力”作為今后五年的`事情目標，在學(xué)校不斷開展的同時，力圖超越自我。“多做”、“多想”、“多聽”，在未來的五年時間中，不斷改進自己的教室教學(xué)；改善自身的壞氣，將自己改變成一名主動研究者，使自己成為學(xué)生心目中具有親和力、輕松、xx、幽默的老師。

　　2、努力研究相關(guān)理論，信息管理、數(shù)據(jù)庫、vb、java等，以理論武裝頭腦，指引教學(xué)實踐。

　　3、作為班主任，摸索全面提升本班學(xué)生整體素養(yǎng)的有效途徑，深入了解學(xué)生，尤其是對研究尖子生的培養(yǎng)及對研究困難生的幫助上，找出良策，做到因材施教。

　　4、成為教育的研究者和終生研究者，在理論指引下，不斷地進行教室教學(xué)實踐，努力從經(jīng)驗型教師向研究型教師過渡。不斷反思自己的教育行為，通過實踐與理論的對話，超越自己的思維，反思自己的行動，在實踐中增強才干。同時，謙虛向其他教師、學(xué)者、專家討教，在教學(xué)方式、教學(xué)辦法、教學(xué)藝術(shù)等方面有所突破，形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格，創(chuàng)出自己的教學(xué)特征。

　　四、個人專業(yè)發(fā)展年段目標：

　　第一年度目標：

　　1、積極參與學(xué)校的校本研修活動，認真參加各類教師培訓(xùn)，提高專業(yè)知識水平，更育教學(xué)理念，緊跟時代步伐。

　　2、閱讀4本專業(yè)書籍，做好讀書筆記，并寫好讀后感，在校園網(wǎng)上發(fā)表。

　　3、積極參與學(xué)校項目組活動，探索課堂教學(xué)模式，積累資料，進一步提高課堂教學(xué)效率，寫出有質(zhì)量的教育教學(xué)反思。

　　4、充分用好校園網(wǎng)交流平臺，在個人教育博客上，堅持寫讀書筆記和教育隨筆。

　　五、具體措施

　　1、借助網(wǎng)上視頻資源，每周看一節(jié)優(yōu)秀教師的教學(xué)實錄，拓寬視野，拓展教學(xué)思路；提高自身的教學(xué)分析與評價能力，努力將自己觀課評課從形式研究水平提升到有意義研究水平。

　　2、積極參加項目組的活動，每學(xué)期上兩節(jié)公開課，通過上課、評課、教學(xué)研究等研究平臺，聽取專家與同行的寶貴意見，提高教室教學(xué)水平。

　　3、積極參加校內(nèi)外各項培訓(xùn)活動，提升自己實踐、反思的能力，并運用于課堂教學(xué)中。

　　4、讀完4本專業(yè)書籍，寫有讀書筆記。

　　5、認真研究教材，把握不同課型的特點，能規(guī)范地上好每種課型的課，并在此基礎(chǔ)上力爭做到創(chuàng)造性地使用教材。