工匠精神人物及事跡15篇（薦）
在現實生活或工作學習中，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，事跡具有概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途。到底應如何擬定事跡呢？下面是小編為大家收集的工匠精神人物及事跡，希望能夠幫助到大家。
工匠精神人物及事跡1
大國工匠顧秋亮是一線工匠們的代表。正是一線工匠們的辛勤付出，作為國家經濟細胞的企業才有了生命力和創造力，他們是國家的寶貴財富。他們對技術創新的執著，對技藝完美的追求，感染我們，也值得全社會尊重。
尊重之外，更需要一種受感召。誠如顧秋亮所說，每個人都應該去尋找適合自己的人生之路。知識重要，手上的技藝同樣重要，不應該被人為劃出高低貴賤。為人父母者不愿意讓自己的孩子成為技術工人，都要去擠進那些所謂白領職業，長久的人才比例失衡，給讓中國的發展因為“眼高手低”而后續乏力。作為21世紀的主人，年輕一代理應看清——自己人生的價值體現其實不必拘泥于書本，接受大國工匠的人生故事感召，成為各種高精尖技藝的`接班人，幸甚至哉!
當然，技術工人的受尊重和具有時代感召力，也是需要相應的機制保障的。德國的工業技術在全世界傲居前列，是德國賴以躋身世界大國的支柱，原因是德國有大量一線技術工人，而且工人的薪酬與教授相當，很多德國人寧愿做工人也不愿當公務員。反觀中國，技術工人的待遇相對提高得緩慢，全社會還未形成技術工人應有高薪水的認知，惡性循環下去，造成了很多人的誤解，認為只有學習不好的人才會做技術工人。凡事不破不立，不能建立科學的技術工人薪酬體系，在全社會財富分配上合理傾斜，想讓更多的人踏踏實實做好技術工人，那不現實。
最后，讓我們再次回味“大國工匠”顧秋亮帶給我們的感動和激勵，這樣的工匠，永遠值得我們尊重甚至崇拜!
工匠精神人物及事跡2
何健南同志是我院安全管理戰線上的一名老兵，他默默耕耘無聲奉獻，以十余年如一日的實際行動踐行著對工作的執著熱愛、對事業精益求精的追求。這是一種職業精神，是職業道德、職業能力、職業品質的體現，是職業價值取向和匠心精神的真實表現。
一、恪盡職守、極端負責的擔當精神
2016年原保衛處合并后，他克服工作人員少、任務重、責任大的不利形勢，有針對性的落實好各項安全工作任務。在他的努力付出下，院機關安全工作“0事故”，院屬各單位無重大安全事故發生。他連續多年考核評定為“優秀”，多次獲得市、區先進個人、院優秀黨員。2018年被省直機關評定為“三個好把式”先進個人，刊登在黑龍江日報通報表揚。
二、嚴謹細致、精益求精的專業精神
他發揮專業優勢，從安全管理、突發事件應急處置角度出發，針對我院單位眾多、情況復雜的實際情況，完善各項安全管理規章制度20余項。僅2020年針對防疫工作需要，他就擬定各類防疫規定近10項。每項規章制度他都反復琢磨思考，既要條理清晰符合實際，又要通俗易懂有可操作性。
三、馬上就辦、雷厲風行的服務精神
他以搶前抓早快而不亂的工作作風，高效而嚴謹的妥善處理好各項工作任務。提高工作效率是解決安全工作事項多且繁雜的唯一辦法。尤其在公共戶籍管理方面，他積極溝通、快速解決，自參加工作以來為近500位職工及家屬快速的辦理相關手續，解決他們的后顧之憂，獲得大家的一致稱贊！
四、追求卓越、爭創一流的創造精神
在工作人員極度匱乏的情況下，他全力優化保安隊伍建設，深挖保安人員的工作潛力，激發他們工作的主動性。優化各類工作流程、強化隊伍應急處置能力。使保安做到凡事說得清、可追溯。杜絕因人員缺失而產生安全工作隱患。
五、攻堅克難、銳意進取的奮斗精神
他發揚黨員先鋒帶頭作用，迎難而上不畏險阻。尤其在疫情防控期間，他既是指揮員、又是戰斗員，執勤站崗、宣傳、總結。他不談條件、不講困難、聽從指揮，以無比的擔當和勇氣圓滿的完成了組織上交給的.各項工作任務！
六、埋頭苦干、無怨無悔的奉獻精神
面對工作中的艱難困苦，他埋頭耕耘不問收獲，在困境中錘煉自己的真本領。十余年如一日，他把每一項工作落到實處，夯實工作中的每一個細節，堅定執著的為我院發展貢獻自己的力量。
工匠精神人物及事跡3
講起xx的工作，就不得不提到中國獨步世界的技術名片——特高壓。
在山東，每六盞燈中就有一盞是由“外電入魯”的電點亮的。這些電大都是由風能、水能、太陽能等轉化來的“綠電”。電流通過特高壓大電網組建的“綠色通道”，經過一座座特高壓變電站，不遠萬里進入千家萬戶。xx的主要工作就是檢測超高壓、特高壓變電站的“心臟”——變壓器的健康狀態，及時發現并消除設備隱患，確保電網安全穩定運行。
20xx年10月，泉城濟南褪去濃綠的夏裝，渲染著金黃。新成立不久的山東電力超高壓公司迎來一批新員工。辦理入職手續的隊伍里，xx排在第一個。他年輕的臉龐上難掩興奮與喜悅。
xx被分到了電氣試驗班。那時候，xx白天在現場邊干邊學，總是拉著師父王寶利問個不停。王寶利常常半開玩笑說：“我從來沒見過像你一樣打破砂鍋問到底的徒弟！”在做油化試驗時，別人做一遍，xx非要做十遍、二十遍……他不僅要學會，還要學通，弄清楚原理背后的“所以然”。晚上回到宿舍，他就一頭扎進書堆里，常常熬到后半夜。
入職四年后，xx憑借自己的刻苦努力，獲得了前往山東大學電氣工程學院繼續學習的'機會。多年來，他一邊實踐提升，一邊勤學不怠，他的學歷不斷“升級”。經過努力，他不僅獲得了山東大學碩士學位，還被母校聘請為校外碩士導師。
在專業上，他扎根一線擔當實干，苦練本領，入職第六年，他就與團隊拿到了全國首屆電力行業電氣試驗技能競賽團體第一的好成績，并被評為“全國電力行業技術能手”。備賽期間，由于廢寢忘食，他的體重整整掉了十斤。此后，他更加奮發實干，埋頭鉆研技術，勤奮磨礪本領，漸漸在專業上嶄露頭角。很多大國重器的“疑難雜癥”，別人解決不了，他卻能“手到病除”。他“電網神探”的名號漸漸叫響。
20xx年，xx從100多萬名電網職工中脫穎而出，當選國家電網公司第一批首席專家。
工匠精神人物及事跡4
小奇，新查莊公司維修工區大班班長。自1990年參加工作以來，他努力學習業務，刻苦鉆研，開拓創新，多次獲得公司“先進工作者”稱號，是集團公司“崗位帶頭人”，本崗位的技術能手。
電氣設備的特點是更新換代特別快，特別是20__年35KV變電所原來用過的過流繼電器、時間繼電器為淘汰產品，改為微機保護裝置，微機保護裝置接線與原來設備接線相對應，廠家來的設計圖紙與實際不相符，小奇同志帶領供電組人員認真研究，攻克難關，利用一個多月的時間，順利完成任務，得到領導一致好評。
公司先后對井下—500泵房、—350泵房、—550泵房和—250泵房進行水泵自動化排水改造，自動化排水是煤礦質量標準化的要求，能實現無人值守、節省人力，水泵自動化改造是項比較復雜的'工程，新設備與原來的控制設備實現對接，小奇同志對廠家提供圖紙仔細研究，與圖紙不符的提出合理化建議進行改造，確保自動化排水系統施工正常進行。
由于北風機開采煤柱面，北風機不能正常使用，中央風機原來2x110KW軸流式風機改為2x500KW兩臺軸流式風機，風機對礦井意義非同一般，本次施工時間緊、任務重，施工難度大，本次施工機械部分由外包工程隊施工，供電部分由供電組施工。接到任務后，小奇同志帶領供電組人員研究施工方案，敷設電纜，研究圖紙接線，經過共同努力，按質按量完成任務，通過礦組織驗收，為礦節約資金5萬余元。20__年以來，他大修KJZ—400開關11臺，節約資金5.5萬元。對35KV變電所串電阻選線裝置，解決了6KV線路接地故障難查找的問題。對礦內充填站進行供電改造，確保了充電站安裝工作的順利完成。
自集團公司開展“大學習大提升”活動后，小奇同志把研究問題作為創建學習型企業的必要環節，在學習中發現問題、提出問題、研究問題、解決問題，切實解決安全生產中出現的問題。他根據全礦產量高，供電負荷大的實際情況，加大了對主提升、供電設備的檢查檢修力度，發現問題及時采取措施處理，不讓設備帶病運行，確保全礦提升、供電、排水設備的正常運行。
小奇同志不但自己努力學習、刻苦鉆研，還言傳身教，把自己所學傳授給徒弟和其他同志，他的徒弟吳永鋒現任供電組組長，熟悉全礦供電系統，不僅能獨立處理生產過程中出現的問題，能團結帶領供電組全體員工完成各項任務，提前考慮采區供電，為生產接續做出了自己的貢獻。他努力提高現有員工隊伍整體素質，把學習培訓作為提升素質能力的有效載體，努力培養鍛煉一批專業技術水平高的專業領軍人物和崗位工種帶頭人，提升企業核心競爭力。
小奇同志只是公司無數機電維修工的一個縮影，在他身上體現了機電維修工努力學習、刻苦鉆研、積極創新的意志品質和扎實務實、樂于奉獻的工作作風，相信在他這種精神帶動下，公司的機電維修工作會開展地更好。
工匠精神人物及事跡5
xxx，循化縣群眾稱 “哈三”。于1968年9月出生在循化縣清水鄉大寺古村。他是群眾眼中的技能大師，技術明星。他以自己20多年對農機具的鉆研、維修制造，生動詮釋了工匠精神的深刻內涵，展示了草根企業家鍥而不舍，艱苦奮斗的創業風范。
目前xxx創立的青海哈三工貿科技開發有限公司占地6畝，員工約60人，從事農機具的研發、生產、推廣、銷售、技能培訓等。主要加工制造谷物脫粒機系列、小型割曬機、臥式鍋爐系列、雙層面高效節能熱循環采暖爐、家用小型核桃剝皮機、玉米蠶豆兩用脫粒機、粉碎機等產品。在短時間內鑄就了品牌，贏得了市場，多年來產品市場供不應求。
精致精細、執著專一。xxx說“他不論在生活中，還是在工作中，都是完美主義者，凡事都做到精益求精，一絲不茍。說起自己的這一路，xxx一掃臉上的靦腆，開始滔滔不絕――頭頂似火驕陽，有時候一干就是一天，一整夜，忙起來都顧不上喝一口水；滾燙的鐵水不時會濺到胳膊、脖子上，工作服和貼身衣服被焊花燙出大大小小的洞。，這些事跡從xxx的口中說出來，顯得異常的平淡。
“做人要踏實，做事要認真，我今天的成績，離不開我父親的教育，在我印象當中，我父親是全村二百來戶近1500人中唯一會駕駛和修理青海手扶拖拉機的人，是全村的能人。”xxx說，小時候由于家境貧寒，放棄了繼續上學。在父親的影響下他將村民的播種機，脫粒機、噴霧器等各種用具一一修理好，在修理過程中，不斷積累經驗，并了解到當時很多用具并不適用于西部山區實際需求，想為我們老百姓做出一份力，幫助他們解決實際需求。但是，心有余而力不足，由于貧窮，xxx就去出門賺錢。
20多年來，他沒少吃苦頭，但也并未放棄，一路披荊斬棘，摸索，鉆研，開始他的制造之路。1994年帶著幾件自制的修理工具，在循化縣城環城路一間簡易的鋪面里電焊及農機修理鋪。當時，縣內手扶拖拉機除了耕種莊稼，最重要的用途就是到外地去淘金掙錢。手扶拖拉機成了長途跋涉的交通工具和種地拉運不可或缺的重要機械。因此，在出發前修理或保養一下自己的手扶拖拉機是拖拉機手們的最大心愿。很多客戶都找他搗鼓。他們說是xxx修理收拾過的拖拉機從出門到回來的幾個月里從來不出任何故障。就這樣，xxx的家名―“哈三”在循化基本上家喻戶曉了。
xxx深刻體會農民之苦，盡他所能為農民排憂解難，解決“疑難雜癥”。相比種田，收獲時更辛苦，因天氣多變，搶收稻麥，缺少勞動力，不能及時進行脫粒入倉,這成為百姓的一大煩惱，西部山區稻麥成熟周期長、麥稈長，脫粒季節氣候已變涼，當時市場中的脫粒機是根據內地環境而設計制造，用于這邊明顯不太理想，麥稈多、喂入稻麥時滾筒很容易纏草，而無法從機子中排出，工作效率和精選效果很低、村民保養意識和故障排除能力不足，于是xxx深入各村去解決、排除機器故障，為民解憂。在此期間，總結出當下百姓最需要的是一種適合西北山區可移動和維修方便及精選工作效率高的、能夠較理想地解決實際需求的多用脫粒機。于是，他找一臺報廢了的脫粒機，用2年時間，不斷拆卸、組裝、摸索、改進、試用、創新，最終設計制造出一種工作效率在原有基礎上提高4倍以上的脫粒機，此機子不管稻麥怎樣喂入工作，都能利索地進行脫粒，不出現滾筒纏草現象，能真正解決百姓在脫粒中的所急，所想問題。
產品創造成功后，很多百姓開始找他訂購脫粒機，但因缺乏廠房、設備和技術隊伍，供不應求，收到100多臺訂單，他找幾個人自己在當年麥子收獲前只完成了30多臺脫粒機的制造，使30戶人受益，百姓贊聲不斷。萬事開頭難，這30多臺機子對我來說很難得，創作過程更是艱難，不停地想、看、拆、裝、磨。親力親為，力求“完美”，卻也覺得不滿意。xxx覺得當時要想解決百姓的脫粒問題及需求，最重要的還是缺乏一定的技術，于是他又踏上尋求技術的道路，找大企業無償工作，在期間，通過自己的努力，短時間內企業管理人員看到他的優勢能力，將重要工作交予他，并獲得一定報酬，同時，也使他收獲頗多，學會了操作車床、銑床、刨床等機器，并了解了企業管理和運行模式。因xxx工作踏實認真，工作能力強，很快被祁連縣農機修造廠負責人聘請，并擔任技術指導。在期間，不斷的充實自己的技能，并學習理論知識，與實際工作結合起來。
兩年后，他帶著積累的資金和經驗，在循化縣城郊區買了六百多個平方的地皮，蓋了簡易車間，想辦起自己的農機研發和生產廠地，卻因資金、設備等因素，無法滿足老百姓缺乏先進產品的需求。于是，他再次出門找企業合作，用自己所掌握的技術開發設計谷物揚場風扇。在此過程中每天除了吃飯睡覺，其他時間看到的都是xxx在車間工作搗鼓的身影，他對這份事業的熱衷已無法形容。
3年后回到家鄉循化縣，辦起了“循化縣農機修造廠”，制造銷售他制造的新型精選脫粒機、鍋爐等。從嚴格選料、下料、精加工、焊接、組裝、打磨、噴漆、檢測、到出廠，每一關都親力親為，直到每一個細節都毫無問題才出售。他研發的多用脫粒機可以脫粒小麥、青稞、油菜、玉米、豌豆、藜麥、粉草等，得到了村民的歡迎，也解決了稻麥收獲時，搶收搶打、糧食及時入倉等問題。在短時間內得到群眾的歡迎，還不斷地銷往省內外，產品供不應求，規模也越來越大。
xxx深刻體會到冬季取暖效果不理想，一進屋都搶坐在爐子邊，才能感受到熱度。他想到要改造爐具，因為我們高原氣候冬季長達6-8個月且寒冷耗煤，于是他不斷地思索和研究，根據老百姓生活取暖方式，于20xx年研發出雙層爐面熱循環取暖爐，產品功能理想，并獲得國家發明專利和國家科技成果證書，該產品比傳統燃料節約30%-50%燃料，室內溫度比傳統爐提高1-2倍，使火焰在雙層爐面內強制循環，提高了室內溫度和熱量面積，吸入煙筒的`火焰和灰塵降低70-80%，技術先進，購買的客戶絡繹不絕。根據本地實際，少數民族喪事喜事和餐飲都離不開燒水鍋爐，他從小看到的都是立式鍋爐，市場上燒水鍋爐也都是傳統的立式鍋爐，不便移動、燒水時間長，致使爐內水變渾濁、耗燃料、煙筒排放火焰和灰塵太多，污染環境、爐內水垢很難清理等，根據這些不足因素，他就開始研究和設計，設計出一種新型可移動臥式鍋爐。傳統立式鍋爐燒開200斤水需1-1.5小時左右，耗煤30斤左右而xxx開發的臥式鍋爐燒開200斤水需要20-25分鐘左右，耗煤4-5斤左右，排放在大氣灰塵和火焰降低60-70%，并將排放到煙筒內的火焰再次利用起來可燒水，大大改善了傳統鍋爐中所存在的問題，易清理水垢、節能環保、便于移動，該鍋爐已獲得國家發明專利。
不放棄努力成為xxx的任務，在現有的基礎上爭取再爭取更是他的職責。為了擴大市場，他將研發的產品推廣到外州縣，親自操作機器、手把手教農戶正確使用，并讓農戶先試用，試用待滿意后才付款。他生產的產品年年供不應求，收到群眾好評。并且各類產品以圖文并茂的形式登上了《青海日報》《青海農民報》《青海科技報》等。群眾搶購產品，稱贊不斷，笑顏連連。xxx說：“這一切，就是我最大的收獲，也是我最大的喜悅，群眾滿意我的產品，就是我最大的快樂”。
xxx生產的脫粒機于20xx年被列入“青海省農機購置補貼項目”；“哈三”品牌先后獲“循化縣好商標”、“海東市知名商標”、“青海省著名商標”等；近幾年來，企業先后被各相關部門評定為“年度文明誠信私營企業”、“年度守合同重信用企業”、“省級產業化扶貧龍頭企業”、“科普示范基地”、“循化縣先進基層工會”、全國“安康杯競賽優勝班組”、“青海省科技型企業”、“全省培育和發展市場主體創業獎”、“全國科普惠農興村先進單位”、“誠信經營示范單位”等。20xx年中共海東地委、海東行政公署評為“海東地區就業創業先進個人”；20xx年獲“青海省科學技術成果證書”。20xx年，本廠名稱變更為“青海省哈三工貿科技開發有限公司”。
“創業”有著太多的心酸歷程，不斷鉆研，不斷發明，不斷試驗，親自與農戶進行產品試驗，親自用本廠脫粒機脫粒，親自用本廠小型收割機收割，做實驗，一遍又一遍，不停地改善，不停的研究，最終達到最完善效果。
一個普通得不能再普通的人，卻憑借自身的努力干出了一番不普通的事業。從十幾歲在村里維修家電、手扶拖拉機，到縣城電焊鋪，到第一個以他名字命名的品牌、修造廠，再到國家發明專利獲得者，xxx二十多年如一日，在工作中精益求精，從一名普通農民成長為一名技能大師，他的成功，源自于對生活工作的那一份踏實、認真、熱愛”。
工匠精神人物及事跡6
秦世俊：0.01毫米較量背后是20年鍛造技術的支撐
從事數控加工20年間，秦世俊潛心鉆研，實現了鏜削加工精度面粗糙度達到Ra0.13（表面粗糙度）至Ra0.18（表面粗糙度）的.鏡面級，誓讓中國制造更具話語權。先后參與生產加工多個型號飛機零部件的科研等幾百余項任務，多次參加同行業技術交流、國內外技術深造，學習推廣數字化制造、3D打印技術等前沿數控加工技術，為提升企業技術進步和國家航空裝備制造水平做出了卓越貢獻。
鄭志明：普通鉗工到研發專家，伴隨中國制造闊步前行
從事鉗工工作23年，始終奮戰在生產一線，將鉗工技能練得爐火純青，將手工銼削的精度控制在“航天級”的0.002毫米，還帶領團隊改進和研發生產設備，其中集成機器人自動焊接、液壓自動整型、檢測和矯正等多工藝復合型自動機器人后橋殼焊接生產線，更是填補了中國的技術空白。完成創新項目1100項，交付自動化工藝裝備2190臺(套)，并解決多個中國汽車工業的生產難題。
工匠精神人物及事跡7
“學技術是其次，學做人是首位，干活要憑良心。”胡雙錢喜歡把這句話掛在嘴邊，這也是他技工生涯的注腳。
胡雙錢是高級技師，一位堅守航空事業35年、加工數十萬飛機零件無一差錯的普通鉗工。對質量的堅守，已經是融入血液的習慣。他心里清楚，一次差錯可能就意味著無可估量的損失甚至以生命為代價。他用自己總結歸納的“對比復查法”和“反向驗證法”，在飛機零件制造崗位上創造了35年零差錯的紀錄，連續十二年被公司評為“質量信得過崗位”，并授予產品免檢榮譽證書。
不僅無差錯，還特別能攻堅。在ARJ21新支線飛機項目和大型客機項目的研制和試飛階段，設計定型及各項試驗的過程中會產生許多特制件，這些零件無法進行大批量、規模化生產，鉗工是進行零件加工最直接的手段。胡雙錢幾十年的積累和沉淀開始發揮作用。他攻堅克難，創新工作方法，圓滿完成了ARJ21—700飛機起落架鈦合金作動筒接頭特制件制孔、C919大型客機項目平尾零件制孔等各種特制件的加工工作。胡雙錢先后獲得全國五一勞動獎章、全國勞動模范、全國道德模范稱號。
一定要把我們自己的裝備制造業搞上去，一定要把大飛機搞上去。已經55歲的胡雙錢現在最大的愿望是：“最好再干10年、20年，為中國大飛機多做一點。”
工匠精神的人物及事跡3
張冬偉是個80后，但手里的活兒卻讓老師傅們豎起大拇指。他是滬東中華造船（集團）有限公司總裝二部圍護系統車間電焊二組班組長、高級技師，主要從事LNG（液化天然氣）船圍護系統的焊接工作。雖然年紀不大，卻已是個明星工人，所獲獎勵無數：20xx年度中央企業職業技能大賽焊工比賽銅獎、20xx年第二十屆中國焊接博覽會優秀焊工表演賽一等獎，是當今世界最先進、建造難度最大的45000噸集裝箱滾裝船的建造骨干工人。
LNG船是國際上公認的'高技術、高難度、高附加值的“三高”船舶。作為LNG船核心的圍護系統，焊接是重中之重。圍護系統使用的殷瓦大部分為0。7mm厚，殷瓦焊接猶如在鋼板上“繡花”，對操作人員的技術、耐心和責任心要求非常高。面對肩上的重擔，張冬偉不斷地磨練自己的心性，培養專注度，潛心研究焊接工藝。為了攻破技術難關，他與技術人員放棄休息時間，日夜埋頭圖紙堆中，潛心鉆研技術突破。最終，他主持的實驗取得成功，得到專利方的認可，并用于LNG船實船生產，收到良好成效。
張冬偉特別注意經驗的積累總結，國內沒有現成的作業標準，他就不斷摸索完善各類焊接工藝，先后參與編寫了多部作業指導書，為提高LNG船生產效率，保證產品質量發揮了積極作用。
張冬偉，是中國廣大“造船工匠”的杰出代表，他用自己火紅的青春譜寫了一曲執著于國家海洋裝備建設的奉獻之歌。
工匠精神人物及事跡8
xxx，男，漢族，中建六局上合國際交流中心項目工程部副部長。
xxx堅守上合國際交流中心項目建設施工一線，盡職盡責投身項目建設，緊緊圍繞膠州市上合示范區建設，做“尚德膠州”的踐行者，爭做新時代中國青年，為上合示范區注入發展動能。組織開展“青年突擊隊”搶拼產值活動，與項目青年員工一道日夜堅守崗位，在保證安全生產、工程質量的情況下，全力推進項目生產進度，創造了“8天1層公寓”、“7天澆筑混凝土5000方”的上合速度；進行科技創新、技術質量攻關，共取得7項成果；組織青年志愿服務活動，落實疫情防控、為老黨員送慰問、關愛留守兒童、幫助青年解決急難愁盼等問題，踐行企業責任擔當。
他投身建筑行業已經4年，4年間他始終堅守項目施工現場，不畏艱苦，以飽滿的工作熱情投身到項目的建設中，以高度的責任感來進行每一項工作，精益求精，力爭將每項工作做到完美。上合國際交流中心是上合示范區首個地下二層工程，基坑開挖深度超過10米，且工程地點距海直線距離僅2公里，因此基坑開挖面臨多處涌水的難題，直接影響項目正常施工。他針對基坑多處涌水現象，積極與建設單位溝通，提到增加基坑內止水帷幕和基坑外降水井的施工方案，對基坑涌水進行“外降內排”，有效解決了項目基坑涌水難題，為項目正常推進做出了重要貢獻。他在項目組織開展“青年突擊隊”搶拼產值活動，與項目青年員工一道日夜堅守崗位，在保證安全生產、工程質量的.情況下，全力推進項目生產進度，創造了“8天1層公寓”“7天澆筑混凝土5000方”的上合速度，為項目2021年產值目標的實現做出了重要貢獻。
他帶領項目青年團隊優化項目管理，進行科技創新、技術質量攻關。經過努力，項目榮獲青島市建筑施工安全文明標準化示范工地、順利通過山東省綠色施工科技項目中期評價、公司2021年項目管理綜合考評第一名、青島市工法一項、局級工法一項、山東省工法一項、發明及實用新型專利2項、中建六局2021年優秀QC小組活動成果、天津市建協BIM大賽三類成果、中國信息協會優秀獎、“金標杯”BIM施工成果組二等成果、完成核心期刊發表文章，《關于建筑工程施工安全管理中BIM技術應用研究》、參與行業標準技術規范編制1項――《建筑采暖用相變蓄熱地板干鋪技術規范》，以上創新創造共形成技術創效500余萬元。
在項目疫情防控工作中，他積極帶領項目青年群體落實項目疫情防控工作，每日檢查出入口測溫登記、進出場人員排查、生活區消殺、防疫資料更新、組織項目全體人員核算檢測等，每項工作他都帶頭落實，躬身力行，任勞任怨，從不抱怨。
他積極踐行“奉獻、有愛、互助、進步”的志愿服務精神和“為人民服務”的雷鋒精神，開展志愿服務活動，為項目周邊老黨員送慰問，聆聽老黨員講黨史，使青年團隊更加堅定理想信念；他組建上合項目“混凝土”樂隊，為留守兒童及工人兄弟表演，為他們送去關愛，讓愛不再留守；成功開展“建證”品牌志愿服務活動，貫徹落實新發展理念，為生態文明建設貢獻力量；成功開展“我為青年做件事”主題實踐活動，幫助青年團隊解決急難愁盼問題，進一步提升了青年團隊的歸屬感、幸福感，成功將學習教育成果轉化為服務青年的生動實踐。
工匠精神人物及事跡9
xxx，圓柱齒輪制造中心車工，中共黨員，集勞動模范、先進個人、質量標兵、青年崗位能手等榮譽于一身。
扎根崗位，勤奮好學
在幾臺碩大的新型數控車旁，一臺臥式普通車床顯得毫不起眼，xxx卻把它當成自己的驕傲：“盡管數控車越來越多、越來越先進，但是一些特種零件還是需要更靈活的普車才能完成加工，普車對手上功夫的要求也比數控車高出很多。”帶著這一份自豪，xxx時刻要求自己精進技術，提升水平，用自己這臺被時光打磨得熠熠生輝的普車攻克那些數控車解決不了的難題。
不過，xxx并沒有只守著自己眼前的“一畝三分地”，相反，他努力把自己錘煉成一個“多面手”，打造成一顆“螺絲釘”，隨時準備向中心最需要他的地方出擊。在熟練掌握車工技能的基礎上，他又先后取得了鉗工、蝸桿磨、動平衡等工種的操作證，在有需要時及時彌補中心人員空缺，協助突破瓶頸工序。現在，他還在繼續學習新工種的操作技能，用自己的辛勤勞動換取成長與收獲。
兢兢業業，以身作則
在統一的工裝之上，xxx時刻警記在胸前別上黨徽，他用這枚閃閃的黨徽提醒自己，發揮好先鋒模范作用，影響帶動身邊人齊頭并進、勇毅前行。他時刻保持著對自己的高標準、嚴要求。在質量問題上，xxx精益求精、實現了全年零件加工零超差、零報廢。面對生產任務，xxx更是主動攬責，不怕苦，不畏難。
去年11月，某型號動平衡工序安排十分緊張。xxx投入到這場生產攻關戰斗中。他說，只要工作需要，就竭盡全力做到最好。在他的感染之下，大家一起行動，最終成功在凌晨兩三點順利完成了任務。當大家走出生產中心時，天空中已經掛滿了繁星。xxx說，那一天的.星空格外美麗。
大膽創新，銳意進取
雖然普車更加靈活、適應性更強，但數控車床的生產效率和穩定性遠高于普車。因此，xxx一直致力于工序的改善，將普車工序數字化，把需要大量技術和經驗積累才能處理完成的工序簡單化、普及化，以此實現提質增效的目標。在完成的大量改善項目中，某零件空刀槽加工工序改善帶給了他滿當當的成就感。
某零件加工需要在零件內部深處角落刻出兩個空刀槽，操作空間小、刀具難以標準化，此前先用普車車出刀具再進行加工，耗時長，刀具通用性差，一次加工合格率也低。xxx主動請纓，解決空刀槽加工難題。在一年多時間里，他自己購買刀具，動手改造，進行試驗，終于研制出以“長條狀刀身+刀頭”為結構的新刀具，該刀具可以輕松深入零件內部進行操作，還可以靈活更換刀頭適應不同加工要求，最為重要的是，新刀具可以應用到數控車上。利用新刀具加工，該工序合格率從93%提高至100%，生產周期由3至4天縮短為1天，從高難度工序變成了人人都可操作的簡單工序。“我在這項改善里投入多，想法多，改善的效果也好。如今，這項改善不僅解決了中心多個復雜圖號的加工問題，更是在全公司推廣開來。每當看到我的改善成功解決生產難題，助力科研生產任務完成，我就覺得自己的一切努力都是值得的。”xxx的話語里溢滿了自豪。
獨具慧眼，不拘一格
xxx能干、肯干、實干，但并不只會“蠻干”，他經常將日常生活的細節與工作的細節結合起來，誕生了一個又一個工作“小妙招”。
磨齒班對薄壁零件進行加工時，常常產生加工振紋，造成產品加工粗糙度不合格。當大家對這一問題一籌莫展之時，xxx從銅鑼中獲取了靈感：如果對鑼增加配重，鑼就振動不起來，怎么敲都敲不響。于是，xxx想出了“在零件上增加環形配重”這一方案，并自告奮勇親手加工配重塊，在一段時間的試驗后，加工振紋這一“頑疾”果然手到病除。
中心打磨零件使用的研磨輪一旦磨損就必須更換，但其實長期與零件接觸、磨損嚴重的部位只占輪體的五分之一。xxx從裁紙刀上得到啟發，他將磨損部分車去，剩下的完好部分還能繼續使用，這一舉措將研磨輪的使用壽命延長了五倍，為公司節約了大量生產成本。
xxx說：“愛崗敬業，恪盡職守，從點滴做起，從每一件小事做起，定能把事情做好。”熱愛、用心、創新，正是在崗位上的不斷學習、不斷積累、不斷突破，才鑄就了“勞動模范”這張金字招牌，更鑄就了“xxx”這個比金子還要擲地有聲的大名。這個名字正昭示著xxx取得的一切成就最根本的原因：“我，忠于航發！”
工匠精神人物及事跡10
他們雖然沒有專家、工程師般的響亮頭銜，但卻有著非凡的實踐技能和過硬的創新本領，憑借著十年磨一劍般的鉆研精神和那股不達目的不服輸的勁頭，在平凡崗位創造出不平凡的業績。
“天下大事，必作于細”。
執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，既是中華民族工匠技藝世代傳承的價值理念，也是我們開啟新征程，從制造業大國邁向制造業強國的時代需要。
近日，在“五一”國際勞動節即將到來之際，位于湖北省武漢市東湖新技術開發區的聯想武漢產業基地三位產業技術一線老工匠，通過講述自己真實的創新故事，完美演繹新時代技術工人精耕細作的“工匠精神”。在這個溫暖的春天，讓我們追隨這些勞動者的步伐，聆聽他們平凡卻又不凡的故事，向勞動者致敬。
李貴成：電工大拿“臨危受命”確保設備安全“零”事故
一臺手機從物料進廠到貼片焊接、部件檢測，再到組裝和整機檢測，最終包裝與交付出廠，整個過程都離不開產線強電電路的精心設計和質量管控。
在武漢產業基地有這樣一位被大伙熟知的設備安全守護者，他叫李貴成。一直保持著289臺設備線路安全“零”事故的記錄，在過去9年時間里，參與了15個廠級改善項目，也因此積累了豐富的電工專業知識。
“因為我是搞設備服務的，搞設備這一行，我喜歡鉆研。”采訪伊始，李貴成就亮明了自己的制勝法寶。
據他回憶，建廠初期，整個廠區里沒有橋架一片空白，沒有橋架意味著生產過程中設備線路完全暴露在外，極易造成安全隱患。上級把他叫到辦公室要求兩周內一次性架起24個橋架才能滿足生產需要。
“當時條件極其有限，最大的難題就是沒有合適的材料，技術方面很短缺。”臨危受命之際，李貴成很快組建了一個6人小組“突擊隊”，夜以繼日地作業，一項一項地去解決困難，沒有材料他們就利用原來供應商不要、剩下來的舊材料進行加工處理，研究出了一系列方便、快捷和安全的新方法出來。
“整整兩個星期我們把所有原供應商不要的材料進行手工打造，最終24個橋架按時按點完成交付作用”。
每當回想這段往事，李貴成心里仍自豪滿滿。多年來正是憑借著這股子拼勁和闖勁，他才成為大家公認的電工大拿。
劉元剛：主板維修“門外漢”變身質量控制“把關人”
隨著通信技術的升級換代，各種電子元器件電路信號交聯數目龐大，系統復雜度呈指數式增加，主板維修集成度高，修理難度大，多件產品故障排除，一度成為業界攔路虎。
在聯想工作16年的劉元剛主動挑起這份重擔，他告訴記者如果把主板維修比作是給病人治病的醫生，如何能快速的判斷“患者”生了什么病，而且能馬上把“病灶”切除是制勝的關鍵，而電流類缺陷板的診斷就好比“疑難雜癥”中的雜癥，通常維修好一臺電流缺陷板，大家會先用手挨個觸摸懷疑的芯片，觀察其有沒有發熱跡象。
一旦沒有發現，就只能“盲目”換料，維修成本高，且效率低。關鍵時刻，劉元剛迎難而上，通過對電路原理圖的仔細研究摸索，自創了電流倒灌與壓差性，并搭配紅外熱成像設備，極大程度提升了故障主板的`診斷準確率，降低主板報廢及物料成本，攻克了板件測試難題。
而這一切都是從“0”開始，剛入廠時劉元剛只是一名沒有任何主板維修經驗的“門外漢”，做學徒的前幾年，由于沒有什么基礎，只能幫廠里的老師傅做一些力所能及的輔助活。
從主板維修“門外漢”變身質量控制“把關人”，除了劉元剛對業務的熟練程度外，與他參與武漢工廠的學歷提升計劃也有著緊密關系。早在20xx年，他所在的單位就和武漢知名高等院校合作，利用高校的官方學習中心，給工廠員工提供一個學歷提升平臺，劉元剛順利完成了華中科技大學的繼續教育專科學歷。
此后的歲月里，他潛心學習扎根生產一線，將理論與實踐緊密結合，從認識各種類型的產品開始到精通主板上的元器件，熟悉工作原理，變身質量控制“把關人”，如今成為行業內標桿式維修技術人才。
甘友琴：上天鉆地“女漢子”被稱工廠“活地圖”
車間、倉庫、辦公區......經常看到一位健步如飛的女工程師，時而跟電、氣、網打交道，時而又跑工地指揮作業，工友們給她起了一個外號上天鉆地的“女漢子”。她就是甘友琴，主要負責廠房設施規劃和現場改善，在武漢工廠工作的8年，從一名基層班組長成長為專業的IE技能專精技師。
20xx年，武漢工廠的車間、倉庫、辦公區等車間需要在原有基礎上升級規劃，這項任務落在了甘友琴身上，除了要跟電、氣、網打交道，還得天天跑工地做實地勘測，同組的6人中也僅有她一位女性。
“在很長一段時間我都拿著一大本建設圖紙穿梭在各車間了解車間線體和機房的電、氣、網、GPS、測試信號等配置要求，每天在車間至少走上2萬步，對于隱蔽管線，我逐一核對和定位”，接受采訪時甘友琴說，為了能夠方便查找，根據工廠建筑特點，創造了“甘氏標記法”，結合網格法，將建筑中的1萬多個水、電、氣點和上千條電纜走向入心入腦。
“我相信在工作和技術上，沒有男生女生之分，只有鍥而不舍的鉆研精神。”甘友琴介紹，如今廠區7棟建筑，20萬平方米里每個車間多少面積，多少生產線，每條生產線多少網絡和電氣配置她均熟記于心，只要有新的規劃和故障排查，她都能隨時找到精準定位點。
勤能補拙，熟能生巧。六年下來，雖然記不清自己寫壞了多少支筆，走壞了多少雙防靜電鞋，但卻留著6大本自己手寫的工作筆記，這些筆記本在后來的工作中，都成了攻堅克難的制勝法寶。
漸漸地工友嘴里那個“女漢子”的稱號也變成了工廠活的“GPS”......
勞動創造價值，勞動開創未來。5月1日，勞動節，既是全國人民的小長假，也是各單位勞動者忙碌堅守的奮戰日，無數產業一線的勞動者用辛勤的汗水詮釋著“勞動最光榮”的深刻涵義。
此次采訪聯想（武漢）產業基地的三位一線老工匠，他們雖然沒有專家、工程師般的響亮頭銜，但卻有著非凡的實踐技能和過硬的創新本領，憑借著十年磨一劍的鉆研精神和那股不達目的不服輸的勁頭，在平凡崗位創造出不平凡的業績。他們日復一日，年復一年的工作在產業一線。
在這激情似火的五月，那一個個忙碌的身影成為勞動節所有為美好生活而努力的人最美的縮影。致敬每一位勞動者！
工匠精神人物及事跡11
xxx，中共黨員，xxxx有限公司生產處儀表室副主任，電氣助理工程師、電工技師；20xx年12月響應國家號召參軍入伍，20xx年到xxxx有限公司工作，20xx年畢業于黑龍江科技學院電氣工程及其自動化專業。
10多年來他一直謹記公司領導的殷切希望，時刻保持兢兢業業的工作態度，嚴謹求實的工作作風，很好的完成了分內的和領導交辦的各項工作。在當今信息化的時代，科學技術飛速發展，從踏進熱力有限公司的大門開始，他就自覺學習專業知識，以書本為老師，閱讀各方面的相關書籍，不斷豐富自己的理論基礎；以老員工為師傅，細心觀察他們的實際操作，不斷豐富自己的實踐經驗；以實踐為老師，從中加深對知識的理解和領會。通過他的不懈努力和追求，多次被評為“優秀共產黨員”、“先進生產者”、“技能比武第二名”。
多年來，一直從事儀表自動化控制及公司能源計量工作。努力學習專業知識，不斷提高自己的專業水平，以更好的完成這份他熱愛的工作。20xx年是雞西市熱力有限公司發展銳變的一年，原有的供熱管網由“直供式”改為“間接供熱”，供熱企業的科技水平需要一個質的提高，尤其是電氣自動化控制領域的科技工作者少之又少。這正給了一個發揮他能力的平臺，他搜集各類材料書籍，深入熱源廠及各換熱站調研，早已做好了完成這一神圣使命的準備。由于公司資金緊張，自動化控制系統的安裝工程一直到8月末才正式開始，40天78座換熱站的工程量，讓供熱領域排頭軍的北京清華同方科技股份有限公司望而退步，關鍵時刻，身為技術員的他帶領著只有10個人的科室團隊挺身而出，40天不分白天黑夜，40天他不分男女老少，40天圓滿的完成了公司交與的艱巨任務。20xx年在北京清華同方的進修班學習時，清華同方科技股份有限公司負責人在會議上講話時說“xxxx有限公司創造了一個供熱史上的奇跡！”20xx年5月供熱期結束后，通過對整個運行期能源消耗情況的對比和計算，雞西熱網控制系統節能效果顯著，系統運行情況良好。同年該系統榮獲黑龍江省科技進步三等獎；雞西市科技進步二等獎，吸引了省內外各供熱企業來雞西市力有限公司考察參觀。
自信源于實力，實力在于學習。不斷的學習和實踐，結出了累累果實。20xx年，儀表室在人員少，時間緊、任務重的情況下，他夜以繼日地工作在站點內，哪兒里苦、哪兒里累、哪里臟哪兒里就一定有他的身影，為新來的大學生樹立了良好的'榜樣。他充分發揮自己的聰明才智，在干中學，逐步解決工作中出現的各種問題，通過在工作中的積累和學習，xxx在業務上有了飛躍的進步，已經成為儀表室業務骨干，在短短的兩個多月時間，不怕苦，不怕累，克服生活中的各種困難，完成了紅星公司下屬所有換熱站補水恒壓控制柜的安裝、配線、調試工作。完成了新華分公司PLC改造和調試工作，實現了補水和循環泵的自動化控制。完成了十多個新建換熱站的設備安裝和調試。完成了全公司一百多個換熱機組和首站的自動化控制系統設備維護。由于電氣設備老舊，損壞嚴重，隨之出現了補水問題，因為不是變頻補水，補水泵啟動頻繁，造成補水泵損壞嚴重，而且容易造成用戶存氣的問題，經過兩個月的努力，終于調試成功。他和他的團隊在短短了兩個月時間把全網在線的160多座換熱站能實現了自動化恒壓補水，減輕了一線工作人員的工作量，得到了一線人工的一致好評。并且他毫無保留的把自己在工作中總結的經驗傳授給新的員工，讓新員工能在很短的時間熟悉業務，并積極參與到工作中。
進入冬季運行時，他擔負起全公司一百多個換熱站的網絡通信和七個首站維護的任務，由于換熱站電氣設備老，為避免發生供熱故障，無論是多晚，無論是節假日，他從來沒有休息時間，二十年里他沒有休過一個年假，總是第一時間趕現場，處理故障，由于電廠出口貿易計量設備都在井里，每次他都是第一個穿上笨重的水叉下井，在封閉的空間內，空氣里散發著下水的臭聞，一干就是幾個小時，從來沒有怨言，因為他心里有一種信念“要做就要做的最好”。同時他更懂得，他所代表的是熱力公司的形象，他心中關心的是百姓家里的溫暖。
工作是一種修行，在修煉的道路上我們應該披荊斬棘，用心做事是一和中人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有用心作事，才能把事做出色。“我們搞技術，就要走在別人的前面去，停滯不前，就是落后！”唯有精才能稱為匠。
工匠精神人物及事跡12
1986年，周東紅進入涇縣宣紙廠做撈紙工。由于技術不熟練，他每天起早貪黑進行練習，虛心向撈紙廠的老師傅們學習，漸漸掌握了技術。他還給自己制定了比每天要求的工作量再多50%的目標，常常凌晨1點起床，一天工作時間超過17個小時，手也因為長期浸泡在水中脫皮潰爛。他做這一切，只為精益求精，提高自己產出的品質。
功夫不負有心人，周東紅的技術不斷提升，能穩定控制不同品種紙張的分量，正品率達到99%，還被抽去撈制古藝宣、乾隆貢宣以及大國工匠等高檔宣紙。
在自我提升的同時，周東紅也將宣紙傳統制作這一非遺技藝的傳承放在心上。他悉心培養徒弟，將經驗傾囊相授，培養出一批優秀的傳承人。
他還為撈紙技術的革新獻計獻策，在制作一種名為“扎花”的.宣紙時，他幾乎住在了廠里，沒日沒夜地進行試驗，不僅夢里都在撈紙，連生病打針時也不忘翻閱相關材料。在周東紅眼里，復原傳統宣紙制作手藝，守護中國宣紙文化是只能趕而不能等的大急事。
盡管被譽為“大國工匠”，周東紅卻說自己對“工匠”一詞并不熟悉。他笑稱：
“我只知道始終如一的專注、一絲不茍和精益求精。每天忙碌的目的也很單純。只想讓這門已經存在了千年的傳統工藝一直傳下去。”
工匠精神人物及事跡13
xx入職15年來，經我院不同單位、部門和地方政府的多個崗位歷練，尤其近幾年擔任領導干部職務后，該同志展現出過人的工作能力和優秀的品格特征，贏得了各級領導和同志們的肯定，主要事跡如下。
一、以職責為己任，無懼困難與壓力。
在擔任行保處副處長后，他積極參與到院棚改工作之中。我院棚改項目歷史復雜，政府相關部門也已發生較大人事變化。在唐希維處長的.指導下，李佳峰同志為有效開展工作，能把問題說清楚、講明白，他查閱大量資料，深入了解歷史全貌，對參與過我院棚改項目的人員進行交流，最終客觀了解了項目停滯的直接原因與根本原因。在隨后按政府要求的各項匯報中，他都能詳細、公正介紹我院棚改情況，贏得了政府部門的理解與信任。在唐希維處長的帶領下，我院棚改項目取得了以2013年土地掛牌價格進行出讓的實質性突破。
二、以民生為初心，為百姓辦實事兒。
我院一直是院家屬區的管理主體，由于小區老化，房屋買賣和人員流動，當時該小區的治安情況、環境衛生、設施條件正逐步惡化，群眾滿意度處于逐年下降趨勢。為了讓家屬區百姓能住的放心、生活的安心，行保處上下一心，在處長的帶領下，李佳峰同志與行保處的同志開始了長達近3年的治理工作。豎起了路燈，從此不再讓小區漆黑一片；設立門禁卡并安裝監控，讓百姓有安全感；規范垃圾處理方式，就此告別小區臟、亂、差，臭氣熏天情況，切斷疾病傳播隱患；改造下水，解決居民下水道返水；拓寬路面并清理消防通道，消除小區的安全隱患；維修、新建涼亭健身器材等公共設施，讓百姓生活更舒心；增強綠化，使小區整體環境得到進一步提高。自從小區逐步改善后，居民們滿意度持續提高，因小區居住環境問題上訪數量，也在逐年下降。
三、以疫情為命令，不負組織厚望，圓滿完成任務。
2020年初疫情暴發以來，李佳峰同志積極響應院黨組號召，認真履行疫情防控工作職責，主動承擔大量工作。在面對我院各單位地域分布廣，甚至在海南省也有分支機構，且地方政府政策不一，家屬區責任劃定區別大，全院職工多，春節期間人員分散等復雜情況時，他思路清晰、方法得當，組織形成了一套簡易有效的報告機制，并隨時根據各級政府政策變化調整省農科院疫情防控管理制度。他始終堅守一線崗位，敢于碰硬，并敏銳發現各類問題，立即制定應對措施，同時和社區、醫院、公安等社會職能部門搭建對接機制，隨時應對各類突發事件。在面對各級領導的檢查、抽查、暗訪時，他都能“講清楚，說明白、做到位”，我院家屬區卡點工作得到了黑龍江省委副書記陳海波的點名表揚。
工匠精神人物及事跡14
徐立平，中國航天科技集團公司第四研究院7416廠高級技師。自1987年入廠以來，一直為導彈固體燃料發動機的火藥進行微整形。在火藥上動刀，稍有不慎蹭出火花，就可能引起燃燒爆炸。目前，火藥整形在全世界都是一個難題，無法完全用機器代替。下刀的力道，完全要靠工人自己判斷，藥面精度是否合格，直接決定導彈的精準射程。
0.5毫米是固體發動機藥面精度允許的最大誤差，而經徐立平之手雕刻出的'火藥藥面誤差不超過0.2毫米，堪稱完美。為了杜絕安全隱患，徐立平還自己設計發明了20多種藥面整形刀具，有兩種獲得國家專利，一種還被單位命名為“立平刀”。由于長年一個姿勢雕刻火藥，以及火藥中毒后遺癥，徐立平的身體變得向一邊傾斜，頭發也掉了大半。28年來，他冒著巨大的危險雕刻火藥，被人們譽為“大國工匠”。
在無比艱難的兩個多月里，徐立平和隊友們挖出了300多千克藥，且成功排除發動機故障，而他由于長時間保持一個姿勢，工作結束后雙腿幾乎無法行走。
像這樣危險的任務，徐立平已不記得完成多少次了。為了杜絕安全隱患，徐立平發明設計了20多種藥面整形刀具，有兩種獲得國家專利，一種還被單位命名為“立平刀”。
28年過去了，徐立平已不再年輕，同時進廠的工友們都已離開或調換崗位，只有徐立平一直堅守，有人問他為什么，他說:“危險的崗位總得有人去干吶!”
工匠精神人物及事跡15
1982年6月，xx出生在哈爾濱市南郊一個以工業著稱的老城區，父親和很多親人都是這里一所大型軍工企業——中航工業哈飛的職工。
在這樣一個有著濃厚“航空報國”氛圍的環境里，xx最喜歡聽爸爸講哈飛的故事。“我也要像爸爸一樣，長大以后造飛機。”這個念頭像一粒種子，播種在了xx幼小的心頭。19歲那年，心懷航空夢想的xx從哈飛技校模具鉗工專業畢業，被安排到哈飛數控銑工崗位。
作為一名技校畢業生，xx的起點并不高。初進公司，學習鉗工專業的他因工作需要被安排到數控工段。數控是個新興專業，毫無基礎的他只能幫師傅打下手，干些沒有技術含量的體力活。
“數控加工根本就不是我的專業，我現在完全沒有用武之地，我來哈飛是為了造飛機，不是干些沒有技術含量的體力活。”面對現實，xx開始動搖了。他的抱怨傳到了同在一個車間當工長的父親那里。“不要怕改專業，眼前的困難不重要，重要的是你對待工作的態度，不會就要學。數控技術是新領域，是未來的發展趨勢，是新時期產業工人必須掌握的本事。”父親的話語很嚴厲，但卻點醒了迷茫的xx。
父親的教誨讓xx重燃往日的斗志，“要么不干，要干就要干出個樣來……”他在心里暗暗發誓，他先從普通銑床練起，在實踐中細心體會銑削加工的要領。熟練后，他轉戰數控機床，從零件裝夾、機床操作等基礎知識開始學起。
為了盡快練好自己的技能，xx總是在結束一天的工作后繼續留在單位，向夜班師傅學習。日復一日的苦學是對身心的雙重挑戰，知難不言退，受挫不服輸的性格讓xx度過了那段苦樂相伴的.日子。慢慢地，他喜歡上了數控加工，迷上了這項奇妙強大的技術，機床成了他最親密的伙伴。
技術逐漸熟練后，xx對工作有了自己的思考。當時，他接到了一個零件加工任務，因為數模和鍛造的外形有很大的差異不能用編程加工，多年來只能采取手動加工，xx心想這個活兒批量大，每次加工都需要耗費很多精力而且質量還不穩定，他決定自己琢磨編程方法。去機床采集點位，匯編程序，反復試驗，xx得出了他“自創”的加工方案。經過數字化吻合，大家驚奇地發現他研究的加工方案比以往的加工效率提高了8倍，零件的一次交檢合格率更是達到了百分之百。
入職不滿一年，xx就在哈爾濱市數控工人技術比武中取得了第三名的好成績，晉升為高級工。
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