[薦]工作計劃
時間就如同白駒過隙般的流逝,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!不妨坐下來好好寫寫計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢?下面是小編精心整理的工作計劃6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
![[薦]工作計劃](/pic/00/b9a4d7f7bcc6bbae018_5fbf7eb56878c.jpg)
工作計劃 篇1
一、教材分析
開學初,本備課組對教材特點、教學側重和教學方法進行分析。
Reading是本單元的重點:詞匯、句型、語法是考試重點,以閱讀教學和任務型教學法為主,分析課文結構,解析重難點句型,培養學生語篇的分析能力。
Listening聽力部分結合本單元的教學重點進行。
Grammar語法部分可以根據學情拆分,用聯系后及時講解的形式落實到位。
Speaking跟讀錄音,結合本課題來練習開口說。
Writing 結合Reading 中的課文來教寫相應話題。
二、課堂教學
課堂教學中,以任務型教學為主,師生互動、生生互動的教學理念來貫穿和實施教學目標和要求。教學要做到井然有序。教學進度統一。開展“分層教學”和“個性化輔導”:針對學生兩級分化比較明顯的情況,對不同程度的學生進行分層教學,程度好的學生進行課外閱讀能力的.提高,中等程度的學生進行課本知識的拓展和提高,基礎較差的學生著重強化課本基礎知識的鞏固。利用自修課時間對學生進行個別輔導和作業指導,尤其對后進生做好補缺補差和增強作業的面批機會。切實抓好減負增效的工作。
三、備課組活動
(1)集體備課:
每單周四下午第一節課備課組活動,每周一次輔導課進行閱讀訓練、每課詞匯默寫、每課背誦、每日小練習(針對學生薄弱項目和教學難點)(隨堂小卷子),每月一次月考。
(2)教案:
充分利用備課,做到三個統一,并且還要根據各班的具體情況,制定切實可行的教學方案。
(3)學生作業:
每天作業分為口頭和筆頭。口頭作業讀、拼、背單詞;讀課文、分段背課文、復習、預習等。筆頭作業有抄寫、隨堂小卷子、默寫本訂正、錯題集整理、家默本、筆記本等。及時批改、講解和訂正。
(4)考試:
備課組共同參與,商討確定月考試卷,一人主負責,同伴互助把關。試卷基本抓住基礎與重難點的平衡,能較好地反映了各階段學生、教師的教學情況。考后,試卷二天內完成閱卷,三天內完成試卷分析和講評。
(5)聽課評課:凡是有空,積極去聽各類公開課。認真參加評課活動。
工作計劃 篇2
根據校歷安排,我校新生在9月18日報到。20xx年我院新生共計1468人,根據“一切為了學生、一切為了方便學生、盡可能不影響正常的教學秩序”的精神,制定20xx級迎新工作安排。
一、迎新工作的時間安排
根據學校安排,迎新總體工作時間為9月18日7:00——22:00。9日17日下午14:00全體接待、設攤單位人員就位測試。新生報到日程安排表詳見附表。各系要妥善安排接待人員的交接班,工作人員輪流就餐,教工食堂適當延長就餐時間,確保工作崗位上不斷人。所有工作人員在迎新期間須佩戴校徽、工作證(由學生處統一制作)。
二、迎新各項具體工作
1. 接站。由后勤服務公司負責,總接站時間為9月18日6:00-22:00。學校在杭州火車站(城站)、杭州火車東站、汽車九堡客運中心站、汽車南站設接待點引導新生乘坐地鐵,在汽車西站、汽車北站、地鐵1號線“文澤路”站安排車輛接送新生
團委組織青年志愿者接待乘公交車到校報到的新生,并派人在相關重要路口進行指路服務和在各站點協助后勤服務公司接站工作。
2. 報到接待。由學生處牽頭負責,研究生部、各二級學院、計財處、后勤服務公司、學生處等部門設立攤位,辦理新生報到入學手續。設攤單位的'部門負責人須提前檢查本單位接待工作人員的到位情況。
新生報到點設在東校區教學樓A樓一樓大廳。
(一).新生報到地點
(1)東區教學樓A樓一樓大廳,大廳北側依次設立各系報到點,北大廳西側設立學工辦及青年志愿者咨詢臺,A108為新生家長休息室。
(2)南大廳,大廳南側,設立“學平險”辦理點(分設五系負責點);南大廳西側設立保衛處 “戶籍遷移咨詢點”,A104為新生家長休息室。
(3)新生繳費點:一樓報告廳南側門口。
銀行卡開通點:一樓報告廳南側門口。需要青年志愿者操作刷卡機,志愿者由計財處負責組織培訓。
(4)學生宿舍區
①獨立學院新生全部安排住在獨立學院生活區(東),領取寢室鑰匙、水電卡,在新生所住宿舍樓一樓服務臺。
②校園一卡通充值點:生活區(東)在學生食堂門口“充值中心”。
③已登記購買床上用品的新生,費用在所入住公寓大廳繳納,未登記的新生也可現場自愿購買。
④新生家長住宿登記,生活區(東)在學生食堂門口。
3.報到具體要求:
(1)、普通本科新生:《錄取通知書》上印有條形碼,新生報到須同時持《居民身份證》、《錄取通知書》和《入學手續辦理單》,掃描辦理相關入學手續。
(2)、專升本新生:報到時查驗錄取通知書、居民身份證、CET-3級或高職高專英語應用能力A級證書、普通高職高專畢業證書原件(四證原件中姓名必須一致,否則不予報到入學)。未拿到專科畢業證書的取消入學資格。
(3).新生體檢。新生體檢在軍訓期間完成,由校衛生所負責、體軍部協調,具體安排時間另定。
(4).新生綠色通道。持有生源地貸款、國家助學貸款等材料的,并除貸款部分已經全部繳清學費可以申請綠色通道。其余未繳齊學費的一律不予報到。
(5).青年志愿者。團委負責組織青年志愿者隊伍并在報到現場設立總咨詢服務臺,繪制新生報到流程示意圖并張貼在新生報到大廳醒目位置。青年志愿者佩戴“小紅帽”、工作證,為新生報到提供服務并承擔報到現場秩序維持任務。
(6).新生收費。計財處負責制作張貼新生收費項目表,嚴格按照繳費須知和新生入學須知規定的項目和標準執行。
(7).新生戶口遷移、拍攝身份證照片。保衛處擬定方案,統一安排在新生報到后進行,學工辦和各系協助。
(8).交通安全保衛。新生報到期間,保衛處負責協調校外交通通道、校區和生活區的治安保衛工作,外來車輛原則上不得進入教學區和生活區,尤其要加強防火、防盜以及道路交通秩序和車輛停放管理等工作。宿管中心和學生社區委員會要切實加強新生宿舍樓內的防盜、兜售物品等安全防范工作,確保迎新工作有秩序進行。
(9).新生安全。為加強新生公寓安全,防止他人向新生兜售商品,嚴禁無關人員出入新生公寓樓,僅佩戴工作證教職工、志愿者和助理班主任方能進入新生公寓樓。
三、 開學典禮
1.全體新生開學典禮定于9月19日18:00(具體地點待定)舉行,如遇特殊情況另行通知。
2.開學典禮時,全體新生必須佩戴校徽,分別由各系統一組織提前15分鐘入場完畢。
工作計劃 篇3
時間過得真快一轉眼一學期的工作結束了。在這一學期的工作中我也逐漸的了解和體會到了“教師”所代表的含義和責任,同時也慢慢的適應了在幼兒園的工作,幼兒教師是一個需要極大耐心,細心和誠心的工作,對此,我也不斷學習,不斷的思考,努力提高自身的職業道德修養和素質。以下是本人這一學期的保育員工作總結:
關心孩子,熱心工作。現在幼兒正處于生長發育時期,所以要十分重視培養幼兒良好的飲食習慣,在幼兒吃飯前我讓他們做老師的好幫手(值日生),協助老師做一些力所能及的'餐前準備工作,如擺碗等。如果下午吃水果,吃完幫著一起收拾桌子,這樣在幼兒中也會發生一系列反應,使他們食欲大增。平時注意培養幼兒集中思想進食,從小養成專心吃飯,細嚼慢咽的好習慣,同時還不忘引導幼兒養成良好的衛生習慣,飯前便后洗手,飯后漱口擦嘴,不吃不潔食物,喝湯不出聲,進餐不說話,不亂扔殘渣皮等。
在班里我注意培養幼兒獨立自主的能力,通過各種途徑,讓幼兒懂得自己的事情自己做,遇到問題自己想辦法解決,同伴之間要互相幫助互相謙讓友好相處等。
認真執行衛生保健制度,嚴格執行消毒工作。在傳染病期間要做好室內環境和玩具的消毒工作,把培養幼兒良好的衛生習慣作為保育工作的重中之重。在日常教學活動中,能夠配合班上老師的工作,為幼兒準備活動用品,戶外活動時,積極協助老師組織活動,仔細觀察每個孩子的動態,對淘氣的孩子要特別注意,并不時的對孩子進行提醒,防患于未然。
教師的責任就是要身體力行,以人育人。兒童時期的生理發展和心理發展是一個迅速又關鍵的時期,兒童在這個時期的判斷主要是依據于成人的,所以教師就成為了兒童重要的引導者。在很多時候,教師在孩子的眼里是完美的化身,是榜樣,教師的一言一行都受到孩子的關注。因此教師的人格對學生的影響是巨大的,甚至是終生的,尤其是教師不良的行為所產生的負面影響更是無法挽回。這就要求教師在要求幼兒如何如何做之前,要先嚴格的要求自己,這樣才能為幼兒做個好榜樣。
工作計劃 篇4
一、加強客戶管理,優化服務流程
1、走訪客戶制度化,增進溝通促進共贏
建立走訪客戶制度,旨在進一步加強與客戶之間的交流和溝通,為客戶提供更優質的服務,向社會展示郵政部門嶄新的形象和高層次的服務水平。為了把走訪工作做實,不流于形式,明年將把這項工作作為制度納入服務規范。走訪客戶時,走訪人需詳細填寫《客戶走訪日志》,每月末交負責人核實處理情況,并填寫意見。在走訪過程中,注重與客戶開展面對面交流,積極傾聽客戶的意見和建議,把握客戶需求的新導向,切實為改進服務收集材料和依據為下一步開展營銷獲取第一手資料,以此增強營銷的針對性和提高營銷效果。
2、積極推行客戶經理制,規范大客戶開發與管理流程。
在過去一年走訪客戶過程中遇到一些問題,比如,由于走訪人之間缺乏交流和溝通,出現被走訪人的重疊性,客戶的難點問題以及意見、建議的處理沒有得到很好監督,等等。為此實行走訪人督辦制度,即遵循“誰走訪誰督辦”的原則,如由于客觀原因不能當場答復的,或不屬于本部門職責范圍的問題應向客戶說明原因并詳細記錄下被訪用戶的資料、用郵困難以及對方提出的意見建議,送交相關專業局處理,并協調督促實施,事后將處理結果告知客戶;負責人負責對《記錄表》的收集整理工作,每季度以報表的形式將走訪結果報相關領導,并對近期走訪工作進行梳理,并對客戶意見建議的處理結果進行分析、評議。
3、對大客戶實行分級管理,開發統一版本的客戶關系管理系統
為了不斷地深化、優化服務質量,大客戶中心將從多方面著手改善、提高服務質量,以滿足大客戶的要求。首先實行客戶經理負責制,并對大客戶實施分級管理制度,強調服務的時效性、及時性,以制度化保證客戶服務工作得以順利進行。同時開發統一版本的客戶關系管理系統,在走訪客戶時關注企業、客戶動態,了解新年新動向和搜集信息,以保證時時更新大客戶檔案,為下一步開展營銷獲取第一手資料,以此增強營銷的針對性和提高營銷效果,有助于提高運行效率,降低運營成本,最大限度地減少內耗,實現客戶資源的共享。
二、學無止境,全面提高客戶經理整體素質
客戶經理是企業與客戶之間的橋梁和紐帶,客戶經理能否對客戶提供“標準化、個性化、超值化”服務,直接影響客戶對企業的'“信任度、滿意度、忠誠度”。大客戶中心將把握機會,創造條件,致力于客戶經理整體素質的提高。
1、強化郵政業務學習,提高業務素質
作為客戶經理,首先必須對郵政業務有著深刻的了解。大客戶中心將定期組織學習郵政業務,以成長為可以隨時接受公司指令與大客戶進行業務談判的營銷專家為目標,積極參加各專業局的業務講座,并與各專業局保持高度溝通,不斷提高自身業務素質。
2、美化言行舉止,提升客戶經理形象
客戶經理不僅要有強烈的事業心、高度的責任感和高尚的職業道德,其一言一行還代表著郵政企業的整體形象,工作效率、服務質量和個人素質直接影響著客戶對郵政企業的認知。為此,在新的一年里,我們將系統提升客戶經理商務禮儀和溝通技巧,進一步美化客戶經理的言行舉止、提升客戶經理形象,有助于贏得客戶對郵政企業的好感,從而有利于營銷工作的順利開展。
3、豐富營銷知識體系,提高營銷水平
為了進一步提高營銷水平,大客戶中心將創造條件通過遠程培訓、優秀營銷書籍等途徑獲得專業化銷售流程的知識與技能,豐富營銷知識體系,增強拜訪與服務客戶的能力、提升工作信心與客戶服務的滿意度。
通過學習,旨在對郵政業務有全面的了解,對市場營銷和大客戶管理也有更深刻的認識,培養客戶經理的服務營銷意識,同時開闊事業,提高覺悟,使客戶經理認識到營銷不僅要通過優質的服務讓客戶滿意,而且要通過積極有效的客戶關系管理培養客戶的忠誠,并掌握培養客戶忠誠的方法和技巧,為今后的工作打下了堅實的基礎。
工作計劃 篇5
結合“十二五”工作任務,康復部仍有很多工作亟待完善,今年具體計劃如下:
一、 做好視障殘疾人康復服務工作。
1、根據評估結果,組織視障殘疾人由愛視眼科醫院按照訓練計劃,進行手眼協調、盤中心注視、追隨注視掃描等訓練,尤其是視障兒童的康復訓練,計劃全年完成10名。
2、按照《XX市殘疾人輔助器具服務管理辦法》,根據輔具評估報告,為有需求的殘疾人進行輔具適配和使用訓練。
二、做好殘疾人家長培訓工作。
區殘疾人家長培訓學校將根據不同殘疾類別,著力于實用性和操作性,聘請醫療專家為殘疾人家長講授最實際、最直接、最迫切需要的康復知識;定期開展殘疾人親屬聯誼活動,引導殘疾人及親屬交流康復體會,相互支持幫助;幫助殘疾人和親屬緩解心理壓力,提高健康水平,營造客觀向上的生活氛圍。為殘疾人家長提供專業培訓、互動交流、心理疏導等服務。區殘疾人家長培訓學校計劃每兩個月舉辦一次。
三、做好肢體殘疾人日常生活能力訓練服務。
1、協助市康復中心督導各服務機構按照方案要求完成日常生活能力訓練服務,掌握工作進度。從殘疾人實際需求出發,為他們提供日常生活能力訓練服務。
2、完成評估工作。通過效果評估,調整訓練計劃,更好的服務殘疾人。計劃全年完成60名殘疾人的`日常生活能力訓練任務。
四、做好視障定向行走訓練服務
在之前工作開展的基礎上,結合XX區工作任務,從以下幾點著手做好該項服務。
1、開展調查工作,進行宣傳動員,為有康復需求的視障人士登記造冊。
2、繼續開展訓練服務。計劃以一對一的服務形式, 共培訓視障人士20人。
3、加大宣傳力度。通過宣傳欄、知識講座、宣傳手冊和公眾體驗等形式開展各類宣傳活動,加強社會人士對視障定向行走訓練的認識。
五、完成輔具適配任務。
繼續推進《XX市殘疾人輔助器具服務管理辦法》的貫徹實施,有序有效開展各類殘疾人輔助器具適配服務,提升服務人員的服務能力與水平,促進輔助器具工作良性發展。全年計劃為380人適配輔具600件。
六、做好精神殘疾人防治工作。
繼續認真貫徹?XX市精神殘疾人服藥管理和補貼實施方案?,康復部為將方案落到實處。計劃每月為320名精神殘疾人提供服藥補貼服務;全年為30名精神殘疾人提供住院醫療補助服務;為20名精神殘疾人提供中途宿舍和機構托養服務。
工作計劃 篇6
一、指導思想
本學期學校少先隊工作將繼續以黨的十八大精神為指導,在上級有關部門的工作精神和學校工作的引領下,結合本校的實際情況和特點,以培養隊員的創新精神和實踐能力,規范隊員的行為習慣,形成和諧的校園文化為核心內容,全面推進素質教育。以少先隊活動為載體,有計劃地開展符合學校實際的、符合少年兒童身心特點的、豐富多彩的教育活動,把我校的少先隊工作推上一個新的臺階。
二、具體工作思路和要求
(一)堅持德育首位,立德樹人,結合全國文明城市創建和未成年人思想道德建設測評,努力實現全員育人、全程育人、全面育人,積極推進德育品牌建設,倡導青少年愛國勵志、遵紀守法、綠色上網、文明出行。
1、加強德育工作隊伍建設,尤其是班主任隊伍的建設與培養,認真使用好《班主任工作手冊》,進一步規范班主任工作,擬從學校實際出發,制定獎勵性績效工資中班主任津貼的考核發放方案,真正發揮激勵先進、鞭策后進的作用。
2、加強德育課程建設,尤其要著力加強“隱性德育”滲透,充分依托課堂教學主陣地,在多學科教學中強化道德教育。
3、加強心理健康教育,突出弱勢群體子女教育工作,尤其是留守兒童關愛工作。繼建立學生成長記錄袋,加大學生心理健康的個案研究。
4、加強家長學校建設,通過發揮家長學校的作用,整合學校、社會、家庭等各方面力量,形成齊抓共管、協調統一的德育工作。認真做好各年級學生家訪工作。
5、加強法制教育,凈化未成年人成長環境,充分利用國旗下講話、板報櫥窗、校園網等途徑宣傳普及法律知識,提高廣大少先隊員的法律意識和法制觀念。開展“六五”普法宣傳,鞏固依法治校和綜合治理成果,認真開展“法制文化進校園”活動,邀請法制副校長到校講座輔導,有效預防師生違法犯罪行為。
6、加強安全教育,落實人防、技防、物防措施,強化校園保衛、校舍消防、食品安全、實驗藥品管理,組織開展安全疏散應急演練,積極配合公安、交通等部門加大對學生騎車上學的監管,杜絕12周歲以下學生自己騎車上學。
(二)以“紅領巾監督崗”為依托,加強學生行為規范的養成教育,促使學生健康快樂地成長。
組織各中隊和學生認真學習貫徹《小學生守則》《小學生日常行為規范》,制定“紅領巾監督崗”常規檢查制度,規范監督崗的評分標準,以此約束學生的不良行為習慣,使之養成良好的行為習慣和學習習慣,樹立良好的校風、班風、學風。隊部在各班推薦校值日生的基礎上,定期召開值日生會議,加強對值日生的培訓,確保檢查的公平、公正、公開。“循環紅旗”評比結果堅持一周一統計,一周一公布,力爭鼓勵先進,鞭策后進。
(三)充分利用少先隊的宣傳陣地,培養學生愛國、愛校、愛班的情感。
1.積極抓好學校少先隊的組織建設和陣地建設。做好少先隊小干部換屆和培訓工作,規范少先隊儀式和禮儀,規范隊室的檔案管理,充分利用少先隊室、圖書室、畫廊、黑板報等宣傳陣地,組織開展教育活動,增進少先隊教育的感染力,用特有的少先隊文化來育人。
2.繼續充實紅領巾廣播臺的內容,培養一批小小播音員,通過每周五的晨會課十分鐘,向學生播出國內外大事、校園新聞、佳作欣賞、好書推薦、每周一歌等具有一定水平的節目內容,以豐富學生的課外知識,愉悅學生的身心,并使學生的思想道德水平得到提高。
(四)繼續開展“手拉手”、“雛鷹爭章”活動
繼續深化“手拉手”活動,根據學校實際,開展班與班、生與生、師與生“手拉手”活動,以及與花蕩小學的同學開展手拉手活動。并以“手拉手獻愛心”為主題,鼓勵、引導隊員關心或幫助身邊的.朋友,將良好的道德情操轉化為實際行動。
開展雛鷹爭章活動,認真實施《雛鷹獎章事實細則》,做到爭章活動與課程改革優化組合。各班對照《班隊工作手冊》中的爭章要求制定好班級爭章計劃,強化隊員參加“雛鷹行動”時的體驗環節,引導他們在實踐中得到更豐富、更深刻的思想體會,使廣大少年兒童的具體技能與思想道德水平協調發展。隊員爭章情況將作為評選“三好學生”“優秀隊員”的條件之一。
(五)以活動為載體,注重體驗,提高學生道德素養。
1、結合重大節日和紀念日,開展主題教育活動。
充分利用重大節日、紀念日,如教師節、中秋節、國慶節、重陽節、“10月13日”建隊等節日,有計劃地組織開展形式多樣的系列主題教育活動。如開展“感恩教師節”賀卡制作比賽,慶“國慶”合唱比賽,新生入隊活動等。
2、積極開展青少年愛國主義讀書教育活動
為進一步貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》,按照《社會主義核心價值體系建設實施綱要》的總體要求,鼓舞廣大青少年樹立宏大理想,為實現偉大的“中國夢”而勤奮學習,在學生中開展“美麗中國我的中國夢”主題教育讀書活動。
3、主題隊會。
本學期每班至少組織一次班(隊)會觀摩,內容要做到豐富多彩,要讓全體少先隊員在這豐富多彩的主題班隊活動中做到自我體驗,自我調整,從而不斷深化思想道德教育。各班需提前準備好活動計劃,報送隊部。
三、具體工作安排:
九月份:
1.制定新學期少先隊工作計劃,班主任制定各中隊計劃。
2.恢復紅領巾監督崗和紅領巾廣播臺,召開第一次值日生會議
3.出第一期黑板報,檢查“班級五角”,進行班級文化建設評比。
4.“慶祝教師節”賀卡制作比賽
5.開展“廉潔文化進校園”系列活動。
6.征訂《美麗中國我的中國夢》讀本
7.新一屆大隊委換屆選舉。
8.檢查《團隊工作手冊》的記載情況
十月份:
1.開展以“慶祝國慶”為主題的合唱比賽。
2.10月13日少先隊建隊,舉行新隊員入隊儀式,進一步加強少先隊員的光榮感和責任感教育。
3.健全各中、小隊干部機制,頒發中小干部標志,使其起到模范帶頭作用。
4.加強常規教育
5.出第二期黑板報。檢查“班級五角”,進行班級文化建設評比
十一月份:
1.召開第二次值日生會議
2.各中隊開展雛鷹爭章活動
3.11月9日是消防安全日,了解消防知識,加強安全教育。
4.繼續深入開展“手拉手”活動。
5.出第三期黑板報。進行班級文化建設評比。
十二月份:
1.圍繞12月4日全國法制宣傳日,在學生中開展法制宣傳。
2.舉行“我能行”冬季運動會,強健體魄,磨練意志,豐富學生課余生活。
3.加強常規教育
4.開展心理健康教育活動。
5.出第四期黑板報。進行班級文化建設評比
一月份:
1.開展“迎新年、慶元旦”活動。
2.少先隊、班級工作總結。
3.評選“三好學生”、“優秀少先隊員”、“文明班級”。
4.布置寒假生活、假期安全教育。
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