讀《心態》有感
當細細品完一本名著后，想必你一定有很多值得分享的心得，是時候寫一篇讀后感好好記錄一下了。那么讀后感到底應該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的讀《心態》有感，歡迎閱讀與收藏。
讀《心態》有感1
工作對于每個上班族來說都是茶余飯后的主要話題，因為他不僅是我們謀生的手段也是我們自我價值實現的途徑，更重要的是工作占用了我們大部分的時間。但是大多數的人對工作的重要性并沒給予足夠的重視，從求職者的求職態度中就可以窺見一二，可以毫不夸張的說，多數人的焦慮，憂愁，沮喪都是因為工作引起的。這就讓我們不得不思考怎樣才能更好的工作，怎樣才能讓自己的潛力在工作中得到最大程度的發揮，給公司帶來最大收益。
在這個競爭日益激烈的社會中謀生，讓我深切體會到，今天工作不努力，以后努力找工作。今日有幸讀了李世強的，從中受益匪淺，為我今后努力成為優秀員工找到了方法。本書共《優秀員工要有陽光心態》有十章，分別講到了工作激情、信心、敬業和樂觀心態等十個方面，其中令我感觸最深的是第一章：“有一種陽光心態叫激情—激情勝于能力”，滿激情的人總是能夠給人傳遞正能量。
要讓自己在工作中充滿激情，最重要和最根本的方法就是讓自己喜歡自己的工作，如果一個人從工作中除了薪水外一無所得那就太可悲，不僅浪費了一個人的青春也辜負了一個公司的期望。讓自己喜歡上自己的工作，在工作中尋找樂趣。如果一個人能從工作找到快樂并享受它，這個人的生活質量一定不低，同樣，只有生活上順心了，才能以飽滿的熱情投入到工作之中，從而更加出色地完成工作挖掘自身的潛力，如此便在生活和工作間形成了良性循環。激情來自發自內心的對工作的喜歡，沒有對工作的熱愛，激情必將是短暫和膚淺的。蘇格蘭哲學家克萊爾的名言“祝福那些找到他們喜歡工作的人們，他們已不需要再祈求其他幸福了”。由此可見，喜愛的工作能給人帶來的除了薪水，更重要的是樂趣，是人生價值的實現，是完成工作后的成就感，是獲得別人重視的滿足感。
作者之所以強調激情勝過能力，是因為有能力的人不一定會竭盡所能的百分百利用自己的知識技能，最終將導致人才的'浪費。而擁有激情的人則可以憑借自己的一腔熱血自己主動去學習，不斷提升自己的能力。當今社會處在一個需要不斷學習的時代，任何的知識都有可能過時，只有不斷學習的人才不會被時代拋棄。
更具體地說，對于任何一個公司企業來說，員工都是它的第一形象。而員工的精神狀態則是一個企業能夠長久發展壯大的實質性支持。只有當員工以飽滿的熱情投入到工作中時，企業才會呈現出欣欣向榮的景象，才會給外界留下積極向上的正面形象，這樣的企業才會贏得社會的好感。當一個企業獲得社會大眾認可和支持的時候，它的發展就不再是問題了。充滿激情的投入到工作中的員工，不僅會給外界留下好印象，同樣對企業的人際關系發展也至關重要。因為充滿激情的人總是能積極主動的給同時提供幫助，遇到問題會試圖采用多種解決措施，而創新往往來自這樣大膽的嘗試。相反消極悲觀的人不僅對工作漠不關心，而且對同事也表現的很冷漠，這就會使人與人之難以建立起彼此間的信任。在一個缺少新人的環境中工作，不僅會使人感到壓抑影響人的心情，而且會大大降低工作效率。
作為新生代員工，為了更好地完成工作成為一名優秀的員工，我會好好珍惜利用好我的青春，讓我的年輕不再成為工作中失誤的借口，因為年輕也總是與激情掛鉤的。
讀《心態》有感2
職場競爭表面上看是知識、能力、職位、業績和關系的競爭，實質上卻是職業心態和人生態度的競爭；市場競爭在表面上是產品、服務、價格和品牌的競爭，實質上卻是企業員工的品質、能力和心態的競爭。
阿里巴巴總裁馬云說過：“看一個人是不是優秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業，看一家公司是不是優秀，不要看它擁有多少名牌大學畢業生，而要看這些人是不是發瘋一樣干活，下班后是不是笑瞇瞇地回家！”心態是一個人對自己、對他人、對社會、對事物、對問題的看法和態度。心態決定人生成敗，但心態問題不能靠嚴格管理來解決，只能通過疏導和有意識訓練，引導下屬和員工樹立積極、正面、樂觀、向上的生活和工作態度與價值觀，讓他們對自己、對企業負起責任。
建設和諧社會具有三大要義，除了要達到人與自然的和諧相處、人與人的和諧相處，還要達到人與自己的和諧相處。人與自己的和諧是所有和諧的基礎，如果自己本身不和諧，就不可能與別人和諧，也就不會與自然和諧。
水廠處于自然之境，與自然和諧，綠化美化風景宜人。在這種優美環境下生活工作的人，應知足長樂，有了這種知足長樂的心態，工作起來也就輕松愉快。
工作的.輕松所帶來的必然是家庭的和睦，有了經濟的基礎，人們常會樂善好施，才能在此基礎上樹立起正確的人生觀，才能用積極的角度看世界，看問題解決問題。
讀《心態》有感3
前段時間北京出差時晚上無聊在手機上看了一本書：吳維庫博士寫的《陽光心態》，到今天全部看完，這本書是20xx年度書刊發行協會全行業優秀暢銷書，我最近手機上看時是算遲了，但看過了才知道為什么會這么暢銷。
看了這書我覺得有些東西想寫下來，自己心情波動時可以看，保持良好的心態非常重要。現公司工作五年的`最大感受時會心平氣和的去面對一些事，生活中的一些朋友，一些同事。但有時工作的壓力，同事的輿論還是會煩惱和疑惑。看了后我覺得平時工作中應多告訴自己一些暗示，一切都會更好，努力付出相信一定有回報，不要一幅悲戚的表情呈現，誰都不是誰的救世主。對生活，少點報怨，告訴自己我們已經很好了。對朋友家人更多的要換位思考，要學會感恩，感恩做不到必須要學會尊重。
生活有點累，但陽光心態去生活一定會更精彩，更豐收。
讀《心態》有感4
很早我就知道，美國人的行為作風，思維方式和我們中國人的行為作風，思維方式有很大的不同。而且中國人的觀念與心態和美國人相比，也是迥然不同的。中國經過了幾千年的歷史傳統的延續，保守和穩重似乎就是根深蒂固的習慣了。而美國，是一個與時俱進，開放自由的國家。
在《積習中國人和美國人的觀念與心態對比》一書中，對那種強烈的對比有了更深的認識。我看到一個例子，說的是一個美國老太太和一個中國老太太關于買房子不同的價值觀點。簡而言之，美國老太太的消費觀是先享受，然后還債，也就是推崇超前消費。而中國老太太著恰恰相反，一定要先存夠了錢，才享受，還要為兒孫做打算，這是典型的謹慎消費。這個故事就是中國人和美國人生活習慣和觀念差異的縮影。
由此，我們可以適當的推論，中國百姓要享受現代化的生活，讓自己和家人生活的更好更輕松，就不僅僅只是發展生產力，也要隨著時代和社會的發展變化適當的改變歷史遺留給我們的生活習慣和生活觀念，從而讓我們可以跟上現代生活的步法，與當今潮流相合拍。所以，我們不得不舍棄積習中一些過時了的、無用的某些東西，努力注入新的活力，從而可以使我們的生活習慣與思想觀念和時代一起前進。
在這本書中，我看到一個與中國截然不同的現象。從古至今，中國的根深蒂固的觀念就是，養子女就是一輩子的責任。兒女成年后，父母依然會扶持。如果父母是富豪的話，那么以后他們死去以后所有的財產都是屬于子女的。但是這本書告訴我們，美國人就完全和中國人是不一樣的美。國的富豪死后，如果子女已經成年，那么大部分錢財會被捐給慈善機構，而不是留給她的子女，美國人認為，那樣才是真正的愛他的子女建筑工程界巨子約瑟夫·雅各布斯就說過：父母如果溺愛孩子，這可能是一生中做的最糟糕的事，使孩子們沒有機會去經歷屬于他們的自己，而不是父母的成功和失敗。
自他以后，很多富豪紛紛效仿，如比爾·蓋茨，沃倫·巴菲特，伯納德·馬庫斯等等都是將大部分財產捐給了社會，而子女得到了很少，甚至沒有。
中國的`父母在世界上可以說是最疼愛子女的“模范父母”，從子女開始讀書起就不斷的操心子女的問題了。孩子開始讀書會操心，衣食住行會操心，結婚會操心，住房會操心，總之事無巨細，完完全全，透透徹徹的履行了作為父母的“責任”和“義務”。這是非常不好的作風，這樣做會使子女漸漸養成不能獨立，習慣于依靠父母的心理，子女也很難成熟起來。在這樣的形勢下，中國人就可以借鑒一下美國人的作法，相信會讓中國的父母和子女都受益的。
這本書中還講了很多關于追求刺激和挑戰的問題也十分有趣，讓我們知道，有時候喜歡冒險也是一種本錢。美國人的幽默細胞也是相對發達的。相反，中國人活得更加認真，努力，很少去發現什么是幽默。美國人把幽默當成了生活的調劑，會讓生活輕松一點。而且，美國人主張要休閑和娛樂要和工作結合在一起，生活才會精彩。他們擅長玩，而且玩的精彩，休閑娛樂在他們的生活中占據極其重要的地位。
文中說的一句話我覺得還是比較有意思的。所謂比較，其實就是一種碰撞。不同文化之間的碰撞時一件好事。沒有碰撞不可能有燦爛的火花閃耀。碰撞才會出新，才有活力，才有希望。確實是這樣。在這個科學技術高度發達的當今社會，閉塞保守是大忌，是阻礙發展和前進的最大阻力。開闊視野，拓寬思維也是必不可少的。所以，比較中國和美國的生活習慣于觀念差異也是有利于我們獲得材料，做足準備。
另一方面，中國人在婚戀和家庭問題上顯得很保守，而美國人就開放的多。對于工作問題，有戲言說，美國人換工作就像麥當娜換頭發顏色一樣頻繁，而中國人對自己的工作大多數是像對愛人一般“從一而終”。對這些問題，書中也將的比較清晰了，從中也可以獲得戲劇化的比較結果。
在我全部看完這本書之后，我對中國與美國的生活文化的不同產生了一些震撼，但是，又覺得，倆個國家之間的不同也是理所應當的。我覺得美國人和中國人的積習觀念中都有可以舍棄和可以保留發揚的東西。適當的利用優點，減少缺點，會讓美國人和中國人都生活的更好，也更能適應當今社會的發展速度。當然，那樣也會讓兩個國家都能走的更遠、更穩。
讀《心態》有感5
當一切事情都塵埃落定之后，生活越來越趨于平靜，但是不知道怎么回事，最近心情老是不爽，總是不大愛搭理人。朋友都覺得我變了，郁悶至極，全新的生活狀態好象不知道是什么，在事業未建立之前，我自己應該做些什么？有點惘然咯，對于現在的工作狀況，也不知道說什么才好，還有4個月就過年了，也不知道在此之前還能做些什么有助于發展的'事，這一輩子莫非真的就要在建筑這一行干了，哎。又要嘆氣了，人這一輩子難道就要用悲哀兩個字來形容？呵呵！自己都笑了。
一說起工資的問題都有點郁悶，看著跟我同崗位的朋友們拿的工資比我高出那么多，心里面說不出的郁悶，能力又不比他們差，憑什么他們拿的要比我多？總結了一下，哎，老天爺不公平，莫非它是要先苦其心志；勞其筋骨；餓其體膚；我現在已經是空乏其身了。為何，七仙女還不下來給我報喜呢？
有時候覺得自己心太好了，有時候那還不是好事，現在才明白，只要管好自己的事就OK了，其它的，放著吧，心太好了，有時候還把自己處于一種不利的狀態，何苦？
希望20xx能走出一條自己的路來！拭目以待了……
讀《心態》有感6
當我讀了陽光心態這本書后，終于明白擁有好的心態是多么重要，書中說具有陽光心態的員工是最快樂的，也是最容易成功的。
想要擁有好的心態，要多和積極的樂觀的人接觸，交流，好心態的'人會帶動其他的人，感染其他的人，大家相互作用，相互影響，這是跟現代企業對于團隊要求相符合的，大部分工作都需要團隊合作完成，如果團隊中有人心態消極悲觀，必然會有較強的影響力，這種心態會傳染其他成員。
書中還說：陽光心態就是樂在工作，樂在工作不是為別人，而是為了自己，為了自己的事業發展和人生幸福，世界上沒有絕對的公平，你能做的是保持一個平和的，積極的陽光心態去看待這個世界，這樣你會收獲更多的成就，更多的快樂。凡事都要樂觀考慮，做任何事情都要滿懷希望和進取心，主動性強，愿意承擔更多的工作和責任，能夠創造性的完成工作，具有積極心態的人相信辦法總比困難多，他們不斷地去克服困難，會越走越順，是良性循環。凡事如果都是悲觀對待，總是一副失望頹廢的樣子，不敢面對困難，總是知難而退，無意進取，只會覺得越來越難，是惡性循環，最終導致失敗。
積極陽光的心態雖然不能保證你的人生一帆風順，事事成功，但是，它一定會改變你做事的方式，態度，進而改善你的人生。
讀《心態》有感7
馬斯洛曾經說過：“心若改變，你的態度跟著改變;態度改變，你的習慣跟著改變;習慣改變，你的性格跟著改變;性格改變;你的人生跟著改變。”最近我讀的這本書就是關于心態的書，名叫《贏在心態》，擁有一種積極進取的心態，勝過擁有一座金礦。
這不算一本名著，但其中蘊含很多道理。給我留下印象最深的，是一篇名叫人生沒有過不去的坎兒的文章。
這一篇文章，用幾個故事點明道理。有兩條小河，從山上的源頭出發，相約流向大海。它們各自分別經過了山林、幽谷、草原，最后在隔著大海的一片荒漠前碰頭，相對嘆息。若不顧一切往前奔流，它們必會被干涸的沙漠吸干，化為烏有;要是停滯不前，就永遠也到達不了自由、無邊無際的大海。云朵聞聲而至，向它們提出一個拯救它們的辦法。一條和絕望地認為云朵的辦法行不通，執意不就范;另一條河則不肯就此放棄投奔大海的希望，毅然化成了蒸汽，讓云朵牽引著它飛越沙漠，終于隨著暴風雨落在地上，還原成河水流入大海。不相信云朵的那條河，被無情的沙漠吞噬了。
在面對生活的困境時，我們可以學習第二條和，憑著自己堅信的理念和夢想，在絕境中尋找生機，而不是用死亡面對難題。
書中還有一篇講到了笑的問題，讀完這篇文章，我心里有很多理解。在人際關系交往中，微笑是抒發善意的方法，可以增加一個人的魅力。作家波拿多·奧巴多利曾給微笑下過一個定義，她說：“兩給人互相微笑，從表面上來看，只是笑的行為和表情，但從深層意義上來說，一個人對你微笑，代表的是他用微笑告訴你：‘你讓我感受道幸福、愉快的氣氛……’”在生活中，常常面帶笑容，可以讓人感受到你是一個容易親近的人。笑容是全世界的共同語言，也是最受歡迎的語言，是一種發自內心的'語言。有了微笑，和朋友更近了，人緣變好了，心情也更愉快，笑具有以柔克剛的力量，見到笑容，會無比喜悅。
書中講到一個故事，是關于哲學家蘇格拉底的故事。蘇格拉底在風燭殘年之際，知道自己時日不多了，就想考驗一下他的那位平時很不錯的助手。他把助手叫到床邊說：“我的蠟燭所剩不多了，得找另一根蠟燭接著點下去，你明白我的意思嗎?”助手趕快說：“明白。”蘇格拉底對助手說了要求后，助手開始四處尋找了，他領來一位又一位，總被蘇格拉底拒絕。半年之后，蘇格拉底就要離開人世，助手很失望，蘇格拉底說：“最優秀的人就是你自己，只是你不敢相信自己，把自己給忽視了，不知道如何重用自己……”話沒說完，一位哲人離開了世界。讀完這個故事，我想不管做什么事，自信是最重要的，做什么事都要相信自己，只有相信自己，才能做好，自信，可以使不可能變為可能，使可能變為現實。
讀完這本書，我覺得一個良好的心態在個人生活中發揮著重要的作用。態度不同，會導致結果不同。一個積極的心態會讓人心存光明遠景，而消極的心態會使人的生活變得無意義。想取得成功的人，必須有一個良好的心態，成功就在一念之間。
讀《心態》有感8
最近我讀了一本書——《陽光心態》。感受頗多:一個人不僅要擁有健康的體魄，還要具奮良好的心理狀態，才能算得上真正的健康。我們看不到太陽是因為灰塵蒙蔽了我們的心靈。盡管我們個人無法改變客觀世界，但卻可以通過自我管理，使自己內心世界天清日朗，讓自己變成一個寬容開朗、陽光的人。
《陽光心態》教會了我要善待自己和寬容他人。命運不會眷顧任何人，要學會善待自己，同時也要寬容他人。因為寬容是一種美德，是一種心境。屠格涅夫曾經說:“生活中不會寬容別人的人，是不配得到別人的寬容的。”所以，寬容了別人，在自己有過失或錯誤的時候也往往能得到他人的寬容。
《陽光心態》教會了我面對困境時，要有堅強的.意志和百折不撓的毅力。在生活中、學習中、事業中……都難勉會有困難，想要戰勝它并不難，只要我們始終如一，正視逆境，與逆境抗爭，磨煉堅強的意志和百折不撓的毅力，就能經受住生活的考驗，更加成熟；就能激發斗志，勇往直前。經歷得多了，同時也戰勝得多了，你會發現不是什么困難是解決不了，戰勝不了的。
《陽光心態》教會了我用感恩代替抱怨。在生活中我們常常聽到這樣的抱怨:父母太啰嗦了，老師布置太多作業了，同學不借作業抄……總感覺自己活得很辛苦，很委屈。難道生活真的就給那么大的壓力嗎？其實不是，我們要感恩他們。正如一首詩中的說:感激撫養你的人，因為他們使你不斷成長；感激關懷你的人，因為他們給你溫暖；感激教育你的人，因為他們開化你的蒙昧；感激傷害你的人，因為他們磨煉了你的心志；感激欺負你的人，因為他們增進了你的智慧；感激藐視你的人，因為他們覺醒了你的自尊。
所以擁有陽光心態的人都是快樂的人，而快樂源于自己，而非他人。享受陽光生活，首先從擁有陽光心態開始。
讀《心態》有感9
我從《陽光心態》中看到的是知足、感恩、樂觀開朗這樣一種心態，是一種健康的心態。它能讓人心境良好，人際關系正常，適應環境，力所能及改變環境，人格健康。
具備陽光心態能夠使人深刻而不浮躁，謙和而不張揚，自信而又親和，我們講和諧，不僅僅要力求人與人和諧，人與自然和諧，還要注重人的內心和諧。人的內心和諧是和諧社會的一個高境界。”吳維庫博士提出的塑造陽光心態的理論，正是引導人們調整好自我的心態，營造知足、感恩、樂觀開朗的心理，樹立喜悅、樂觀、向上的人生態度，透過個人內心和諧促進社會和諧的一把鑰匙。
當今社會有種怪現象：我們的財富在增加，但滿意感在下降;我們擁有的財富越來越多，可是歡樂越來越少;我們溝通的工具越來越多，可是深入的交流越來越少;我們認識的人越來越多，可是真誠的朋友越來越少;房子越來越大，里邊的人越來越少;精美的房子越來越多，破碎的家庭也越來越多;道路越來越寬，但我們的視野越來越窄;樓房越來越高，但我們的心胸越來越窄;我們渴望了解外星人，卻不想了解身邊的人;我們能夠參與的活動越來越多，可是享受的歡樂越來越少;我們的支出在增加，可是我們的獲得在減少;我們的藥物在增加，可是我們的健康水平在下降;我們的收入在增加，可是我們的道德水平在下降;我們的自由在增加，可是我們的空間在減少。
在我們日常生活中，經常會遇到各種麻煩和困擾：工作環境不稱心，事情處理不公平，經濟條件不寬裕，沒有潛力自我購買住房，長期野外工作健康欠佳，期望中的事情落空，好心未得好報，先進評比沒有份，自我工作最辛苦沒有得到領導的認可，受冤枉挨批評等等。
對這類事情，如能持用心心態，心里就會想得開，心胸也就會豁達，就能妥善對待、處理好這些事情，工作順利，情緒舒暢。如果總是想不開，越想越氣，自控潛力減退，情緒失去控制，言行也就出現反常現象。甚至為了一點小事，大鬧一場，出言不遜，開口傷人，使你的人品大為降格，人際關系受損。更有甚者，干脆連工作也不想要了，提出辭職。事后冷靜下來想一想，為一點小事，大發脾氣，提出辭職，到頭來受傷害的還是自我，根本不值得。對此，我們不禁要問：究竟哪里出了問題
是心態出了問題。心態出了問題，那就要調整好心態，好情緒才能欣賞好風光。塑造健康的心態，塑造知足、感恩、樂觀開朗的.陽光心態，就是要讓朋友們建立用心的價值觀，獲得健康的人生，釋放強勁的影響力。你內心如果是一團火，就能釋放出光和熱;你內心如果是一塊冰，就是融化了也還是零度。
要想溫暖別人，你內心要有熱;要想照亮別人，請先照亮自我;要想照亮自我，首先要照亮自我的內心。怎樣照亮內心點亮一盞心燈，塑造陽光心態。良好的心態能夠很好地影響個人、家庭、團隊、組織，最終影響社會。
一個人幸福不幸福，在本質上與財富、相貌、地位、權力沒多大關系。幸福由自我思想、心態而決定，我們的心能夠造“歡樂的天使”，也能夠造“陰險的魔鬼”。
如果你把別人看成是陰險，你就生活在“悲哀”里;如果你把別人看成是歡樂的天使，你就生活在“愉快”里。如果你能把別人變成丑陋的魔鬼，你就在制造“悲哀”;如果你能把別人變成歡樂的天使就在制造“愉快”怎樣才能把別人變成歡樂的天使呢要學會感恩、欣賞、給予、寬容。
我們享受生活，要建立用心的心態。用心的心態是從正面看問題，樂觀地對待人生，樂觀地理解挑戰和應付麻煩。這對一個人的為人處事至關重要。因為，人生在世，不如意之事十有八九。這不以人的意志為轉移。
用陽光心態享受生活，善于發現美。生活中并不缺少美，缺少的是發現。要學會欣賞每個瞬間，要熱愛生命，相信未來必須會更完美。
用陽光心態享受生活，學會放下。該放下的放下，學會諒解、寬容。不原諒別人，等于給了別人持續傷害你的機會。要學會放下，忘記該忘記的，記住該記住的。
一個人沒多大本事的時候，養自我;本事大了，養家人;本事再大了，造福社區;然后就是造福社會，這個人的生命就很有價值。所以金錢的價值在于使用，人的生命價值在于被需要。
心態是我們調控人生的控制塔。心態的不一樣導致人生的不一樣，并且這種不一樣會有天壤之別。心態決定命運，心態決定成敗。心態是后天修煉的。我們完全能夠透過修煉我們的心態來成就我們的事業，改變我們的人生。
生活因為熱愛而豐富多彩，生命因為信心而瑰麗明快，活力創造未來，心態營造這天。如果你情緒好，你會發現沙漠為你唱歌，小草為你起舞;如果你情緒糟糕，你會發現開放的玫瑰在留淚，奔騰的小溪在哭泣，這叫境由心造、相由心生。因為歡樂的心態會像一縷溫暖的陽光驅散心里的陰云，陽光會鋪滿每個角落。
愿我們能帶著陽光心態，締造陽光般的工作、學習和生活環境。
讀《心態》有感10
近日，我閱讀了《工作贏在心態》這本書，收獲很多。
1、深刻認識了健康心態的重要性
心態是指對事物發展的反應和理解表現出不同的思想狀態和觀點。世間萬事萬物，你可用兩種觀念去看它，一種是積極的，另一種是消極的，這一正一反兩種截然不同的態度完全決定于你自己的想法，這就是心態。心態也是一種能力，積極的心態導致積極的思維和行為，而積極的思維和行為必然養成積極的心態。忠誠、正直、希望、樂觀、勇敢、感恩等積極心態，能使人奮發上進，激發人的潛能，適應不同的環境和變化，從容應對各種困難和挑戰，從而獲得更多更大的發展機會和空間。而悲觀、孤寂、煩躁、頹廢、抱怨等消極心態，會使人悲觀失望，萎靡不振，不思進取，也因此失去許多發展的機會。一個心態好的人，一定是具有良好修養的人，一個真誠待人的人，一個灑脫幽默的人。這樣的人無論在哪里，都能讓人感受到一種溫馨的氣息，一種和諧的氛圍，自己也感覺到歡心和喜悅。
作為一名教師工作中尤其需要一個良好健康的心態。據調查有很大部分教師心理壓力過大，這將直接導致教師在教育教學過程中發生一些不恰當的言行。教師肩負著塑造人靈魂的重任，有人用“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，來贊美教師的奉獻。也有人對教師冠以“人類靈魂的工程師”的美稱，作為一名教師可說責任重大，因此教師在工作中具備一個好的心態，是非常重要的事。
2、要進一步調整好自己的心態。
心態同樣是一種動力。現代的節奏，復雜的關系，給人們帶來種種心理上的壓力。無論從事什么職業，處在什么崗位，始終保持積極、樂觀、向上的心態，是成就事業的前進動力。心態好，才能有昂揚的拼搏干勁和精神狀態;心態好，才能處理好生活和工作中的`各種人際關系;心態好，才能把壓力變為動力，高標準、高效率地做好每一項工作，最終取得出色的成績。
好心態都是修煉出來的，每個人都是能夠通過修煉學會發展積極的心態的。可以從以下幾個方面做起：言行舉止想自己希望成為的人;要心懷必勝、積極的想法;用美好的感覺、信心與目標去影響別人;是自己遇到的每一個人都感到自己重要、被需要;心存感激;學會稱贊別人;學會微笑;到處尋找最佳的新觀念;放棄雞毛蒜皮的小事;培養奉獻的精神;經常使用自動提示語等。
做一名快樂的教師，讓快樂的心態影響到學生，可是避免學生產生厭學的情緒，可以使學生產生學習的興趣，進而對學生的學習產生良性作用。好心態，成功的起點;好心態，工作的核動力;好心態，你的核心競爭力!
讀《心態》有感11
我我還是個孩子的時候，我不喜歡讀書。當我看到這本書時，我頭痛。我想睡覺。雖然我的家庭不是最好的，但我的父母愿意為我們的三姐妹學習花錢。我不喜歡讀書。我姐姐拼命地讀電大。后來，她讀了本科生，更不用說她出生在20世紀70年代。大學畢業后，她肚子很大，還在學習。當我遇到我的時候，如果我不學習，我可以有一份好工作。20xx年，當我看到其他人都在學習時，我幾乎沒有注冊，因為我一看到這本書就頭痛，想睡覺，所以我沒有被錄取。當時，我沒有意識到讀書俱樂部是如此重要。幾天前，張主任給我們發了一本書《陽光心態》。如果我以前像現在讀《陽光心態》一樣喜歡讀書，我一定是個大學生。我一次讀了半本書，這對我來說是一個不喜歡讀書的人來說是多么困難啊！也證明了這本書的內容。
我從《陽光心態》中看到的是滿足、感恩、樂觀開朗。能使人心境良好，人際關系正常，適應環境力，改變環境人格健康。陽光心態可以讓人深刻而不浮躁、謙虛、自信而親切。我們不僅要努力與人和諧，還要注重人的`內心和諧。人的內心和諧是和諧社會的高境界。吳維庫博士提出的塑造陽光心態的理論是引導人們調整心態，創造滿足、感恩、樂觀、開朗的心理，通過個人內心和諧促進社會和諧的關鍵。
當今社會有一個奇怪的現象：我們的財富在增加，但滿意度在下降；我們擁有越來越多的財富，但幸福越來越少；我們交流的工具越來越多，但深入的交流越來越少；我們認識的人越來越多，但真誠的朋友越來越少；房子越來越大，里面的人越來越少；越來越多的破碎家庭；道路越來越寬，但我們的視野越來越窄；建筑越來越高，但我們的思想越來越窄；我們渴望了解外星人，但我們不想了解我們周圍的人；我們可以參加越來越多的活動，但我們享受的快樂越來越少；我們的支出在增加，但我們的收入在減少；我們的藥物在增加，但我們的健康水平在下降；我們的收入在增加，但我們的道德水平在下降；我們的自由在增加，但我們的空間在減少。
讀《心態》有感12
“好心態是命運的控制塔，是成功的催化劑，是工作的核動力。”這句話出自《工作贏在心態》一書。此書中做人、做事的心態令我感觸頗深，更讓我懂得了態度決定一切。對待工作，我們要保持激情，表現忠誠；對待生活我們需感恩，感謝生命中遇見的每一個人。
人的一生是一個不斷自我反省、進步的過程。在這個過程中，每個人都會碰到眾多難以預料的困難，但是有些人在困難與挫折中愈戰愈勇，有些人卻沉溺于失敗中不能自拔，究其原因，其關鍵在于如何適時調整自己的心態。積極的心態決定著一個人會擁有積極的思維及行為，相應地，積極的思維及行為必然養成積極的心態。
一個擁有積極心態的人，一定是具有良好修養的人，一定是對工作認真負責的人，一個真誠待人，永遠保持激情的人。這樣的人，才更易于專注工作，獲得事業上的成功，實現自己的夢想和追求。
結合我的工作，我深有以下三點感觸。
首先，激情。
曾經有人問：“工作是什么？”我回答：“工作是謀生的方式，是實現自我價值的載體。”銀行的'工作具有較強的重復性，那么如何在這枯燥、繁瑣的工作中尋找樂趣呢？自然，工作中的樂趣、尊重以及成就不是自然促成的，也不是他人的贈與，而是靠保持積極的心態，每天都用百倍的激情來關注自己的工作，并不懈怠。
看待事物需關注其好的方面，取其精華、去其糟粕。只有以積極的心態去接受，才能在工作中尋找快樂，在快樂中實現自我價值。同樣地，精神狀態是可以互相感染的，如果你始終以最佳的精神狀態出現在辦公室，工作就有效率而且有成就，那么你的同事一定會因此受到鼓舞，整個單位的氣氛會因你而改變。總之，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰，以最佳的精神狀態去發揮自己才能，就能充分發掘自己的潛能。
其次，忠誠。
每個人的職業生涯并不是一帆風順的，當人們遇到困難時，有的人就會嘗試改變自己的工作環境，選擇跳槽，但結果往往不理想；有的人則會相信單位，從自身找原因，去改變自我的工作方式，工作態度，從而獲得更好的發展。這兩者之間的區別則在于對工作單位的忠誠度。表現忠誠，不僅工作中應表里如一，更應該對單位的事業發展保持熱情和信心。
在本職工作之外，應站在整個單位，從全局上去發現問題，并思考解決問題的方式方法，積極為單位獻計獻策，盡心盡力地做好每一件力所能及的事。
曾經，有個馬耳他王子在路過一間公寓時發現他的一個仆人正緊緊抱著主人的一雙鞋子睡覺。他上去試圖想把那雙鞋拽出來，卻把仆人給驚醒了。這件事給王子留下了深刻的印象，他立即得出結論：對小事都如此小心的人一定很忠誠，可以委以重任。所以他把這個仆人調為自己的貼身侍衛，后來這位侍衛很快成為馬耳他的軍隊司令，其美名傳遍了整個西印度群島。這個故事說明只有同時擁有能力及高忠誠度的人才能在職場上游刃有余，獲得事業上的成功。
再次，感恩。
感恩是一種健康心態，是一種良知，是一種動力。人有了感恩之情，生命就會得到滋潤，并時時閃爍著純凈的光芒。永懷感恩之心，常表感激之情，原諒那些傷害過自己的人。人生就會充實而快樂。感恩的心取決于對工作的認知，對同事的理解，對單位的認可。
父母的養育之恩，師長的教誨之恩，朋友的關愛之恩，組織的培養之恩，我們自出生之日起開始接受恩惠，當然應秉持感恩之心，我們應當感恩衣之溫暖、食之香甜、住之舒適、行之便捷，感恩單位積極創造的發展平臺，感恩組織時時閃爍的博愛光芒。
在工作中我們要懂得感恩。感恩建行給予我們的舞臺，感恩領導給予我們的關心，感恩同事齊心協力的拼搏，感恩客戶給予我們回報的機會。感恩順境給予我們的暢快，感恩逆境給予我們的機遇。有什么樣的心態，就會有什么樣的人生。
馬斯洛說：“心若改變，你的態度就會跟著改變；態度改變，你的習慣就是跟著改變；習慣改變，你的性格就會跟著改變；性格改變，你的人生就會跟著改變。”
良好的心態是激情工作的前提，良好的心態是維持忠誠度的基礎，良好的心態是感恩之心的外露。總之，一句話，心態決定成敗。
讀《心態》有感13
閱讀了《陽光心態》這本書，讓我得到的最大的啟發就是：我們城管人在日常工作過程中，無論面對什么樣的困難，都要具備陽光心態，積極的去認識和面對我們的工作，這樣才能高效地履行我們所肩負的城管執法職能，為我市社會經濟發展及文明城市創建工作作出應有的`貢獻。
人們常說：“公安管壞人、工商管富人、城管管窮人”。城管執法作為一支經常面對社會弱勢群眾的執法隊伍，在各類媒體和社會公眾輿論普遍同情弱勢群眾的情況下，形象常常會被歪曲、丑化、妖魔化。但將這一問題簡單地歸咎于城管，顯然并不符合實際。城管的嚴格管理是依法行政的需要，也是社會經濟發展特定歷史階段的必然要求，然而在貧富差距等社會矛盾相對突出的今天，城管由于面對流動攤販等一些社會弱勢群眾，恰好成了這些突出社會矛盾的承載體和某些不滿情緒的宣泄點，城管成了眾矢之的，這讓我們所有的城管人甚是困惑,工作中壓力重重、不勘重負，這讓很多人難以保持一種良好心態。
陽光心態是知足、感恩、樂觀開朗的一種心態，是一種健康的心態，保持陽光心態可以使人深刻而不浮躁，謙和而不張揚，自信而又親和。我們城管人在日常工作中，經常會遇到這樣、那樣的困難與阻力：工作環境不稱心，工作開展不順利，執法中受了委屈，期望中的事情落了空，好心未得好報，自己辛苦工作卻沒有得到群眾的理解、認可和支持，等等。對這類事情，如果總是想不通、氣不順，讓自己的情緒失去了控制，不僅做不好工作，面對群眾和管理對象時我們的工作方法、言行態度必然也會出現問題，事后冷靜下來想一想，因一時之氣、圖一時之急，到頭來受傷害的還是自己，甚至損害到整個團隊的利益和形象，這根本不值得。而如果我們能夠始終保持一種豁達樂觀又寬松平衡的良好心態，理性地去認識我們的職業，快樂、積極地去工作，就必然能妥善處理好那些我們工作中經常會遇到的問題與挑戰，工作做好了，心情也就會舒暢。可見，在當前的社會環境下，我們城管人需要努力擺正觀念、調整好心態，樹立城管人所人人應具有的豁達、樂觀又寬松、平衡的良好心態。
讀《心態》有感14
今天，我讀了一本好書 ---<<心態決定命運>>。這本書對我的幫助非常大，猶如是一盞指明燈，為我照亮了前進的道路。 這本書上有篇文章寫得特別好，題目是<<一定要就一定能>>。這事主篇文章是用故事來向我們來說明一個道理。其中有個故要講:
一個牧羊人的兒子們一直想做一只會飛的大雁，牧羊人就鼓勵兒子們說：“只要你們想，你們也能飛起來!”兩個兒子就牢記父親的話，并一直努力。終于有一天，他們真的飛起來了!是他們發明了飛機!這兩個人就是美國的萊特兄弟。通過這個故事，不由的使我想起了在小學時的事。有個學期，學期快要結束了，要體育考試。因為我在體育方面很差，所以我很害怕體育考試。
體育不及格都已成了我的家常便飯，父母也對我的體育成績早已徹底失去了信心，就算我體育不及格他們也不會傷心的.。每次體育考試后，我心情都會很差的，對自己很失望，一下子就覺得自己真沒用。我很痛恨我自己常有體育不及格的記錄。就這次老師給了我們一個很好的補考機會，用體育方面最強的一項去替換考得最差的這一項。
如此好的補考機會，同學們別提有多高興了，個個歡呼起來。可就我一個人無動于衷，把老師的話當作耳邊風。我之所以無動于衷，是因為我認為我在體育方面樣樣不好，找不到一樣稍好一點的，唯一的辦法就是要好好練習，可我當時過分的對自己沒信心，所以對我而言還是白說的。比如說:跑步，我跑400米，就要2分多了，這速度也太慢了;跳遠，我又跳不遠，最多只能跳1.5米;跳高，就更別說了。我就沒有打算去補考了，我認為補考了結果還會是一個樣的。可有些同學平時體育成績比我稍好一點，他們聽到體育可以補考可樂壞了。雖然他們也沒有什么很好的體育項目，可他們用自己稍好一點的項目回家去好好練習，對自己滿懷著信心。可我呢，還沒有嘗試一下，就認為自己是失敗的，不敢去嘗試著去挑戰困難，就完全不可能會成功的！……體育課又到來了，大多數同學都準備補考。
補考的途中，有個同學在考溜冰，他在弄花樣式溜冰時，一不小心摔倒了，他卻很堅強的站了起來，繼續溜……我看了這一幕，很感動，也不由覺得很愧疚。后來補考的同學大多數成績有所提高，有的同學甚至把及格提到了優！由此可見這些同學在這成功的背后花了多少心血啊！這時，我好痛恨自己，為什么當初不抓住補考的機會呢？為什么我就這么沒自信呢？別人成功了，而我卻失敗了，我在不斷的責備自己。可這一切都已經晚了。經過這次使我明白了，人要有自信心的重要性。今天，讀了這本書使我更深一步讓我明白了自信的重要性。凡事的成功，主要在于你自信心，如果你信心十足，你就以已跨出了成功最艱難的一步。恭喜你，你已離成功不太遙遠了。記住：無論面臨多大的挑戰，都不要退縮，要鼓起勇氣去面對。并告訴自己，我一定能行的！
讀《心態》有感15
通過閱讀《陽光心態》這本書，我收獲頗多，給我太多的啟示，深刻了解只有良好的陽光心態才能塑造自己美好的未來，身為管理者只有具備良好的心態才能使團隊和諧溫馨團結向上!
一個人降臨于世，是要經歷各種磨難的，生活艱苦的無奈，工作壓力的恐懼，心靈痛苦的煎熬及身體疾病的折磨。尤其是在高科技發達的今天，工作壓力使我們無法喘息，心理疲勞如果長期精神緊張，反復的心理刺激及復雜的惡劣情緒影響逐漸形成，得不到及時疏導化解，天長日久會造成心理障礙，失控甚至精神失常，從而引發多種疾病。
人活著想要造福一方，首先要造福自己，只有自己內心充滿熱量才能釋放熱量，要想照亮別人，先要照亮自己，要想照亮自己，先要點亮心燈。讓自己充滿熱量，自己的家才會充滿溫馨，才有精力干好工作。具有良好的心態能影響大家.影響團隊.影響社會。良好的心態能讓我們成功，壞的心態能毀滅我們，成功與否?快樂與否?在于我們的的心態，激情創造未來，心態營造今天!
通過閱讀《陽光心態》深刻理解強有力的'健康向上的心境是能給別人帶來自信和愉悅，心理強有力樂觀向上，凡事都能夠向積極的方面去想，將會柳暗花明又一村!開朗的性格會使氣氛輕松活潑，沉悶的的性格就可能導致大家的壓抑。作為管理者，不僅要在業務上起帶頭作用，還要用良好的心態去營造愉悅的氣氛，使自己有凝聚力和向心力，團隊才能更加溫馨和諧團結向上!
怎樣才能締造陽光心態?首先要改變態度，既然改變不了事情就改變對這個事情的態度，態度變了，事情就變了。從積極的視角去解釋，以此來調整自己，了解自己，正確評價自己的能力，保持人格的完整和諧。從經驗中學習，保持良好的人際關系，態度決定命運。為什么有的人從挫折的陰影中走向成功，而有的人卻會從勝利的喜悅走向失敗?這就啟示我們以何種態度去面對現實人生，人生旅途中艱難困苦不可避免，能否戰勝完全由對艱難困苦的態度決定。只要始終如一保持著積極進取的心態，保持樂觀向上的心境，保持飽滿昂揚的熱情就會無往不勝!締造陽光心態，我們還要懂得享受生命的過程，生命的本質就應該是最求快樂而不是比賽。要充分享受親朋好友帶給的快樂，生活帶給的快樂，工作帶給的快樂。學會享受生命的過程，每一天的生活才會多彩多姿!生活中如果選擇積極就得到開心;選擇倒霉就得到糟糕，什么樣的心態決定什么樣的人生，要塑造陽光心態就要培養良好的心態，找出人生“目標”與“熱情”目標一旦確定就“永不放棄永不停止”勇敢面對任何挫折及挑戰。作為管理者必須要有帥才：不為環境左右，能夠調整自己的情緒，從容地處理突發壓力，處亂不驚臨危不亂，操之在我。
通過閱讀《陽光心態》知道作為管理者應具備的人格魅力。要使自己永遠樂觀豁達.果敢。敢用自己的心態和行動去感染別人激勵別人，塑造感恩心態，對他人和社會懷有一顆感恩的心，懂得自己所取得的每一點成績離不開團隊的幫助，愿以自己的能力去幫助每一個人，回報于團隊，要面對現實，不好高騖遠。懷著欣賞的心態豁達的心態寬容的心態積極的心態看待事情。作為管理者具有了人格魅力和親和力才有人追隨，不要給下屬增加悔恨，要給予下屬向上的力量。贊美.肯定.賞識比批評對管理員工搞好人際關系更有效，發自內心地肯定下屬，可以讓自己的心情愉悅理性的處理問題。贊美肯定下屬可以讓自己的合理觀點更容易讓下屬接受，實現自己的領導能力!在給團隊帶來快樂的同時，自己收獲了成功也贏得了團隊炙熱的心!
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