考勤制度通告
在現實社會中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的考勤制度通告，歡迎閱讀與收藏。
考勤制度通告1
各位在職員工：
大家好!
現行考勤制度有所調整，具體如下：
曠工規定：
由原規定更改為：曠工一天扣除當天工資。
忠誠獎規定：
由原規定更改為：曠工一天(含一天在內)的員工，將無法享受公司忠誠獎。其他員工正常享受公司的`忠誠獎。
(說明：忠誠獎是我公司特意給員工設置的，其他任何公司沒有設立此獎項，設立該獎項是為了鼓勵員工按時、準時、不無故曠工。)所以請大家務必遵守公司管理規定。
調整時間：20xx年6月份薪資開始。
調整范圍：通典所有在職員工。
看到此通知的親們請互相轉告通典的其他同伴，謝謝!
xx年xx月xx日
考勤制度通告2
各位員工：
為了加強勞動紀律和工作秩序，自20xx年7月1日開始，公司實行考勤機打卡(考勤機安放于公司大門口保安室內)制度，具體如下：
1.打卡對象公司除董事長及常務副總裁外，其他所有員工均需打卡。特殊員工不打考勤須經常務副總裁或董事長的書面批準。
2.打卡時間及類別(見下表)：
正常班(9:30--—20:00)
3.相應處罰員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方均處罰款40元/次，班組長負有連帶責任罰款30元/次，部門負責人負有管理責任罰款20元/次。人事部每月不定期派人檢查是否有代打卡現象。
4.其他說明4.1 員工忘記打卡時，應在當日填寫《考勤異動單》(附后)由部門負責人簽字確認后交由人事部。一個月內累計漏打卡(未辦理卡不在其內)三次(含三次)，即視為是遲到或早退一次。4.2 若外勤需填寫《考勤異動單》，并由部門負責人簽字確認后交由人事部。4.3 生產及相關人員(農業花卉部及項目部)考勤暫以手工考勤和打卡考勤結合來計算。月初將上月手工考勤(由被考勤者簽字確認)、請假單、加班單等一并交到人事部，辦公室人員只以打卡考勤計算。月初將上月請假單、異動單一并交到人事部。4.4 未辦理考勤卡的人員，各部門統計填寫《考勤異動單》，至考勤卡辦好為止。4.5 其他異動出勤，請以《考勤異動單》記錄為準。
特此通知。
人事部
年6月30日
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