8月關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志文章推薦
8月關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志文章推薦1
很多職場(chǎng)新人都談到了工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，似乎招聘公司不給你機(jī)會(huì)，你就沒(méi)辦法獲得必要的工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)并不一定。
很多資料在網(wǎng)上都是可以找到的，只是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力，而這個(gè)收集與處理信息的過(guò)程，也能極大的提升你的職業(yè)能力。
我一直有個(gè)感覺(jué)，在“模仿中成長(zhǎng)，在創(chuàng)新中成功”，其實(shí)在真正的職業(yè)工作中，大多數(shù)的工作都是模仿重復(fù)，強(qiáng)調(diào)的是工作效率，而不是創(chuàng)新。對(duì)于企業(yè)而言，過(guò)度的創(chuàng)新必然導(dǎo)致過(guò)多的失敗，以及效率的低下。
以下方式是我的成長(zhǎng)中曾經(jīng)做過(guò)的，也是我用來(lái)訓(xùn)練新員工的方案。你們也可以試試。
看到很多談應(yīng)聘技巧的帖子，其實(shí)并不實(shí)用，有菜譜并不代表能做出好菜，能不能做出好菜仍要看你天天炒，日日炒，炒出來(lái)的本事。
所以，我這里要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，你收集到的任何資料都不能只是看看，而必須自己手把手，動(dòng)手去整理、去歸類(lèi)，去建立新的結(jié)構(gòu)，這個(gè)信息收集與處理的過(guò)程甚至比你最后總結(jié)成文的文字更重要。
何謂“學(xué)習(xí)”？學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，學(xué)而習(xí)，習(xí)而成習(xí)慣。光學(xué)不習(xí)，那知識(shí)還只是書(shū)上的，老師教的，不是你自己的，只有你重復(fù)練習(xí)了，經(jīng)過(guò)量變，才會(huì)有質(zhì)變，當(dāng)你形成條件反射時(shí)，你就真正掌握這個(gè)東西了。
這個(gè)過(guò)程需要維持兩至三個(gè)月的時(shí)間，一定要堅(jiān)持下去，你會(huì)看到自己的變化的。否則，你會(huì)用你最青春的兩三年來(lái)慢慢沉淀出這些你兩三個(gè)月就能掌握的東西。
一切一切，其實(shí)，你們比的不是其它的東西，只是比的速度。
這也是為什么我那么強(qiáng)調(diào)基本功的原因。
1、職業(yè)分析：
a、分析性格——分析長(zhǎng)處和短處——分析大家都有的長(zhǎng)處——確定自己最終發(fā)展的專(zhuān)業(yè)
b、確定興趣——分析競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度和發(fā)展的空間大小——尋找相對(duì)優(yōu)勢(shì)—確定自己最終進(jìn)入的行業(yè)
c、確定行業(yè)內(nèi)自己的專(zhuān)業(yè)方向，繼續(xù)保持自身的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)。
2、編寫(xiě)行業(yè)報(bào)告——著重對(duì)行業(yè)全面性的把握。
a、通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)和購(gòu)買(mǎi)行業(yè)報(bào)刊，收集不少于三十萬(wàn)字的行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的`有效資料，在電腦中進(jìn)行資料分析、分類(lèi)、匯總。
b、參考同類(lèi)行業(yè)書(shū)籍，確定寫(xiě)作提綱，確定文章結(jié)構(gòu)和邏輯方向，培養(yǎng)文字表達(dá)能力和邏輯能力，以及熟練的電腦使用技能。
c、將三十萬(wàn)字資料濃縮成十至十五萬(wàn)字，寫(xiě)成一本符合出版行文格式要求的行業(yè)報(bào)告。如果選題好，還真的有出版的可能性。如果有一定的獨(dú)特見(jiàn)解，也可以寫(xiě)成文章?tīng)?zhēng)取在專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表，樹(shù)立個(gè)人專(zhuān)業(yè)形象。
3、編寫(xiě)講座報(bào)告——著重對(duì)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)性的把握。
a、根據(jù)你希望從事的專(zhuān)業(yè)崗位，從報(bào)告中選擇兩到三個(gè)重點(diǎn)，將書(shū)稿壓縮成兩萬(wàn)字的講座稿。
b、將演講稿再濃縮成兩千字的提綱和重要內(nèi)容，使用ppt軟件編成演講用演示文件，并根據(jù)相關(guān)內(nèi)容配以精彩圖片。
c、培養(yǎng)職業(yè)化的公眾表達(dá)能力和表達(dá)方式，練習(xí)普通話(huà)，使用講座稿進(jìn)行互動(dòng)講座和演講練習(xí)，只到脫口而出。
告訴大家兩個(gè)名人是這么成長(zhǎng)的。
一個(gè)是教英語(yǔ)的李陽(yáng)，他讀大學(xué)時(shí)成績(jī)不好，英語(yǔ)不及格，然后他做什么去了？他跑到?jīng)]人的地方大聲喊英語(yǔ)去了。
一個(gè)是做廣告的葉茂中，他賣(mài)廣告賣(mài)不出去了，他跑回家寫(xiě)書(shū)。別人看到的和他自己說(shuō)的是拿著書(shū)出版出了名，發(fā)達(dá)了。其實(shí)做過(guò)這個(gè)事的人才會(huì)知道，當(dāng)他把這本書(shū)寫(xiě)出來(lái)時(shí)，能不能出版已經(jīng)不重要的，因?yàn)樗浪兓恕?/p>
我當(dāng)時(shí)也是沒(méi)辦法了，把所有的錢(qián)買(mǎi)了臺(tái)電腦，在家里做了三個(gè)月這個(gè)事，三個(gè)月后的變化是驚人的，我的父母、我兼職的公司的老總，最重要的是我自己，都感覺(jué)到了自己的變化。
完全不同了。
其實(shí)我寫(xiě)的已經(jīng)不是理論了，其實(shí)什么都沒(méi)有技巧的，只是多看書(shū)，然后多做，硬磕，堅(jiān)持下去，剛開(kāi)始覺(jué)得沒(méi)變化，沒(méi)感覺(jué)，很累，堅(jiān)持不下去，然后做著做著，就越來(lái)越快了，然后慢慢的有變化。
8月關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志文章推薦2
最后一堂課，學(xué)生們關(guān)心的是找工作的問(wèn)題，我不得不說(shuō)實(shí)話(huà)，如果要在香港從事媒體工作，現(xiàn)在是一個(gè)很差的時(shí)機(jī)，都在裁員，當(dāng)然也有例外，比如鳳凰承諾不裁員，不減薪，但是意味著不會(huì)加人，也有公司會(huì)請(qǐng)人，但是都是趁機(jī)裁掉高薪的，聘請(qǐng)可能是抵于之前市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的新人，這樣的機(jī)會(huì)，不是每個(gè)人都愿意接受的。
這就是一個(gè)問(wèn)題了，每個(gè)畢業(yè)生對(duì)于自己畢業(yè)后的工作都會(huì)有一種預(yù)期，在這種預(yù)期下面，往往會(huì)把那些和自己設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)不相符的工作機(jī)會(huì)推掉。可能是工資太低，也可能是職位不是自己想要的，對(duì)于這一點(diǎn)，在目前這樣的時(shí)勢(shì)下，我能夠給與學(xué)生們比較實(shí)際的建議是：先做了再說(shuō)，因?yàn)楝F(xiàn)在是人挑你，不是你挑人。
同樣的情況，其實(shí)不單單是在媒體這個(gè)行業(yè)，投資銀行肯定是重災(zāi)區(qū)，想當(dāng)年世道好的時(shí)候，投資銀行高價(jià)搶人才，讓這個(gè)行業(yè)成為最受歡迎，也最讓人羨慕的一行，因?yàn)橐划厴I(yè)就能夠取得的年薪，可能是其他的行業(yè)，做幾十年也沒(méi)有的。于是不少人，不管自己是否喜歡，看在錢(qián)的份上，削尖腦袋也要進(jìn)入這一行。
這又是一個(gè)問(wèn)題，讀書(shū)挑選專(zhuān)業(yè)的時(shí)候，不是依照自己的興趣，而是看這個(gè)專(zhuān)業(yè)的前景，大學(xué)四年，似乎目標(biāo)很明確，但是這樣的選擇，往往會(huì)受到外部環(huán)境轉(zhuǎn)變的影響，因?yàn)樾袠I(yè)是有起伏的，需求是會(huì)改變的，往往幾年之后畢業(yè)，世道已經(jīng)變了。
這樣的情況也出現(xiàn)在傳媒專(zhuān)業(yè)上，這一點(diǎn)，學(xué)校付有很大的責(zé)任。前些年媒體行業(yè)很熱，于是大大小小的學(xué)校都開(kāi)了傳媒專(zhuān)業(yè)，收的學(xué)生人數(shù)還不少，可是，理性一點(diǎn)點(diǎn)想想，媒體才那么多，除非轉(zhuǎn)行，退休，不然蘿卜坑早就占完了，哪里有這樣多的機(jī)會(huì)。但是學(xué)校才不管這些，收了學(xué)生，賺了學(xué)費(fèi)再說(shuō)。如果說(shuō)要提供實(shí)用一點(diǎn)點(diǎn)建議，那就是在選擇學(xué)校的時(shí)候，應(yīng)該看看這些學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)率到底有多少，當(dāng)然，就業(yè)率也可以有水分，一定要小心。
朋友的孩子今年報(bào)考美國(guó)的mba，分?jǐn)?shù)很高，自己的經(jīng)歷也很好，之前在美資投行工作過(guò)兩年，照理說(shuō)，是那些一流的商學(xué)院搶著要的，但是這次他確心理面很沒(méi)有底，這是因?yàn)椋衲旮?jìng)爭(zhēng)太大，那些被華爾街拋棄的銀行家們，不少選擇重回校園，回商學(xué)院緩兩年，等待兩年后，市道能夠好一些。
不管官員們?nèi)绾涡判暮霸?huà)，經(jīng)濟(jì)變差這是現(xiàn)實(shí)，那些坦率的經(jīng)濟(jì)學(xué)家會(huì)老老實(shí)實(shí)告訴大家，經(jīng)濟(jì)就是有周期性的，前些年畢業(yè)生市場(chǎng)上搶著要，現(xiàn)在沒(méi)有人要，就是很正常的事情，不是依靠信心就可以改變的。既然這樣，找工作的時(shí)候，降低一些要求，有機(jī)會(huì)就要牢牢抓住，那才是最最實(shí)際的做法，除非是那種，工作不是為了糊口，只是為了興趣。
想當(dāng)年自己大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，工作說(shuō)好找，也不好找。一些一心要找鐵飯碗和當(dāng)時(shí)大家心目中的好工作的`同學(xué)，看著他們找關(guān)系，跑后門(mén)，真的是相當(dāng)辛苦，結(jié)果還可能臨門(mén)一腳，敗在了競(jìng)爭(zhēng)者的手上，我們這些不在乎鐵飯碗和名聲好不好聽(tīng)的人，倒是機(jī)會(huì)不少，反正就是要一份工作，有工資，能夠?qū)W到東西。大學(xué)已畢業(yè)，我去了深圳，做過(guò)國(guó)企的總經(jīng)理助理，做過(guò)接線(xiàn)生，酒店前臺(tái)服務(wù)員，之所以接受這些工作機(jī)會(huì)，是因?yàn)橹辽傥倚枰蟹莨ぷ髯约吼B(yǎng)活自己。收獲是：見(jiàn)識(shí)到三教九流，學(xué)會(huì)分辨不同的人，還有，就是能夠練習(xí)英文，反而是那份總經(jīng)理助理的工作，每天坐在辦公室，對(duì)著電腦發(fā)呆。最大的收獲，最后從酒店被挖槽去了當(dāng)時(shí)的六大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一的
年輕人找工作，不要把自己限定在一個(gè)空間，既然年輕，可以嘗試不同的行業(yè)，如果覺(jué)得不適合自己，不喜歡，或者對(duì)于待遇不滿(mǎn)意，可以耐心等待機(jī)會(huì)。只是，還有一個(gè)建議，那就是不管怎樣的工作，既然接受了，就要好好做好每一天，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，機(jī)會(huì)就是自己的表現(xiàn)爭(zhēng)取來(lái)的，而自己可能還不知道。
不過(guò)說(shuō)真的，覺(jué)得現(xiàn)在的年輕人，競(jìng)爭(zhēng)要比我們那個(gè)時(shí)候嚴(yán)峻的多。因?yàn)榘耸甏攀甏酰退闶怯腥丝梢蚤_(kāi)后門(mén)，但是社會(huì)還是需要一批能夠真正做事情的人，于是普通人，可以通過(guò)自己的努力，透過(guò)接受教育來(lái)找到機(jī)會(huì)。但是現(xiàn)在，不再是開(kāi)后門(mén)的問(wèn)題，而是很多人的起點(diǎn)就要比大部分的同齡人要高，沒(méi)有了一個(gè)公平的起跑線(xiàn)，那就談不上競(jìng)爭(zhēng)了，而一個(gè)社會(huì)如果沒(méi)有了讓下層的人向上冒升的機(jī)會(huì)，社會(huì)的分化會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重，這樣形成的精英階層，能夠?yàn)榇蠖鄶?shù)人著想嗎？
8月關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志文章推薦3
說(shuō)起來(lái)，我應(yīng)該算是個(gè)十足的幸運(yùn)兒，剛離開(kāi)校園就找到一份不錯(cuò)的工作。那是一份工作環(huán)境和待遇都很優(yōu)越的職位，連許多高學(xué)歷的求職者都艷羨不已。在那個(gè)崗位上，我度過(guò)了一段非常歡樂(lè)的時(shí)光。體面的工作讓我在親友中獲得尊重，而我輕而易舉地獨(dú)當(dāng)一面，讓老總對(duì)我的賞識(shí)也與日俱增。
可是，職業(yè)生涯最初的一絲絲甜，在我青春的歲月里并沒(méi)有持續(xù)太久。隨著那間公司的倒閉，我不僅不再是人人艷羨的白領(lǐng)人士，甚至連一份賴(lài)以糊口的工作都沒(méi)有了。人才市場(chǎng)和勞務(wù)市場(chǎng)跑了不少遍，磨破了嘴皮也磨破了鞋跟，也偶有工作機(jī)會(huì)撲面而來(lái)。可是，沒(méi)有一份工作能讓我收心，常常試用期還沒(méi)宣告結(jié)束，我就將自己的機(jī)會(huì)“沒(méi)收”了。
回到老家小鎮(zhèn)，父親問(wèn)我：“大勇，你為什么不選擇安定，好好地找一份工作干下去？”我不愿意干下去的理由很多，比如老板太刻薄、同事太煩人、加班太多……然而，真正的原因是，新工作承載著太多的酸、苦、辣，卻惟獨(dú)沒(méi)有之前的那份甜，而那份甜的誘惑力實(shí)在太大，讓我之后的職業(yè)生涯裹足不前。
父親好像看穿了我的心思，“大勇，酸甜苦辣都是菜，你可不要學(xué)小時(shí)候挑食啊。”聽(tīng)父親這么一說(shuō)，我就想到了自己舌尖上的.童年。那時(shí)候，我還只是個(gè)小不點(diǎn)，偏偏對(duì)甜食情有獨(dú)鐘，甚至到了無(wú)甜不歡的地步。不僅是飯桌上少不了甜菜，就算是白米飯上，也要灑上密密的白砂糖，才肯歡天喜地地吃上一大碗。
母親總是縱容我，想吃就吃，父親卻不想慣我的壞毛病，于是開(kāi)始控制甜菜出現(xiàn)的頻率，不讓我灑白砂糖在米飯上。父親一半溫和一半嚴(yán)厲地說(shuō)：“嘗嘗那些酸的、苦的、辣的菜，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在甜菜之外也有美味。”
在父親的“高壓”政策下，只愛(ài)甜菜的我開(kāi)始被動(dòng)嘗試，漸漸愛(ài)上各味美食。
當(dāng)我回過(guò)神來(lái)看父親時(shí)，父親說(shuō)：“其實(shí)，痛苦跟快樂(lè)只是一線(xiàn)之間，你要學(xué)會(huì)適時(shí)接納和享受。酸甜苦辣都是菜，飯桌不可能只有甜菜，那樣的筵席只會(huì)單調(diào)乏味。酸甜苦辣也是人生的‘菜’，珍惜每一道‘菜’的味道，這樣的人生才會(huì)滋味綿長(zhǎng)，才會(huì)充盈飽滿(mǎn)。”
當(dāng)我離開(kāi)老家小鎮(zhèn)，告別父親時(shí)，頓時(shí)擁有了莫大的勇氣和力量，不太遙遠(yuǎn)的明天在心底開(kāi)始亮堂起來(lái)……
8月關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志文章推薦4
小a最近看自己的同事小b怎么都不舒服，以前兩人同為業(yè)務(wù)部經(jīng)理的時(shí)候，關(guān)系還不錯(cuò)，但再過(guò)幾天，小b就將被任命為公司華東區(qū)的總監(jiān)，掌控整個(gè)華東地區(qū)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，直接成了他的上司。
這件事情讓小a很不高興。因?yàn)椋的薪水漲了一大截不說(shuō)，以后他還得向小b匯報(bào)工作。如果換成另外一個(gè)人，也許小a都不會(huì)如此的不舒服。在他看來(lái)，自己畢業(yè)于名牌大學(xué)工商管理系，又擁有較豐富的工作經(jīng)歷，當(dāng)初公司是以高薪將他從其它企業(yè)挖過(guò)來(lái)的；而小b在學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、入行的資歷方面都沒(méi)法與自己相比，現(xiàn)在居然坐到比他還高的位子，真是是可忍，孰不可忍。
“老子不干了！”小a一氣之下遞交了辭職申請(qǐng)書(shū)，回家躺著睡大覺(jué)去了。
小a的老爸曾是一位國(guó)企的老總，現(xiàn)退休在家，這天吃過(guò)飯，他把小a叫到書(shū)房問(wèn)道：“你這些天怎么回事？怎么把工作辭了？”
聽(tīng)到父親這么問(wèn)，小a當(dāng)下就將自己的不滿(mǎn)都發(fā)泄了出來(lái)。
父親見(jiàn)兒子講完后，問(wèn)小a說(shuō)：“你是否還記得，當(dāng)初這家公司把你挖過(guò)去做經(jīng)理的時(shí)候，給你開(kāi)出的條件也很誘人，我記得那個(gè)時(shí)候你說(shuō)過(guò)，你在那里也很遭人嫉恨，但你挺住了，而且后來(lái)的表現(xiàn)讓別人沒(méi)話(huà)說(shuō)，正因?yàn)檫@樣你在公司的位子才坐穩(wěn)了。而你現(xiàn)在嫉妒你的同事，那么我問(wèn)你，你和當(dāng)初對(duì)你群起而攻之的同事有什么區(qū)別？你應(yīng)該想的是：為什么公司會(huì)選擇小b而沒(méi)有選自己，對(duì)比小b，自己在哪些方面不如他。如果你想不通這個(gè)，那么我可以肯定，你在應(yīng)聘其他公司的時(shí)候，依然邁不過(guò)這道關(guān)卡。”
父親說(shuō)完這番話(huà)，關(guān)上門(mén)出去了。小a一人在屋子里坐了很久，第二天，他就出門(mén)面試，應(yīng)聘上了另外一家公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，然后在不到兩年的時(shí)間里做到了那家公司的副總。他經(jīng)常對(duì)下屬說(shuō)的一句話(huà)是：“別讓嫉恨毀了自己的.職業(yè)生涯。”
這個(gè)故事就反映了職場(chǎng)一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題：嫉恨，那么什么是嫉恨呢？表示對(duì)他人的才能的憎恨與嫉妒，屬于貶義詞。職場(chǎng)路上，哪能懷揣那么多的嫉恨？嫉恨一旦成為甩不掉的拖累，你能走得遠(yuǎn)嗎。
從心理學(xué)的角度講，“職場(chǎng)嫉妒癥”往往隱含著很多深層的心理原因，具有“職場(chǎng)嫉妒癥”的人，常見(jiàn)有以下幾種心理癥結(jié)：
童年生活在大家庭里，曾經(jīng)和兄弟姐妹競(jìng)爭(zhēng)父母的關(guān)心和愛(ài)，總感覺(jué)父母更愛(ài)同胞而不愛(ài)自己，覺(jué)得委屈和不公平，成年后便會(huì)無(wú)意識(shí)地把童年對(duì)同胞和雙親的感情，轉(zhuǎn)移到同事和領(lǐng)導(dǎo)身上，總覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)偏愛(ài)同事，自己受到了不公平的對(duì)待。
個(gè)性過(guò)于追求完美的人，過(guò)于要強(qiáng)，總想把身邊的一切都控制在手心，當(dāng)發(fā)現(xiàn)不隨他意的事情時(shí)，看到領(lǐng)導(dǎo)和同事并非他所能控制，便會(huì)產(chǎn)生焦慮和心理失衡感。
具有“自戀”人格的人，童年往往是被忽視的孩子，成年后總是渴望別人能關(guān)注、理解和贊美他，別人能為他服務(wù)，可是工作環(huán)境里怎么可能一切如愿呢？于是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)同事正常的關(guān)心，都可能帶給他“自戀性損傷”，激起嫉妒和憤怒。
還有的人性格具有偏執(zhí)的特征，總是假設(shè)別人是惡意的，總感覺(jué)到自己被攻擊，這樣戴著有色眼鏡看世界，也容易對(duì)別人橫挑鼻子豎挑眼，覺(jué)得同事取悅領(lǐng)導(dǎo)也是在和他作對(duì)，為此而憂(yōu)心忡忡和心懷嫉恨。
對(duì)于嫉恨心比較強(qiáng)的人，我提幾個(gè)小建議，不妨試試，說(shuō)不定，就能讓你從此告別嫉恨的壞毛病，從此為你打開(kāi)一條光明之路呢：
一是“把自己當(dāng)別人”；
二是“把別人當(dāng)自己”；
三是“把別人當(dāng)別人”；
四是“把自己當(dāng)成自己”；
五是對(duì)于一般具有職場(chǎng)嫉妒心理的人，應(yīng)該采取豁達(dá)的心胸看世界，努力做好自己的本職工作。對(duì)于別人的問(wèn)題，采取“隨他去吧”的態(tài)度，順其自然，就會(huì)減少很多不必要的煩惱。
8月關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志文章推薦5
什么樣的工作才是好工作？對(duì)不同的人而言，答案是完全不同的，因此我們幾乎無(wú)法回答這個(gè)問(wèn)題。即使我們問(wèn)怎樣是一份合適的工作，也很難有個(gè)統(tǒng)一的答案，因?yàn)槊總�(gè)人對(duì)“合適”的定義都不一樣。
但，一份工作總是會(huì)給你傳遞一些信息，這些信息有助于幫助我們甄別它是否合適你。因此，本文主要探討哪些信息是在考慮一份工作時(shí)應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的。
一、坦誠(chéng)地對(duì)待自己
有很多人選擇工作是迫不得已！對(duì)，我和你一樣驚訝這一點(diǎn)。比如老婆不能接受頻繁出差、爸媽不能接受孩子離家太遠(yuǎn)、老師認(rèn)為你應(yīng)該不要脫離專(zhuān)業(yè)、朋友認(rèn)為你不該太冒險(xiǎn)等等。
但或許你應(yīng)該對(duì)自己更好一些，更坦誠(chéng)一些。問(wèn)問(wèn)自己，到底你為誰(shuí)工作？如果其他人是你工作的動(dòng)力源泉，那么這就是你工作的理由，這就是你選擇工作時(shí)最應(yīng)該考慮的因素。
但是，如果你自己對(duì)工作有一些想法，你就應(yīng)該對(duì)自己和周?chē)烁拐\(chéng)一些，告訴他們你的想法、你想要什么，并且堅(jiān)定不移的'去做。
二、工資
當(dāng)那些不再為財(cái)富困擾，并且還在賺著錢(qián)的人對(duì)你說(shuō)——年輕人，找工作時(shí)工資不重要——這句話(huà)時(shí)你有什么感受？我認(rèn)為這太不可理喻了。我認(rèn)為，工資也許不會(huì)是最重要的，但絕對(duì)非常重要！
我們不去探討到底工資和發(fā)展機(jī)遇以及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)哪個(gè)更重要。我只是建議，工資對(duì)很多人意味著全部的收入，我們必須在做出決定前考慮清楚這部分養(yǎng)家糊口的錢(qián)對(duì)自己當(dāng)前到底有多重要。當(dāng)然我們要考慮未來(lái)和發(fā)展，但如果眼前都沒(méi)了，未來(lái)也就成了泡沫了。
不過(guò)，如果你搞清楚了工資對(duì)自己當(dāng)前的意義，并且愿意承擔(dān)因此造成的結(jié)果，并且坦率地告訴自己能夠承受得起這樣的決定，那么你就可以考慮下一個(gè)信息。
對(duì)工資不用再談太多，只要記住，無(wú)論如何做出這個(gè)決定都是你自己心甘情愿的，而不是迫于無(wú)奈。
三、集體價(jià)值觀
本來(lái)我想用“企業(yè)文化”這個(gè)詞的，但由于這個(gè)詞的泛濫帶來(lái)的危險(xiǎn)性，我還是謹(jǐn)慎的選擇了集體價(jià)值觀。是否有很多次，當(dāng)你參加一家公司的面試，剛跨入公司的大門(mén)時(shí)，你就能明顯的感覺(jué)到你是否屬于那里。這些“感覺(jué)”或許是由于公司的裝潢、員工的年齡層次、他們的穿著打扮、他們的言談舉止等等傳達(dá)給你的信息，無(wú)論如何你不能忽視這一點(diǎn)，相信你的直覺(jué)！這些“感覺(jué)”就是一個(gè)企業(yè)集體價(jià)值觀的外在展現(xiàn)。
我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)一家公司的員工表現(xiàn)出了驚人的一致性，無(wú)論是他們的氣質(zhì)、言行還是年齡、態(tài)度。那是因?yàn)槠髽I(yè)的集體價(jià)值觀是一層很好的評(píng)估工具，它會(huì)自動(dòng)將“不相同”的人排除在外。如果你是一個(gè)激情澎湃、追求卓越的人，卻發(fā)現(xiàn)這家公司給你一種“沉寂到可怕”的感覺(jué)，那么你應(yīng)該認(rèn)真考慮考慮。
除非萬(wàn)不得已，千萬(wàn)不要有這種想法——我確實(shí)不喜歡這里，但先把它當(dāng)個(gè)跳板——因?yàn)楹芸煲茨惚煌茨阋驗(yàn)楦窀癫蝗攵慌懦鋈ァ?/p>
四、工作的挑戰(zhàn)性
大多數(shù)人都傾向于尋找自己能完全把握得住的工作，這讓自己感覺(jué)更安全、更有把握獲得，也更容易勝任。但是這樣的工作在3個(gè)月以后就會(huì)讓你厭煩不已，變得無(wú)所事事。
如果一份工作不能讓你長(zhǎng)期感受到挑戰(zhàn)，那么你將很快失去興趣和斗志，進(jìn)而渾渾噩噩的混日子或想著跳槽。一份有挑戰(zhàn)性的工作將會(huì)讓你充滿(mǎn)斗志和活力，讓你始終能夠追求卓越和力求上進(jìn)。并最終讓你表現(xiàn)得更好，擁有更多的職業(yè)機(jī)會(huì)或者加薪。
我并不是叫你去找一份完全沒(méi)希望的工作，而是你認(rèn)為這份工作的絕大部分你都能夠勝任，但同時(shí)也有一部分是你目前尚未掌握的的知識(shí)，這樣的工作才能夠讓你成長(zhǎng)和發(fā)展。
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