（優(yōu)秀）辦公室管理制度15篇
在不斷進步的社會中，各種制度頻頻出現，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。到底應如何擬定制度呢？下面是小編整理的辦公室管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
辦公室管理制度1
為了進一步美化教師辦公室，把教師辦公室建設成為整潔、舒適、規(guī)范和富有現代氣息的辦公場所。特制定以下辦公室管理要求
1、教師辦公室是教師處理教育教學業(yè)務的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、節(jié)約的義務。
2、各辦公室須根據各自情況安排教師值日表，值日教師除了做好份內工作，同時要提醒并監(jiān)督其他教師文明辦公。
3、辦公室內不做與工作無關的事情，不得大聲喧嘩，影響他人工作。
4、辦公室不開無人燈、無人扇。
5、辦公室電腦為教學輔助工具，上班期間不得做游戲、聊天、看電影等與教學無關的事。
6、辦公室無人時，要注意切斷電源，關閉門窗并上鎖，做好防盜工作。
7、 辦公室嚴禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴禁閑聊。營造良好的工作環(huán)境。
8、上班時間不準做與工作無關的事情，不準擅離工作崗位，不亂竄辦公室干擾其他人員工作。
9、值日教師要做好當天的.份內工作，同時監(jiān)督其他教師保持辦公室的清潔衛(wèi)生，下班離開前要自覺將電腦、電燈、電風扇等關好，鎖好門窗，做好安全保衛(wèi)工作。
10、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理；保持墻壁整潔、不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理；不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應及時恰當處理，確保辦公室地面的衛(wèi)生。
11、辦公室電腦、電話、飲水機擺放在固定位置，并擺放整齊。
12、各位教師每天回校時和下班前把各自的物品進行整理。
13、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理；保持墻壁整潔、不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理；不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應及時恰當處理，確保辦公室地面的衛(wèi)生。
以上制度希全體教師自覺執(zhí)行，營造一個寬松、和諧、高效的工作環(huán)境。
辦公室管理制度2
一、為創(chuàng)造一個整潔有序的辦公環(huán)境，增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立公司形象，經研究制定辦公室值日制度(以下簡稱制度)。
二、從本制度發(fā)布之日起，辦公室衛(wèi)生管理嚴格按照制度規(guī)定運行，組織健全、任務明確、責任到人，切實落實制度規(guī)定的各項事項，從而推動公司衛(wèi)生管理的規(guī)范化、經常化、制度化。
三、公司是員工工作的`重要場所，為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，維持正常的工作秩序，特制訂本制度：
1、每位同事應講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持辦公室內外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
2、各位同事自己的辦公用品和各種用具存放整齊有序，桌、椅保持整潔，不要在室內堆放雜物，亂貼亂畫。
3、自覺保持個人衛(wèi)生清潔，經常換洗衣物，按時洗澡、理發(fā)、剪指甲，注意個人儀表形象，不得隨意吐痰和亂扔雜物。
4、各位同事輪流值日，一人負責一天，按照值日表落實，形成制度。
5、值日同時負責辦公室當天的保潔工作。
四、值日人員職責及范圍如下：
1、上班前開始打掃
2、負責辦公室當天的清掃、整理工作，保持辦公室潔凈、整齊，要求：
1)打掃范圍包括辦公室地面、裝飾品、辦公桌椅、電腦、打印機、廁所、門窗等辦公場所及其設施。
2)衛(wèi)生標準為：地面無污物、污水、浮土;裝飾品無蜘蛛網、浮塵;辦公桌椅無浮塵;桌面物品擺放整齊，桌椅擺放端正;電腦、打印機等設備保養(yǎng)良好，無污跡、灰塵;廁所地面、馬桶等清潔干凈。
3)各類資料分類擺放整齊，便于檢查及翻閱。
4)離開辦公室時更換垃圾袋并帶走垃圾，負責切斷電源，關好門窗，做好安全工作。
五、若當天值日人員因事不能完成值日工作，應提前向辦公室衛(wèi)生負責人進行申請，并主動找其他同事協(xié)商，通過同事同意后進行調換。如自主調換失敗，則由辦公室衛(wèi)生負責人進行安排。
六、衛(wèi)生值日工作與員工當月績效獎金掛鉤，若第二日經辦公室衛(wèi)生負責人檢查衛(wèi)生工作不合格，頭日值日員工當月績效獎金扣除元，同時該記錄計入年終獎考核。
辦公室管理制度3
一、目的：為了加強工地辦公室的管理，規(guī)范員工行為，保障建設項目的順利進行。
二、范圍：適用于本公司所有建設項目的工地辦公室管理。
三、制定程序：
1、明確制定制度的責任主體，成立制度制定小組；
2、收集、整理相關法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定；
3、制定初稿，征求意見，進行修改完善；
4、上報領導審批，最終確定；
5、按照制度要求，進行宣傳和培訓。
四、制度名稱及內容：
（一）員工行為規(guī)范制度
1.目的：規(guī)范員工的行為，保證工地秩序。
2.內容：包括員工的著裝、作息、衛(wèi)生、紀律等方面的規(guī)定。
3.責任主體：所有職工。
4.執(zhí)行程序：對違反規(guī)定的行為根據情節(jié)輕重執(zhí)行批評教育、記過、降職等不同處罰。
5.責任追究：對嚴重違規(guī)者，依據公司內部規(guī)定以及法律法規(guī)進行處理。
（二）安全生產管理制度
1.目的：保障員工的人身安全和財產安全。
2.內容：包括安全生產管理、現場安全措施、設備管理、防火措施等方面的.規(guī)定。
3.責任主體：所有職工。
4.執(zhí)行程序：對不遵守安全規(guī)定的員工，給予警告、停工、罰款、借調等不同處罰。
5.責任追究：對違反國家法律法規(guī)以及公司內部規(guī)定者，依據相關法律法規(guī)進行處理。
（三）辦公設施使用管理制度
1.目的：合理使用和管理工地辦公設施。
2.內容：包括辦公設施的管理、使用、維護、保養(yǎng)等方面的規(guī)定。
3.責任主體：所有職工。
4.執(zhí)行程序：對濫用設施、損壞設施、私自拆卸設施等行為，對員工進行批評教育、警告等不同處罰。
5.責任追究：對嚴重損壞、濫用設施等違規(guī)行為，依據公司內部規(guī)定以及法律法規(guī)進行處理。
五、相關法律法規(guī)：
1、《中華人民共和國勞動合同法》
2、《中華人民共和國勞動法》
3、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》
4、《中華人民共和國行政管理法》
六、違反本制度的相關處理辦法：
據情節(jié)輕重，對不同違規(guī)行為依據公司內部規(guī)定和法律法規(guī)進行處理，處罰包括口頭警告、書面警告、降職、停工、罰款、開除等。
辦公室管理制度4
為創(chuàng)造綠色辦公環(huán)境，踐行低碳節(jié)能，建設美麗五峰，特制定"綠色辦公室"環(huán)保準則：
一、電燈與電器設備
1、上班時，使用電水壺集中燒水，減少用電量，使用廁所后做到隨手關燈；下班后，關閉辦公室內所有的燈、電腦等電器。
2、及時關閉會議室的電燈、空調
3、天氣晴朗的時候，使用自然采光，減少用電量
4、采購新電器用品時，在考慮價格因素的同時，盡量挑選省電、省能源的產品。
二、通風設備及空調
1、用完會議室后要及時關閉會議室的空調、換氣扇
2、辦公室使用的電扇或取暖設備下班要及時后關閉
3、控制室內的`空調溫度，適宜的溫室一般是26度，調整空調溫度的設定應大于26度
4、在天氣好的時候不開空調和電扇，引入自然風。
三、節(jié)約用水
1、隨手關上水龍頭，遇到沒關緊的水龍頭馬上關緊
2、為保護水源、減少污染，應盡量使用無磷洗滌劑、可降解清潔用品等。
四、有效減少廢棄物
1、提倡無紙化辦公，或者以傳閱文件的形式，減少復印紙張
2、復印文件時盡量采用正反打印的方式，節(jié)約用紙
3、提倡減少紙巾的使用量，多用抹布、毛巾。
五、辦公用品回收再利用
1、提倡打印、復印時，將單面用過的紙回收再利用。
2、設立"辦公用紙回收箱",可將廢棄辦公用紙、報刊報紙及包裝集中收集
3、提倡使用再生紙，可替換內芯的筆、碳粉盒和充電電池及其它可循環(huán)使用的物品
六、改善辦公室內工作環(huán)境
1、將復印機放置在不影響員工辦公的空氣流通處，防止噪音和空氣污染
2、種植綠色植物，達到凈化環(huán)境的目的
3、定期打掃辦公室，保障辦公區(qū)域的干凈整潔
4、設置垃圾桶，減少廢棄物的亂丟亂放。
辦公室管理制度5
環(huán)境辦公室管理制度是一套旨在維護和提升辦公環(huán)境質量，確保員工健康，促進可持續(xù)發(fā)展，以及遵守環(huán)保法規(guī)的管理規(guī)定。它涵蓋了廢棄物管理、能源利用、室內空氣質量、噪音控制、綠化養(yǎng)護等多個方面。
內容概述：
1. 廢棄物管理：設定廢棄物分類標準，規(guī)定回收和處理流程，鼓勵減少、重用和回收。
2. 能源管理：推廣節(jié)能設備，制定節(jié)能措施，監(jiān)測和報告能源消耗情況。
3. 室內空氣質量：定期檢測空氣質量，確保通風良好，控制有害物質排放。
4. 噪音控制：限制噪音源，規(guī)定工作時間內的噪音級別，保障員工聽力健康。
5. 綠化養(yǎng)護：維護辦公區(qū)域綠化，提高辦公環(huán)境舒適度，增強生態(tài)意識。
6. 環(huán)保采購：優(yōu)先選擇環(huán)保產品和服務，降低辦公活動對環(huán)境的`影響。
7. 環(huán)境培訓：定期對員工進行環(huán)保知識培訓，提高環(huán)保意識。
辦公室管理制度6
一、制度目的：
為了加強工地辦公室的管理，保障員工的合法權益，規(guī)范工地辦公室的.工作流程，提高工作效率和質量，制定本《工地辦公室管理制度牌》。
二、制度范圍：
適用于公司內部所有工地辦公室。
三、制度制定程序：
1、確定制度的必要性和目的；
2、收集、整理相關法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定；
3、制定草案；
4、征求相關部門和員工的意見；
5、修改草案，報公司領導審批；
6、印制發(fā)放。
四、人員管理制度
1、招聘管理
（1）招聘人員需經過公司人事部門的審批；
（2）勞動合同簽訂前，應與招聘人員充分溝通，明確工作職責和待遇等問題，簽訂勞動合同。
2、勞動管理
（1）遵守《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定；
（2）工資按時發(fā)放；
（3）安全防護措施到位，避免工傷事故的發(fā)生。
五、文檔管理制度
1、文件歸檔
（1）文件必須分類歸檔，并標注好文件名稱、歸檔編號、所屬部門和存放日期等信息；
（2）離職員工必須在離職前將負責的文件進行歸檔交接。
2、文件備份
（1）重要文件必須備份存放；
（2）備份文件須存放在安全、穩(wěn)定的位置。
六、信息保密制度
1、信息保密，所有工地辦公室信息應嚴格保密，不能外傳。
2、信息共享，工地辦公室的信息如果需要與其他部門共享，必須經過工地辦公室主管的批準。
七、責任追究
凡違反上述規(guī)定，將給予相應的處理和懲罰并承擔相應的責任。
八、其他
本規(guī)定自公布之日起生效，如有補充或修改，將另行通知。本規(guī)定解釋權歸公司所有。
辦公室管理制度7
1、堅持科學發(fā)展觀，堅持大局意識、責任意識、競爭意識，積極參與教育教學改革，愛國、愛校、熱愛本職工作。
2、待人熱情，虛心聽取群眾的意見與建議，做到工作上“勤（勤快）、實（務實）、帶（帶頭），”對待領導和群眾一個樣，對待生人和熟人一個樣，對待校外客人和校內教職工一個樣，對待其他單位職工和辦公室內部職工一個樣。
3、根據值日安排每天保持辦公室、會議室內外衛(wèi)生。辦公室布置合理，辦公桌上文件、材料放置整齊有序。
4、按時考勤，準時上下班，不遲到，不早退，值日當天提前20分鐘到校。工作時間內不得擅離，因公外出，經部門負責人批準后，方能外出。
5、遵守辦公紀律，不在上班時間與人閑談、喧嘩，保持一個良好的工作環(huán)境。
6、認真學習有關知識，不斷提高自己業(yè)務水平，不斷提高辦事效率和工作質量。
7、對自己分管的工作要認真負責，不推委，不扯皮，對人態(tài)度和藹，一視同仁，樹立良好的'服務態(tài)度。
8、辦公室人員除了日常自己分管的工作外，要隨時接受學校領導臨時安排的各種工作任務，保證令行禁止。
9、要注意辦公室安全，下班前關好門窗，鎖好辦公桌和文件柜，關好電源等。
10、全體辦公室成員必須嚴格遵守該管理制度。
辦公室管理制度8
1.目的
為進一步明確責任，規(guī)范管理，達到節(jié)能降耗、增加經濟效益的目的，現根據公司的實際情況，制定本暫行規(guī)定。
2.適用范圍
公司各部門。
3.節(jié)約用電
3.1全體員工在下班時須關閉自己的電腦主機電源及顯示器電源，檢查空調電源、飲水機電源、打印機電源是否已切斷，辦公室照明是否已關閉，在確認辦公室內所有電源都已切斷關閉后方能離開辦公室。
3.2工作時，在保證亮度的前提下盡量不開或少開照明燈，結束后及時關閉。
3.3工作期間，員工預計離開工作崗位超過30分鐘，要將電腦及相關辦公設備關閉以節(jié)省電力；當室內無人值守時要做到設備及屋門即離即關。
3.4辦公室內的空調在夏季設定不低于25℃，冬季設定不高于23℃,開空調時要必須關閉窗戶，進出辦公室注意隨手關門。
4.節(jié)約用水
4.1全體員工都要樹立起節(jié)約用水意識，用水隨用隨關，防止出現長流水，發(fā)現跑、冒、滴、漏現象后及時處理，不能即時處理的立即聯絡綜合管理部予以解決。
5.節(jié)約辦公用品
5.1使用電子辦公，文件傳閱使用電子郵件，減少用紙及打印機和傳真機的使用。
5.2非重要公文的用紙一律雙面使用。
5.3各個部門對于辦公用品的申請在批復后統(tǒng)一交到綜合管理部，每月集中進行購買。
5.4對各種辦公用品的使用需愛惜，杜絕浪費，書寫用筆的`外殼完好時只更換筆芯。
6.節(jié)約燃油
6.1公司各部車輛的使用，要按照單次多人、單車共載、單程多任務的原則進行合理安排用車。
6.2公司各車輛駕駛人要主動提高駕駛技術，盡量提高單位油耗行駛里程。
6.3短程能不用車盡量不用車。
6.4禁止公車私用或公油私用。
7.附則
綜合管理部將定期檢查各部節(jié)能降耗執(zhí)行情況；定期對檢查結果進行總結分析，并進行相關考核。
建設節(jié)約型企業(yè)從我做起。
全體員工對節(jié)能降耗工作有義不容辭的責任，要樹立“節(jié)約就是效益，節(jié)約就是增效”的理念。
把節(jié)能降耗工作貫穿于工作和生活中，杜絕浪費、減少消耗。
以節(jié)約一度電、一滴油、一滴水、一張紙、一支筆為榮，愛廠愛家，自覺養(yǎng)成節(jié)能環(huán)保的好習慣。
辦公室管理制度9
辦公室文員管理制度旨在規(guī)范日常辦公行為，提高工作效率，維護良好的工作環(huán)境，確保各項行政事務的順利進行。這一制度涵蓋了人員職責、工作流程、行為準則、考勤管理、文件管理和溝通協(xié)調等多個方面。
內容概述：
1. 人員職責：明確文員的日常工作內容，如文檔處理、會議安排、接待訪客等，確保每個文員了解自己的職責范圍。
2. 工作流程：規(guī)定文件的收發(fā)、歸檔、保密等流程，以及日常行政事務的處理步驟，保證工作的`標準化和規(guī)范化。
3. 行為準則：設定員工的行為規(guī)范，包括著裝、禮儀、職業(yè)道德等方面，以體現公司形象和文化。
4. 考勤管理：制定考勤制度，包括簽到、請假、加班等規(guī)定，確保員工按時完成工作任務。
5. 文件管理：建立完善的文件管理系統(tǒng)，包括文件的分類、編號、存儲和銷毀，防止信息丟失或泄露。
6. 溝通協(xié)調：強調內部溝通的重要性，提出有效的溝通機制，促進部門間的信息流通和協(xié)作。
辦公室管理制度10
日常管理管理制度的重要性在于：
1. 提升效率：通過標準化流程，減少工作中的混亂和延誤，提高工作效率。
2. 保障質量：明確職責與標準，確保產品質量和服務水平的穩(wěn)定。
3. 促進協(xié)作：良好的`溝通機制有助于團隊合作，增強組織凝聚力。
4. 激勵員工：公平的績效評估和激勵機制，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)新精神。
5. 風險控制：預防和應對潛在問題，降低企業(yè)運營風險。
辦公室管理制度11
為了加強學校固定資產管理，保管好計算機及附屬設備，落實管理責任；為了加強對計算機及應用軟件的維護，保持設備的完好狀況，及時排除故障，充分發(fā)揮現代教育技術在教育教學中的作用，保證教育教學的順利進行，特制定本辦法。
一、辦公室電腦使用制度
1.辦公電腦及其附件屬學校固定資產，教師只有使用權；學校根據工作需要給每位教師配備一臺電腦，電腦實行專人、專機、專管，任何個人不得將設備據為己有或挪作他用。如果工作需要，學校可以隨時收回或調劑給其他教職工；使用人調動、離崗或退休，電腦必須上交總務處，驗收后方可辦理離校手續(xù)。
2.辦公電腦是教師進行教育教學的專用現代化設備，教師應當用其不斷學習新的知識，認真?zhèn)湔n、開發(fā)課件，拓寬用途，充分挖掘設備潛力，發(fā)揮設備效能。教師使用設備須嚴格按規(guī)范操作，開機前應先檢查電源、主機、設備等是否完好齊全，發(fā)現故障或突發(fā)事件，應立即關機或切斷電源。使用結束后，要按程序關機，并切斷所有電源（包括主機、顯示器、音箱等電源），發(fā)現問題應及時向網管員報告。為了電腦設備的維護與管理，電腦應由每位教師自己保管好，嚴禁教師自行拆裝電腦。嚴禁教師更換電腦配件，一經查出嚴肅處理。因違規(guī)操作和自行拆裝所造成的設備損壞，由使用人負責維修或賠償。
3.辦公電腦為學校教育、教學工作服務，嚴格禁止任何人利用辦公電腦在工作時間玩游戲、炒股，觀看與教育無關的電影，請勿高聲放音樂影響他人。不得進行網上聊天等與工作無關的事。網上不允許進行任何干擾他人，干擾網絡服務和網絡設備的活動。這些活動包括：在網絡上發(fā)布不真實的信息、散布計算機病毒、使用網絡進入未經授權使用的計算機、不以真實身份使用網絡資源，導致聯網計算機系統(tǒng)發(fā)生阻塞、溢出、處理器機忙、資源異常消耗、死機、癱瘓等運行異常。嚴禁任何人瀏覽xxx、色情等不健康網站。辦公電腦僅限教師本人使用。
4.為防止電腦病毒感染，防病毒軟件要及時升級，注意預防病毒和木馬等黑客程序破壞系統(tǒng)、影響網絡運行。外帶光盤、軟盤、U盤工作時，必須先執(zhí)行殺毒，使設備經常處于完好狀態(tài)。
5.教師應當對重要的數據資料，建立相應的備份并妥善保管。不在系統(tǒng)盤（C盤）中存貯資料。電腦設備遇到損壞，應及時向總務處報修，由維修人員進行修理，并填好維修記錄。無法修理的，向總務處報告，書面申請更換。未經允許，不要查看他人資料；不得擅自刪除他人資料（包括共享文件）。因電腦維修造成數據資料丟失，后果自負。
6.學校網絡設施任何人不得隨意占用、更換、損毀；不得改變其物理的位置、形態(tài)、性能；不得改變其連接關系、運行狀態(tài)、系統(tǒng)配置；不得隨意拔插機器的任何配件、網線及一切裝置設備；不要隨意更改辦公電腦的`計算機名和IP地址等網絡配置信息，以免影響正常使用，以保證學校局域網正常運轉。
7.愛護設備、規(guī)范操作、小心使用，注意清潔，吃東西、喝水、喝茶時請遠離電腦。應增強安全意識，注意防火防盜，下班時必須將電腦正常關機，關好門窗、切斷電源。
二、學校網絡（因特網）使用和管理制度
1.使用網絡時，要遵守國家的有關法律和法規(guī)，遵守社會公德，不得在網上傳播、散布、復制以下信息：
(1)危害國家安全、社會穩(wěn)定的信息；
(2)泄露國家機密的信息；
(3)與國家現有政策、法律、法規(guī)相抵觸的信息；
(4)涉及色情、淫穢、賭博等信息；
(5)有損害社會公德和侵害他人合法權益的信息。
2.不盲目接收來路不明的電子郵件，以防病毒侵入，影響計算機正常運行。不瀏覽不健康或者包含惡意代碼的網站。
3.不訪問國家明令禁止的非法網站，不訪問國內外的xxx、淫穢網站，不下載非法信息。
4.不在網上散布xxx、淫穢等有損于國家聲譽和形象的各種信息。
5.為了節(jié)約網絡帶寬，保證網絡的通暢，嚴禁在辦公時間用BT、電驢等P2P軟件下載大型文件。
6.工作時間嚴禁上網做與工作無關的事情。（如炒股、看電影、玩網絡游戲、看小說、上網購私人物品或下載電影等）
三、本辦法解釋權歸校長室，從20xx年3月31日起實施。
辦公室管理制度12
辦公室用品管理制度的重要性不言而喻：
1.節(jié)約成本：通過合理采購和有效使用，減少不必要的開支。
2.提升效率：保證員工隨時能獲取所需用品，提高工作效率。
3.維持秩序：避免因用品混亂導致的.工作干擾，保持辦公環(huán)境整潔有序。
4.責任明確：明確各方職責，降低糾紛風險，促進團隊協(xié)作。
辦公室管理制度13
第一條為創(chuàng)造一個整潔有序的辦公環(huán)境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立公司形象，經研究制定辦公室值日制度(以下簡稱制度)。
第二條從本制度發(fā)布之日起，辦公室衛(wèi)生管理嚴格按照制度規(guī)定運行，組織健全、任務明確、責任到人，切實落實制度規(guī)定的各個事項，從而推動公司衛(wèi)生管理的規(guī)范化、經常化、制度化。
第三條公司是員工工作的重要場所，為創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，維護正常的工作秩序，特制定本公約：
1.每位同事應講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習慣，保持辦公室內外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
2.各位同事自己的辦公用品和各種用具存放整齊有序，桌、椅保持清潔，不要再室內堆放雜物，亂貼亂畫。
3.各位同事輪流值日，兩人負責一天，按值日表的順序循環(huán)，形成制度。
4.值日同事負責辦公室當天的保潔工作。
第四條值日人員職責及范圍如下：
(1)到崗時間：要求提前20分鐘上班，值日時間可以延長到9：10再開始工作，離下班時間提前十分鐘開始打掃。
(2)銷售部、資源部、運營部、會議室：負責辦公室當天的清掃、整理工作，保持辦公室潔凈、整齊。要求：
1.注意地面清潔，死角的清掃，桌、椅清理干凈，電腦以所有線路、器械等無灰塵。
2.適時提醒同事使其辦公桌椅及桌上的辦公用品擺放整齊、有序、合理，桌椅隨時保持清潔、無塵土、無破損。
3.衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
(3)公共衛(wèi)生環(huán)境：門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。
(4)安全：要求做好防火防盜工作，下班后負責關好門、窗，切斷電器。
第五條若當天值日人員因事不能完成之日工作，應提前向辦公室衛(wèi)生負責人進行申請，并主動找其他同事協(xié)商，通過同事同意后進行調歡。如自主調換失敗，則由辦公室衛(wèi)生負責人進行安排。
第六條懲罰：辦公室衛(wèi)生負責人在檢查時會給所有人一次機會，在第一次出現問題是，僅給予口頭提醒。如提醒后還不符合要求者，將與其工資中扣除50元，以示懲戒。
第七條以上制度各部門人員嚴格遵守，由大家共同監(jiān)督。
辦公室管理制度14
辦公室工作管理制度是一套詳細規(guī)定辦公室工作流程、行為規(guī)范和職責分配的體系，旨在提高工作效率，維護良好的`工作環(huán)境，確保團隊協(xié)作的順暢進行。
內容概述：
1. 工作時間與考勤：明確工作日程，規(guī)定上下班時間，設定請假、遲到、早退的管理規(guī)則。
2. 任務分配與執(zhí)行：規(guī)定工作任務的分配方式，明確完成期限和匯報機制。
3. 溝通與協(xié)作：設定內部溝通渠道，規(guī)定會議流程，強調團隊合作的重要性。
4. 文件管理：制定文件分類、保存、查閱和銷毀的準則，保障信息的安全和有效利用。
5. 行為規(guī)范：設定員工行為準則，包括著裝、言行、禮儀等方面，營造專業(yè)的工作氛圍。
6. 培訓與發(fā)展：設立員工培訓計劃，鼓勵個人技能提升和職業(yè)發(fā)展。
7. 設備使用：規(guī)定辦公設備的使用、保養(yǎng)和報修流程，防止資源浪費。
8. 安全與衛(wèi)生：制定辦公場所安全規(guī)定，包括消防、用電、環(huán)境衛(wèi)生等。
辦公室管理制度15
一、為保持良好的工作秩序、加強考勤管理，讓企業(yè)員工具備最基本的員工素質，結合公司管理的實際情況，特定考勤管理制度。旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，同時為公司晉升等提供科學依據。
二、上班時間為8：00——12：00
13：30——18：00
三、程序內容
1、員工每天上下班時需打卡簽到。
2、因外出工作不能按時打卡者，因提前告知總經理并到財務做好考勤記錄，否則按缺勤處理。
3、因指紋簽到機出現故障而不能正常考勤，由辦公室財務人員登記上下班時間。
4、員工連續(xù)三天缺勤，未告知總經理原因，未辦理請假手續(xù)者，視為員工自行離職。
四、遲到細則：遲到2分鐘一次扣2元
遲到10分鐘以上，扣20元。
遲到一小時以上，扣30元。
1、未經請假，并未電話通知或轉告公司總經理原因，缺勤半天以上即視為曠工。
2、員工在上班時間內因各種原因須外出任務或作業(yè)時，應辦理外出手續(xù)，員工未經批準擅自離開工作崗位達者，按曠工處理。
3、以上曠工行為按責任人當月日雙倍工資處罰。
4、以上考勤由財務人員嚴格登記。
五、請假的'相關規(guī)定制度：
1、事假須提前一天辦妥請假手續(xù)，由本人在“事假單”說明的實際情況報總經理批準，如請假理由不充分或足以影響公司業(yè)務和正常運營者，公司有權不準假或縮短、暫緩請假。扣資標準為全天工資。
2、員工事假天數原則上半年不得超過15天，月累計不得超過2天。如特殊原因須超出上述假期時限的，須經總經理簽字批準，否則視為曠工。員工事假期間按事假時間扣除薪資，以本人當月、日工資為準。
六、病假的相關的規(guī)定制度：
病假個人須提供病假單日的門診病例或醫(yī)療證明，病假前均需報總經理批準。相關病例證明須在病假結束后2個工作日后移交財務。扣資標準為事假一半。
七、月底由財務出具個人考勤表交總經理審批。
八、其他：
1、本制度解釋權歸公司。本制度自簽發(fā)之日起嚴格執(zhí)行，望作為企業(yè)員工認真遵守。
得源潔具
x年5月1日
得源請假單
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得源加班申請單
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得源補休單
建議：
5月1日起，每個員工發(fā)放2雙手套，以后員工需要手套以舊手套從雪蓮組長換新手套。
5月1日起，每周一洗地員工包括清掃廠門口通道，由王淑華負責監(jiān)督落實。
5月更換全廠所有的移動插座，所有損壞插頭。
5月份工作計劃：
1、生產止水閥14040個+4680個=18720個20日前交貨
2、生產銅芯止水閥8600個20日前交貨
3、 L29 604套
4、 L20 500套
5、貨柜（1200套S082、3000套S081、1500套LS081、1500套S08T（C）、
5000套S08T（W）
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