餐飲業(yè)簡歷

　　時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，是時候抽出時間寫簡歷了哦。但是簡歷要寫什么內容才是恰當?shù)哪兀恳韵率切【帪榇蠹沂占�的餐飲業(yè)簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　出生年月：xxx

　　聯(lián)系電話：xxx

　　學歷：xxx

　　專業(yè)：xxx

　　工作經(jīng)驗：5

　　民族：漢

　　畢業(yè)學校：xxx

　　住址：xxx

　　電子信箱：xxx

　　自我簡介

　　本人xx年工作，一直從事的是管理工作，分別在工廠、餐飲、酒店業(yè)工作過，在餐飲業(yè)工作近xx年，在工作中我積累了豐富的現(xiàn)場、人員管理經(jīng)驗，并學習掌握了行政、人事、績效管理等多方面的實際工作經(jīng)驗，同時具門店開店工程建設經(jīng)驗，能夠獨立處理個人職責事務；本人經(jīng)過多年的社會鍛煉，潛心學習各種管理知識，具較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強，用心做事，用愛做人，用智慧管理，并充滿激情一直是我的工作理念，也是本人多年來的心得體會；

　　求職意向

　　目標職位：娛樂或餐飲管理|賓館或酒店管理

　　目標行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務

　　期望薪資：面議

　　期望地區(qū)：xxx

　　到崗時間：1周內

　　工作經(jīng)歷

　　20xx xx有限公司營運經(jīng)理

　　職責和業(yè)績：

　　1、負責公司營運管理政策、制度的制定、培訓、落實、執(zhí)行；

　　2、對涉及營運的相關設備等進行篩選，如收銀軟件、部分設備等；

　　3、重點對門店的營業(yè)績效負責：兼任xx餐廳店長期間負責門店整個營運管理，具體包括：

　　（1）員工管理：員工招聘、績效審核、滿意度管理；

　　（2）現(xiàn)場管理：現(xiàn)場協(xié)調前廳與廚房事務的溝通與處理確保顧客得到101%的超值用餐體驗，并及時解決營運過程中出現(xiàn)的產品、顧客、員工、設備等問題；

　　（3）文化傳遞：通過各種方式向伙伴傳遞公司的企業(yè)文化，并通過伙伴向顧客傳遞顧客文化；并監(jiān)督企業(yè)文化的持續(xù)有力執(zhí)行；

　　（4）信息傳遞：通過現(xiàn)場營運管理過程中各種問題展現(xiàn)總結營運問題，提煉營運細節(jié)管理，提升公司持續(xù)發(fā)展能力；

　　（5）營業(yè)額提升：通過各種方式執(zhí)行或監(jiān)督執(zhí)行餐廳營業(yè)額目標的完成，并積極尋求企業(yè)營運成本的降低方法；

　　（6）人員發(fā)展：培訓與發(fā)展管理人員、店長等；

　　4、部分餐廳對外事務聯(lián)系：如與租方物業(yè)的相關事務處理、部分其他外部事務，如餐廳公司指定產品的采購、消防、衛(wèi)生部門工作的協(xié)調；

　　5、餐廳成本管理：每天根據(jù)監(jiān)測各項營業(yè)支出的變化，確認餐廳營運成本，并關注企業(yè)的成本控制管理，就成本支出提出解決方案，盡量合理減少成本支出；

　　20xx—20xx xx店前廳經(jīng)理

　　職責和業(yè)績：

　　任值班經(jīng)理期間主要負責日常營運門店的值班工作，協(xié)調門店各部門展開有效工作以滿足顧客需求，并具體分管工程、保安、餐廳等部門工作；

　　任店副期間主要負責協(xié)助店總進行門店內部營運等事務的管理，確保顧客得到滿意的服務，確保門店員工的管理流暢，營業(yè)各項指標順利完成；

　　20xx—20xx xx有限公司店長、營運經(jīng)理職責和業(yè)績：

　　任店長期間，主要對整個門店的營運業(yè)績與顧客滿意負責，綜合運用各項管理工具確保營運門店的穩(wěn)定發(fā)展；

　　任營運經(jīng)理期間，負責對公司xx家門店的營運發(fā)展負責，向營運總經(jīng)理匯報門店的營運業(yè)績、員工發(fā)展、顧客滿意度等，確保門店持續(xù)的贏利發(fā)展，并參與門店外部事務的協(xié)調與管理；

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