山西全日制勞動合同范本

　　隨著人們法律意識的加強，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的山西全日制勞動合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條：甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　社會保險登記證號：

　　聯(lián)系電話：

　　第二條：乙方(勞動者)姓名：

　　居民身份證號：

　　其他有效證件名稱：

　　證件號碼：

　　家庭住址：

　　現(xiàn)居住地址：

　　二、勞動合同期限

　　第三條：本合同采取下列第___種期限形式：

　　1、固定期限，自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　其中，試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　2、無固定期限，自___年___月___日起。

　　其中，試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　3、以完成一定工作任務為期限。自___年___月___日起至

　　工作任務完成即行終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___崗位(工種)工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應告知職業(yè)危害、防護辦法等。

　　第五條：根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___。

　　第六條：甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求完成產品的數(shù)量、質量指標和工作任務。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條：甲方安排乙方執(zhí)行下列第___種工作制度。

　　1、標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　2、不定時工時制度。

　　3、綜合計算工時制度。

　　甲方安排乙方不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經過勞動保障行政部門批準。

　　第八條：甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。

　　第九條：甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　五、勞動報酬

　　第十條：甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為___元。或按___執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為___元。甲方支付乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準。

　　第十一條：甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

　　第十二條：甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十三條：甲乙雙方應按照國家和省有關社會保險的法律，法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。

　　第十四條：乙方患病或非因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條：乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條：甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十七條：甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)。

　　第十八條：甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家和省有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十九條：甲方應對建立、健全職業(yè)病防護責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

　　第二十條：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

　　第二十一條：甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規(guī)定進行。

　　第二十二條：甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》的46條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

　　第二十三條：甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　第二十四條：乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經濟補償?shù)模�在辦結工作交接時支付。

　　第二十五條：甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十六條：甲乙雙方依法約定的其他事項：

　　十、勞動爭議處理及其他

　　第二十七條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第二十八條：本合同未盡事宜或與國家和省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條：本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人(主要負責人)(簽字)：

　　簽字日期：

　　乙方簽字：

　　簽字日期：___年___月___日