設計方案

時間:2024-01-30 12:03:49 設計

設計方案[精品5篇]

  為了確定工作或事情順利開展,就常常需要事先準備方案,方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么方案應該怎么制定才合適呢?以下是小編幫大家整理的設計方案5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

設計方案[精品5篇]

設計方案 篇1

  教學要求:

  1、認識“找、生”等12個生字,會寫“生、里、果”3個字。認識2個偏旁“夕”“母”。

  2、正確、流利、有感情地朗讀課文,能根據課文內容續編故事。

  3、知道花生在地下結果這一特性,激發學生觀察植物的興趣。

  教學重難點:

  1、識字寫字,朗讀感悟。知道花生結果的特點。

  2、指導學生根據課文內容續編故事。

  教學準備:

  1、花生實物、電腦多媒體課件、視頻展示臺、

  2、要求學生注意觀察樹上、地里植物開花結果的情形。

  教學時數:

  兩課時

  教學過程:

  第一課時

  一、趣味揭題

  (出示花生實物)小朋友們看,這是什么?(學習“生”字)

  花生是一種非常好吃的果子,不但我們愛吃,連小松鼠也愛吃呢。今天就讓我們一起來學習第16課——《小松鼠找花生》

  看到這個課題,你想知道些什么?

  二、初讀課文,識記生字

  1、學生看多媒體動畫,教師范讀全文。

  2、生借助拼音自讀課文,遇到生字多讀幾遍,注意讀準字音。

  3、學習生字

  (1)(電腦出示不注音的生字)在生活中你已經認識了屏幕上的

  哪些字?(指名說說)

  如果遇到不認識的字怎么辦?(讓學生回憶識字方法)

  (2)小老師教讀生字后同桌互相正音。注意讀準“找、種、生”。

  (3)學習新偏旁“夕”和“母”

  (4)小組合作記字形,指名說“你是用什么方法記住這些字的?”

  4、鞏固字詞

  (1)同桌互助,認讀課后練習中的詞語。

  (2)在“識字迷宮”里認讀生字(課件演示)

  (3)游戲:開火車找朋友

  三、寫字指導:“生、里、果”

  1、教師范寫生字,學生注意觀察,找準關鍵筆畫。

  2、學生互相交流,怎樣寫好這三個字?

  3、學生臨寫后互評,教師注意引導學生感知漢字的整體美。

  第二課時

  一、復習鞏固

  1、開火車讀詞卡。

  2、聽寫生字。

  二、整體感知,朗讀感悟

  1、結合插圖自由地讀全文,標出自然段。

  2、思考:

  哪幾個自然段寫了第一幅圖的內容?哪幾個自然段寫了第二幅圖的內容?(1-2自然段寫了圖1的內容,3-5段寫了圖2的內容)

  3、學習1-2自然段

  (1)自讀1自然段,說說你知道了些什么?

  (2)看圖,你覺得花生的花怎么樣?書上用了一個什么詞來形容?(鮮艷)

  理解“鮮艷”就是顏色明亮好看。

  (3)思維拓展:還有哪些東西很鮮艷?(五星紅旗、漂亮的衣服、五彩的貝殼等)

  (4)讀好句子:“一朵朵金黃色的小花,在陽光下格外鮮艷。”

  (5)小松鼠看見花生的花,它是怎樣問鼴鼠的呢?

  (分角色讀好鼴鼠和小松鼠的對話。)

  點撥:“這是什么花呀?”要突出問話的語氣。“花生可好吃

  啦!”要突出感嘆的語氣,讀出兒童的童真童趣。

  4、學習3-5自然段

  (1)引讀3、4段:小松鼠聽了鼴鼠的話,它是怎么做的呢?

  (學生讀:小松鼠每天都到地里去,看看結花生了沒有?)

  結果怎么樣?(學生讀:“它等啊,等啊,等到花都落光了,也沒看見一個花生。”)

  (2)朗讀指導:小松鼠沒看見花生,心里覺得怎樣?(很奇怪,也很失望)誰能用這樣的語氣再讀讀這句話?(指名再讀:“它等啊,等啊,等到花都落光了,

  也沒看見一個花生。”)

  (3)引導置疑:如果你是小松鼠,此時你有什么問題?

  (電腦出示:“是誰把花生摘走了呢?”讀出疑問語氣。)

  點撥:這句話是小松鼠自己說給自己聽的,這叫“自言自語”。

  (4)小組合作討論這個問題。(利用課件幫助學生理解花生的果實是結在地里的.。)

  (5)思維拓展:通過課前預習,你還知道我們吃的食物中,還有哪些是長在土里的?(藕、土豆、山芋、蘿卜、地瓜、番薯)

  (對答得正確的學生獎以花生)

  5、有感情地朗讀全文。

  三、實踐活動

  續編故事《花生找到了》

  1、討論:小松鼠后來找到花生沒有?它是怎樣找到的?

  (去問鼴鼠、自己上網查資料、請土地公公出來幫忙等等)

  2、小松鼠找到花生后會怎樣呢?

  (和鼴鼠一起吃、自己把花生藏起來留著冬天吃等等)

  3、點撥:講故事不但要講清楚事情的經過結果,還要講清楚小松鼠是怎么想的,怎么說的。

  4、自由準備后在小組內先講。

  5、指名上臺講給大家聽。

  6、集體評價(普通話是否正確、語言是否流利、故事內容是否合理等)

設計方案 篇2

  【學習目的】

  1、理解父母對兒女的深情。

  2、理解爸爸的形象。

  3、記敘文中的插敘手法。

  4、學習記敘中的伏筆與照應。

  【重點難點】

  1、重點:

  ⑴ 理解父母對兒女的深情。

  ⑵ 理解“爸爸”的形象。

  2、 難點:

  ⑴ 記敘文中的插敘手法。

  ⑵ 記敘中的伏筆與照應。

  【課時安排】

  2課時。

  【教學過程】

  第一課時

  一、預習

  1、讀準生字詞。

  2、解釋詞語。

  3、閱讀課文,質疑。

  4、思考:研討與練習。

  二、導入

  1、簡介作家作品和《城南舊事》故事梗概。

  2、導語:

  在畢業典禮上,“我”從衣襟上的夾竹桃引起對爸爸的回憶,回憶中有歡樂的笑聲,也有感傷的淚水;有爸爸嚴厲的責罰,也有他綿綿的愛意。“爸爸的花兒落了”到底是什么意思 ?請閱讀課文。

  三、整體感知

  1、課文寫了哪些生活片斷,哪些是眼前的事,哪些是回憶的事?請理清課文脈絡。

  討論后歸納,然后電子板書:

  眼前事 插敘

  夾竹桃 探爸爸 賴床受罰

  禮堂鐘聲 爸爸的病 爸爸愛花

  唱驪歌 盼望自己長大的人 闖練

  爸爸的花兒落了,我也長大了

  2、爸爸”的鼓勵和懲罰對“我”的健康成長有哪些影響?

  討論后歸納:

  ⑴ 六年前他參加我們學校的那次歡送畢業同學同樂會時對我的鼓勵,今天,我真的成為優秀的畢業生被選做這件事。

  ⑵ 六年前,我因賴床受罰,從那以后,每天早晨我都是最早到學校的學生。

  ⑶ 我闖練成功。

  ⑷ 當我得知爸爸病逝的消息后,表現出鎮定、安靜,這就是爸爸長期教育的結果。

  3、“爸爸”是個怎樣的人?

  討論后歸納:

  爸爸表面上很嚴厲,嚴格要求“我”,實際上卻充滿愛心。他親自給無送花夾襖和兩個銅板。爸爸鼓勵孩子要堅強,無論什么困難的事,只要硬著頭皮去做,就闖過去了。爸爸很重感情,他聽到弟弟被日本人害死的消息,便急得吐血。爸爸特別愛花,每天下班回來,第一件事就是澆花。

  四、小結

  這篇課文是隨著主人公起伏的思潮而記敘下來的.,所以文章彩插敘手法,從眼前的事回憶往事,寫出爸爸對自己的深情和對自己的鼓勵和教育,塑了爸爸嚴厲而不失愛心的形象。

  五、作業

  完成課后第一題。

  第二課時

  一、預習

  再次閱讀全文后,重點閱讀爸爸逼“我”去上學以及畢業典禮后“我”急著回家兩個部分,思考“研討與練習”二。

  二、導入

 上節課,我們分析了爸爸這個人物形象,理解了文章的插敘手法。這節課我們重點分析兩個語段以及記敘文中的伏筆與照應的問題。

  三、重點研讀

  1、朗讀第“當我在一年級的時候……今天是我最后一天在這學校里啦”,思考下列問題:

  ⑴ “我”在一年級的時候,每天早晨醒來“又愁又怕”,愁的是什么,怕的又是什么?

  ⑵ 爸爸是個商人,家里也很有錢,為什么不許小孩子上學乘車?

  ⑶ 爸爸見我不起床為什么打我?

  ⑷ 爸爸既然打了我為什么又給我送花夾襖和兩個銅板?

  ⑸ 爸爸對我的嚴格教育對我成長有什么影響?

  2、朗讀“快回家去……我已不再是小孩子”,討論:

  ⑴ 我為什么要趕著回家“好像怕趕不上什么事情似的,為什么呀”?

  ⑵ 聽了老高的話,知道爸爸去世的消息,我為什么“從來沒有過這樣的鎮定,這樣的安靜”?

  3、熟讀課文,研討問題:

  ⑴ 課文沒有直接寫爸爸病重、瀕死,但處處埋下了伏筆,請同學們找出來。

  ⑵ 文章標題“爸爸的花兒落了”有什么深刻的含義?

  ⑶ 文章多次寫花,有什么用意?

  四、小結

  本文以爸爸愛花和畢業典禮為線索,重點寫爸爸對自己的深情和盼望自己、長大懂事的情感。文章采用插敘手法,時而寫眼前的事,時而又回憶往事,文章顯得波瀾起伏,跌宕有致。

  五、作業

  1、完成課后“研討與練習”二。

  2、完成《達標測試題》第2課。

設計方案 篇3

  教學目標

  1、 知識與能力

  ① 有感情地朗讀課文,理清文章思路,把握夏天的特點。

  ② 賞析穩重精彩的詞句,體會作者融入在字里行間的情感。

  ③ 學習對比的寫作技巧和總分總的文章結構,并運用到自己的寫作中。

  2、 過程與方法

  ① 有感情地朗讀課文,整體感知課文內容。

  ② 理清文章的寫作思路,品味文章生動準確的語言美。

  ③ 學習本文的寫作技巧。

  3、 情感態度與價值觀

  培養學生熱愛自然、熱愛生活、熱愛勞動人民的情感。

  教學重點

  體會文章生動準確的語言美,感受作者對夏天獨特的情感。

  教學難點

  學習本文的寫作技法。

  教學過程

  一、導語設計

  時光恰如流水,偷偷地從我們的指縫間溜走。此刻,放眼窗外,已是萬山紅遍、層林盡染的深秋。回想起那些夏日情景:火熱的驕陽、裹著熱氣的風、令人煩躁的蟬聲……都已漸行漸遠,成為一段段逝去的故事。今天,就讓我們隨著梁衡的《夏感》,去重溫那夏日的記憶與詩情。

  二、課前預習

  1.字詞正音釋義

  芊芊 qiānqiān 草木茂盛的樣子 黛色 dài 青黑色

  主宰 zǎi 主管,統治 磅礴 pángbó 氣勢盛大

  澹澹 dàndàn 水波等蕩漾狀 迸發 bèng 由內而外地突然發出

  匍匐 púfú 爬行的樣子 苦澀 sè

  2.課外搜集描寫夏天的古詩詞和成語展示

  三、朗讀課文,整體感知

  1.集體朗讀課文,注意停頓、節奏和情感。

  2.本文的標題是“夏感”,請你用自己的話說說標題的含義。

  明確:夏,夏天。感,就是感覺、感情、感想、感悟、感動、感染等。夏感就是對夏天的感覺或感想,或者是夏天的某些特點感動感染了我們的某種情懷。

  3.無論我們如何地感懷夏日,都離不了對夏日風情的描繪,從體裁上,本文當時一篇寫景抒情散文。請大家集體朗讀一下文章正文前方框里的一段話,試著從文字中搜集有用信息。

  明確:①語言特點:熱情洋溢。(情感濃郁豐沛)

  ②描繪景象:大自然的景象;人們生活、勞作的情狀。

  ③內心感受與體驗。

  4.作為一篇寫景散文,必定要抒發作者的對景物的情感,請你快速瀏覽文章,找出本文直接抒發情感的句子或是段落。

  明確:課文第五自然段。“我卻要大聲贊美這個春秋之間的黃金的夏季。”(色彩、珍貴)

  5.王國維在《人間詞話》中說,“一切景語皆情語。”“以我觀物,物皆著我之色彩。”我們從文字中感受到作者要“大聲贊美”夏季,并稱夏季是“黃金的季節”。在這種情感下,請大家集體朗讀文章第2-4自然段,歸納這里面所描繪的夏日圖景,用最簡潔的文字加以概括。

  明確:①自然圖畫(2):萬物生長圖(植物、動物);太陽烘烤圖;麥浪翻滾圖;熱風浮動圖。→滾動、升騰、磅礴的夏景。

  ②作物活力圖(3):色彩金黃、蓬蓬勃發。

  ③農人搶收圖(4):緊張的旋律。(辛勤:彎著腰、流著汗、早起晚睡、半夜醒來

  緊張:繃緊、快割、快打、又得、趕快去)

  §黃金之夏:(黃金般)承前啟后生命交替的生命之夏 (黃金般)勤勞的品質

  6.在這些圖畫中,你覺得可以用哪些詞語來簡潔概括夏季的特點(調動自己的`思維)?在作者的感覺中,夏天又是怎樣的呢?

  明確:問題一主要啟發學生的思考。

  問題二:作者對夏天的感覺即是:緊張、熱烈、急促。

  7.集體朗讀課文第一段,思考本段在全文中的作用。由此,你認為本文在結構上的特點是什么?

  明確:本文第一段騎著統領全文的作用,是文章的綱,后面的內容都是圍繞夏天的三個特點展開的。這是開門見山式開頭,簡短有力,直入主題,易于讓讀者把握本文內容。

  從全文看,本文采用了總分總的結構模式,先總說作者的感覺,然后以具體的圖景描繪展開,最后直接抒發情感結束全篇。

  8.作為一篇寫景抒情散文,本文可以作為我們模仿的范本,一起思考下本文的寫作特點:

  明確:①從結構上看,本文是總分總結構,層次分明,脈絡有條不紊。

  ②從景物描寫上看,本文所選景物具有代表性和表現力。即抓住景物特征進行描繪。

  ③從表現技法上看,本文采用了對比的手法和以情馭景,情景交融的方法。

  ④從煉字煉句上看,本文用詞準確生動,語言優美,富于表現力。(動詞、形容詞等及比喻、擬人的修辭手法。)

  9.寫景作文技巧順口溜

  寫景作文須仔細,搜集景色字詞句。結構采用總分總,形狀色彩描精細。動靜感官相結合,想象聯想要得體。多用比喻和擬人,遣詞造句更美麗。各類情景寫一段,情景交融文稱奇。

  四、作業布置

  1.課外搜集描寫四季風物的相關詩詞句,增加文學積淀。

  2.把下面的宋詞改成一則寫夏景的短文。

  西江月夜行黃沙道中 辛棄疾

  明月別枝驚鵲,清風半夜鳴蟬。稻花香里說豐年,聽取蛙聲一片。

  七八個星天外,兩三點雨山前。舊時茅店社林邊,路轉溪橋忽見。

  五、板書設計

  ①總寫夏感:緊張、熱烈、急促

  ②分寫夏景:

  自然圖畫(2):萬物生長圖(植物、動物);太陽烘烤圖;麥浪翻滾圖;熱風浮動圖。→滾動、升騰、磅礴的夏景。

  作物活力圖(3):色彩金黃、蓬蓬勃發。

  農人搶收圖(4):緊張的旋律。

  ③總結夏情。大聲贊美。

設計方案 篇4

   薪酬管理方案,對于不管是剛剛運營的新公司,還是已經步入高峰發展期的企業,都是非常重要的。不管是什么企業,都要給員工制定一套符合實際的薪酬制度。以下為您提供一套完成的薪酬設計方案,請參考。

  1.薪酬的定義與分類

  從組織的角度出發,薪酬是組織運營的一項成本,同時也是促使員工勞動的手段;而從員工的角度出發,薪酬是員工付出勞動的報酬,也是滿足個人各項需要的一種方式。

  因為員工需求的滿足分成各個層面,并不局限于“金錢”,因此應建立全面的薪酬的概念。

  全面薪酬可以分為經濟性薪酬和非經濟性薪酬兩種。經濟性薪酬是指實實在在的物質因素,例如:工資、獎金、福利、補貼、股權等。而非經濟性薪酬是指看不見、摸不著的心里因素,例如工作認可的程度、工作的挑戰性、工作的環境和氛圍以及能力的提高、職業安全、發展機會等。

  根據企業的實際情況,在經濟性薪酬方面,基于薪酬支付方式的本質,在此建立總薪酬福利的概念,包括全面現金福利和其它福利。全面現金收入是所有量化現金收入的福利加總,其中包括固定收入和可變收入。

  其中,固定收入是從事一個崗位能夠獲得的基本報酬,反映組織對于某個崗位貢獻的基本認可和對從事崗位工作的人員完成職能工作的一種預期,一般可分為基本工資和現金津貼。

  可變收入是達成更好的能力、績效要求時能夠獲得的超額獎勵和報酬,反映公司基于不同的發放頻度,針對不同的發放對象所期許達成的一個杠桿效果。具體而言,可變收入從發放對象來看,有公司到項目個人等不同的針對對象。從發放頻度來看,有年度、季度、月度以及諸如項目資金等不定期的不同頻度。從杠桿效果來看,有激勵績效成果的,有激勵個人能力的提升等不同的作用。

  而全面非現金福利是從事該崗位和為該組織服務所能夠獲得的保障和一種更高層面的認可,反映公司對于員工的保障的力度,以及特別針對某些崗位的一種保持力量,一般包括住房福利、醫療保險、用車等。

  這些都是員工所關心的問題。

  2. 薪酬設計的關鍵考慮點

  員工在企業中往往十分看重薪酬的公平。而亞當斯的公平理論強調人們在與他人相比或者與自身的不同時點相比時所產生的一種公平的認同感以及相應所產生的激勵性。因此,對于員工在組織中對于薪酬公平性的認識,界定以下三個因素為薪酬管理體系設計的關鍵考慮點。

  (1)內部公平性,即在同一組織內獲得的薪酬的公平性。

  (2)外部競爭性,即與其他組織相比獲得的薪酬的競爭性。

  (3)個人收入延續性,即與過去相比獲得的薪酬所表現出的延續性。

  3. 薪酬管理體系設計的內容范圍

  (1)薪酬戰略:組織中薪酬管理的導向和原則。

  (2)薪酬結構的設計:組織中薪酬收入的架構以及決定薪酬變動的政策。

  (3)薪酬構成的針對對象:不同的薪酬收入構成針對具體哪些組織中各個層級的員工。

  (4)薪酬構成的發放周期:不同薪酬組織織部分的發放周期和頻率。

  (5)薪酬收入數值范圍的確定:具體各個崗位的薪酬收入數值的范圍。

  4. 薪酬戰略制定

  薪酬戰略緊密承接公司的價值觀、愿景、使命、戰略以及人力資源管理導向:

  (1)人力資源管理導向和薪酬戰略應有效支持公司的愿景、使命和業務戰略。

  (2)薪酬體系必須建立在公司人力資源管理導向和薪酬戰略的基礎之上。

  這樣的薪酬管理體系才可以有效支撐公司業務戰略發展對人員素質和績效的`要求。

  企業不同的發展階段,應制定不同的薪酬戰略。所以要確定企業目前的薪酬戰略,就必須明確企業所處的發展階段。

  在企業迅速發展的階段,應努力運用薪酬刺激員工的創業激情,這時一般使用平均的基本薪酬,高比例的獎金,標準的福利水平。

  當企業進入正常發展和成熟階段,這時一切漸漸步入正軌,薪酬導向應維護在維護標準化運營和管理方面,一般采用較高的基本薪酬,中等比例的獎金,較高的福利水平組織整個薪酬福利。

  當企業步入無發展和衰退期,這時應著重控制成本,一般采用較低的基本薪酬,嚴格與成本控制相結合的獎金,標準的福利水平組合的薪酬模式。

  5. 薪酬結構設計

  薪酬結構設計的考慮因素基本薪酬管理的“3P”模式而來。

  (1)Position(職位)。

  (2)Performance(績效)。

  (3)Person(個人能力)。

  職位是基于公司戰略、組織結構設計從而分配責任所得到的單位,是以職責以導向的,它反映員工對公司的價值貢獻;對應到總薪酬福利的概念中去,崗位影響固定收入和福利的數值,影響可變收入的提成比例。

  績效是達成目標的一種能力,反映員工對崗位職責的實現程度,對公司業績至關重要;對應到總薪酬福利概念中去,績效對當期的可變收入有直接的影響,在薪酬調整、職位升遷時對固定收入和福利產生間接影響。

  個人能力是從崗位要求來的,反映員工完成崗位要求所持有的能力,是能夠帶來良好業績的工作行為表現和工作素質,對員工的績效有潛在的影響作用;對應到總薪酬福利的概念中去,能力對當期可變收入有直接的影響,在薪酬調整、職位升遷時對固定收入和福利產生間接影響。

  所以,在進行薪酬結構設計時,必須考慮上述這些因素,以確定不同崗位的薪酬結構。

  6. 薪酬構成針對的對象

  就薪酬構成的針對對象而言,企業支付員工的工作范圍與實際貢獻。在工作范圍和實際貢獻都比較小的時候,員工獲得的更多的是基本的認可的獎勵,而隨著工作范圍、職責的增加以及實際貢獻的擴大,員工獲得的將是激勵性的獎金,公司績效獎金甚至是較為長期的利潤分享。

  因此,一般而言,管理屋級和崗位級別越高,所承擔的實現崗位業績的職責越大,相應的在總收入中業績獎金所占比例越高。相反,管理層級和崗位級別越低,基本工資在總收入中所占的比例就越高。

  7. 薪酬構成的發放周期

  工資基本以月度的頻率發放,但效益工資、獎金等薪酬構成的發放頻率卻沒有定數,針對各類可變收入的發放頻率,我們主要從以下三個方面進行考慮:

  (1)市場情況。薪酬的發放也同樣具有外部競爭性的概念,因此需要了解競爭性公司的操作情況,以此作為本公司操作的借鑒。

  (2)本公司習慣與員工期望。這主要是指本公司一貫的做法和員工已經形成的期望。員工往往已經形成了一定的收入慣性,頻率的突然下降可能導致員工很大程度的報怨。

  (3)成本收益分析。過于頻繁的發放勢必帶來大量的考核評估和收入計算發放的工作,因此公司在考慮發放周期時也必須充分考慮到該行為的成本和收益。

  8. 薪酬收入的數值范圍

  對于薪酬收入數值范圍的確定主要是基于外部市場的比較,并結合內部收入延續性的考慮進行調節。

  對于外部市場的考慮主要通過外部薪酬市場的調查。主要考慮本公司的人才流向哪里,以及本公司主要從哪里獲取人才的資源,以選取相應的公司來進行薪酬的比較。

設計方案 篇5

  教學目標

  1、初步學會作文的結尾緊扣內容,自然簡潔。

  2、會給一篇作文補上恰當的結尾。

  3、初步培養健康的審美情趣和熱愛家鄉的思想感情。

  教學重點

  教學重點:學習寫文章的結尾段。

  教學難點 :作文的結尾怎樣做到“緊扣內容、自然簡潔”

  教具:投影片

  板書與電教媒體設計:

  寫好文章的結尾

  (緊扣內容、自然簡潔)

  *自然結尾法

  *總結全文法

  *發人深思法

  *呼應開頭法

  教學過程

  第1課時

  一、揭題,明確習作訓練重點。

  1、我們已經學習了怎樣寫好作文的開頭,這次學習怎樣寫好作文的結尾。

  2、文章是一個整體,要有頭有尾。結尾結得好,文章就很完整,給讀者留下的印象就深刻。那么,怎樣寫好文章的結尾?

  二、學習“習作要求”和“習作提示”。

  1、習作要求:文章結尾要緊扣內容、自然簡潔,不畫蛇添足。

  2、學習習作提示--文章結尾的'四種寫法。補充:

  (1)自然結尾:《南泥灣開荒》“經過我們的勞動,荒涼的南泥灣……成了陜北的好江南。”

  (2)總結結尾:《偉大的友誼》“共同創造……建立了偉大的友誼。”

  (3)發人深思的結尾:《敲開世界冠軍的大門》“‘祖國啊,我親愛的祖國……’他心里默默地呼喚著。”

  (4)呼應開頭:《幸福的回憶》開頭“……合影留念。那張大照片……”結尾“……留下了一張珍貴的照片。”

  著重引導學習(1)(2)兩種結尾方法。

  三、給例文加結尾。

  1、學習《我愛家鄉的河》開頭和中間部分,明白文章主要內容。

  2、試寫結尾,提倡多種形式,只要符合“習作要求”就行。

  3、評議,修改。

  第2課時

  一、明確任務。

  上節課,我們學習了文章結尾的四種寫法,知道結尾要“緊扣內容、自然簡潔”。這節課,我們要以“我愛家鄉的 ”為題,寫一篇作文,特別注意寫好結尾。

  二、補充題目,確定要寫的內容。

  1、家鄉的那些事物值得你愛?

  自由交流,開拓思路,提高寫作興趣。

  2、指導歸類。

  物產,如楊梅、甘蔗、枇杷、茶葉等等。

  景物,如小溪、公園、大山、果園等等。

  3、自己確定內容,補充題目。

  三、再學《我愛家鄉的河》一文,領悟寫法。

  1、文章的開頭和結尾。

  2、重點內容是怎樣寫具體的?(分三方面來寫:小河的水美;夏天是樂園;幫農民擺脫貧窮。)

  四、學生作文,教師巡回指導。

  五、作文簡評。

  1、選取典型習作進行評議,重點評議結尾是否符合要求。

  2、學生自評、互評,自改、互改。

  六、謄抄作文。

【設計方案】相關文章:

設計方案11-08

設計方案【精選】11-09

(精選)設計方案08-20

(經典)設計方案09-01

[精選]設計方案10-22

【精選】設計方案10-24

設計方案(經典)11-19

設計方案(精選)11-19

設計方案(精選)11-26

【經典】設計方案10-06