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員工曠工的處罰通告

時(shí)間:2023-12-16 12:03:34 通告范文

員工曠工的處罰通告匯總7篇

員工曠工的處罰通告1

公司全體員工:

員工曠工的處罰通告匯總7篇

  曠工,職工不請(qǐng)假而缺勤。按照新華字典的定義,曠是指荒廢,耽誤;勤是指在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)到班的.勞動(dòng)。因此,從字面意義來(lái)看,曠工是指未按規(guī)定提供勞動(dòng)。

  關(guān)于曠工處罰通告:

  茲有我廠職工,男,現(xiàn)年______歲,系______車間工種。

  該同志自______年______月______日到______年______月______日連續(xù)曠工______日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予______處分。

  特此通知

  ______有限公司

  20______年12月3日

員工曠工的處罰通告2

  茲有我廠職工_________,男,現(xiàn)年______歲,系_________車間_________工種。

  該同志自20______年______月______日到20______年______月______日連續(xù)曠工______日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠_________規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予______處分。

  特此通知

  _________廠辦

  20______年______月______日

員工曠工的處罰通告3

車間全體員工:

  為了加強(qiáng)車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊(cè)上的規(guī)定,現(xiàn)對(duì)車間員工______曠工進(jìn)行處罰決定:

  1、根據(jù)員工手冊(cè)上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開(kāi)除或進(jìn)行相應(yīng)的'處罰;

  2、員工______在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒(méi)有到車間上班;

  3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對(duì)車間員工______曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

  特此通告!

  ______

  ______年______月______日

員工曠工的處罰通告4

  生產(chǎn)二組員工______于______月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予______記曠工四小時(shí),4小時(shí)______3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從______賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

  ______制衣辦公室

  ______年______月______日

員工曠工的處罰通告5

公司全體員工:

  針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評(píng):車間員工_________,于20______年______月______日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對(duì)此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

  特此通報(bào)批評(píng),望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

  ______公司人力資源部

  20______年______月______日

員工曠工的'處罰通告6

  該同志自______年______月______日到______年______月______日連續(xù)曠工______日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予______處分。

  特此通知

  _________

  ____________年______月______日

員工曠工的處罰通告7

  茲有我廠職工_________,男,現(xiàn)年______歲,系_________車間_________工種。

  該同志自____________年______月______日到____________年______月______日連續(xù)曠工______日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠_________規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予______處分。

  特此通知

  _________廠辦

  ____________年______月______

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