中學(xué)高二學(xué)業(yè)水平考試獎(jiǎng)勵(lì)方案
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。那么你有了解過(guò)方案嗎？以下是小編為大家收集的中學(xué)高二學(xué)業(yè)水平考試獎(jiǎng)勵(lì)方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
中學(xué)高二學(xué)業(yè)水平考試獎(jiǎng)勵(lì)方案1
為充分挖掘教師教學(xué)潛能，充分調(diào)動(dòng)教師教學(xué)積極性，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，確保學(xué)校可持續(xù)發(fā)展，特制定學(xué)業(yè)水平考試（以下稱(chēng)考試）獎(jiǎng)勵(lì)方案。
一、團(tuán)結(jié)協(xié)作獎(jiǎng)
考試成績(jī)我校在全區(qū)學(xué)校綜合排名第1名，所有高二教師每人獎(jiǎng)金1500元。綜合排名第2名，所有高二教師每人獎(jiǎng)金900元。
二、單科協(xié)作獎(jiǎng)
我校考試成績(jī)單科合格率超市平，其科任教師每人獎(jiǎng)金400元。
三、教師個(gè)人獎(jiǎng)
1、實(shí)驗(yàn)班任課教師所教科目的合格率率達(dá)到100%，其科任教師每人獎(jiǎng)金300元。
2、普通班任課教師所教科目的合格率達(dá)到90%，其科任教師獎(jiǎng)金500元。
（附：1、任教多個(gè)教學(xué)班的教師以所教班級(jí)獎(jiǎng)金總數(shù)除以任教班級(jí)數(shù)。2、中間層次的班級(jí)用兩種方法計(jì)算，就高不就低。）
四、班級(jí)管理獎(jiǎng)
1。實(shí)驗(yàn)班班主任老師所帶班各科目的`合格率達(dá)到98%以上，其班主任獎(jiǎng)金300元。
2。普通班班主任老師所帶班各科目的合格率達(dá)到90%以上其班主任獎(jiǎng)金500元（含組長(zhǎng)）
（中間層次的班級(jí)用兩種方法計(jì)算，就高不就低。）
附：蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)，享受年級(jí)組獎(jiǎng)金的平均數(shù)。
中學(xué)高二學(xué)業(yè)水平考試獎(jiǎng)勵(lì)方案2
為充分挖掘教師教學(xué)潛能，充分調(diào)動(dòng)教師教學(xué)積極性，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，確保學(xué)校可持續(xù)發(fā)展，特制定學(xué)業(yè)水平考試（以下稱(chēng)考試）獎(jiǎng)勵(lì)方案。
一、團(tuán)結(jié)協(xié)作獎(jiǎng)
考試成績(jī)我校在全區(qū)學(xué)校綜合排名第1名，所有高二教師每人獎(jiǎng)金1500元。綜合排名第2名，所有高二教師每人獎(jiǎng)金900元。
二、單科協(xié)作獎(jiǎng)
我校考試成績(jī)單科合格率超市平，其科任教師每人獎(jiǎng)金400元。
三、教師個(gè)人獎(jiǎng)
1．實(shí)驗(yàn)班任課教師所教科目的合格率率達(dá)到100%，其科任教師每人獎(jiǎng)金300元。
2．普通班任課教師所教科目的`合格率達(dá)到90%，其科任教師獎(jiǎng)金500元。
（附：
1、任教多個(gè)教學(xué)班的教師以所教班級(jí)獎(jiǎng)金總數(shù)除以任教班級(jí)數(shù)。
2、中間層次的班級(jí)用兩種方法計(jì)算，就高不就低。）
四、班級(jí)管理獎(jiǎng)
1．實(shí)驗(yàn)班班主任老師所帶班各科目的合格率達(dá)到98%以上，其班主任獎(jiǎng)金300元。
2．普通班班主任老師所帶班各科目的合格率達(dá)到90%以上其班主任獎(jiǎng)金500元（含組長(zhǎng)）
（中間層次的班級(jí)用兩種方法計(jì)算，就高不就低。）
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