（精選）職業(yè)病防護(hù)用品管理制度2篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的職業(yè)病防護(hù)用品管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職業(yè)病防護(hù)用品管理制度1
1.0 目的
為了規(guī)范職業(yè)病防護(hù)用品的管理，提高員工的自我勞動保護(hù)意識，特制訂本制度。
2.0 適用范圍
適用于公司的各類職業(yè)病防護(hù)用品的管理。
3.0 管理細(xì)則
3.1 職業(yè)病防護(hù)用品是保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護(hù)功能的用品。
3.2 接觸有害因素的所有人員都應(yīng)按時發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。
3.3 職業(yè)病防護(hù)用品的選定應(yīng)遵循“安全、實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、美觀”的'原則。
3.4 由辦公室負(fù)責(zé)，根據(jù)不同工種對職業(yè)病防護(hù)用品的需要制定《職工個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)給員工配備合理的職業(yè)病防護(hù)用品。
3.4.1 不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當(dāng)配備的職業(yè)病防護(hù)用品。
3.4.2 不得擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格控制計(jì)劃外發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。
3.4.3 不得隨意延長或縮短職業(yè)病防護(hù)用品的使用限期，或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護(hù)用品。
3.4.4 工種相同且勞動條件相同，應(yīng)發(fā)給相同的職業(yè)防護(hù)用品。從事多工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)用品。
3.4.5 管理人員、工程技術(shù)人員視其經(jīng)常或主要參加勞動的情況，根據(jù)工作需要配備相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)用品。
3.4.6 新增加工種或個別需變動職業(yè)病防護(hù)用品及標(biāo)準(zhǔn)時，由辦公室報(bào)請分管領(lǐng)導(dǎo)審批，另行發(fā)放。
3.4.7 職工在生產(chǎn)過程中必須按規(guī)定使用職業(yè)病防護(hù)用品，未按規(guī)定使用的，應(yīng)視為違章作業(yè)。
3.5 辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)病防護(hù)用品的采購、保管與發(fā)放工作。
3.5.1 辦公室要建立職業(yè)病防護(hù)用品采購、驗(yàn)收制度，確保勞動防護(hù)用品質(zhì)量的安全性、可靠性。
3.5.2 職業(yè)病防護(hù)用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護(hù)用品保管、發(fā)放臺帳，防護(hù)用品的去向、數(shù)量、時間均應(yīng)詳細(xì)登記。
3.5.3 員工脫離生產(chǎn)﹙工作﹚崗位三個月及以上者停發(fā)或順延勞動職業(yè)病防護(hù)用品的使用時間。屬按月發(fā)放的小型防護(hù)用品，員工脫離工作崗位一個月及以上者停發(fā)當(dāng)月防護(hù)用品。
3.5.4 因工作需要改變工種的人員，從調(diào)動工作次月起按新工種發(fā)放職業(yè)病保護(hù)用品。新舊工種職業(yè)病防護(hù)用品相同部分，期限合并計(jì)算，新工種沒有的已發(fā)放的職業(yè)病防護(hù)用應(yīng)予收回。
3.5.5 故意損壞職業(yè)病防護(hù)用品者，由員工個人按原價(jià)購買。
3.5.6 計(jì)劃外職業(yè)病防護(hù)用品由使用部門申請，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，采購發(fā)放。
3.5.7 終止，解除勞動合同或調(diào)離本公司時，職業(yè)病防護(hù)用品使用時間尚不到規(guī)定期限的要回收或折價(jià)處理。
3.6 職業(yè)病防護(hù)用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維修等記錄要建檔保存
4.0 附則
本制度自下發(fā)之日起開始執(zhí)行
職業(yè)病防護(hù)用品管理制度2
為加強(qiáng)對職業(yè)病防護(hù)用品的管理，有效預(yù)防職業(yè)病，根據(jù)《職業(yè)病防治法》等相關(guān)規(guī)定，特制定本管理制度。
一、個人防護(hù)用品根據(jù)必要性原則進(jìn)行配發(fā)及使用。
（一）以下工作場所員工必須配發(fā)個人防護(hù)用品：
1、有明確的慢性效應(yīng)或致癌致畸致突變作用，或者有誘發(fā)過敏反應(yīng)的塵毒作業(yè)場所（如苯、正己烷、三氯乙烯、鉻、矽塵、X射線等），不管是否超標(biāo)，都應(yīng)使用個人防護(hù)用品；
2、有毒有害因素的濃度或強(qiáng)度超標(biāo)的作業(yè)場所；
3、噪聲強(qiáng)度在80分貝以上的。
（二）可以不使用個人防護(hù)用品的場所：
1、沒有明確的慢性效應(yīng)或致癌致畸致突變作用，不誘發(fā)過敏反應(yīng)的塵毒作業(yè)場物，（如甲苯、二甲苯、丙酮、異丙醇等）只要不超標(biāo)，可以不使用個人防護(hù)用品。
2、噪聲強(qiáng)度在80分貝以下的`。
二、環(huán)境健康安全部負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)個人防護(hù)用品的監(jiān)管工作，負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)個人防護(hù)用品的采購和使用。
三、采購部采購的個人防護(hù)用品，要有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證與安全認(rèn)證標(biāo)志，且在有效使用期內(nèi)，確保符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得購置不合格的防護(hù)用品。
四、各部門負(fù)責(zé)個人防護(hù)用品的入庫和出庫登記。
五、各部門文員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)個人防護(hù)用品的使用信息，并向負(fù)責(zé)人辦理領(lǐng)取手續(xù)。向員工發(fā)放個人防護(hù)用品時，應(yīng)做好領(lǐng)用登記。
六、員工應(yīng)正確佩戴和妥善保管個人防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)失效要及時向本部門申領(lǐng)。
七、環(huán)境健康安全部每季度組織一次職業(yè)病防護(hù)用品采購和使用情況檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定采購和使用防護(hù)用品的，第一次給予直接責(zé)任人警告，第二次起每次扣發(fā)負(fù)責(zé)人績效，情節(jié)嚴(yán)重的將送人評處理
職業(yè)病危害監(jiān)測及評價(jià)管理制度
為有效識別和控制工作場所職業(yè)病危害因素的濃度（強(qiáng)度），確保其符合國家職業(yè)接觸限值要求，降低職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定制定本制度。
一、環(huán)境健康安全部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排職業(yè)病危害因素的監(jiān)測及評價(jià)工作，做好年度監(jiān)測計(jì)劃。。
二、職業(yè)病危害因素的監(jiān)測及評價(jià)應(yīng)委托給具有“職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)資質(zhì)”的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
三、存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測；存在嚴(yán)重職業(yè)病危害的，每三年還至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)。
四、工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)報(bào)告應(yīng)及時上報(bào)廠長及所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門，并在公司公告欄中公示。檢測、評價(jià)報(bào)告原件歸入本公司的職業(yè)衛(wèi)生檔案。
五、發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，應(yīng)立即進(jìn)行整改，并確保驗(yàn)收合格。
六、公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每個季度對職業(yè)病危害監(jiān)測和評價(jià)實(shí)施情況進(jìn)行督查，如發(fā)現(xiàn)無正當(dāng)理由不按規(guī)定落實(shí)職業(yè)病危害監(jiān)測和評價(jià)制度的，第一次給予直接責(zé)任人警告，第二次起每次扣發(fā)負(fù)責(zé)人績效，情節(jié)嚴(yán)重的將送人評處理。
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