如何做好職業生涯規劃的“5W”模式
良好的職業生涯規劃可以完善個體對自己的認識，幫助個體明確目標，制訂計劃，發揮才能，實現員工與企業的雙贏。近幾年，隨著新星公司地熱開發、合資合作事業的發展，大批青年員工進入公司，35歲以下青年職工占員工總數的32.4%，做好職業生涯規劃管理，成為企業管理的重要任務。那么如何做好職業生涯規劃呢?下面看看津門人才網職場專家搜集整理的5w模式：
方法/步驟
1
Who are you?對自己進行一次深刻的反思，把自己的優點和缺點都一一列出來，對自己有一個全面、客觀、清醒的認識。
2
What do you want?對自己的職業發展有一個心理趨勢的檢查，知道自己需要什么樣的職業和生活。
3
What can you do?要清楚自己能干什么或者可能有哪方面的發展潛力。
4
What can support you?周圍可供你自己發展所需要的環境資源，通過對主客觀因素的深入調查，作出可行性分析。
5
What you can be in the end?確立自己最終的職業目標。
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