客房部主管職務(wù)說明書

　　倉儲(chǔ)主管所屬部門：

　　倉儲(chǔ)部

　　文件編號(hào)：

　　LA-3-AD-012-01/A.0

　　工作關(guān)系：

　　直接上級(jí):副總經(jīng)理

　　下屬：倉管員，賬務(wù)員，

　　內(nèi)部聯(lián)系：各部門

　　外部聯(lián)系：供應(yīng)商

　　工作主要責(zé)任：

　　保證倉庫運(yùn)行正常，保證原材料、成品的進(jìn)出庫賬、物料的管理及呆滯物料的處理。

　　工作內(nèi)容：

　　1.倉儲(chǔ)日常工作處理；

　　2.確保倉庫收、管、發(fā)物料的工作正常完成；

　　3.定期檢查倉庫收、管、發(fā)流程運(yùn)作與庫存清理；

　　4.定期檢查庫存周期，對(duì)呆滯物料進(jìn)行進(jìn)行分析并提報(bào)處理，跟進(jìn)。

　　5.貫徹落實(shí)公司人事、行政、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　6.編寫和修訂本部門的程序文件或管理制度；

　　7.組織倉庫盤點(diǎn)工作；

　　8.合理安排及調(diào)配倉管員，賬務(wù)員的工作；

　　9.組織、安排下屬思想教育、工作方法及培訓(xùn)工作；

　　10.掌握下屬的思想動(dòng)態(tài)，深入、細(xì)致地做好員工的思想工作；

　　11.做好下屬績效考核和考勤；

　　12.倉庫資產(chǎn)的管理；

　　13.督導(dǎo)下屬做好5S工作；

　　14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　工作條件:

　　倉庫，需配備必要的辦公文具及電腦一臺(tái)。

　　權(quán)限:

　　1.倉庫人員罷免提報(bào)

　　2.下屬人員績效考核

　　3.倉庫各類報(bào)表審核

　　4.工作分配及調(diào)度

　　任職資格條件說明：

　　1、年齡：25-35歲左右。

　　2、性別：性別不限

　　3、學(xué)歷與專業(yè)：大�；蛞陨�，管理專業(yè)為佳。

　　4、培訓(xùn)經(jīng)歷：5S，倉庫相關(guān)管理知識(shí)的培訓(xùn)。

　　5、工作經(jīng)驗(yàn)：高中學(xué)歷須有三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專或以上需有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　6、知識(shí)與技能：

　　1)對(duì)公司運(yùn)行流程熟悉，有豐富倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，熟ERP。

　　2)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通，能及時(shí)正確果斷處理事情，具有一定魄力，敢于承擔(dān)責(zé)任。

　　3)頭腦靈活清晰。

　　4)對(duì)新觀念接受能力強(qiáng)，安全和品質(zhì)意識(shí)強(qiáng)。

　　5)熟悉常用辦公軟件。

　　7、態(tài)度：工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，善于鉆研創(chuàng)新；工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神。

　　8、相關(guān)證件：有個(gè)人身份證、健康證明、學(xué)歷學(xué)位證等

　　直接下屬倉管員、賬物員、裁線員、送貨員間接下屬無晉升方向資材經(jīng)理輪轉(zhuǎn)崗位MC

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