華為待遇怎么樣
華為越來(lái)有名了，作為一家民企，其發(fā)展速度及公司福利待遇，讓其他公司望塵莫及。以下是小編精心整理的華為待遇怎么樣，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職級(jí)及薪酬體系
華為是一家100%由員工持有的民營(yíng)企業(yè)。華為通過(guò)工會(huì)實(shí)行員工持股計(jì)劃，參與人數(shù)為 104,572人，參與人僅為公司員工，沒(méi)有任何政府部門、機(jī)構(gòu)持有華為股權(quán)。
華為的標(biāo)準(zhǔn)薪資結(jié)構(gòu)是：基本工資+年終獎(jiǎng)+分紅，若工作地點(diǎn)在海外不發(fā)達(dá)國(guó)家，會(huì)有額外補(bǔ)助。
職級(jí)晉升之路
華為員工級(jí)別分為13-22級(jí)，23級(jí)及以上為高級(jí)別boss，華為內(nèi)網(wǎng)并不顯示他們的級(jí)別。每一級(jí)分A/B/C三小級(jí)（技術(shù)崗不分小級(jí)）。
大部分華為員工在18級(jí)以內(nèi)，通常華為工作十年的普通員工大概在16-17級(jí)左右，薪酬約為60萬(wàn)-70萬(wàn)。
18級(jí)是重要分水嶺，越過(guò)去后就是領(lǐng)導(dǎo)/專家。正常來(lái)講，華為員工每年可以升一小級(jí)，工資每年一漲，不過(guò)15級(jí)以上工資漲得較慢。當(dāng)然，業(yè)績(jī)特別突出的員工，也可以一年漲一大級(jí)甚至連跳二三級(jí)。
百度技術(shù)晉升的第一個(gè)坎在 T5 到 T6，越往上越難。但對(duì)比之下，百度的技術(shù)晉升稍微容易一些。按照獵頭的說(shuō)法，百度即便是高層的晉升都比較平滑，沒(méi)有大的過(guò)錯(cuò)、失誤，一般都能順利晉升。
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